Induccion A La Empresa ensayos gratis y trabajos

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Constitución De Una Empresa

Manual de calidad 1.ÍNDICE 1.- Índice 2.- Descripción y presentación de la empresa 3.- Objeto y alcance del Manual de Calidad 4.- Sistema de Gestión de la calidad 4.1.- Requisitos generales 4.2.- Requisitos de la documentación 5.- Responsabilidad de la dirección 5.1.- Compromiso de la dirección 5.2.- Enfoque al cliente 5.3.- Política de la calidad 5.4.- Planificación 5.5.- Responsabilidad, autoridad y comunicación 5.6.- Revisión por la dirección 6.- Gestión de los recursos 6.1.- Provisión de

Enviado por alexsick / 5.119 Palabras / 21 Páginas
PROYECTO DE EMPRESA DE BELLEZA

DEPARTAMENTO DE EMPRENDEDORES PROYECTO DE EMPRESA Nº. de registro : _____________ Fecha de registro :_____________ EMPRENDEDOR : _______________________________________________ Dirección : _______________________________________________ Teléfono : _______________________________________________ Seguimiento : ___________ __________________________________ ___________ __________________________________ ___________ __________________________________ ___________ __________________________________ INDICE 0. ANTECEDENTES DEL PROYECTO 4 0.1 HISTORIA DEL PROYECTO 0.2 OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN 0.3 SU EMPRESA EN 3 AÑOS 1. EMPRESARIO 5 1.1 OBJETIVOS PERSONALES 1.2 OBJETIVOS DEL GRUPO PROMOTOR 1.3 CURRICULUM DE LOS PROMOTORES 2. LA IDEA 8

Enviado por LUZMY2011 / 3.583 Palabras / 15 Páginas
Administración De Empresas

Definición de Administración. Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados. Importancia de la Administración. No sería suficiente con decir que sin una buena

Enviado por CandelariaNadia / 717 Palabras / 3 Páginas
Constitución De Una Empresa

(MODELO DE ACTO CONSTITUTIVO DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA SIN DIRECTORIO – CON APORTE EN BIENES DINERARIOS) IMPORTANTE: POR FAVOR SOLO CAMBIE LO QUE ESTA INDICADO EN LETRAS ROJAS O LINEAS PUNTEADAS. SEÑOR NOTARIO SÍRVASE EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS UNA CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, SIN MINUTA, DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 58 LITERAL I) DEL D. LEG. Nº 1049, DECRETO LEGISLATIVO DEL NOTARIADO, CONCORDADO CON EL DECRETO SUPREMO Nº 007-2008-TR – TUO

Enviado por unac.conta / 4.732 Palabras / 19 Páginas
Empresas De Tecnología

En la primera mitad de la década de los setenta dos grupos de empresas desarrollaban paralelamente un sistema de almacenamiento óptico que multiplicaba varias veces la capacidad del CD-ROM. Por un lado, Sony y Philips con el sistema MMCD. Por el otro Toshiba, Matsushita y Time Warner con el SD. Un grupo compuesto por las principales compañías informáticas, con IBM a la cabeza, buscó la unificación de ambos formatos insistiendo en que ambos grupos se

Enviado por jotasanchezzz / 323 Palabras / 2 Páginas
Una empresa se organiza en función de cargos

Una empresa se organiza en función de cargos (gerente, administrador, etc) o de áreas (finanzas, marketing, RRHH, etc), esta organización queda demostrada en un documento grafico denominado organigrama, el cual puede definirse como "una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones

Enviado por xefhi / 673 Palabras / 3 Páginas
Importancia De La Clasificación De Las Empresas

IMPORTANCIA DE LA CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS Introducción: Las empresas se crean como un grupo social que a través de la administración de los recursos del trabajo y capital cubren ciertas necesidades de una comunidad produciendo bienes y servicios, ayudando además en la realización personal y el avance económico del medio social en el que se desenvuelve. Importancia: Siendo nosotros parte de la sociedad que utiliza y necesita el resultado de la producción de las

Enviado por trishiavargas / 353 Palabras / 2 Páginas
ECONOMÍA SOCIAL Y EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIALISTA

ECONOMÍA SOCIAL Y EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIALISTA El nacimiento de la economía como cuerpo teórico de estudio, independiente de la política y la filosofía, puede fecharse en el año 1776, cuando Adam Smith publicó su Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones. Por supuesto, la economía existía antes de que Smith escribiese su libro: los griegos hicieron importantes aportaciones, al igual que los escolásticos de la edad media. Desde el

Enviado por luisafranco / 1.245 Palabras / 5 Páginas
MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

MATERIA: MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Ø ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE APOYAN A LAS MIPYMES. Ø LAS FRANQUICIAS Y SU IMPORTANCIA EN LA ECONOMIA DEL PAIS. La existencia de organismos internacionales de apoyo a las PYMES que los empresarios PYME mexicano desconocen como es la OMC mismo que contribuye a que las corrientes comerciales circulen con fluidez, libertad, equidad y previsibilidad. Así como el trabajo de organizaciones como FUNDES en la promoción y fomento de la

Enviado por VERONIYONG / 780 Palabras / 4 Páginas
Diversificación De Servicios De Una Empresa

Marco Teórico Teóricos En esta parte del proyecto sobre la diversificación de servicios de Tampico Vip, tomaremos en cuenta las diferentes teorías que existen sobre la factibilidad de la diversificación y como ayuda esto en los servicios dentro de una empresa, al igual de la factibilidad de la publicidad para los productos o servicios. Encontramos que según Pentti Routio (3 de Agosto 2007) publicó la teoría del servicio es el conocimiento permanente y normal en

Enviado por fernandaresendiz / 2.338 Palabras / 10 Páginas
Destrezas Sociales En La Empresa

DESTREZAS QUE LE AYUDARAN EN EL ÉXITO DE SUS RELACIONES INTRA E INTER EMPRESARIALES En la empresa la llamada competencia social global incluye, entre otras, esas pequeñas normas de interacción social que denominamos destrezas sociales. Cuando flaqueamos en cualquiera de ellas, aparentemente “no encajamos”. Si es así, ¿cómo vamos a ser capaces de manejar un departamento repleto de empleados o de liderar a las personas?. Las destrezas sociales deficientes hacen que los demás se sientan

Enviado por Segundo / 833 Palabras / 4 Páginas
La Empresa En La Comunidad

Mision: pretende establecerse dentro de la preferencia de las personas que habitan en la comunidad y en zonas aledañas y asi ofertar empleos y por ende mayor crecimiento para la empresa. Vision:crecer en mediano plazo oara a si poder tener mayor afluencia turística. (6 meses) Valores: • Calidad. • Atención • Respeto • Filosofía • Disponibilidad • Creatividad • Profesionalismo • Responsabilidad Filosofía: Dar el servicio de calidad a nuestros clientes locales y ofrecerles un

Enviado por guera / 391 Palabras / 2 Páginas
LA COMUNICACIÓN Y LA EMPRESA

A LA COMUNICACIÓN Y LA EMPRESA 1. Concepto Comunicar es transmitir ideas, sentimientos o valores entre individuos. Siempre que hay comunicación hay información. La comunicación es un proceso de retroalimentación y, dentro de la empresa, es fundamental para poder llevar a cabo los objetivos de la misma. Es necesaria ya que los departamentos entre sí intercambian constantemente información y esto se hace mediante la comunicación. 2. Naturaleza de la Comunicación La comunicación ha existido desde

Enviado por Diriam / 2.216 Palabras / 9 Páginas
Como Destruir Una Empresa En 12 Meses O Antes

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS COMO DESTRUIR UNA EMPRESA EN 12 MESES O ANTES PRESENTA BRENDA XANERIK RODRIGUEZ MUÑOZ CATEDRATICO DR. ARTURO ORTIZ ZAMORA INTRODUCCION: Me es de suma gratitud presentar un ensayo acerca de errores que conocemos, pero a pesar de todo continuamos cometiendo, todos sabemos el tipo de mundo en el que vivimos pero aun así no tratamos de prevernos no continuemos ignorando esos puntos tan valiosos demasiado sencillos

Enviado por xanerik / 6.873 Palabras / 28 Páginas
La Empresa

LA EMPRESA. Lugar de trabajo o una organización de carácter económico. Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros dirigidos por una directiva o empresario para alcanzar ciertos fines. Conjunto ordenado de factores de producción (recursos naturales, trabajo, capital) dirigidos y organizados por el empresario para producir bienes y servicios. FINES: (6) • Conseguir el máximo beneficio. • Entregar bienes o servicios. • Satisfacer los elementos humanos en su actividad. • Generar puestos de trabajo. •

Enviado por jesusfriend / 3.086 Palabras / 13 Páginas
GUIA COLOMBIANA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA SOCIEDADES CERRADAS Y EMPRESAS

1. Definición de Gobierno Corporativo Según la OCDE, “El gobierno corporativo abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas. También proporciona la estructura a través de la que se fijan los objetivos de la compañía y se determinan los medios para alcanzar esos objetivos y supervisar el desempeño ”. De acuerdo a la definición dada por la Junta de Valores y Bolsa

Enviado por lorenand / 3.643 Palabras / 15 Páginas
La misión de Empresas Polar

INTRODUCCION La definición de la empresa como un sistema abierto que interactúa con el medio social en el que se desenvuelve exige –como parte del proceso administrativo – la inclusión del análisis del entorno, tanto en la evaluación de la gestión realizada, como en la definición de objetivos y en la proyección de metas. El entorno mismo puede considerarse bajo distintos ángulos: cultural político, legal, económico, etc. La empresa analizar es la Polar o Grupo

Enviado por Carlos79 / 9.023 Palabras / 37 Páginas
Estrategia De Una Empresa

MISION Somos una empresa de comercialización de productos y servicios en el área de telecomunicaciones: confiable, eficiente y ética; orientada a satisfacer las necesidades y aspiraciones de nuestros clientes, estableciendo relaciones de largo plazo. Somos un aporte positivo para la sociedad, generando empleo directo e indirecto dentro de un buen ambiente de trabajo, pagando impuestos y obteniendo un justo margen de utilidad. VISION Ser para el año 2010, líder en la comercialización de productos y

Enviado por Manrrueco / 2.385 Palabras / 10 Páginas
Liderazgo En La Empresa

Universidad Evangélica del Paraguay Liderazgo en la Empresa Prof.: Luis Gauto Alumna: Sonia González Un buen líder debe reunir los siguientes requisitos Capacidad de acompañamiento: La capacidad de acompañamiento se refiere a que un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso para con si mismo como para su grupo. Capacidad de aprovechar sus potencialidades: La capacidad de aprovechar

Enviado por ricardochamorro / 1.389 Palabras / 6 Páginas
Empresas Exitosas En El Perú, ARTIKA

Persona o Empresa de existo en el Perú HELADOS ARTIKA RESEÑA EMPRESARIAL Descripción de la Empresa * Gerente General : Yolanda Josefa Mejía Esquivias * Gerente : José Mejía Esquivias * Administradora : Ingeniera Silvia García Quispe Helados Artica es una empresa que nació hace más de 10 años en Arequipa, rica en sabor, tradición y tecnología, teniendo hoy el gran reto de llegar a todos los hogares y paladares del Perú. Hace unos años

Enviado por SusanaGN / 15.701 Palabras / 63 Páginas
Cadena De Valor Empresa Starbucks

DESARROLLO DE UN SISTEMA DE BASE DE CONOCIMIENTOS DEL ÁREA DE SOPORTE TÉCNICO APLICABLE A ENTIDADES EDUCATIVAS Julia Johanna de Jesús Donayre Escajadillo RESUMEN EJECUTIVO La carencia de un sistema de base de conocimientos en el área de soporte técnico de toda entidad educativa nos hace ver lo importante que es brindar una mejor calidad de servicio a los usuarios internos y externos. Este sistema implementado permitiría la reutilización de la información almacenada en el

Enviado por jdonayre / 2.395 Palabras / 10 Páginas
Outsourcing De La Empresa Grupo LAR

Instituto tecnológico superior de Calkiní en el estado de Campeche Maestro: C.P José ángel Cou Cuevas Asignatura: Diseño Organizacional Licenciatura en Administración Alumno: Chi May Oscar Eduardo Octavo semestre Grupo: B Matricula: 1688 Calkiní, Campeche a 30 de junio del 2011 INTRODUCCION. En el presente trabajo trata de la ejemplificación del uso del Outsourcing en una empresa llamada Grupo Lar la cual se encuentra ubicada en España y en otros 9 países de Europa

Enviado por oscarchi / 1.590 Palabras / 7 Páginas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA Topy Top

Año del centenario de Machu Picchu para el mundo” Universidad Cesar Vallejo Escuela Académica Profesional de Ciencias Empresariales Departamento Académico de Administración Tema : ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA “ TOPY TOP” S.A Alumnos :  Mayhuay Gonzales Jhoan Carlos  Rojas Alvarado Cesar  Torres Mego Sandra Milagros  Sánchez Días Dilmer  Gonzales Muños Liter  Tangoa Sinarahua Dandy Docente : LIC. Karla Martel Alfaro Ciclo : IV

Enviado por samihr / 7.852 Palabras / 32 Páginas
Análisis De La Empresa Always

1. Resumen Ejecutivo El siguiente trabajo pretende presentar una propuesta tentativa con respecto al reposicionamiento de la marca Always por medio del lanzamiento de 2 nuevos productos: Always Teen, Always Teen Aditivado, Always Proffesional y Always Proffesional Max Protection. Esto es en miras de entrar al mercado joven donde las mujeres toman la decisión de qué toalla higiénica utilizar. Como veremos más adelante, las mujeres no suelen cambiar su decisión con respecto al uso de

Enviado por dannitzahc / 1.385 Palabras / 6 Páginas
Caso Informático En Una Empresa

Actividad semana uno Usted llego a una empresa y se encontró con el siguiente desafío: 1.) En esta empresa tiene muchos problemas de hardware y software sin contar que están en serios problemas a causa de los virus y troyanos en su red, es obvio que necesitan organización y usted fue contratado para determinar una solución sostenible, donde se puedan medir tanto la cantidad y el tipo de problemas generados como también la solución dada

Enviado por daniellugogomez / 264 Palabras / 2 Páginas
La Empresa

FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA E INDUSTRIAS ALIMENTARIAS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA QUÍMICA Tema: La Empresa. Curso: Administración General Alumno: Huamán Bernilla Jefferson Napoleón. Docente: Alza Tesen Victor Ciclo Académico: 2010 II Lambayeque, 14 de Febrero 2011 1. Introducción. La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. La satisfacción de las necesidades que plantea el

Enviado por ESTINGS / 4.028 Palabras / 17 Páginas
PROBLEMAS SOCIALES DEL PERSONAL DE EMPRESAS

PROBLEMAS SOCIALES DEL PERSONAL Un primer problema en el funcionamiento de las empresas sociales es la desvinculación de las diferentes instancias que la componen, como en el caso de la estructura participativa (asamblea) y la ejecutiva (consejo de administración). El autor afirma que no son raros los casos en que tras largas reuniones y acalorados debates los representantes de la organización llegan a una decisión que luego no es ejecutada. Una de las razones de

Enviado por lauralizzeth / 2.522 Palabras / 11 Páginas
Gestión De La Empresa

DESCRIPCIÓN GENERAL a) Principales empresas Las principales empresas de la industria de las pastas en el mercado chileno son: Luchetti , Carozzi , Parma. También participan en el mercado algunas marcas propias de supermercados como Líder, Unimarc, Ekono, etc. y otras marcas de menor participación tales como Campo lindo , Knor , Divella , De cecco , Cirio , Maggi , A cuenta , etc. b) Participación de mercado Luchetti 35 % Carozzi 39,7% Parma

Enviado por alianzacorazon18 / 4.608 Palabras / 19 Páginas
PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA

En el puesto de información de cualquiera de las Sedes de la Cámara deComercio, puede solicitar un volante para la consulta de nombres. • Diligencie el formulario con los nombres que desea consultar y la actividada la que se va a dedicar. • Cancele el valor de la consulta. • Presente el formulario diligenciado en las ventanillas de Cámara deComercio y el empleado le indicará cuando reclamarlo, con el fin de saber si puede usar

Enviado por alexshaka / 346 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Humano En La Empresa

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA EMPRESA 1. ¿Cómo surge la necesidad de organizarse de las personas? La organización como una forma racional de asociación nace prácticamente con el hombre. Desde el comienzo, el ser humano ha estado consciente que la obtención de la eficiencia para la supervivencia solamente se logra a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos disponibles. La sociedad humana realiza la gran mayoría de sus labores por medio de estructuras

Enviado por asobarzo / 1.246 Palabras / 5 Páginas
Áreas Funcionales De La Empresa

Áreas funcionales de la Empresa Área de Finanzas Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables. Funciones: 1-Financiamiento 2-Contraloría 3-Crédito y Cobranza 4-Impuestos Área de

Enviado por stephha / 354 Palabras / 2 Páginas
Importancia De La Empresa En La Sociedad

IMPORTANCIA DE LA EMPRESA EN LA SOCIEDAD. Para comenzar definamos ‘’empresa’’: Es toda entidad que a partir de decisiones relativamente autónomas combina y organiza los factores de producción. Su objetivo es elaborar los bienes o servicios que los consumidores demandan y satisfacer sus necesidades para obtener una ganancia. La importancia de una empresa en la sociedad se puede definir contestando varias preguntas: Qué pasaría si no hubiera empresas? Donde y como trabajaríamos? Como seria nuestra

Enviado por danely / 301 Palabras / 2 Páginas
Debilidad Y Fortalezas De Una Empresa

Separata de la Empresa de exportadora: Cuando nuestra empresa se topo con los limites que existen al vender en un mercado nacional debimos tener nuevas proyecciones, proyecciones relacionadas con el mercado extranjero la internalización de la empresa la cual por el proceso actual de globalización se encontraría con un montón de beneficios existentes en el extranjero, pero, debemos considerar los riesgos existentes, y para realizar este proceso es necesario realizar pasos y estrategias para tener

Enviado por ilyan93 / 1.767 Palabras / 8 Páginas
Caso Empresa Kikkoman

CASO KIKKOMAN 1. Describa brevemente las diferentes etapas y estrategias de internacionalización utilizadas por la empresa Kikkoman. • Los inicios en Noda.-. A lo largo del siglo XVII Noda se convirtió en un importante centro de fabricación del shoyu en Japón, los frijoles de soya y el trigo, se cultivaban en abundancia en la rica planicie agrícola de Kanto que circundaba a Noda. A finales del siglo XVIII Las familias Mogi y takanashi participaban en

Enviado por breyro / 1.687 Palabras / 7 Páginas
Caso De Estudio De Empresa

Humberside Windows es un líder en Humberside y la fabricación de Lincolnshire ventana de la compañía, la venta y montaje de PVC con doble acristalamiento puertas y ventanas. Que creció de manera espectacular después de su fundación y pronto da empleo a unas 105 personas, incluyendo 45 en la fábrica, 15 asesores de ventas e instaladores de 25. En esta etapa el fundador de la empresa se vendió a Spartan International Ltd. Los nuevos propietarios

Enviado por wahito / 1.758 Palabras / 8 Páginas
Desconocimiento De Las Niff En Las Empresas De Guayaquil

TITULO: “DESCONOCIMIENTO DE LAS NIIF EN LAS EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DE GUAYAQUIL” PROBLEMA 1. ENUNCIADO DEL PROBLEMA Henrry Escalante socio de la empresa auditora EsRoBross, despues de un analisis de los cambios que ha producido la aplicacion de las NIIF, resalta la importancia de que se creen nuevos enfoques o estandares que permitan abordar la realidad financier de las empresas en este mundo caracterizado por cambios rapidos y complejos. La constante globalizacion de los

Enviado por enriqueromero / 326 Palabras / 2 Páginas
Empresa Doe Run De Perú Y Su Colaboración En La Descontaminación De Los ríos Yauli Y Mantaro

La Empresa Doe Run puso en marcha cuatro Plantas de Tratamiento de Agua donde invirtió más de 46,3 millones de dólares. Las aguas servidas provenientes de las viviendas e instalaciones de Doe Run así como las industriales generadas por el Complejo Metalúrgico de La Oroya son recuperadas a través de cuatro Plantas de Tratamiento de Agua. La Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de Huaymanta (PTAR 2) requirió una inversión de 4,5 millones de dólares,

Enviado por SansonMontecarlo / 334 Palabras / 2 Páginas
Salud Ocupacional Panorama De Factores De Riesgo Para Un área De La Empresa

Te invitamos a elaborar el Panorama de factores de riesgo para un área de la empresa ó del lugar donde desempeñas tus labores. Recuerda seguir la metodología empleada en el curso para lo cual te proponemos los siguientes pasos: 1. Organiza los Formatos de inspección en que consignó los factores de riesgo hallados las actividades del módulo anterior. 2. Elabora el cuadro resumen de Factores de Riesgo. Toma como referencia el ejemplo que aparece en

Enviado por marcell / 750 Palabras / 3 Páginas
IDEAS DE NEGOCIOS EMPRESA SAN FERNANDO

PREGUNTAS 1) Elabora una idea de negocio de un bien o servicio y utiliza las 4”P”s del marketing para que puedas determinar las operaciones de mercadotecnia. (4 puntos) INDICACIONES: Describe clara y concisamente la idea de negocio y luego pasa a explicar cómo utilizarías las 4 “P”s para obtener buenos resultados. Idea de Negocio En la región San Martín y en el Perú la producción de almendras como la del Sacha Inchi es deficitaria y

Enviado por elig17 / 1.868 Palabras / 8 Páginas
Empresa Dedicada A La Confección De Artículos Para Bebés

B.B.S.A. es una empresa dedicada a la confección de artículos para bebés. Uno de sus artículos es un juego de toallas “osito”, el cual consta de las siguientes piezas: una toalla de felpa y toda ribeteada al sesgo; y una manopla con aplicación, también ribeteada con sesgo; y una babita de felpa, ribeteada también. Se pide confeccionar el DAP, si el proceso productivo que se sigue es el siguiente: Se toma un rollo de felpa

Enviado por roelis / 341 Palabras / 2 Páginas
Decreto Empresas Manufactureras, Maquiladoras Y De Servicios De Exportación

DECRETO para el fomento de la industria manufacturera, maquiladora y de servicios de exportación. Capítulo I Disposiciones Generales ARTÍCULO 1.- El presente Decreto tiene por objeto fomentar y otorgar facilidades a las empresas manufactureras, maquiladoras y de servicios de exportación para realizar procesos industriales o de servicios a mercancías de exportación y para la prestación de servicios de exportación. ARTÍCULO 2.- Para los efectos del presente Decreto se entiende por: I.- Empresa certificada, a la

Enviado por DragonZodiacal / 9.687 Palabras / 39 Páginas
Analisis Situacional De Una Empresa

DESCRPCION DE LA EMPRESA Avinka inicio sus operaciones en Lima_ Perú el 11 de marzo de 1996 con el propósito de contribuir a “Mejorar la calidad de vida de las familias peruanas” . Su origen es producto de la asociación de conti group Companies, Inc. De EE.UU (Antes Continental Grain Company) y socios peruanos. Desde el inicio de sus operaciones Avinka es el segundo productor más grande del Perú y líder del mercado avícola en

Enviado por gigi / 375 Palabras / 2 Páginas
Manual De Normas Y Procedimientos De La Empresa

CAPÍTULO I EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema La empresa es la más común y constante actividad organizada por el ser humano, la cual involucra un conjunto de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado. Es decir que la es una entidad conformada básicamente por personas, con aspiraciones, bienes materiales, capacidades técnicas y financieras; el cual le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o

Enviado por evelynkra / 1.669 Palabras / 7 Páginas
GESTION DE LA CADENA DE SUMINISTRO PARA DOS EMPRESAS DE PROVEEDURIA

MARCO TEÓRICO La Londe y Grabner y Christopher (1972) La globalización de las economías ha generado una dinámica en las empresas de tal forma que han tenido que rediseñar la manera tradicional de hacer sus negocios. En este contexto, la logística emerge como una herramienta de apoyo fundamental, desarrollando la necesidad de crear una mentalidad empresarial, enfocada hacia toda la Cadena de Suministros. Siempre desde la óptica de la gestión de operaciones, que dentro de

Enviado por lalolanda3 / 9.462 Palabras / 38 Páginas
Empresa Gatorade

COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 1. Descripción del producto GATORADE es una bebida no gasificada, usada para re hidratar y recuperar carbohidratos (bajo la forma de azúcares sacarosa y glucosa) y electrólitos (sales del sodio y potasio) agotados durante el ejercicio. Es comercializada por Quaker Oats Company, una división de PepsiCo. En un principio fue elaborada sólo para atletas. Sin embargo, debido a su mal sabor (en un principio) y a otros problemas con algunos ingredientes, la

Enviado por silvacasusol / 1.310 Palabras / 6 Páginas
Evaluación Del Desempeño En Recursos Humanos En Empresa

1. TEMA: Implementación de evaluación del desempeño en el Departamento de Recursos Humanos en la Distribuidora Pilsener de cantón Ventanas, Provincia de Los Ríos, en el año 2011. 2. PROBLEMA ¿Como mala aplicación de la evaluación del Desempeño en el del departamento de Recursos Humanos en la Distribuidora Pilsener del cantón Ventanas, no permite un adecuado desarrollo de los trabajadores. 3. PROBLEMA CENTRAL No existe una debida evaluación del desempeño de los diferentes empleados que

Enviado por joguiller / 5.321 Palabras / 22 Páginas
Objetivos De Empresa Calzado

Existen diferentes tipos de objetivos básicos: • Objetivos de posicionamiento • Objetivos de ventas • Objetivos de viabilidad En cuanto a objetivos cuantitativos y cualitativos se refiere a que los objetivos cuantitativos son aquellos que nos arrojan resultados a corto plazo, por otro lado los cualitativos hacen referencia a consolidarnos con el tiempo y obtener resultados en mediano y largo plazo. Con los objetivos cuantitativos podremos determinar la previsión de ventas, los porcentajes benéficos, la

Enviado por patriciamerca / 257 Palabras / 2 Páginas
Inscripcion De Empresas En Guatemala

Paso a Paso: Cómo registrar legalmente una empresa en Guatemala Fecha de creación del artículo: 12 de septiembre de 2008. El proceso de inscripción de una empresa en Guatemala es fácil, una vez que alguien nos oriente o leamos esta página en donde mi propósito es aclarar todas las dudas posibles de gente emprendedora pero que desconocemos todo o casi todo de dicho proceso. Actualmente en muchas páginas encontrarás que es posible inscribir una empresa

Enviado por lp567 / 1.982 Palabras / 8 Páginas
LA INDUCCIÓN

La inducción es el proceso inicial por medio del cual se proporcionará al nuevo empleado la información básica que le permita integrarse rápidamente al lugar de trabajo. Es común que la inducción incluya: los valores de la organización, misión, visión y objetivos, políticas, horarios laborales, días de descanso, días de pago, prestaciones, historia de la empresa, servicios al personal, calidad, servicio al cliente y trabajo en equipo, visita a instalaciones, programas especiales, servicio de medicina

Enviado por marthitaconcha / 653 Palabras / 3 Páginas
PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES EN UNA EMPRESA

1. Respondes las siguientes preguntas Luego de leer la cartilla puedes dar respuesta a las siguientes preguntas: a. ¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa? b. . ¿Existe alguna metodología para encontrarlos y evitarlos? c. . ¿Prevenir y controlar los factores de riesgo en la empresa requiere de una metodología especial o es un hecho accidental? d. ¿La Inspección General Sistémica de Factores de Riesgo requiere de técnicas y de una preparación especial? e.

Enviado por CAROLINAFLOREZ / 589 Palabras / 3 Páginas

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