Indicadores De Gestion ensayos gratis y trabajos

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  Gestion De Inventarios

  Gestión de inventario El inventario es una parte esencial de muchas empresas. Esencialmente, el inventario es el almacenamiento de los productos que los consumidores son el honor de obtener un beneficio. Por otra parte, en algunos casos, el inventario también incluye lo que la empresa utiliza para mantener el negocio en marcha, por ejemplo, el almacenamiento de los limpiadores se considera inventario para un negocio que se centra en el negocio de la limpieza. Hay

  Enviado por cesar1089 / 2.666 Palabras / 11 Páginas
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  Caso Aplicativo - Gestión De Compras

  1. Estructura Monográfica. 1.1. Gestión de compras El departamento de compras es el subsistema encargado de adquirir los productos y gestionar los servicios necesarios para el correcto funcionamiento de la empresa, para que ésta pueda conseguir los objetivos propuestos. Los productos y servicios necesarios están en función, por un lado, del tamaño de la unidad económica y, de otro, de la actividad principal (industrial, comercial o de servicios). El departamento de compras no puede cumplir

  Enviado por ptajadillo / 2.206 Palabras / 9 Páginas
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  GESTION EMPRESARIAL

  El Hospital Domingo Olavegoya brinda cualquiera de los niveles de atención de salud humana, con fines de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación. Los servicios o unidades de salud son los encargados de reducir y prevenir los problemas de salud de la población. El principal problema ambiental que tiene este hospital es el manejo de los residuos sólidos hospitalarios teniendo impactos ambientales negativos que se evidencian en la segregación, almacenamiento, tratamiento, recolección, transporte y disposición final.

  Enviado por JohaFE / 297 Palabras / 2 Páginas
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  Gestion De Proyectos Sociales

  INTRODUCCIÓN. Un proyecto se concibe como la unidad mínima operacional que vincula recursos, actividades y componentes durante un período determinado y con una ubicación definida. Digamos ante todo que, en el uso corriente de la palabra proyecto, ésta se utiliza para designar el propósito de hacer algo. Dentro de un proyecto, pueden distinguirse distintas etapas. En principio surge una idea, que establece la necesidad u oportunidad a partir de la cual se diseña el proyecto.

  Enviado por luiscufm / 2.547 Palabras / 11 Páginas
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  Relación De Los 14 Principios De Deming - Principios De Gestión De Calidad

  Relación de los 14 Principios de Deming - Principios de Gestión de Calidad Los 14 principios propuesto por Deming poseen un enfoque global de la organización, proporcionando una filosofía organizacional, a diferencia de los principios descritos en la ISO 9000 que tiene un enfoque de gestión y mantención der la calidad en los procesos, por lo que estos principios son mucho más localizados. Los principios de Deming al tener un carácter mucho más global y

  Enviado por ad044 / 500 Palabras / 2 Páginas
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  Gestion De Procesos

  1. POR QUE LA GESTIÓN POR PROCESOS Por que las empresas y/o las organizaciones son tan eficientes como lo son sus procesos. La Mayoría de las empresas y las organizaciones que han tomado conciencia de esto han reaccionado ante la ineficiencia que representa las organizaciones departamentales, con su nichos de poder y su inercia excesiva ante los cambios, potenciando el concepto del proceso, con un foco común y trabajando con una visión de objetivo en

  Enviado por ilseaguirre / 1.509 Palabras / 7 Páginas
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  Desarrollo De Un Sistema Informático De Gestión Y Control De Inventarios Para Mejorar La Rentabilidad

  1. Administración de inventarios 1. Importancia 2. Conceptos básicos 3. Tipos de inventarios 4. Costos en los inventarios 1. Importancia El objetivo de este curso, además de alentar a la capacitación técnica, en la materia de controles de inventarios y almacenaje, busca profundizar en la concienciación de los entes y factores que intervienen en la administración y manejo de materiales en la empresa, de manera que entiendan su importancia, a fin de ser más competitivos

  Enviado por lbuitrago1 / 908 Palabras / 4 Páginas
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  Indicadores Macro Economicos De E.u.

  Estados Unidos de América está conformado por 50 estados y un distrito federal. También varios territorios dependientes ubicados en las Antillas y en Oceanía. Su forma de gobierno es una república presidencialista y federal. Los Estados Unidos de América son el cuarto país más grande del mundo en extensión, contando con una superficie cercana a los 9.631.418 km2, y una extensión de 4.500 kms de Este a Oeste y 2.5 km de Norte a Sur.

  Enviado por lupiutz / 1.101 Palabras / 5 Páginas
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  Indicadores De Cosecha

  ... al o perpendicular con pardeamiento, arrugamiento, rajado o “cracking” de la epidermis, golpe o quemadura de sol, desarrollo anormal del color de la epidermis o de la pulpa, inexistencia del tejido placentario, deformaciones, etc. ) y de daños mecánicos (heridas, cicatrices, golpes, rozaduras, etc.) o por heladas, granizo, insectos o parásitos. (Alicia Namesí, 2004) Otros son muy importantes como el aroma y el sabor. También se consideran la abundante formación de tejido placentario en

  Enviado por DEXIMARTINEZ / 298 Palabras / 2 Páginas
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  Ensayo Gestion De Personal

  Ensayo Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los aspectos psicológicos que modulan a las personas en

  Enviado por enriquedelahoz / 413 Palabras / 2 Páginas
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  Gestion Humana

  La Gestión Humana aparece como un nuevo sistema de aprendizaje y desarrollo tecnológico y político de la gerencia moderna para dirigir y potenciar el desarrollo de competencias de las personas a través del trabajo coordinado y de la gestión de estrategias de mejoramiento del conocimiento. La inteligencia corporativa depende en gran medida de las políticas de gestión humana que se ejercen en cada organización. La gestión humana ha estado relacionada con la administración del recurso

  Enviado por zullecv / 521 Palabras / 3 Páginas
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  Gestion Educativa

  1.-Dentro del marco de la gerencia que dirige la directora del Núcleo Escolar Rural al cual pertenezco, su exposición con respeto a las faltas leves: “aplicaría un seguimiento administrativo, es decir, en caso de tener tres (3) amonestaciones escritas en el término de un año, se basa en el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente TÍTULO IV, Del Régimen Disciplinario del Personal Docente Artículo 158. En situación de presentarse una falta grave levantaría un

  Enviado por apocak / 291 Palabras / 2 Páginas
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  Sistema De Gestion Ambiental

  Gestión Ambiental “Régimen Legal del Medio Ambiente” PROGRAMA SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL SEMANA 1 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA VIRTUAL YOPAL - CASANARE OCTUBRE DE 2011 Gestión Ambiental “Régimen Legal del Medio Ambiente” PRESENTADO POR: CARLOS ALFREDO RODRIGUEZ ESPINEL TUTOR Dr. Carlos Eljaik Pedraza Abogado Especialista es Gestión Ambiental SEMANA 1 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA VIRTUAL YOPAL - CASANARE OCTUBRE DE 2011 Actividad 1 “Régimen Legal del Medio Ambiente” A lo largo de los

  Enviado por 74carlosalfredo / 1.960 Palabras / 8 Páginas
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  Tema Ing Ne Gestion Empresarial

  LAS PRÁCTICAS PREDOMINANTES Y EMERGENTES DE LA PROFESIÓN EN EL CONTEXTO INTERNACIONAL, NACIONAL Y LOCAL CONTEXTO INTERNACIONAL Los Ingenieros de Materiales encuentran una magnífica acogida en el sector profesional, tanto en España como en el extranjero, debido sin duda a los factores antes apuntados: la gran versatilidad de su formación y la importancia estratégica que los materiales tienen en el mundo actual. Los Ingenieros de materiales están capacitados para desempeñar múltiples actividades relacionadas con los

  Enviado por nena25 / 2.816 Palabras / 12 Páginas
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  Act 7 : Reconocimiento Unidad 2 GESTION AMBIENTAL

  Act 7 : Reconocimiento Unidad 2 La segunda unidad, presenta la los Sistemas de Gestión Ambiental como alternativa de solución a algunos problemas de carácter ambiental, producidos por los agentes económicos (Industrias), así como otras técnicas utilizadas para reducir el impacto que genera el aparato productivo en los ecosistemas donde se encuentran ubicados. A continuación encontrará la leccion de reconocimiento de la unidad 2 del curso, ingrese a contestarlo una vez sea revisada la información

  Enviado por danielfelipeleon / 331 Palabras / 2 Páginas
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  Hacia Una Nueva Gestión Escolar

  Hacia una nueva gestión escolar Propósitos Al estudiar los temas y realizar las actividades de este bloque, se espera que los estudiantes normalistas: 1. Adviertan la relación entre cultura organizativa escolar y cambio educativo, para comprender las posibilidades de éxito en el proceso hacia una nueva gestión escolar. 2. Reconozcan la importancia de la evaluación continua de las actividades de enseñanza y aprendizaje realizadas en el aula y de la escuela como unidad de trabajo.

  Enviado por molina85 / 850 Palabras / 4 Páginas
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  Pensamiento sistémico en la gestión de la calidad

  Pensamiento sistémico en la gestión de la calidad Tito Conti, Torino, Italia Agradecimientos En la lista de referencias en este documento algunos de los autores que tuvieron una mayor influencia sobre las opiniones del autor se proporcionan, los demás se pueden encontrar en los documentos mencionados por el autor. El autor lamenta que los segundos son tan numerosas, pero se encontró con dificultades para encontrar documentos de otros autores se ocupan de los temas que

  Enviado por lumian77 / 7.764 Palabras / 32 Páginas
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  Tipos De Indicadores

  INDICADORES En términos generales, un indicador es la medida cuantitativa o la observación cualitativa que permite identificar cambios en el tiempo y cuyo propósito es determinar qué tan bien está funcionando un sistema, dando la voz de alerta sobre la existencia de un problema y permitiendo tomar medidas para solucionarlo, una vez se tenga claridad sobre las causas que lo generaron. En este sentido, los indicadores se convierten en uno de los elementos centrales de

  Enviado por bonyss / 903 Palabras / 4 Páginas
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  Indicadores Biologicos

  Los indicadores biológicos son atributos de los sistemas biológicos que se emplean para descifrar factores de su ambiente. Inicialmente, se utilizaron especies o asociaciones de éstas como indicadores y, posteriormente, comenzaron a emplearse también atributos correspondientes a otros niveles de organización del ecosistema, como poblaciones, comunidades, etc., lo que resultó particularmente útil en estudios de contaminación. Las especies indicadoras son aquellos organismos (o restos de los mismos) que ayudan a descifrar cualquier fenómeno o acontecimiento

  Enviado por edelvlr / 447 Palabras / 2 Páginas
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  Gestion Y Educacion Ambiental Semana 3

  Actividad de Selección Múltiple. Son aquellos problemas en los que los intereses de una generación pueden entrar en conflicto con los de las próximas generaciones: Problemas internacionales de la ética ambiental. Problemas intergeneracionales de la ética ambiental. x Problemas interespecíficos de la ética ambiental. El entorno humano saludable es: En el que no existe ningún agente contaminante. El espacio vital que brinda condiciones dignas y de desarrollo integral. x El que se debería construir para

  Enviado por estebanrios17 / 375 Palabras / 2 Páginas
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  Gestion De Produccion

  PRODUCCION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD Una empresa debe estar plenamente identificada con la calidad total, ya que se le considera como el pilar fundamental para lograr el desarrollo competitivo de las mypes, el aseguramiento de la calidad se realiza a través de la certificación con normas de calidad internacionalmente reconocidos. El aseguramiento de la calidad es cualquier acción que se toma con el fin de proporcionar a los consumidores bienes y servicios de calidad

  Enviado por RUTHIRMA / 883 Palabras / 4 Páginas
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  Indicadores De Calidad De Vida

  INDICADORES DEL DESARROLLO SUSTENTABLE Los indicadores para monitorear el progreso en las distintas dimensiones son necesarios para ayudar a quienes toman las decisiones y elaboran las políticas a todo nivel a mantenerse enfocados en el camino hacia el desarrollo sustentable. El proceso de elaboración de indicadores es lento y complejo y requiere numerosas consultas. Cuando aparece un nuevo indicador éste debe ser puesto a prueba y modificado a la luz de la experiencia. Los indicadores

  Enviado por tonymonce / 2.776 Palabras / 12 Páginas
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  ANÁLISIS OBJETOS Y PRINCIPIOS DE LA LEY DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA.

  ANÁLISIS OBJETOS Y PRINCIPIOS DE LA LEY DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA. El modelo socio económico y político capitalista paulatinamente ha llevado a un deterioro de los ecosistemas, particularmente de los bosques y de las fuentes de agua natural, a la pérdida de gran número de especies vegetales y animales, así como también; la contaminación de cuencas fundamentales para los ecosistemas venezolanos, motivado al uso de tecnologías inadecuadas y por consecuencia hoy en día

  Enviado por johanadelgado / 5.265 Palabras / 22 Páginas
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  Unidad Uno Gestion Empresarial

  Índice. Pagina Introducción…………………………………………………………………………………. 3 1.1 Origen de la gestión empresarial. …………………………………………………… 4 1.2 Concepto e importancia de gestión empresarial…………………………………… 9 Concepto ………………………………………………………………………….. 9 Importancia………………………………………………………………………… 10 1.3 Teorías administrativas……………………………………………………………….. 11 1.3.1 Teoría Científica…………………………………………………………….. 12 1.3.2 Teoría Clásica………………………………………………………………. 17 1.3.3 Teoría de las Matemáticas………………………………………………… 22 1.3.4 Teoría de Sistemas………………………………………………………… 30 1.3.5 Teoría situacional…………………………………………………………... 32 1.3.6 Teoría de la administración por objetivos (APO)………………………... 37 1.3.7 Teoría del desarrollo organizacional(DO)………………………………… 42 1.3.8 Teoría de la Calidad…………………………………………………………. 46 Conclusión……..……………………………………………………………………………. 61

  Enviado por zaspkros / 9.410 Palabras / 38 Páginas
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  Los Procesos Administrativos De La Escuela Se Deben De Dar En Tres Pasos; Planeamiento, Gestión Y Control.

  Planeamiento Considerado como un proceso mediante el cual las Instituciones Educativas piensan anticipadamente las acciones que van a desarrollar para alcanzar los objetivos que se han fijado e involucradas en el plan de trabajo, que debe comprender: Reconocimiento, misión, fijación de objetivos, metas, análisis de los datos internos, selección de alternativas e implantación y control. Posteriormente se debe emprender tres tareas que son, la formulación, la implantación y la administración del plan de trabajo. El

  Enviado por orangel1231 / 925 Palabras / 4 Páginas
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  Indicadores De PH

  INTRODUCCIÓN Una de las características que presentan las soluciones, además de los solutos y solventes que la componen, es su grado de acidez o de basicidad, la cual se determina mediante un estudio de su pH. En otras oportunidades hemos dicho que el pH es una medida de la actividad del ión hidronio en una determinada muestra, concepto que a lo largo del presente trabajo será más desarrollado, por la diferencia de soluciones los científicos

  Enviado por fernyobed / 1.589 Palabras / 7 Páginas
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  Antecedentes Y Teorías De La Gestión Empresarial.

  UNIDAD UNO Antecedentes y teorías de la gestión empresarial. Introducción Los cambios tecnológicos que se han producido en la sociedad han ampliado el campo de la gestión. En las primeras etapas del desarrollo económico, las empresas se definían porque realizaban tareas repetitivas, fáciles de definir. En el taller o en la oficina el personal sabía exactamente cuál era y seguiría siendo su misión. La labor del Director Gerente era supervisar la marcha de los trabajos

  Enviado por leydymariam / 4.872 Palabras / 20 Páginas
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  Sistema de Gestión de Recursos

  Tesis De Inventario Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 50.000 documentos Categoría: Temas Variados Enviado por: Albert 23 junio 2011 Palabras: 9201 | Páginas: 37 ... regularidades, tales como exceso de un determinado producto y escasez de otro, lo cual ocasiona el deterioro de algunos rubros importantes debido al tiempo que permanecen guardado en los depósitos. Los controles de inventario que se llevan a cabo en la Empresa INMADICA, C.A., se realizan sin ningún instructivo que sirva de

  Enviado por solanmdy / 656 Palabras / 3 Páginas
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  GESTION DE CESOS

  CONCEPTOS BÁSICOS Proceso: Conjunto de recursos y actividades interrelacionados que transforman elementos de entrada en elementos de salida. Los recursos pueden incluir personal, finanzas, instalaciones, equipos, técnicas y métodos. Proceso relevante: es una secuencia de actividades orientadas a generar un valor añadido sobre una entrada, para conseguir un resultado que satisfaga plenamente los objetivos, las estrategias de una organización y los requerimientos del cliente. Una de las características principales que normalmente intervienen en los procesos

  Enviado por aadelva / 271 Palabras / 2 Páginas
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  Aplicaciones informáticas de gestión de personal

  MODULO 4 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAL. TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL PROGRAMA BARRA DE MENÚ Vamos a trabajar con las siguientes opciones: • GLOBAL: 1. Fecha de trabajo. 2. Empresas. 3. Terminar. • SISTEMA: 1. Tablas generales. 2. Tablas S.S. / Retenciones. 3. Tablas RRHH. 4. Convenios 5. Contratos. 6. Empresas. 7. Trabajadores. • NOMINAS: 1. Incidencias 2. Calculo 3. Nóminas 4. Pagos 5. Acumulados de Retenciones 6. Paso a ContaPlus. • INGRESOS OFICIALES:

  Enviado por tita3020 / 9.379 Palabras / 38 Páginas
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  Principales Normas Contables Que Deben Utilizar Las Unidades De Gestión Financiera

  INTRODUCCIÓN En Venezuela el desarrollo comunal debe registrar y controlar las actividades económicas sistemáticamente como medio de intermediación en las operaciones administrativas y financieras que realizan como sistema en pro de cumplir las metas o objetivos planteados en sus proyectos para mejorar la calidad de vida, su desarrollo humano individual y colectivo, en procura del engrandecimiento de su entorno y su comunidad dando un carácter imperativo a los resultados administrativos y financieros de la información

  Enviado por jorgebandres / 3.887 Palabras / 16 Páginas
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  Gestion Social En Venezuela

  El proceso revolucionario del Presidente Chávez, cambió el rumbo económico, social, político y cultural de la nación. Desde el año 1998, fue necesario confrontar dos visiones distintas de país y construir como mecanismo para el avance del proceso, un proyecto cuya mayor fortaleza se encuentra en la participación activa de los ciudadanos. Durante mucho más de 50 años, le fue negado al pueblo su derecho a participar en las decisiones que definieron el camino que

  Enviado por yumaye / 1.570 Palabras / 7 Páginas
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  TRABAJO COLABORATIVO 1. GESTION DE PERSONAL

  GESTION DE PERSONAL -TRABAJO COLABORATIVO I- Leida Rocio Reyes Cuevas Código 65.749.595 María Isabel Maza Caldera Código 35.173.015 Luz Elena Cañas Rivera Código 60.261.820 Olga Yaned Zapata Tabón Código 43152426 Luis Carlos Navarro Aldana Código 91471734 Grupo 102012_70 SANDRA TOVAR Tutora UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios ¨ECACEN¨ INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo se realizo con el fin de poner en práctica los conocimientos aprendidos en

  Enviado por MARIAISABELMAZA / 1.755 Palabras / 8 Páginas
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  CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTION DE RRHH PARA UNA CIA ECUATORIANA

  CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTION DE RRHH PARA UNA CIA ECUATORIANA La cultura organizacional es un tema difundido en los últimos tiempos, término pronunciado un sinnúmero de veces pero del cual en términos generales, en Ecuador, se conoce poco o nada. Al establecer una organización se dedica tiempo a las operaciones, cuestiones financieras, empleados, infraestructura, entre otros. Pero lo que no se determina oportunamente y se deja rezagada es la cultura organizacional. Esto podría darse porque

  Enviado por mlmf / 4.322 Palabras / 18 Páginas
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  Gestion De Calidad

  INTRODUCCION El concepto de calidad, es un concepto dinámico, que se realciona con las realidades dominantes en determinados momentos. Al realizar lecturas en diferentes textos que tratan la temática, es evidente la evolución que dicho término ha tenido y cómo sus principales autores han desarrollado el concepto de calidad, desde el control de calidad, pasando por aseguramiento de la calidad, hasta finalmente el actual concepto de gestión de calidad. En la actualidad las normas ISO

  Enviado por jose.banquez / 817 Palabras / 4 Páginas
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  Control De Gestion

  REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ” DECANATO DE POSTGRADO.- CATEDRA: GERENCIA ESTRATEGICA SECCIÓN B- CONTROL DE GESTION (SERNA GOMEZ) PARTICIPANTE LIC. carolina JIMENEZ. PROF: CARMEN PEREZ CARACAS, OCTUBRE 2011 INTRODUCCION Las empresas están obligadas a definir estrategias que le permitan el acceso al mundo competitivo de hoy, y si estas estrategias no van acompañadas de las herramientas de gestión que garanticen su materialización, los

  Enviado por hayser / 2.015 Palabras / 9 Páginas
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  Gestion Documental

  1. Elabora una pequeña presentación de la Empresa o entidad donde laboras. Rta/: Actualmente laboro de forma independiente o prestación de servicios en trabajos temporales. 2. Con base en la temática trabajada en la semana, establece: a. Las normas jurídicas que rigen para la entidad y la documentación que allí se manejan son: Rta/: Son diversas normas teniendo en cuenta que son diferentes empresas, y particularmente desconozco las normas que aplican para cada una de

  Enviado por jesus76 / 347 Palabras / 2 Páginas
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  Sistema Inmtegrado De Gestion

  1.- CONCEPTO DE SISTEMa Tomamos el concepto de sistema que lo define como un todo unitario, organizado, compuesto por dos o más partes y delineado por los límites identificables expresamente de un entorno o de un suprasistema. En la gestión se lo define como el "conjunto de elementos mutuamente relacionados o que actúen entre sí".Cada sistema se encuentra delineado por los límites que lo separan o lo interrelacionan con los restantes. A su vez toda

  Enviado por cryscabrera / 1.218 Palabras / 5 Páginas
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  Gestion Educativa

  Centro Cultural Universitario “Justo Sierra” Licenciatura: Pedagogía Semestre: quinto Grupo: 504-A Alumnas: Castro Salazar Nayeli De La Rosa Moreno Eva María Garduño Zamudio Nancy Maleny Girón Márquez Jimena Montserrat Rodríguez Florido Dulce María Fernanda Velázquez Gómez Lizbeth Profesor: Jacinto Zepeda Landa Gestión: Del latín gesto, el concepto de gestión hace referencia a la acción y al efecto de gestionar o de administrar. Gestionar es realizar diligencias conducentes al logro de un negocio o de un

  Enviado por JimenaGiron / 599 Palabras / 3 Páginas
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  Softwares De Gestion De Compras

  SAP El nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. EL nombre SAP es al mismo tiempo el nombre de una empresa y el de un sistema informático. Este sistema comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial. Cada módulo realiza una función diferente, pero esta diseñado para trabajar con otros módulos. La integración total de los módulos ofrece real compatibilidad a lo

  Enviado por Shane18 / 5.594 Palabras / 23 Páginas
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  Informes De Pasantia De Gestion Social

  INTRODUCCIÓN La pasantía tiene por objeto aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante el Programa de Formación de Grado en Gestión Social para el Desarrollo Local, en el desempeño de labores y tareas asignadas por el tutor institucional de la empresa escogida para tal fin, con el objeto de adquirir experiencia como futuro profesional. Para el caso de la Universidad Bolivariana de Venezuela más que tener carácter obligatorio dentro de las exigencias curriculares del pensum de

  Enviado por marucatanaima / 3.484 Palabras / 14 Páginas
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  Informes De Pasantia De Gestion Social

  INTRODUCCIÓN La pasantía tiene por objeto aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante el Programa de Formación de Grado en Gestión Social para el Desarrollo Local, en el desempeño de labores y tareas asignadas por el tutor institucional de la empresa escogida para tal fin, con el objeto de adquirir experiencia como futuro profesional. Para el caso de la Universidad Bolivariana de Venezuela más que tener carácter obligatorio dentro de las exigencias curriculares del pensum de

  Enviado por marucatanaima / 3.484 Palabras / 14 Páginas
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  Historia De La Gestion Empresarial

  ENSAYO CRITICO DE PLANEACION Como se sabe la planeación forma parte de uno de los cuatro procesos administrativos. La planeación es la base de toda empresa pues es donde se va a sostener. Pues debe cumplir con objetivos que se quieren en un futuro, aquí es donde entra lo que son la misión, visión, políticas presupuesto, estrategias, pues es la que determina la forma en que se va a realizar. Esto es importante para un

  Enviado por urielmarpaz / 1.573 Palabras / 7 Páginas
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  Presentacion Gestion Recursos Humanos

  Universidad Mayor de San Andres La Facultad de Ingeniería ADMINISTRACION INDUSTRIAL PERFIL DIRECTOR DEL CURSO BASICO Nombre: Carlos Ariel Alejo N. Docente. Ing. Oswaldo Terán El Director del Curso Básico, tendrá una carga horaria de 96 horas/mes por el lapso de 3 años. • La documentación a ser presentada debe contener: • Carta de postulación dirigida al Sr. Decano. • Fotocopia Legalizada del Título Académico y del Título en Provisión Nacional o certificado de Personal

  Enviado por carlos_alejo / 630 Palabras / 3 Páginas
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  LA PARTICIPACIÓN CIUDADANAEN LA GESTIÓN SOCIAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LACOMUNIDAD

  República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Misión Sucre-Universidad Bolivariana de VenezuelaPrograma de Formación de Grado en Estudios Jurídicos HACIA UNA CULTURA LEGAL SOBRE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANAEN LA GESTIÓN SOCIAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LACOMUNIDAD LAS MARGARITAS Autor: Marbelys Pereira. 1. Introducción El presente informe refleja las actividades realizadas en el período de pasantías profesionales, requisito indispensable para culminar la carrera de Licenciado en Administración mención Informática, mas allá

  Enviado por marbelyspereira / 8.889 Palabras / 36 Páginas
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  INDICADORES AL DESEMPEÑO

  INDICADORES AL DESEMPEÑO El indicador de desempeño o de seguimiento, es un instrumento de medición de las principales variables asociadas al cumplimiento de los objetivos y que a su vez constituyen una expresión cuantitativa y/o cualitativa de lo que se pretende alcanzar con un objetivo específico establecido. Lo que se busca con los indicadores de desempeño es ayudar o colaborar con los tipos de evaluación, a responder interrogantes claves sobre cómo se ha realizado una

  Enviado por Contadora19 / 639 Palabras / 3 Páginas
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  Gestion Del Talento Humano Basada En Competencias

  Mejoramiento) 4.1.3.2 Consolidación de Programas de Capacitación 4.1.3.3 Ejecución de La Capacitación 4.1.4. Evaluación de Competencias 4.1.4.1 Diseño de Instrumentos de Evaluación 4.1.4.2 Recolección de Evidencias 4.1.4.3 Retroalimentación y Mejoramiento continuo 4.2 MANTENIMIENTO DEL MODELO CONCLUSIONES 22 BIBLIOGRAFIA 23 INTRODUCCION A través de la historia de la administración se ha ido perfeccionando en las organizaciones el modelo de Gestión de Recursos Humanos que ahora llamaremos Gestión del Talento Humano, el cual contribuye al logro de

  Enviado por lkavila / 270 Palabras / 2 Páginas
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  Gestion Publica Y Privada

  Al hablar de la gestión pública encontramos que se refiere netamente a las acciones que realizan las entidades de una nación bajo el marco del poder ejecutivo, para lograr sus objetivos y metas. Todos estos esfuerzos son orientados a satisfacer las necesidades del colectivo, priorizando las de índole social, económico, político y cultural y que se encuentren incluidas en el presupuesto de la nación dirigido por el poder ejecutivo. En la Venezuela actual, entre los

  Enviado por armarie / 545 Palabras / 3 Páginas
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  Gestion Ambiental

  Gestión ambiental Commons-emblem-question book orange.svg Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Gestión ambiental}} ~~~~ Se denomina gestión ambiental o gestión del medio ambiente al conjunto de diligencias conducentes al manejo integral del sistema ambiental. Dicho de otro modo e incluyendo el

  Enviado por marializa / 401 Palabras / 2 Páginas
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  La Gestion Empresarial,origen,evolucion Y Estado Actual

  La Ingeniería en Gestión Empresarial Origen de la gestión empresarial Para hablar sobre el origen de la gestión empresarial debemos remontarnos a los orígenes de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas, por lo que no nos queda duda de que la administración es

  Enviado por lisasimson / 689 Palabras / 3 Páginas