GESTION HUMANA ensayos gratis y trabajos

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Piedra Símbolo De Dignidad Humana

El Ser Humano necesita de los símbolos para comprender el terreno de lo abstracto a lo concreto, no podría entenderse de otro modo. Así es como lo simbólico entra a formar parte de nuestro lenguaje cotidiano, en el que siempre ha estado implícita la naturaleza de nuestro espíritu, y el lenguaje secreto que nos ha llevado a tener una comunicación más allá de las palabras, es así como han llegado hasta nuestros días, muestras artísticas

Enviado por GLibertador / 1.150 Palabras / 5 Páginas
¿Unidos O Separados Por Las Diferencias? ¿Si Existirán Las "razas Humanas?

Qué duda cabe que los seres humanos somos diferentes uno de los otros, La cuestión es determinar si estas diferencias crean una frontera infranqueable entre nosotros y los demás o bien son la expresión de la maravillosa biodiversidad que caracteriza la evolución de los seres vivos. Nuestra historia está llena de episodios en los que las diferencias las hemos utilizado para crear fronteras entre nosotros: el racismo, el nacionalismo, la esclavitud, la marginación social, etc.,

Enviado por anyuvi / 1.020 Palabras / 5 Páginas
Curso De Gestion Y Educacion Ambiental Sena

Actividad para antes de empezar el curso. ¿Cómo influyen las actividades humanas en el medio ambiente? Hoy en día, todo ha cambiado gracias a la tecnología que nos facilita todo; el desarrollo de nuestra civilización se ha modificado, y en muchos casos de manera substancial, el paisaje terrestre, Las ciudades y poblados en los que vivimos, así como los campos de los que obtenemos nuestros alimentos han removido a los ecosistemas originales, secado lagos y

Enviado por 55131874 / 526 Palabras / 3 Páginas
ACTIVIDAD 2 CURSO ANALISIS Y GESTION FINANCIERA

ACTIVIDAD 2 CURSO ANALISIS Y GESTION FINANCIERA VALOR PRESENTE Y FUTURO DEL DINERO. Tutor ARMANDO DÍAS RAMOS MEDINA BOGOTA D, C 6/JULIO/2011 ACTIVIDAD 2 CURSO ANALISIS Y GESTION FINANCIERA VALOR PRESENTE Y FUTURO DEL DINERO. En esto momentos Ud. es un asesor financiero muy reconocido, un cliente solicita le ayude a tomar una decisión de inversión y plantea lo siguiente: El valor a invertir es de $ 10.000.000, el cliente debe decidirse entre: 1. Colocar

Enviado por elianabarrero / 454 Palabras / 2 Páginas
Geografia Humana

Geografía humana La geografía humana es la ciencia social centrada en el estudio de las sociedades y de sus territorios; también estudia al ser humano y sus reacciones con su alrededor tanto en el aspecto estático de su organización, como en el dinámico de los cambios que experimentan. La geografía humana contiene varias subdisciplinas: • Geografía de la población • Geografía rural • Geografía urbana • Geografía del transporte • Geografía económica: Engloba subdisciplinas más

Enviado por KatherineJ / 422 Palabras / 2 Páginas
Gestion Empresarial

Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración. Algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración. Las innovaciones tales como la extensión de

Enviado por paolaortiz1092 / 466 Palabras / 2 Páginas
Gestion De La Productividad

Hecho el diseño e ingresado los datos para las posibles combinaciones del experimento, la grafica de efectos principales para días, tenemos que dependiendo de el factor que se relacione con los días de duración del buril el acabado es irrelevante a la hora de determinar la vida útil del buril, mientras que el ángulo de corte y la dureza del acero tienen una relevancia importante en la vida útil del buril, siendo la combinación de

Enviado por roman243 / 326 Palabras / 2 Páginas
QUE ES LA MIGRACION HUMANA

1.- QUE ES LA MIGRACION HUMANA: En demografía, se denomina migración al movimiento o desplazamiento de los seres humanos sobre la superficie terrestre. El término migración tiene en este ámbito dos acepciones: una amplia, que incluye a todos los tipos de desplazamientos de los seres humanos, y otra, más restringida, que sólo toma en cuenta aquellos desplazamientos que involucran un cambio de residencia de quienes los realizan. 2.- TIPOS DE MIGRACIONES Según el tiempo: Migración

Enviado por nestorherrera / 1.238 Palabras / 5 Páginas
Sistemas De Gestion De Calidad, Accidente Laboral

Accidente laboral en la empresa Electromuebles. Descripción del accidente El hecho ocurrió el día 15 de marzo de 2010, en las instalaciones de la empresa; la empleada encargada de la venta de los muebles y no se su fabricación, describe que mientras cambiaba el tapizado a una silla de comedor el taladro con el cual soltaba los tornillos se le deslizo causándole una herida en su mano izquierda, fue llevada al hospital en donde le

Enviado por maria8911 / 592 Palabras / 3 Páginas
La Gestión Operativa De La Empresa

a. Identifique los certificados y mediante el diagrama de pareto, demuestre como logró alcanzarlos en función a su línea productiva. b. Realice un examen del poco vital más significativo mediante el diagrama de Ishikawa utilizando las 8ms del proceso productivo. Grafíquelo. c. Relacione los certificados obtenidos por la organización y con una empresa del mismo rubro en la zona donde radicas, a través de un Cuadro Comparativo menciona las diferencias más significativas. d. Represente gráficamente

Enviado por blackcorpus / 455 Palabras / 2 Páginas
La Gestión Social En Venezuela

DESARROLLO PIRAMIDAL DE KELSEN DENTRO DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO VENEZOLANO NIVEL FUNDAMENTAL LA CONSTITUCIÓN: Es la verificación en el derecho positivo, del contrato social, asumiendo para sí la Teoría Contractualista de Juan Jacobo Rousseu, con la finalidad de crear un ente denominado ESTADO, que vigile y supervise la conducta de los individuos para la obtención de la seguridad jurídica, el orden público y la paz social. También puede definirse como la “ley fundamental, esté escrita o

Enviado por carlosdel / 1.424 Palabras / 6 Páginas
Gestion De La Calidad

TALLER RESUMEN GESTIÓN POR PROCESOS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 1. Cuáles son las diferencias más significativas entre proceso y procedimiento R// Procedimiento es una serie de pasos que rigen la ejecución de una instrucción, un proceso es un conjunto de operaciones o instrucciones que llevan a un fin que se está repitiendo. por lo regular los procedimientos se llevan a cabo para concretar los procesos. Ej. El proceso de hacer

Enviado por joserober331 / 1.706 Palabras / 7 Páginas
Gestion Gerencial

MATERIA : GESTION GERENCIAL Tarea: investigar el entorno externo e interno que se vive actualmente para realizar la gestión gerencial Justificar la declaración: "Todos los gerentes están involucrados en la administración de personal". Los gerentes generales y los gerentes de línea tienen personal a su cargo. Ellos, como cabeza principal de la empresa o departamentos de ella, toman decisiones respecto a la producción y al desempeño, deciden las asignaciones de los puestos, las promociones a

Enviado por 3270688 / 277 Palabras / 2 Páginas
DIAGNOSTICO DE CUMPLIMIENTO DE SISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

DIAGNOSTICO DE CUMPLIMIENTO DE SISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Las normas S&SO indican los requisitos para que, a través de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, cualquier organización pueda administrar sus riesgos y por ende mejorar su desempeño. ELEMENTOS DE LAS NORMA S & SO NTC-OHSAS 18001 1. PLANIFICACION 1.0 Política de S & SO 1.1 Identif, evaluación y control de riesgos 1.2 Requisitos legales 1.3 Objetivos 1.4 Programas

Enviado por FernandoVanegas / 414 Palabras / 2 Páginas
Sistema De Gestión De Calidad

Un sistema de gestión de la calidad es el conjunto de normas interrelacionadas de una empresa u organización por los cuales se administra de forma ordenada la calidad de la misma, en la búsqueda de la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus clientes. Entre dichos elementos, los principales son: 1. Estructura de la organización: responde al organigrama de los sistemas de la empresa donde se jerarquizan los niveles directivos y de gestión. En

Enviado por afernanda / 9.480 Palabras / 38 Páginas
Gestión de actividades

1. GESTIÓN DE ACTIVIDADES La gerencia por actividades es una nueva filosofía de la gestión, acomodada para reformular la visión de la eficiencia y para revisar reconstruir el basamento de la arquitectura del estilo gerencial. Esta nueva filosofía no tiene relación directa ni indirecta con la estructuración por responsabilidades normalmente descrita en los manuales de normas y procedimientos, está orientada fundamentalmente hacia tres metas: • Para el diagnóstico, el cual comprende el fundamento de la

Enviado por danghell / 2.111 Palabras / 9 Páginas
Taller Semana 2 Clases De Sistemas De Gestion

Taller Semana 2. Clases de Sistemas de Gestión. Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos JAZMIN KARELLY PEÑA CACERES Código Curso 253277 Documento de Identidad 635510 Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA2-TALLER 2”. Descripción del Taller: Es importante que Usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de

Enviado por jazminkp84 / 1.892 Palabras / 8 Páginas
Ingeniera En Gestión Empresarial

CASO: GERARDO MARTÍNEZ ROBLES (A) Y (B) HECHOS RELEVANTES: • Gerardo tenía 43 años, era un hombre duro, curtido por la vida, muy exigente consigo mismo y con los demás, que se imponía a su gente. • No había quien le metiera un gol, era muy reflexivo y sistemático. • La zona que le habían encomendado era más difícil, las oficinas no estaban dando los resultados esperados, es más, algunas estaban perdiendo clientes; sin embargo,

Enviado por setoroor / 919 Palabras / 4 Páginas
Agua - la principal fuente de la vida humana

El agua es el principal e imprescindible componente del cuerpo humano. El ser humano no puede estar sin beberla más de cinco o seis días sin poner en peligro su vida. El cuerpo humano tiene un % de agua al nacer y cerca del 60 % en la edad adulta. Aproximadamente el 60 % de este agua se encuentra en el interior de las células (agua intracelular). El resto (agua extracelular) es la que

Enviado por evacorros / 675 Palabras / 3 Páginas
¿TAN IMPORTANTE ES LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN LA ADMINISTRACIÓN?

¿TAN IMPORTANTE ES LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN LA ADMINISTRACIÓN? La gestión tecnológica es un proceso de adopción y ejecución de decisiones sobre las políticas, estrategias, planes y acciones relacionadas con la creación, difusión y uso de la tecnología. Se contextualiza en un marco de acción en la empresa. Se identifican funciones y actividades propias realizadas por el personal ó por maquinaria y equipos. Gestión y Administración van relacionadas con el proceso de planear, organizar, dirigir

Enviado por nicoled.alfonsog / 375 Palabras / 2 Páginas
Origen de la ingeniería en gestión empresarial

Origen de la ingeniería en gestión empresarial: Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración. Algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.

Enviado por esley1 / 737 Palabras / 3 Páginas
La importancia de las relaciones humanas

expresan que las relaciones humanas se refieren al trato o la comunicación que se establece entre dos o más personas; son muy importantes en las instituciones escolares, puesto que durante la actividad educativa se produce un proceso recíproco mediante el cual las personas que se ponen en contacto, valoran los comportamientos de los otros y se forman opiniones acerca de ellos, todo lo cual suscita sentimientos que influyen en el tipo de relaciones que se

Enviado por andreaisabella / 298 Palabras / 2 Páginas
GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD

GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD Mariálida Mujica de González* Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado” Isabel Pérez de Maldonado** Núcleo de Investigación en Comportamiento Organizacional, UPEL-IPB RESUMEN El artículo tiene como objetivo describir la gestión del clima organizacional como una acción deseable en la universidad, sustentado en primer lugar en los referentes teóricos del clima organizacional, en donde existe un amplio consenso entre investigadores al conceptuarlo como las percepciones colectivas y

Enviado por guadamontejo / 278 Palabras / 2 Páginas
Gestión para la Acción Ambiental y el Desarrollo Sostenible

C-001 Bogotá Antioquia, 22 de agosto de 2011 Señor: CARLOS SUAREZ Gerente Infranet Ltda. Carrera 32 No. 28c-44 Ciudad REF: Presentación formal de nuestra empresa Apreciado señor Suárez Gestión para la Acción Ambiental y el Desarrollo Sostenible es una empresa del sector privado vinculada a la red del desarrollo sostenible de Colombia que se encarga de brindar soluciones ambientales a las industrias Colombianas, ofreciendo servicios como manejo integral de residuos sólidos y manejo de residuos

Enviado por fabikar12 / 250 Palabras / 1 Páginas
Gestion Empresarial

Fuentes del origen de la gestión empresarial. El concepto de gestión posee preliminares básicos correspondientes a la organización, lo que implica que éste aplicado en una empresa o en un negocio examina algunos de los objetivos principales correspondientes a la misma. Es importante tener en cuenta en este concepto que ninguna empresa puede subsistir si no posee algún tipo de beneficio, por lo que siempre se debe mantener un cierto nivel de competencia con las

Enviado por pepiitho / 7.500 Palabras / 30 Páginas
Gestion Empresarial

ORÍGENES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL 1.1 Origen de la gestión empresarial Aún cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas

Enviado por marisolmedellin / 902 Palabras / 4 Páginas
Test De La Figura Humana

HOJA DE CORRECCIÓN DEL TEST DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA (E.M. Koppitz) Diseño: José Mª Pozo Ruiz. E.O.E.P. COSLADA. 2005 Nombre y apellidos__________________________________ F. Nacimiento_____________Edad: ____ años. ____meses Colegio: ____________________________ Nivel escolar:___________________ Fecha de aplicación: _____________ Aplicación: “Dibuja una persona entera.” El test es una forma de comunicación, al ser a petición y en presencia del examinador (difiere del dibujo en otros contextos). La estructura del dibujo está determinada por el nivel de maduración del

Enviado por darla / 2.008 Palabras / 9 Páginas
La Familia Y Las Relaciones Humanas

LA FAMILIA Y LAS RELACIONES HUMANAS Hablar de familia y las relaciones humanas en la actualidad nos lleva a hablar de diversidad. Más allá del casi obligado plural con que debemos referirnos a la institución familiar y sus relaciones interpersonales como factor clave del desarrollo del niño en la familia, más incluso que la propia estructura familiar. La familia como pilar de la sociedad, esencialmente construida o formada por la unión de un hombre y

Enviado por cruzita22 / 2.775 Palabras / 12 Páginas
La infección con el patógeno bacteriano humana

Este es un tema del artículo de acceso abierto a una licencia no exclusiva entre los autores y los medios de comunicación Fronteras SA, que permite el uso, distribución y reproducción en otros foros, siempre que el autor original y se acredite la fuente y las condiciones de otras fronteras se han cumplido. Otras secciones ▼ Abstracto La infección por el ser humano-específicas de patógenos bacterianos Neisseria gonorrhoeae desencadena una respuesta potente, inflamatoria local impulsado

Enviado por erika.lemus / 3.780 Palabras / 16 Páginas
Gestión Documental registro electrónico

GOSARIO GESTION DOCUMENTAL: el conjunto de normas técnicas y prácticas usadas para administrar el flujo de documentos de todo tipo en una organización, permitir la recuperación de información desde ellos, determinar el tiempo que los documentos deben guardarse, eliminar los que ya no sirven y asegurar la conservación indefinida de los documentos más valiosos, aplicando principios de racionalización y economía. MANUAL DE GESTION DOCUMENTAL: DOCUMENTO DE ARCHIVO: es el testimonio material de un hecho o

Enviado por hshirley / 315 Palabras / 2 Páginas
Las Creencias Docentes Sobre La Formación Humana, Científica Y Social De Los Estudiantes"

REPORTE DE ENTREVISTA “Las creencias docentes sobre la formación humana, científica y social de los estudiantes” ¿Qué prácticas comunitarias pueden obstaculizar la formación de los alumnos en el apego a los derechos humanos y el sentido de justicia? Las desigualdades sociales,, la discriminación, la segregación, la falta de cultura, el contexto social en el que se desenvuelve y desarrolla, las vivencias con familiares y sociedad en general. Si el alumno vive en un ambiente de

Enviado por claudiam / 661 Palabras / 3 Páginas
ISO 9001:2008: Sistemas de Gestión de la Calidad –Requisitos

NORMA INTERNACIONAL “ISO 9001:2008: Sistemas de Gestión de la Calidad –Requisitos”. 4. Sistema de Gestión de la Calidad Figura No. 1. Estructura del capitulo 4, Norma ISO 9001:2008. Fuente. Autora. 4.1 Requisitos Generales “La organización debe establecer, documentar, implementar y mantener un sistema de gestión de la calidad y mejorar continuamente su eficacia de acuerdo con los requisitos de esta Norma Internacional. La organización debe: a) Determinar los procesos necesarios para el sistema de gestión

Enviado por omargorky / 1.894 Palabras / 8 Páginas
PLANIFICACION Y GESTION DE MEDIOS PUBLICITARIOS

CAPITULO #1 FUNCION DE MEDIOS Analiza en planificación corresponde a solo una parte del esfuerzo publicitario total, “Medios” es, en muchos sentidos, un término antiguo. Un “medio” es, en el sentido estricto, un agente de transmisión. Los antiguos creían que el universo estaba conformado por el medio del éter. Para que se entienda mejor, el aire, o el agua, es un medio. En este sentido, un medio de transmisión -o comunicación- es un agente neutro.

Enviado por vikingos12 / 5.854 Palabras / 24 Páginas
Las Creencias Docentes Sobre La Formación Humana, Científica Y Social De Los Estudiantes

Decimosegundo producto Reporte de entrevista “Las creencias docentes sobre la formación humana, científica y social de los estudiantes” • ¿Qué prácticas comunitarias pueden obstaculizar la formación de los alumnos en el apego a los derechos humanos y el sentido de justicia? Los problemas sociales que actualmente vivimos, no son más que el resultado y reflejo del actuar de la sociedad; el apego a los derechos humanos y el sentido de justicia se ven obstaculizados por

Enviado por toguez / 702 Palabras / 3 Páginas
DESARROLLO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN 12 PASOS

Paso 1: Liste las actividades de su empresa. Se fabrican los marcos de los portarretratos. Se cortan los cristales a medidas de los portarretratos Se fabrican los reposes dependiendo el peso y medida de los portarretratos Se empacan. Se embarcan. Paso 2: Describa las interrelaciones entre las distintas actividades descritas. Se relacionas ya que se necesitan de cada uno de estos para poder fabricar el portarretrato y posteriormete ser exportados . Paso 3: Recopile la

Enviado por yamilethzita / 438 Palabras / 2 Páginas
Sexualidad y Salud Humana

exualidad humana y salud ¿Qué es la sexualidad y cómo se relaciona con la salud? Los especialistas señalan que la sexualidad es el modo de ser, de relacionarse y de vivir como mujer o como hombre es una sociedad. Al igual que respirar, es una función normal del ser humano. La sexualidad es el resultado de la integración de cuatro potencialidades. Dos de las potencialidades que forman nuestra sexualidad: el género y la reproductividad. El

Enviado por Sponch / 678 Palabras / 3 Páginas
Ingenieria En Gestion Empresarial

las llamadas funciones de la ingeniería. Las funciones básicas de cualquier ingeniería son • La investigación - Buscar nuevos principios y procesos. • El desarrollo - Buscar aplicaciones prácticas al resultado de la investigación • La construcción - Planificación del desarrollo del producto. • La producción - Elegir procesos para la construcción. • La operación - Controlar como se va produciendo. •La gestión - Se analizan requerimientos del usuario y se recomiendan soluciones con la

Enviado por serafina / 418 Palabras / 2 Páginas
Modelo De Gestion Empresarial Integral Para Droguerias Populares

Resumen Ejecutivo El Servicio El Equipo de Trabajo Marketing Sistema de Negocio y Organización de la Empresa Calendario de Realización Riesgos Financiamiento Referencias Bibliográficas © 2001 Foundation Gala-Salvador Dali / VEGAP, Madrid / Artists Rights Society (ARS), New York./Bridgeman Art Library, London/New York (1931, Museo de Arte Moderno, MOMA, Nueva York). La persistencia de la memoria Al igual que en muchas obras de Salvador Dalí, la técnica pictórica se caracteriza por un dibujometiculoso, una minuciosidad

Enviado por Miriamiles / 4.973 Palabras / 20 Páginas
Anatomia y fisiología humana

ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA HUMANA Concepto de anatomía: Del griego “anatome”, que significa corte y disección. Fue definido por Aristóteles como el conocimiento de la estructura humana por medio de la disección. Concepto de fisiología: (fhysis: natura), significa la ciencia que estudia las funciones del ser humano. Hoy en día se considera que función y estructura van unidos y por tanto no se pueden estudiar independientes la una o la otra. TIPOS DE ESTUDIOS ANATÓMICOS. La

Enviado por ketzandy / 9.661 Palabras / 39 Páginas
Origen De La Gestion Empresarial

ORIGEN DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL Las innovaciones y la aparición de la contabilidad en 1494 dan las herramientas para el planeamiento y el control de la organización y así nace formalmente la administración. Pero en el siglo XIX cuando la administración de manera científica y el primer acercamiento de un método que pedía urgencia dada la aparición de la revolución industrial. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo

Enviado por reynitha93 / 487 Palabras / 2 Páginas
SISTEMAS DE GESTIÓN DE BASE DE DATOS SGBD / DBMS

SISTEMAS DE ARCHIVOS Un sistema de archivos es un conjunto de programas que prestan servicio a los usuarios finales, donde cada programa define y maneja sus propios datos. Los sistemas de archivos surgen de la necesidad de reemplazar el manejo de los archivos manuales para obtener acceso a los datos con mayor rapidez. Estos sistemas de archivos presentaban un modelo descentralizado para el manejo de sus datos, lo que representaba que cada núcleo de la

Enviado por aluucard / 3.695 Palabras / 15 Páginas
Historia, Desarrollo Y Estado Actual De La Gestión Empresarial

Gestión de EmpresasUtilice métodos innovadores optimamente sus recursos Aproveche Las teorías de la Gestión Empresarial han evolucionado en la medida en que la tecnología y las relaciones de producción se han vuelto cada vez más complejas. Tradicionalmente se ha visto un enfoque funcional o por departamentos en el mundo empresarial que contrasta con un enfoque a procesos de relativa reciente aplicación referida por autores como: Amozarrain (1999); Zaratiegui (1999); etc. Por siglos, organizaciones importantes y

Enviado por cynthiaalicia / 3.275 Palabras / 14 Páginas
El Modelo Del Proceso De Validacion Humana De Virginia Satir

EL MODELO DEL PROCESO DE VALIDACION HUMANA Este modelo es el resultado de las teorías de Virignia Satir sobre el proceso de cambio. Considera que un síntoma es la indicación de que la comunicación disfuncional o las reglas de la familia entorpecen la libertad de crecimiento de uno o más de sus miembros. Una segunda suposición es que todos los seres humanos llevan consigo todos los recursos que necesitan para florecer. En este contexto, el

Enviado por bvillavicencio / 959 Palabras / 4 Páginas
Las Ciencias Humanas

Las Ciencias Humanas Las ciencias humanas, como se le denomina recientemente a las humanidades, tratan de completar el estudio de la humanidad incluyendo en él el origen evolutivo, la estructura del ser humano, su funcionamiento, sus características hereditarias y su conducta, como individuos y como sociedad. En cuanto a la evolución de la humanidad, los grandes aportes provienen de la antropología física presentando como resultado del último episodio evolutivo al Hombre moderno. La anatomía se

Enviado por pabloferrari / 532 Palabras / 3 Páginas
Modelo De Gestion Empresarial Integral Para Droguerias Populares

QUIMICA 10 GUIA 1 PROPIEDADES DE LA MATERIA Todos los cuerpos tienen masa ya que están compuestos por materia. También tienen peso, ya que son atraídos por la fuerza de gravedad. Por lo tanto, la masa y el peso son dos propiedades diferentes y no deben confundirse. Otra propiedad de la materia es el volumen, porque todo cuerpo ocupa un lugar en el espacio. A partir de las propiedades anteriores surgen, entre otras, propiedades como

Enviado por alacob / 9.136 Palabras / 37 Páginas
Gestion Empresarial

Unidad #1 1. Estado del desarrollo de su profesión y su estado actual. 1.1. Historia desarrollo y estado actual de la profesión. 1.2. Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social. 1.3. Las pláticas predominantes y emergentes de la profesión en el contexto internacional y local. 1.4. Sectores productivos y de servicios del entorno a fines de la profesión. Objetivo General Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e

Enviado por oscarchavez / 1.215 Palabras / 5 Páginas
La ley humana debe ser justa

la ley humana debe ser justa a, es decir, ha de suponer una ordenación que de a cada uno lo, suyo, que es el acto de la virtud de la justicia. En este supuesto, ¿Por qué el hombre ha de dar a cada uno la suyo? O, más incisivamente: ¿Qué se lo suyo? Los derechos humanos, según acuerdo general, son naturales, el hombre nace con ellos. No son otorgados por la sociedad y mucho menos

Enviado por cachi281 / 4.941 Palabras / 20 Páginas
Ing. Gestion Emprsarial

EL ABORTO UNA OPCION PELIGROSA PARA LA MUJER Con este ensayo queremos hacer entender a las mujeres que el aborto no es una salida al contrario es un problema mayor al de ser madres aun cuando los hijos no son deseados. Que se necesita para la construccion de una vida?:un hombre, una mujer,un espermatozoide y un ovulo; y ya el proceso estaria casi completo...digo casi por que despues de tan extraordinaria receta, solo se necesita

Enviado por hernesto / 705 Palabras / 3 Páginas
Indicadores De Gestión

CÓMO DESARROLLAR INDICADORES DE GESTIÓN La Dra. Ana María Mejía Álvarez se refiere a los Indicadores de Gestión como un dato o medición cuantitativa de un atributo o servicio; “Lo que no se mide no se mejora”, y para ello se refiere al Proceso de Planeación Estratégica por Áreas el cual consiste en: 1. Cliente Interno: Un cliente interno es aquel que ha estado trabajando en la empresa por un espacio mínimo de 6 meses;

Enviado por nancymilrod / 540 Palabras / 3 Páginas
Las 5 Llaves De Una Gestion Efectiva De Cobranzas

Las 5 llaves de una Gestión Efectiva de Cobranzas Capítulo 1: Introducción LAS CINCO LLAVES DEL ÉXITO EN UNA GESTION DE COBRANZA EFECTIVA debe ser un tema de lectura obligatoria por toda aquella persona que quisieran mejorar ó orientar de manera efectiva una gestión de cobros. La apertura de mercados, la agresiva competencia, el Internet y todo el boom tecnológico que estamos viviendo, han llevado a los empresarios a vivir un nuevo entorno de negocios

Enviado por lala73 / 6.587 Palabras / 27 Páginas

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