Liderazgo Eficaz ensayos gratis y trabajos
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Grupo Y Liderazgo
Aplicación de cuestionarios al nivel operativo: Hola buenos días, soy estudiante de la carrera de Management de colegio universitario IES Siglo XXI, el motivo de la presente visita es porque me encuentro realizando un trabajo de campo para la asignatura de Grupo y Liderazgo. El objetivo de este trabajo es realizar un relevamiento de datos que me permita conocer como es la estructura y dinámica de la organización. Sepan que toda información brindada por ustedes
Enviado por aleayllon / 1.000 Palabras / 4 Páginas -
Mantener el liderazgo
Mision: Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos a través de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor agregado para nuestros clientes y consumidores. Los procesos y acciones de todas las empresas de la Corporación se desarrollarán en un entorno que motive y desarrolle a sus colaboradores, mantenga el respeto y la armonía en las comunidades en que opera y asegure el máximo retorno de
Enviado por angiecu / 350 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto De Direccion Y Liderazgo TM
Objetivo: solucionar dos situaciones con la herramientas aprendidas a lo largo del semestre una donde los empleados están inconformes con la administración y la toma de decisiones y yo con mi estilo de liderazgo tengo que solucionarlo y el segundo un problema con una línea de producción sobre una impresora que no estaban haciéndolo como el prototipo tengo que tomar el papel del líder que escogí para solucionarlo y un par de preguntas donde tengo
Enviado por anellStark / 1.580 Palabras / 7 Páginas -
Comunicación y liderazgo
MODULO 2: COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO Actividad Obligatoria Final 1-La comunicación interna de la organización donde trabajo, se realiza por medio de un correo electrónico interno entre todo el personal de la empresa, esto produce una debilitación en las relaciones interpersonales, no se llega a la última instancia de la comunicación, cara a cara, ya que la comunicación casi siempre es una orden, no admitiendo discusión. Si bien la comunicación por e-mail tiene aspectos positivos (como
Enviado por marcosisa / 383 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
La situación que enfrenta actualmente el mundo empresarial, caracterizado por constantes cambios, lleva a las organizaciones a adaptarse a estos cambios con la finalidad de incrementar y mantener su competitividad, a partir de un liderazgo y una supervisión efectivas. Una de las estrategias que ha demostrado ser útil para enfrentar los riesgos del entorno es la integración de personas con un liderazgo ágil orientado al logro de resultados en la empresa para hacer frente a
Enviado por NATAS / 245 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo Centrado
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS INTRODUCCIÓN El liderazgo centrado en principios es un paradigma de transformación, una nueva forma de pensar, esta basado en cuatro niveles que son: • Personal: Principio confiabilidad, sustentada en el carácter (que es uno como persona) y en la capacidad (en lo que uno puede hacer) • Interpersonal: Principio la confianza entre dos personas que les permite tomar acuerdos donde ambos ganen. • Gerencial: Principio delegar responsabilidades. • Organizacional, principio del
Enviado por hannyrom / 286 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Conflicto Y Liderazgo
Caso sobre conflicto y liderazgo: 1. Si hay un conflicto entre ellos ya que Gabriela que es la gerente del departamento le esta pidiendo a José que es uno de los supervisores que si puede hacer unas horas extras el viernes y el sin ningún motivo se niega a hacerlo desacatando la orden de la gerente. 2. Al departamento lo puede afectar generando una división entre la gerente y los supervisores del departamento por el
Enviado por erh1 / 343 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
MÓDULO I LIDERAZGO TEMA 1. LIDERAZGO Y PERSONA 1.1 Persona y rasgos de personalidad 1.2 Personalidad y perfil del líder 1.3 Líderes efectivos 1.4 Estilos de liderazgo 1.5 Participación Introducción La educación es una de las vías más importantes para el desarrollo y crecimiento de un país. Los maestros tienen en sus manos esta gran responsabilidad; de su labor depende, en buena medida, que la visión futura con la que nos hemos comprometido como mexicanos,
Enviado por ivan4826 / 3.768 Palabras / 16 Páginas -
La Familia Signo Eficaz
El matrimonio y la familia signo eficaz y permanente de la gracia Mario Iceta Gavicagogeascoa 1. El amor de Dios, horizonte de la creación y de la redención “Como el Padre me ha amado, así os he amado Yo, permaneced en mi amor” (Io 15, 9) Dimensión personal del amor originario de Dios. El hombre ha sido constituido en este amor. El Amor de Dios es la morada del hombre. En
Enviado por ray7 / 1.634 Palabras / 7 Páginas -
El Liderazgo
Argumento La película cuenta los primeros años vividos en Sudáfrica tras la abolición del sistema segregacionista del apartheid. Tras ser liberado de prisión en 1990, el líder activista Nelson Mandela logra llegar años después a la presidencia de Sudáfrica, y desde ese puesto se dispone a construir una política de reconciliación entre la mayoría negra, que fue oprimida en el Apartheid, y la minoría blanca, que se muestra temerosa de un posible revanchismo por parte
Enviado por rominanoel / 3.409 Palabras / 14 Páginas -
Tipos De Liderazgos
LIDERAZGO Y TIPOS DE LIDERAZGO INTRODUCCIÓN Cada año las organizaciones invierten millones en capacitar a su gente, y mucha de esta capacitación, es con la finalidad de tener un liderazgo eficaz, pero tal gasto muchas veces es inútil ya que, la mayoría de nosotros ya sabemos y entendemos lo que es liderazgo, pero a su vez no se ha podido explicar si es un rasgo, característica, comportamiento, función, estilo o capacidad, y por su fuera
Enviado por mariia1805 / 352 Palabras / 2 Páginas -
CREAR EL MARCO PARA UNA ENSEÑANZA EFICAZ J.Biggs
ALUMNO : ARCELIA GARCÍA M. ACTIVIDAD 6 : MÓDULO 2 LECTURA CREAR EL MARCO PARA UNA ENSEÑANZA EFICAZ BIGGS, JOHN Enfoca esta lectura que la Enseñanza Eficaz supone que son imprescindibles ciertos aspectos como: La Motivación El Clima La Promoción de actividades específicas de enseñanza y Aprendizaje, para crear un contexto de aprendizaje y propiciar que los alumnos puedan responder al nivel de compromiso que son planteados en base a nuestros objetivos.
Enviado por 050854 / 305 Palabras / 2 Páginas -
INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN LA ROTACION DE PERSONAL DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DEL SECTOR MINERO
INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN LA ROTACION DE PERSONAL DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DEL SECTOR MINERO Presentado por: CARMEN AROSTIGUE ALFARO • PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Las contrataciones y abandonos constantes por parte del personal obrero y administrativo directo, representan una problemática importante para esta empresa y su desempeño. El fenómeno de la rotación de personal impide el desarrollo y eficiencia de la organización, ya que, además de incurrir en gastos
Enviado por carliana66 / 2.062 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
1- ¿ Cuál es la diferencia entre un líder y un jefe? El ser jefe es solo tener un cargo, es él quien dirige y controla lo que esta establecido como proceso en una organización o grupo de personas; por el contrario el líder es el que tiene una capacidad de influencia y aceptación de sus seguidores; es capaz de generar una dependencia hacia él por parte de sus seguidores tal que si no se
Enviado por luxomejias37 / 204 Palabras / 1 Páginas -
LIDERAZGO
Introducción Antes de empezar con mis explicaciones, este análisis lleva un pequeño tiempo para aceptarlo. Nosotros podemos aceptar una idea, pero será difícil aplicarla. Cabe destacar que intentare centralizarme en Nietzsche, (para mi) un gran filosofo alemán del siglo XIX que escribió grandes obras relacionadas con la metafísica. Entre uno de sus aforismos (así el lo llamaba a sus pensamientos) el que tratare será del amor en la sociedad. El decía "La mayor parte de
Enviado por jhaynna / 4.470 Palabras / 18 Páginas -
Liderazgo
INFORME “QUE SIGNIFICA SER LIDER?” María Alejandra Montaño, 10220024, Universidad Icesi Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Departamento de Gestión Organizacional Liderazgo Santiago de Cali, Colombia 03 de agosto de 2012 1. Explique a través de un gráfico cuales son los nuevos paradigmas de las organizaciones actuales respecto a qué es liderar. Es importante que tenga en cuenta que no se trata de copiar la Figura 1.2 de la lectura. Grafico 1. Paradigmas de las
Enviado por aleja1025 / 593 Palabras / 3 Páginas -
El Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de
Enviado por CrisThD / 484 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De Invictus Liderazgo
Sinopsis. Película “Invictus” Invictus, dirigida por Clint Eastwood, cuenta la verdadera y ejemplar historia de cómo el Presidente Nelson Mandela (Morgan Freeman) y el capitán del equipo de rugby de Sudáfrica Francois Pienaar (Matt Damon), se unieron para convertir sus esperanzas individuales en un objetivo compartido la unión de un país, bajo el lema "Un equipo, un país". Al comienzo de Invictus, Nelson Mandela, un hombre que ha pasado 27 años en prisión por luchar
Enviado por otaku02 / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
El Liderazgo
Introducción Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos especialistas ven al liderazgo como
Enviado por NaiiroRA / 1.924 Palabras / 8 Páginas -
Etica Y Liderazgo
EL PAPEL DE LA ÉTICA EN LA TOMA DE DECISIONES. Introducción En la actualidad, el sector privado desempeña un papel muy importante en la vida de las personas y las comunidades del mundo. No solamente destaca en su función de generador de empleos y de riqueza, sino también como agente de desarrollo en todas las sociedades en las que participa. Las empresas privadas, inmersas en una comunidad mayor, deben comportarse como ciudadanos responsables, ajustados a
Enviado por Yesicoqueta / 2.734 Palabras / 11 Páginas -
Reporte: Gandhi, Al más Alto Estándar De Liderazgo
Esta historia es narrada en primera persona (Peggy Sinclair), comienza cuando ella es nombrada Gerente general de la planta Walton Works # 2. Ella siempre había ocupado cargos ejecutivos y jamás había trabajado en operaciones. La emoción que sintió por el nombramiento no le permitió percatarse de que había caído en una trampa tendida por el presidente de la compañía el Sr. Morris. Ella pensó que el viejo Morris le había perdonado el haber redactado
Enviado por yesisandovaljime / 457 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo: El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer
Enviado por fcorleoneb / 796 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
Introducción En el contenido de este libro dice que los seres humanos somos personas dadas a triunfar siempre y cuando sigamos o hagamos ciertas cuestiones que nos marca ahí. La fortaleza, desempeño consistente casi perfecto en una actividad, son talentos llevados a cabo, y hay que sacar provecho de dichos y trabajar en ellos al igual que con las destrezas. Los principios más importantes para vivir una vida sólida son: un actividad se convierte en
Enviado por amorosadeunarosa / 1.382 Palabras / 6 Páginas -
Dinamica Y Liderazgo
La Dinámica de grupo: es una designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son tan importantes que se hallan en contacto los unos con los otros, y que tienen un elemento en común, con actitudes colectivas, continuas y activas. La dinámica de grupos es un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su
Enviado por rosixangel / 3.152 Palabras / 13 Páginas -
Biografias De Liderazgo
Dilma Rousseff La ganadora de las presidenciales de 2010 en Brasil debió su empuje electoral menos a una reputación de gestora eficiente y pragmática que al respaldo entusiasta de su padrino político y superior institucional, Luiz Inácio Lula da Silva, quien despidió su segundo e improrrogable mandato en el cenit de popularidad. Antigua subversiva contra la dictadura con fama de mujer dura, Dilma Rousseff se convirtió en la protegida y heredera de Lula, quien la
Enviado por victort2 / 4.422 Palabras / 18 Páginas -
COMUNICACION Y LIDERAZGO
LA COMUNICACIÓN Es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra; se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de
Enviado por geral52 / 2.804 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo
Marco Teórico. HISTORIA Los orígenes de Internet hay que buscarlos en un proyecto del Departamento de Defensa estadounidense que pretendía obtener una red de comunicaciones segura que se pudiese mantener aunque fallase alguno de sus nodos. Así nació ARPA, una red informática que conectaba ordenadores localizados en sitios dispersos y que operaban sobre distintos sistemas operativos, de tal manera que cada ordenador se podía conectar a todos los demás. Los protocolos que permitían tal interconexión
Enviado por Virginia158 / 268 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA Facultad de Ciencias de la Administración Maestría en Administración de Negocios Curso: Liderazgo Catedrático: Licda. Xiomara Reyes Monografía Efectos de la autoestima en el liderazgo. JUAN PABLO ARIAS ARANEDA CARNÉ 1320-07-11886 SECCIÓN B GUATEMALA JUNIO DEL 2012 Índice Introducción 1 Efectos de la autoestima en el liderazgo 2 Liderazgo 2 Características de un líder 3 Atributos y habilidades de un líder 3 Autoestima 4 Baja autoestima 5 Autoestima y personalidad
Enviado por pabloarias2405 / 2.802 Palabras / 12 Páginas -
Administracion Motivacion, Liderazgo, Control, Etc
Motivación Definición de Motivación y Motivadores La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia series de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Al decir que un Administrador motiva a sus subordinados es decir que realiza cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera Las motivaciones humanas se basan en necesidades, ya sea consciente o inconscientemente experimentadas. Algunas
Enviado por C.P.LuisGarcia / 4.584 Palabras / 19 Páginas -
La Transformacion De General Electric En Dos Decadas El Liderazgo De Jack Welch
LA TRANSFORMACION DE GENERAL ELECTRIC EN DOS DECADAS EL LIDERAZGO DE JACK WELCH General Electric, es actualmente una de las empresas más admiradas de Estados Unidos y del mundo. Esto se debe, en gran medida, a la gestión hecha por Jack Welch, quien la dirigiera desde 1981 hasta el año 2001, fecha en que se jubiló en la compañía. En su mandato, las ventas y las ganancias de GE aumentaron enormemente; la facturación de General
Enviado por jsalguero202 / 2.066 Palabras / 9 Páginas -
El Liderazgo Educativo
El Liderazgo Educativo El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable
Enviado por thekingblak / 924 Palabras / 4 Páginas -
EL LIDERAZGO
OBJETIVO GENERAL: Comprender a ciencia cierta el papel y la importancia que representa en la formación profesional la comunicación, motivación y liderazgo así como también sus rasgos más importantes como características y funciones de esta manera llegar a tener una mejor formación de conocimientos en parte al proceso administrativo y su etapa de control. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Conocer cuáles son las características funciones y procesos de la comunicación, motivación y liderazgo. Comprender cuál es
Enviado por dnisse / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
PROLOGO A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa , a la vez , la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado. Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia , disciplina, laboriosidad e
Enviado por cigulet / 2.261 Palabras / 10 Páginas -
Alberto Alejandro López cebada G105 Liderazgo y creatividad
Alberto Alejandro López cebada G105 Liderazgo y creatividad Introducción En la clase el maestro nos pidió que pusiéramos alguna meta en forma de mapa conceptual. Mi meta es abrir una cadena de restaurantes, por eso puse en mi idea central solo abrir un restaurante porque seria mi meta principal. Alrededor de mi meta se encuentran varios puntos para lograrlo que explicare a continuación. Quiero estudiar gastronomía y abrir un restaurante porque me gusta la cocina
Enviado por greenaalc / 418 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
ENSAYO DE LIDERAZGO Jonathan Gamboa el Vie Mayo 02, 2008 2:52 pm Para empezar este ensayo sobre liderazgo y gerencia comencemos por definir liderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir: Que el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo;
Enviado por itzelacuna / 362 Palabras / 2 Páginas -
Redes De Liderazgo
Una de las principales características del contexto empresarial actual es el elevado nivel de complejidad. Además, se espera que esta complejidad actual siga aumentando en el futuro. Por otra parte, una mayoría de los directivos duda de la capacidad real de gestionar dicha complejidad. Las empresas pasarán (las más avanzadas ya lo están haciendo) de planificar en función de un futuro previsible, a adaptarse continuamente en función de las necesidades estratégicas. El liderazgo está evolucionando
Enviado por oliverLAE / 796 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo De Empresas
EL LIDERAZGO DE LA EMPRESA • CONCEPTO Y VARIABLES DEL LIDERAZGO El liderazgo es una política fundamental en las organizaciones y sobre todo en el campo de dirección de recursos humanos porque nos va a servir para influir en el comportamiento de los empleados de la empresa. No se trata simplemente de dirigir esos comportamientos, sino que el liderazgo debe ir más allá, debe tratar de integrar a los empleados en el proyecto empresarial. Liderazgo:
Enviado por joshuadejesus / 314 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
EL FUTURO DE NUESTRAS RELACIONES Existe una última creencia de la era industrial que se la conoce como la creencia de que los seres humanos somos la especia más importante de la tierra. Que opiniones dadas por concretadas que defienden la burbuja, pues eta creencia se manifiesta en temas de interés como la lucha de proteger y preservar la especia. Pero para ejecutar dicha creencia el ser humano debe mantenerse motivado para dicha protección y
Enviado por byar / 1.791 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Al Mas Alto Nivel
Liderazgo al más alto nivel El libro comienza hablando del manejo del liderazgo en las empresa en la actualidad existen lideres que solo trabajan por un beneficio propio y con un solo objetivo acumular mas dinero. El autor Ken Blanchard hace una reflexión de que es liderazgo al más alto nivel lo define como “el proceso de lograr resutados valiosos a la vez que actua con respeto, cuidado, y justicia, para el bien de todos
Enviado por roseni / 852 Palabras / 4 Páginas -
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO
ESTILOS DE LIDERAZGO LIDER CAPATAZ Es aquella persona que siempre estará supervisando a su personal de una forma directa y hostigante, no se separa de su subordinado ni un instante, estará siempre al lado de la persona y observando principalmente sus errores en la ejecución del trabajo. LIDER GUÍA Es aquel que sabe dar a poyo. Es el orientador. No piensa por los otros, pero sí con ellos. Expone sus puntos de vista para dar
Enviado por arelifc / 264 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo de liderazgo
Ensayo de liderazgo La clase del miércoles pasado me pareció muy bonito, fue una clase relajada y en el que participamos todos los del salón en una dinámica, pero antes de eso hablamos sobre que es el liderazgo y que es ser un líder. En donde un buen líder es una persona que siempre va a tomar iniciativa, sea responsable y conduzca a sus seguidores hacia la excelencia y no solo pensará en su propio
Enviado por yam14 / 429 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Y Motivación
Introducción En el presente trabajo trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema “LA MOTIVACION” elegido por la profesora. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: • Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave del éxito para mejorar
Enviado por anaj28 / 1.545 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
Toma de decisiones y liderazgo 1. Presentación 2. La organización 3. Democracia participativa 4. El liderazgo en la organización 5. Concepción tradicional de liderazgo 6. Errores conceptuales del liderazgo tradicional 7. Nuevo concepto de liderazgo 8. El nuevo liderazgo 9. Valores de un líder 10. Tareas para mejorar el liderazgo 11. Características del liderazgo local Presentación: Este documento presenta algunas ideas centrales acerca de la importancia del liderazgo en el proceso de la toma de
Enviado por vicanto / 1.501 Palabras / 7 Páginas -
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS El ser humano debe cambiar para adaptarse exitosamente a los cambios que el mundo moderno impone. Covey propuso un esquema de cuatro niveles concéntricos para explicar cómo deben darse estos cambios. Estos cuatro niveles son: El nivel personal (la relación conmigo mismo), lo interpersonal (la relación e interacción con los demás), lo gerencial (la responsabilidad de hacer que otros lleven a cabo determinada tarea) y lo organizacional (la necesidad de organizar
Enviado por mariverore / 459 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Liderazgo Situacional
El modelo de liderazgo situacional habla de un modelo de liderazgo famoso y muy utilizado donde un líder adopta diferentes estilos de liderazgo dependiendo de cada situación y del nivel de desarrollo de sus colaboradores. Se comenta también que la mayoría de las personas aplican este modelo en las relaciones con diferentes personas. El creador de dicho diseño fue Paul Hersey, a fines de los años 60, definiendo que se podía analizar una situación determinada
Enviado por InfectedAcrobat / 254 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo
El liderazgo El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia. En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados, o de un supervisor o
Enviado por lulu27 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Empresarial
Después de este trabajo de investigación, logramos aprender la verdadera importancia que tiene el liderazgo en una empresa. Conocimos las diferentes teorías y los métodos implementados por numerosos líderes en su trabajo para poder motivar a los empresarios y trabajadores. Gracias a ésta motivación que reciben, estos mismos han podido dirigirse por el camino que ellos desean para ser exitosos y saber cómo actuar en el caso de que se les presente alguna situación de
Enviado por andryandrygarza / 292 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo: Gerente vs Líder (el líder habla de un futuro brillante). Por lo tano el liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas. Puede ser Formal (conferida por la organización) o Informal (No es producto de estructura) Teorías sobre liderazgo: - Rasgos: tienen determinados rasgos o características. o Rasgos: Ambición y energía Deseo de dirigir Honestidad e integridad Confianza en sí mismo Inteligencia y
Enviado por xtrgx / 1.042 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo De Tesis - Liderazgo
II. MARCO TEÓRICO. 2.1 Antecedentes de la investigación Hilda del Carmen Parra Montiel, 2006, Influencia de Factores Motivacionales en el Desempeño Laboral de los Empleados de la Alcaldía del Municipio Catatumbo, Estado Zulia. Universidad Nacional Experimental Sur del Lago "Jesús María Semprúm" División Académica. Programa de Administración de Empresas Agropecuarias (Trabajo de Grado) Santa Bárbara de Zulia, Venezuela. La presente investigación estuvo orientada hacia el análisis de la Influencia de Factores Motivacionales en el Desempeño
Enviado por pead / 2.783 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo
.- Identificar Tendencias de liderazgo: LEGO • Empresa más grande de juguetes en la gran demanda de juguetes a mundo nivel mundial Innovación constante en su gama de productos, diferentes líneas de productos Alto nivel de fidelización de los niños • Alianzas estratégicas con reconocidas gran acogida por la marcas, licencias • Alto nivel de investigación y desarrollo constante Adaptación a las tendencias del mercado. • Estrategias funcionales de penetración de desarrollo de producto de
Enviado por thiagoandre / 263 Palabras / 2 Páginas