Lider ensayos gratis y trabajos

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El líder de hoy

Consideraciones El nuevo milenio ha transformado las prácticas de las organizaciones y con ello las habilidades y características que el nuevo entorno empresarial demanda de los lideres. Las características que he descrito en este trabajo nos señalan que el líder de hoy debe poseer un perfil muy distinto del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al control y la supervisión. A los lideres del Siglo 21 se les exige

Enviado por cairosofimari / 247 Palabras / 1 Páginas
Adoptar el importante papel de un líder

Objetivo: Adoptar el importante papel de un líder y sus funciones administrativas y el proceso para la toma de decisiones con ética. Procedimiento: Imagina que trabajas en una empresa de alimentos y eres el jefe del departamento de nuevos productos. Tu equipo de trabajo ha desarrollado un nuevo producto. Parte del proceso para aceptarlo es realizar algunas pruebas, para ver si es conveniente o no lanzar el producto al mercado. Una de las pruebas que

Enviado por correabetty / 874 Palabras / 4 Páginas
EL LÍDER DEL FUTURO

TEMA: EL LÍDER DEL FUTURO EL LÍDER DEL FUTURO INTRODUCCIÓN.- * Antecedentes.- Las Fuerzas Armadas Ecuatorianas, constituyen la base sobre la cual se cimentan un cúmulo de valores sociales, éticos, morales y profesionales, esto se ha podido lograr a lo largo del tiempo, con las experiencias resultantes derivadas del cumplimiento de su misión constitucional, lo que las ha hecho merecedoras del prestigio que hoy en día poseen. Uno de los factores fundamentales que se adiciona,

Enviado por nel3108 / 2.024 Palabras / 9 Páginas
Cualidades De Un Lider

Las 10 Cualidades Que Debe Poseer Un Líder 1.- Valores y Principios Sólidos Un gran líder debe ser íntegro, humilde, bondadoso, honesto… es decir, debe poseer unos principios sólidos mediante los que dirigirse a sí mismo y así poder dirigir a los demás. También requiere un gran sentido del bien y el mal, sumado a una ética inquebrantable. 2.- Confianza Un líder debe ser una persona en la que los demás puedan confiar con absoluta

Enviado por daniela.minaa / 329 Palabras / 2 Páginas
Autoevaluacion Del Las Dotes De Un Lider

A. Dirección de la Organización 1.- He desarrollado una clara visión de futuro para la empresa, la ha convertido en una misión de empresa por escrito y se preocupa por revisarla periódicamente. 2.- Se preocupa por lograr la más eficaz y eficiente gestión de los recursos disponibles en la empresa. 3.-Se preocupa por analizar permanentemente el entorno que lo rodea a la empresa: situación de la economía, mercados, cambios tecnológicos, actuaciones de la competencia y

Enviado por Stroker / 930 Palabras / 4 Páginas
CARACTERISTICAS DEL LIDER

HABILIDADES DE UN LIDER. Liderazgo proactivo Facilidad de enfoque Autodisciplina Sentido del éxito Análisis y Síntesis Trapista de grupo Resolución de problemas Autocontrol Trabajo en equipo Autoridad Integración de Conocimiento Analítico y moderador Comunicación Oral y Escrita Motivante Adaptabilidad Generador de Ideas Buen Juicio ( prudencia) Sentido de propiedad ( empresa) Conocimientos Administrativos (estratégicos) Creativo Confianza Investigativo Simpatía Vocación de triunfo ATRIBUTOS DEL LIDER Integro Aptitud critica Motivador Argumentativo Creativo Respeto por las diferencias Trasciende

Enviado por lileraji / 1.673 Palabras / 7 Páginas
Líderes mundiales

escriben líderes conocidos mundialmente que lo hayan utilizado. El mayor líder de todos los tiempos ha sido Jesucristo. El tercer capítulo inicia con una cita de Jesucristo “El que quiera ser el primero debe antes ser servidor. Si quieres mandar tienes que servir”. Esta es la gran paradoja. Simeón habla de que su mayor ejemplo para ser el líder es Jesús, quien dijo en la Biblia: “no he venido para ser servido, sino, para servir

Enviado por dulcekarina20 / 305 Palabras / 2 Páginas
Apple Y El Lider

¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple? ¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de Steve Jobs. Estamos ante un estilo de liderazgo bastante particular. Personalmente lo definiría como un jefe duro y cercano. Steve Jobs, gurú de la innovación, era un líder carismático, visionario y capaz de inspirar a la gente a su alrededor, pero he podido leer en algún artículo que era

Enviado por Victor / 858 Palabras / 4 Páginas
Como Las Empresas Pueden Desarrollar Pensadores Críticos Y líderes Creativos?

“Como las empresas pueden desarrollar pensadores críticos y líderes creativos?" A los líderes de hoy se les exige constantemente a pensar “fuera de la caja”, lo que da la impresión de que las únicas soluciones válidas son aquellas que nunca antes se concibieron. En realidad, lo que necesitan las empresas y los militares son líderes con habilidades críticas sólidas y capacidad de pensar creativamente. Un ejemplo tangible es cómo construir y ejecutar entrenamiento experiencia, sin

Enviado por Lisnette / 802 Palabras / 4 Páginas
Características Del líder Actual

1.- Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. 2.- Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar

Enviado por shiori / 422 Palabras / 2 Páginas
El Lider

¿Qué significa ser siervo-líder? Por Dr. Earl Grant ________________________________________ ¿Qué es un siervo-líder? ¿Cómo sabes si eres líder? Por si alguien te está siguiendo. Hay una diferencia entre lo que es ser líder espiritual y ser líder. Y en muchas empresas el líder se enoja con los empleados y usa varias formas de manipulación. ¿Quién dirige? O sea, ¿quién dice quién, qué, dónde, cómo y por qué? Jesucristo, por eso es espiritual. El siervo-líder está

Enviado por / 1.756 Palabras / 8 Páginas
Caracteristicas Del Lider

1. Amar la vida: A la gente le gusta y le agradan los líderes que aman la vida. Piensa en las personas con quien te gusta pasar más tiempo, cómo las describirías ¿Gruñones? ¿Amargadas? ¿Depresivas? Por supuesto que no, tendrían que ser personas alegres, optimistas, no quejosos, ni pesimistas. De la manera que pienses de tus amistades, piensa en como te ven las personas, ¿te ven alegre, optimista, o gruñón y pesimista? Te vives quejando

Enviado por elianabcde / 8.747 Palabras / 35 Páginas
Ensayo De Que Es Un Lider

Ensayo del control de lectura del libro de ¿Que es un líder? Un líder es aquella persona que guía a un grupo de personas hacia una meta mostrando como lo deben hacer, un líder no es un jefe es una persona comprometida a cumplir su objetivo o meta propuesta y representa para el grupo ejemplo de dedicación el entusiasmo hacia su trabajo. Hay lideres que ya nacen con cualidades de liderazgo ya traen esa virtud

Enviado por simoncor / 2.441 Palabras / 10 Páginas
Lideres Positivos Y Negativos

1.1 CONCEPTO DE LIDERAZGO El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan

Enviado por paolalipasariC / 1.944 Palabras / 8 Páginas
Analisis De La Conducta Del Lider En Otra Cultura

Tema. Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? Evidencia 1 Antecedentes. Este caso nos muestra un ejemplo claro de discriminación de género derivado del choque bicultural que representa la globalización de una compañía Mexicana (Autojal) y unacompañia Japonesa ( Senzei). En los años 80-90´s, al negarle a una exitosa ejecutiva mexicana Gabriela Hernández el derecho del beneficio sobre el reconocimiento otorgado por parte de la compañía Japonesa, derivado de haber obtenido excelentes resultados de utilidades en el

Enviado por garterr1006 / 667 Palabras / 3 Páginas
28 LIDERES

28 Líderes de negocio que cambiaron al mundo A.Puntos Importes 1.Steve Jobs: fue el modelo del fanático de las computadoras que sabía tratar con lagente y al que no le costaba trabajo mezclar su compresión y amor por la tecnologíacon una visión ligeramente alternativa y extravagante 2.Richard Branson: Ya sea anunciando automóviles o tarjetas de crédito, jugando conun avioncito a escala en la bañera o preparándose para conquistar el atlántico…Branson se vende en la actualidad

Enviado por kikareyes / 999 Palabras / 4 Páginas
Lider Y Sus Caracteristicas

Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran

Enviado por cinemark / 674 Palabras / 3 Páginas
Todos Los Gerentes Son Lideres

Dentro del mundo de la administración del personal se suelen manejar los vocablos “líder” y “gerente” como sinónimos u homólogos, sin embargo, una revisión más profunda nos permiten ver que pertenecen a diferentes categorías. No hay duda de que comparten características pero no son lo mismo. Un gerente es una persona que dentro de una organización está encargada de vigilar las cuatro funciones del administrador: planear, organizar, liderar y controlar. En un sentido estricto el

Enviado por yenith80 / 287 Palabras / 2 Páginas
Se Solicitan Lideres.

¡Se solicitan lideres! “La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está hasta donde no haya llegado jamás”. Kissinger (S.f.) Los líderes son personas que tienen una meta compuesta por ideales y son constantes en alcanzarla, influyen en la vida de los demás y contagian sus posturas, buscan algo para muchas personas, no sólo para ellos mismos, deben marcar nuestras vidas y ser inspiración para luchar por algo que todos deseamos.

Enviado por loreguzmo / 1.636 Palabras / 7 Páginas
Bolívar Líder Del Movimiento Emancipador

BOLÍVAR LÍDER DEL MOVIMIENTO EMANCIPADOR Los inicios de la participación pública de Bolívar en la política Venezolana, se remonta al año 1810, a raíz de los acontecimientos que surgen el 19-04-1810 y a la constitución de la Junta Suprema. El mismo Bolívar sitúa en dicho año el anuncio de su carrera. No obstante, ciertas luchas parecen confirmar que Bolívar desplego, junto a otros revolucionarios de la Caracas de entonces, entre las que se contaba su

Enviado por diego250211 / 1.711 Palabras / 7 Páginas
QUIEN LEE CON FRECUENCIA, ESCRIBE CON FLUIDEZ, DISERTA CON PROPIEDAD Y SE CONVIERTE EN LÍDER DE OPINIÓN

QUIEN LEE CON FRECUENCIA, ESCRIBE CON FLUIDEZ, DISERTA CON PROPIEDAD Y SE CONVIERTE EN LÍDER DE OPINIÓN” Buenos Días compañeros maestros y alumnos sean cada uno de ustedes bienvenidos al concurso interno de oratoria, es un honor para la zona 53, ser cede de estos maravillosos concursos, dónde se les brinda un espacio abierto a nuestros niños, para poder expresar ante la sociedad temas que son de suma relevancia para nuestros alumnos. Recordemos que es

Enviado por chijojo / 802 Palabras / 4 Páginas
Lider

Para ser líder no solamente hay que dirigir a un cierto grupo de personas, también este es el que se encarga de tomar en cuenta a las personas con las que se encuentra trabajando en la toma de decisiones, ya que muchas estas algunas de las veces “no son claras” para los empleados y estas deben de ser transmitidas de una forma clara, sencilla, y eficaz para así poder dar a comprender las necesidades que

Enviado por osvaldoRoman / 282 Palabras / 2 Páginas
Líder.

Líder: Un líder es una persona que busca el bien de los demás que a pesar de poder tener un nivel o un rango mayor que los demás y del poder de dar órdenes, busca la unión del grupo y de sus integrantes, no es ambicioso y siempre está a las ordenes de los demás, un buen líder no abusa de los demás si no que brinda su apoyo para ayudar a quienes están en

Enviado por alejandrordz04 / 369 Palabras / 2 Páginas
Actitudes de los líderes exitosos

Actitudes de los líderes exitosos Los líderes se mantienen en constante toma de decisiones, lo que al pasar del tiempo lo convierte en experto. Se vuelven inmunes a la presión asociada a la toma de decisiones y sumamente intuitivos en las decisiones más estratégicas. Esta es la razón por la que la mayoría de altos ejecutivos le dirá que dependen fuertemente de su " buena percepción " al tomar decisiones difíciles en un momento dado.

Enviado por Lochis / 1.023 Palabras / 5 Páginas
Habilidades De Un Lider

Introducción En este tema trataremos sobre liderazgo y daremos a conocer un ejemplo de las habilidades que un líder deberá tener. Desarrollo Para iniciar con el ejemplo es necesario primero comprender el concepto de líder: Un buen líder es la persona que motiva a los demás para que desarrollen sus funciones dentro de la organización para el logro de los objetivos. El líder es el que es capaz de influir en otros aunque no necesariamente

Enviado por jj08ram / 393 Palabras / 2 Páginas
Principales Características De Un Lider

Ensayo sobre las principales Características De Un Líder En La Organización. EL LIDER EN LA ORGANIZACION 1.- LA FUNCION DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN - Responsabilidades del líder - supervisor Es verdad que los diferentes enfoques acerca del liderazgo pueden variar, pero existen algunas responsabilidades básicas que frecuentemente sugieren los deberes más importantes que debe realizar el líder - supervisor. La mayoría de los conjuntos de responsabilidades del líder enfatizan su obligación de lograr las

Enviado por EstefaniaVidal / 9.090 Palabras / 37 Páginas
Caracteristicas De Lider

las caracteristicas que debe de tener un lider en el area de la ciencia PARA SER EFICIENTE 1. Tome decisiones firmes, justas y a tiempo. 2. Entienda el alcance de sus responsabilidades. 3. Entienda lo que espera el Escalón Superior. 4. Tenga el coraje para tomar decisiones fuertes. 5. Mantenga el entusiasmo y la energía. 6. Vea por sus propios ojos la labor que realiza cada uno de sus hombres. 7. Permita la creatividad e

Enviado por IgnacioAntonio / 281 Palabras / 2 Páginas
Desarrolle El Lider Que Esta En Usted

RESUMEN DEL LIBRO DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED JOHN MAXWELL 1. DEFINICION DE UN LIDERAZGO: INFLUENCIA El liderazgo es influencia. Nada y nada menos. Todos influimos en alguien de alguna manera, a veces conscientemente y otras inconscientemente. Nuestro nivel de influencia en los demás determina nuestro liderazgo. Si no tenemos seguidores entonces no somos líderes. Existen varios niveles en el liderazgo. Viendo en qué nivel estamos, podemos aumentar nuestro nivel de influencia y

Enviado por miguel3063 / 469 Palabras / 2 Páginas
Lider

LIDER EL LÍDER SE REFIERE A UNA PERSONA ENCAMINADA AL TRIUNFO, SIENDO EL QUE MANDA EN UN GRUPO O ASOCIACIÓN DE PERSONAS. UN LÍDER ES AQUELLA PERSONA ENCARGADA DE QUE TODO SALGA BIEN; DEPENDIENDO DE UNAS RESPONSABILIDADES MAYORES. LÍDER, PERSONA A LA QUE UN GRUPO SIGUE, CONSIDERÁNDOLA COMO JEFE U ORIENTADORA; LÍDER, DEL INGLÉS LEADER, ES UNA PERSONA QUE ACTÚA COMO GUÍA O JEFE DE UN GRUPO. PARA QUE SU LIDERAZGO SEA EFECTIVO, EL RESTO

Enviado por DANIXX / 1.106 Palabras / 5 Páginas
Carasteristicas De Un Lider

Para el caso de regresión, el modelo estadístico es como sigue: un modelo lineal predice el valor de una variable a través de otras que llamaremos factores mediante una función lineal de estos.1 Estos factores están determinados por el escenario donde observamos la variable a predecir, a la cual llamaremos variable endógena. Dada una muestra (aleatoria) (Y_{i},X_{{i1}},\ldots ,X_{{ip}}),\,i=1,\ldots ,n la relación entre las observaciones Yi y las variables independientes Xij se fórmula como Y_{i}=\beta _{0}+\beta

Enviado por aldo29 / 730 Palabras / 3 Páginas
Tipos de líderes

Solemos confundir el liderazgo con el puesto de trabajo que se desempeña, creemos que por que ciertas personas ocupan altos rangos en una compañía estos saben, conocen y direccionan correctamente a toda una organización, así debería ser, es verdad, pero tristemente en la mayoría de los casos esto no se da. Ya que por lo regular estas personas ocupan estos cargos por ser un familiar del dueño, amigo, o por conveniencia; desaprovechando la oportunidad que

Enviado por alejacardozo / 1.086 Palabras / 5 Páginas
EL DIRECTOR COMO LIDER

EL DIRECTOR COMO LIDER DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA En su afán por hacer de la educación un proceso social permanente, la Secretaría de Educación Pública se manifiesta, dentro del marco de la Revolución Educativa, a favor de que haya un mayor participación de los padres de familia, alumnos y la sociedad en general en el desarrollo del acto educativo, debido a que la educación es una responsabilidad que atañe a todos. De acuerdo con esta

Enviado por JAVIERO / 8.946 Palabras / 36 Páginas
Diferencia Entre Jefe Y Lider

JEFE: Superior o cabeza de una corporación, partido u oficio. LÍDER: Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. Para un jefe, la autoridad es un privilegio de mando; para un buen líder es un privilegio de servicio. El jefe piensa y siente “aquí mando yo”; el líder se inspira convencido de que “aquí sirvo yo”. El jefe empuja a su grupo y el buen líder va al frente, comprometiéndose con

Enviado por primavera23 / 1.252 Palabras / 6 Páginas
ESCUELA DE LIDERES

“ESCUELA DE LIDERES 7º NIVEL” TEMÁTICA: 1. Tema: La unidad del cuerpo de Cristo. 2. Tema: “Predestinación” 3. Tema: “Segunda venida del señor Jesucristo” 4. Tema: “Sanidad divina” 5. Tema: “Conocer a Dios y ser salvo” 6. Tema: “Palabra profética” 7. Tema: “La unción apostólica” 8. Tema: “Proceso para reinar” 9. Tema: “Ver, entrar, heredar y permanecer en el reino de Dios” 10.Tema: “La gran tribulación” TEMA: “LA UNIDAD DEL CUERPO DE CRISTO” LECCIÓN #

Enviado por ronaldpaiz / 5.764 Palabras / 24 Páginas
28 Líderes De Negocio Que Cambiaron Al Mundo

28 Líderes de negocio que cambiaron al mundo 1.Steve Jobs: fue el modelo del fanático de las computadoras que sabía tratar con lagente y al que no le costaba trabajo mezclar su compresión y amor por la tecnologíacon una visión ligeramente alternativa y extravagante 2.Richard Branson: Ya sea anunciando automóviles o tarjetas de crédito, jugando conun avioncito a escala en la bañera o preparándose para conquistar el atlántico…Branson se vende en la actualidad con la

Enviado por jhth10 / 301 Palabras / 2 Páginas
PERFIL DE UN LÍDER

Los especialistas en el estudio del liderazgo consideran que el perfil del líder efectivo es integral: el actuar del líder involucra no sólo aspectos de sus competencias puntuales que requiere tener para ejercer influencia y motivación en otros, sino que también debe tener competencias contextuales que le permitan entender a sus colaboradores y saber leer en ellos las potencialidades y debilidades de éstos para poder actuar en equipo y, finalmente, competencias conceptual-pragmáticas que tienen que

Enviado por Gabelacas / 829 Palabras / 4 Páginas
Los líderes nasen o se hacen

A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenesemos a una organización, millones de hombres o mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas diarias. Además, todas las organizaciones tienen un programa o método para alcanzar sus metas, para ello es de gran importancia y muy necesario que en su programa se incluya la "administración", ya que ella, consiste

Enviado por MOORADAVID / 1.406 Palabras / 6 Páginas
15 Mejores Prácticas Para Ser Un Buen líder De Cadena De Suministro

15 Mejores prácticas para ser un buen líder de Cadena de Suministro: 1- Pensar como un Economista Global para identificar los cambios como oportunidades y no como riesgos. 2- Establecer la oferta adecuada: Es importante definir bien nuestro segmento de mercado y ofrecer el producto y/o servicio indicado, ya que con esto se evita el desperdicio de recursos o procesos innecesarios. Debemos revisar la oferta total y hacer un análisis para saber exactamente lo que

Enviado por zamarbj / 889 Palabras / 4 Páginas
Emociones Y Estado De Control De Un Lider

EMOCIONES Y ESTADO DE CONTROL DEL LIDER A través de la historia se ha visto como los grandes líderes mundiales, han manejado eficazmente las emociones para motivar a sus seguidores, usando eficazmente la energía que de ello se deriva y logrando movilizaciones de masas en forma increíble, como Cristo, Hitler, Ghandi, Musolini, Buda, entre otros. En el caso que nos concierne, nos concretamos en analizar la relevancia que representa para el líder gerencial el identificarse

Enviado por kique1993 / 1.693 Palabras / 7 Páginas
Racterísticas del docente como líder comunitario

RACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsecamente ligada a la búsqueda de la innovación y el cambio a través del cuestionamiento constante de las practicas cotidianas. En este sentido, el sistema educativo tiene

Enviado por alain_25 / 887 Palabras / 4 Páginas
Líder Carismático

Andrés Manuel López Obrador Líder Carismático Andrés Manuel López Obrador, es un político mexicano de izquierda; que en el desempeño de su cargo como jefe de Gobierno del DF, entre el 2000 y el 2005; logró la aceptación de una gran parte de la población, lo que lo convirtió en pieza clave de la política nacional y le permitió construir un liderazgo carismático. Comienza su carrera política con el PRI en 1976. Luego, en 1991,

Enviado por ElizaldeG3 / 771 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Líderes

LIDERAZGO "Es el proceso de motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo par alcanzar objetivos." (Davis y Newstrom, 1991) "... el proceso de llevar a un grupo (o grupos) en una determinada dirección, fundamentalmente por medios no coercitivos. Un liderazgo eficiente lo definimos como aquel que produce un movimiento hacia el logro de lo que es mejor, a largo plazo, para el grupo(s)" (Kotter j.p., 1988). Un elemento común que tienen estas

Enviado por Paulina / 721 Palabras / 3 Páginas
Habilidades Directivas. Tipos De Lideres

MARK ZUCKERBERG Y SU ESTILO DE LIDERAZGO INTRODUCCIÓN Una de las fraces más relevantes que hasta el momento me han quedado claras con respecto a las habilidades directivas es que cualquier persona puede llegar a ser un alto directivo, mas no siempre un alto directivo puede llegar a ser lider. Estos dos conceptos de "Directivo" y "Lider", pueden parecerse, y a la vez, pueden llegar a ser conceptos tan diferentes, pero segura estoy que para

Enviado por sanlo87 / 2.118 Palabras / 9 Páginas
Real Madrid Lider

El triunfo del Real Madrid ante el Elche y las derrotas de Barcelona, en Anoeta ante la Real Sociedad, y Atlético de Madrid frente a Osasuna, dejan al equipo de Carlo Ancelotti líder en solitario de la Liga BBVA, una situación que no protagonizaba desde mayo del 2012. Han pasado 63 jornadas desde que el Real Madrid no era líder en solitario. Para encontrar la última vez que lo fue hay que remontarse al 13

Enviado por druiz007 / 201 Palabras / 1 Páginas
Tipos De Lideres

1.2.2.- FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar a cabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática. Puesto que la autoridad es inherente

Enviado por rogelio23 / 582 Palabras / 3 Páginas
Papel Del Lider En El Siglo XXI

Tomando como base fundamental los postulados sobre liderazgo expuestos por Kets de Vries y Florent-Treacy (1999), Gil`Adi (1992,1997), Heifetz (1997), Kotter (1999), Kouzes y Posner (1997); los autores del artículo seleccionado como esencia para este análisis, logran diferenciar comparativamente entre poder, autoridad, gerencia y liderazgo; como aspectos claves en la caracterización de los enfoques emergentes para el siglo XXI, en este campo. De manera particular, el argumento expuesto en el artículo estudiado permite un análisis

Enviado por Andres / 557 Palabras / 3 Páginas
Tipo De Lider

Existen diferentes tipos de liderazgo, en los cuales nos sentimos identificados, en ocasiones el ser líder conlleva a ser responsable en los actos que uno comete, ya que somos la imagen donde se identifican varias personas a nuestro alcance. Estos son algunos tipos de liderazgo que existen. 1. Liderazgo autocrático 2. Liderazgo burocrático 3. Liderazgo carismático 4. Liderazgo participativo o democrático 5. Liderazgo laizzes faire 6. Liderazgo orientado a las personas o liderazgo orientado a

Enviado por rafa03 / 270 Palabras / 2 Páginas
28 Lideres Que Cambiaron El Mundo

28 líderes de negocios que cambiaron al mundo es una guía a través de los personajes que han reformado sus industrias de manera fundamental y han cambiado la forma en la que hacemos negocios. Algunos de estos líderes son grandes intelectuales y otros tienen instinto y sentido común; otros más fueron motivados por un deseo de cambiar al mundo pero otros más se guiaron por el dinero y el poder. El autor nos plasma en

Enviado por Priscila2014 / 293 Palabras / 2 Páginas
MENTALIDAD DE LIDER

Mentalidad de líder – 332677 ACTIVIDAD SEMANA 1 Existen diferentes conceptos de liderazgo aceptados por algunos y discutido por otros, pero siempre su contexto o enfoque tendrá el mismo camino, al pensar que el liderazgo se basa en una persona o un proceso por el cual esta dirigido a encaminar o guiar personas hacia un objetivo establecido. En mi opinión el liderazgo mantiene su enfoque hacia las definiciones existentes, debido a que es aquella capacidad

Enviado por Edwin9901 / 651 Palabras / 3 Páginas
CUALIDADES DEL LIDER

3.1 CUALIDADES DEL LIDER Tal y como hemos definido, un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan a la empresa de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común. Pero si el hecho de ser gerente no le convierte en líder, ¿cuáles son esas cualidades que hacen destacar a los líderes? El carisma es una cualidad que se confunde a menudo con

Enviado por PAOLA9122 / 612 Palabras / 3 Páginas

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