Liderazgo Eficaz

• LIDERAZGO

  liiiSESIÓN 4 EQUÍPO 3 LIDERAZGO EN LA ENSEÑANZA DEBE TENER UN ENFOQUE DE: *CREATIVIDAD E INNOVACIÓN *MÉTODOS EFECTIVOS DE ENSEÑANZA REELEVANTES Y DE INCLUSIÓN DEBE CREAR: *CONDICIONES ADECUADAS PARA ESTIMULAR EL APRENDIZAJE PARA LA VIDA Y PROMOVER EL DESARROLLO PERSONAL DEBE DEMOSTRAR: *LAS ALTAS ESPECTATIVAS DE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD EN CUANTO AL SABER: *DEBE CONOCER EL CURRICULO Y ENFOQUE DE LOS PROGRAMAS LIDERAZGO PARA EL CAMBIO RECONOCER: *LOS MECANISMOS DE CAMBIO EN TODA LA

• Cuadro 1. El Rol De La Influencia En Los Diferentes Modelos De Liderazgo

  mussalgarabiaCuadro 1. El rol de la influencia en los diferentes modelos de liderazgo. Cuadro 1. El rol de la influencia en los diferentes modelos de liderazgo Enfoque de liderazgo para las escuelas Quien ejerce la influencia Fuentes de influencia Propósitos de la influencia Resultados de la influencia Instruccional o pedagógico • Los directores y maestros • Dpto de educacion • Mejorar la practica docente. Lograr en los alumnos el conocimiento de los contenidos o temas

• LIDERAZGO

  nere1006CAUSAS “LA LEY 72 QUE PERMITE VENDER LA ZONA LIBRE DE COLON” La polémica ley 72, que permitía la venta de los terrenos de la Zona Libre de Colón y que provocó por más de una semana violentos enfrentamientos entre unidades de la Policía Nacional y manifestantes, donde hubo al menos tres muertos, decenas de heridos, varios detenidos, saqueos y daños a la propiedad pública y privada. EEFECTOS LAS ACCIONES DE PROTESTA, EN LA PROVINCIA

• Liderazgo

  liriethmadeLiderazgo Saltar a: navegación, búsqueda Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Liderazgo}} ~~~~ Este artículo o sección necesita ser wikificado con un formato acorde a las convenciones de estilo. Por favor, edítalo para que las cumpla. Mientras tanto, no elimines este

• Test De Liderazgo

  abrilemmaLos títulos de crédito son una especie dentro del género de documentos, por lo que puede decirse que todo titulo de crédito es un documento, pero no todo documento es titulo de crédito. En los títulos de crédito, el documento es condición necesaria y suficiente para atribuir el derecho. La doctrina conoce con el nombre de incorporación, la relación existente en los títulos de crédito entre el derecho y el documento. El derecho consignado en

• Liderazgo

  SADAY10LIDERAZGO Y SUS ESTILOS En los aspectos en los que si existe acuerdo es en que el liderazgo incluye un proceso de influencia. Por tanto lo podemos definir como la capacidad de influir en un grupo para que logren sus metas trazadas. Esta fuente de influencia puede ser formal, es decir propia de la posición o rango gerencial en una organización. Pero no confunda no todo líder es gerente, ni todo gerente es líder. Además

• Cualidades del liderazgo

  saul7124Atilaísmos: Pensamientos escogidos de Atila 1. “Cualidades del liderazgo” Atila hacía un llamado a los líderes para que tuvieran cualidades como lealtad, valor, deseo, resistencia emocional y física, comprensión, decisión, anticipación, oportunidad, espíritu de victoria, seguridad en sí mismo, tacto, responsabilidad, credibilidad, tenacidad, fiabilidad y organización. Estas cualidades sumadas con la experiencia los hacía verdaderos maestros. Cuando se aplica empowerment, al momento de delegar responsabilidades el gerente también delega la autoridad. Por eso proporciona métodos

• Liderazgo

  carlos.isassiLiderazgo (http://www.psicopedagogia.com/definicion/liderazgo) Liderazgo es el proceso de influencia (por medio de la motivación) en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen lider se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta

• El Liderazgo En Las Mjures

  cielafLa Historia Revela la Capacidad de Liderazgo de la Mujer y Sus Cualidades que Constituyen en una Gran Líder A través de la historia, en las mujeres siempre han sido rezagadas a un segundo plano en todos los ámbitos en donde se desenvolvían los hombres, la política, las finanzas y la educación son solo algunos de los ejemplos claros que estaban destinados y confinados a ser realizados por hombres jóvenes o adultos, las mujeres desde

• Liderazgo

  miskituquiComo nos cuenta la historia, desde el principio de la humanidad, hombres y mujeres se han destacado por sus grandes cualidades inspiradoras frente a los seres que les rodean. También se han caracterizado por tomar decisiones correctas frente a los obstáculos que se les presentan, así logrando un desempeño personal y global. Como ejemplo, está María Teresa de Calcuta, misionera de los pobres. En una de sus frases más célebres: "Los no deseados, los no

• El Liderazgo

  Nightmare3511. ¿Qué concepto tiene usted de liderazgo? Es una cualidad que puede o no poseer una persona para el ejercicio de liderar un grupo, dar instrucciones, comandar, o simplemente poder llevar correctamente las riendas de una determinada situación donde involucre a dos o más personas. 2. ¿Necesita un líder estar motivado? ¿Cómo se mantienen los líderes así mismo motivados? Si, un líder necesariamente necesita estar motivado, ya que es el mismo con el ejemplo quien

• Que Hace Eficaz A Un Ejecutivo

  Qué hace eficaz a un ejecutivo No todos los líderes son estereotípicos, es decir que eran diversos en personalidad, actitudes, valores, fortalezas y debilidades. Pero los que los volvía eficaces era que todos seguían las mismas 8 prácticas: 1. Preguntaban ¿Qué hay que hacer?. Estas dos le permitían obtener 2. Preguntaban ¿Qué le conviene a la empresa? conocimientos necesarios. 3. Desarrollaban planes de acción. 4. Asumían la responsabilidad de sus decisiones. Estas 4 le permitían

• Liderazgo

  froilanroblesGrado de madurez y de pertenencia de un grupo Motivación del equipo en el alcance de metas, por el deseo y su habilidad para adquirir responsabilidades, manteniendo un permanente comportamiento activo, algunos otros factores determinan la madurez de un grupo tales como realización, responsabilidad, experiencia, perspectiva, posición Todas las personas tienen desafíos que enfrentar, el mayor es madurar afectivamente. Enfrentar los retos que vienen con toda relación es totalmente laborioso o cansado cuando la inmadurez

• Liderazgo En La Mecatronica

  napsterratINSTITUTO TECNOLÓGICO DE DURANGO INGENIERÍA MECATRÓNICA TALLER DE COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES ENSAYO LIDERAZGO EN EJERCICIO DE MI PROFESIÓN. CATEDRÁTICO: ING. GARCÍA SANTOYO ARTEMIO. ALUMNO: ABRAHAM CONTRERAS RODRÍGUEZ. Nº. DE CONTROL 09041043 Fecha de entrega: 30 de noviembre de 2012 LIDERAZGO EN EL EJERCICIO DE MI PROFESIÓN. INTRODUCCIÓN El liderazgo es algo que cada uno tiene desde cuando uno nace ya que si una persona es líder de su propia vida y si quiere

• LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

  djk65ghjkjhCUESTIONARIO: 1) Bill presenta el rasgo de la extravencion, escrupulosidad y apertura al a experiencia Melinda presenta el rasgo de la extroversión y afabilidad. 2) Bill Gates ha presentado un fuerte rasgo del dominio, además de una gran energía ha presentado confianza personal y en personas como su amigo Paul Allen y su esposa Melinda Gates, así como en las personas que lo han ayudado y lo han llevado al nivel empresarial y gerencial en

• LIDERAZGO

  MARCOS620ENSAYO: LIDERAZGO SITUACIONAL PRESENTADO POR: MARCO ANTONIO LENIS MOSQUERA CURSO: MENTALIDAD DE LÍDER LIDERAZGO SITUACIONAL Cuando se es un líder situacional? Cuando se habla de liderazgo situacional se refiere a que el líder se adapte a diferentes formas y necesidades que la empresa o la situación requieran y para esto depende de las personas, sus características así como las capacidades de los mismos para que tenga el efecto deseado. Bien dijo Bennis en la década

• TIPOS DE LIDERAZGO

  anahicv121. Liderazgo autocrático El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera. A menudo el liderazgo autocrático tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal. Para

• Liderazgo

  kashmirregalINTRODUCCIÓN El liderazgo surge debido a la apertura de las fronteras ante la globalización, en donde ahora las empresas se encuentran cada día una verdadera batalla por ser las más competitivas, hecho que provoca que los trabajadores de las mismas sean cada vez más eficientes y capaces. En cada una de estas empresas no puede faltar en ningún departamento u oficina una persona sobresaliente capaz de ordenar y controlar su grupo de trabajo. Estas personas

• Liderazgo

  GiomiEste trabajo nos ha servido para incrementar nuestro conocimiento sobre el liderazgo y todos los factores que intervienen en él. También nos ha servido para poder contrastar las distintas visiones que la gente tiene sobre este tema, y así observar cuáles son los rasgos y las características más consensuadas, aquellas en las que la mayoría está de acuerdo. emos podido comprobar, sobre todo a través de las entrevistas, que el liderazgo no está, en la

• Liderazgo 101: Lo Que Todo Lider Necesita Saber

  amayaberlisSegún John C. Maxwell establece que el liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades. Liderazgo 101: Lo Que Todo Lider Necesita Saber Escrito por John C. Maxwell Según Chiavenato. I, establece que; "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida

• Estilos De Liderazgos

  king21Estilos Liderazgo El liderazgo requiere de habilidades sociales y técnicas. Para comenzar, los buenos líderes necesitan saber lograr metas. Por ello necesitan cierto conocimiento y experiencia en áreas como fijación de metas, planeación, toma de decisiones, auto-critica y controlling. Al mismo tiempo el liderazgo requiere competencias sociales como por ejemplo empatía, escuchar activamente, lograr confianza o motivación. Por eso el propósito de cursos de liderazgo es desarrollar y mejorar patrones técnicos y sociales útiles. Liderazgo

• EL LIDERAZGO

  odilaLIDERAZGO Liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. También se define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”. Otras definiciones son: "El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas" Aquí, se entenderá el liderazgo gerencial como el

• Liderazgo

  luisy37La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y

• Liderazgo

  mldirectoraSe investigó el tema asignado: Liderazgo basado en valores. Se realizó análisis y definición del concepto liderazgo utilizando la presentación asignada donde se describe como una relación interactiva entre los líderes y subordinados con el objetivo central de lograr unas metas previamente establecidas. Se realizó búsqueda del tema asignado: Liderazgo basado en valores, en el cual se analiza el artículo titulado: El liderazgo verdadero es liderazgo basado en valores, cuyo autor es H. Jansen, profesor

• Liderazgo

  goldfrapp123UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL VALLE DE TOLUCA. MATERIA: FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III PROFESOR: CARLOS G. BALTAZAR PLATAS TRABAJO DE EXPOSICIÓN: LIDERAZGO ALUMNOS: SHEILA MARIANA AGUILAR MALDONADO MAURICIO TEJADA IGLESIAS GENARO MEJÍA NONATO MIGUEL ÁNGEL FLORES REYES SEBASTIÁN GUZMÁN GUTIÉRREZ CARRERA: MECATRÓNICA GRUPO: MEC 3 BOSCH ÍNDICE Introducción ……………………………………………………………………………. 3 ¿Qué es un Líder? …………………………………………………………………….. 3 Teorías de Liderazgo ………………………………………………………………… 5 Rasgos de Liderazgo ………………………………………………………………… 5 Teoría de Conducta …………………………………………………………………. 5 Teoría Situacional …………………………………………………………………… 6 Teoría Motivacional …………………………………………………………………..

• Liderazgo Segun El Diccionario D La Lengua Española

  Gix101Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al

• La Calidad Requiere Liderazgo.

  tochinLa calidad requiere liderazgo Después de dar lectura al escrito de Silvia Schmelkes “La calidad requiere liderazgo” me doy cuenta de la gran responsabilidad que tengo como director comisionado de la escuela primaria donde laboro, el papel del director es fundamental, el director está comprometido a desarrollar un trabajo de calidad para poder tener el valor moral de pedir rendimiento en sus compañeros, el director debe de ser el primero y el más comprometido con

• Leyes Irrefutables del Liderazgo

  EveMoyaJohn C. Maxwell: Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo 1. La ley del tope – La capacidad de éxito y eficiencia de una persona nunca podrá ser superior a su capacidad de liderazgo. Cuando Steve Wozniak y Steve Jobs empezaron Apple, el primero era el verdadero cerebro, pero sólo alguien con el liderazgo de Jobs fue capaz de llevar a Apple al éxito por dos veces, segun el autor. 2. La ley de la influencia

• Liderazgo

  EuniceVzqUNIDAD No.7: LIDERAZGO 7.1.- CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO. El liderazgo es la cualidad innata de organizar y dirigir un conjunto de personas de diferentes orígenes para lograr un objetivo común. Un liderazgo fuerte en la cabeza tiene el poder de la unidad de toda la organización para ofrecer productos innovadores para sus clientes y beneficios para sus accionistas. Hoy en día hay muchas teorías de liderazgo que están flotando sin embargo; el liderazgo propuesto

• El desarrollo del liderazgo

  br3nndaEL DESARROLLO DEL LIDERAZGO GERENCIAL English Desde hace muchas décadas, el fenómeno del liderazgo ha sido de gran interés para la gente que trabaja en organizaciones. El buen liderazgo es una de las experiencias humanas más constructivas e integradoras, tanto para quien lo ejerce como para quien lo recibe. * Hace que la gente ponga su mejor dedicación y empeño en su trabajo. * Fortalece sentimientos de unidad y de colaboración dentro de los equipos.

• Liderazgo

  lupmedObjetivo: Comprender con claridad los elementos que componen el éxito de un líder en las organizaciones, con el fin de llevarlos a la práctica en la vida personal y profesional. Procedimiento: Para poder llevar a cabo esta tarea investigue el material proporcionado por TecMilenio además de consultar diferentes páginas de Internet. Resultados: Un líder sería aquella persona que a través de su conducta o comportamiento, pretende modificar la conducta de otras personas, pero no se

• Liderazgo

  fnl382El liderazgo (Leadership) En Espagne le leadership c’est un terme qui est compris dans la culture organisationnelle de l’entreprise. Une des plus importantes affirmations qu’on peut dire par rapport à l’importance de la connaissance et profondeur de la culture organisationnelle sont les suivantes : - La réalisation d'un changement plus durable dans l'organisation - Avoir le besoin d’améliorer l’organisation - Faciliter l’évolution de méthodes et des styles a travers de l’autoconaissance - Mobiliser le ressources

• Liderazgo

  yyyyyzz7 of 8 2 3 4 5 6 7 8 A. Vertical. Cuando fluye de un nivel administrativo superior, a uno inferior, o viceversa: quejas, reportes, sugestiones, ordenes, instrucciones. B. Horizontal. Se da en niveles jerárquicos semejantes: memorando, circulares, juntas, etc. C. Verbal. Se transmite oralmente. D. Escrita. Mediante material escrito o gráfico. Requisitos de la comunicación efectiva. Una buena comunicación implica la existencia de los siguientes requisitos: 1. Claridad. La comunicación debe ser clara;

• Qué es el Liderazgo?

  jaircondoriCAPITULO 17 – LIDERAZGO (CARREÑO Y CALLAMULLO LEÓN) El Liderazgo Gerentes o Líderes: ¿Qué es el Liderazgo? Para lograr una respuesta remotamente acercada a lo que es el liderazgo comencemos con una visión que ponga en contraste a los gerentes con los líderes, ya que los gerentes y los líderes no son lo mismo. Los gerentes son asignados a sus puestos donde su habilidad para influir en los empleados depende de la autoridad formal inherente

• Metodos Para Leer De Una Forma más Eficaz

  rooomeeelllIntroducción: Para lograr la meta de poder leer cualquier libro en 30 minutos, debes de leer este manual y hacer todos los ejercicios que en el se describen, realizándolos durante 5 minutos diariamente, lograras mejoras notables en tu velocidad de lectura y comprensión. Leer siempre lleva tiempo. ¿Cuántas palabras lees por minuto? De todo lo que lees, ¿Cuánto memorizas? Con este sencillo manual, y dedicando un poco de tiempo a realizar ejercicios, aprenderás las técnicas

• Liderazgo De Una Empresa

  yeceniavergaraEL VERDADERO NEGOCIO DE UNA EMPRESA, ESTA EN EL LIDERAZGO DE SUS TRABAJADORES Un verdadero líder "Elogia en público, y critica en privado". El liderazgo es un tema que en el ámbito de los negocios hoy por hoy es ampliamente tratado y estudiado; muchos libros, artículos y expertos hablan sobre este importante tema, a pesar de esto es un tema muy poco entendido. El concepto de liderazgo muestra tradicionalmente asociaciones con el de "poder" en

• Teoria Del Liderazgo

  crismaderaTeoría del Liderazgo Transformacional de Bass y Burns El modelo de liderazgo transformacional de Bernard Bass (1981) (1), habla de "liderazgo transformacional" como opuesto al "liderazgo transaccional" que es más rutinario y diario. El liderazgo transformacional logró sus excepcionales efectos sobre los subordinados cambiando las bases motivacionales sobre las cuales operan. El líder transformacional tiene éxito al cambiar la base motivacional del individuo desde una motivación regular hasta llevarla al compromiso. Los líderes transformacionales elevan

• Liderazgo

  jessipameLIDERAZGO INTRODUCCIÓN El liderazgo es una condición humana básica y universal, una relación que involucra a todos a través de toda su existencia. Inicialmente son los padres que al ejercer bien o mal la orientación en la vida de cada hijo, los impulsan y ponen límites en cada familia, así también los maestros, lo mismo que en las empresas, como en las iglesias, en el ejército, el deporte, la política. ¿Qué es un líder? Es

• Gestionar El Liderazgo

  maya_22Gestionar la autenticidad como un líder es un desafío de dos partes ya que se debe a aparejar constantemente las palabras con las acciones; de otra forma los seguidores nunca lo aceptarían como autentico. Para que las personas lo sigan tiene que relacionarse con la persona que asume el liderazgo. Esto significa mostrar diferentes caras a personas distintas, un requisito que muchas personas encuentran difícil de cuadrar con la autenticidad. Pero la autenticidad no es

• Liderazgo. Motivacion

  campanopitoFactor: Liderazgo Tiene un PFN de 81% lo que es bueno, los puntos básicamente que se reflejan como mejora es la planificación y organización por parte del líder. Se destaca que la forma de liderar es buena y no existen conflictos con el tipo de liderazgo que se utiliza, donde el jefe se muestra interesado por escuchar observaciones y comentarios de sus colaboradores y que es justo en los procedimientos correctivos en el área de

• Liderazgo

  Defno1267Servir para ser líder Durante el pasar de las épocas hemos vivido un desarrollo e innovaciones hasta llegar al día de hoy que estamos inmersos en el mundo de la información. Pero algo que caracteriza a todas la épocas es que el progreso has sido y será determinados por una relación o vinculo denominado liderazgo. A principios del siglo pasado se dejó de aprovechar el poder del líder por el de los seguidores, esto se

• Liderazgo

  nancyshaineUn lider tiene el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas de grupo. Estimula a las personas para que desarrollen no solo la disposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo con celo y confianza. Los líderes ayudan al grupo a lograr sus objetivos mediante la utilización máxima de sus capacidades. No se quedan detrás del grupo empujándolo o estimulándolo, sino al

• Justificacion Liderazgo

  PaatycorJustificación Esta investigación es importante porque se aportara una amplia información sobre la necesidad de un buen líder y sobre la motivación en el liderazgo empresarial, ya que las empresas requieren de verdaderos líderes, es decir, personas capaces de convocar a los demás frente a los grandes desafíos, además deben tener gran eficiencia en su desempeño y capacidad de relación rápida y acertada ante las demandas del medio. Este estudio consiste en la importancia de

• Liderazgo En El Aula

  josegaEl grupo es la unidad básica que proporciona la oportunidad de ejercer el liderazgo. Por lo que, la influencia del líder se pondrá en evidencia en las "utilidades" que obtendrá el grupo y cada individuo. Se ha afirmado que, debido a la selección que efectúa el grupo, el liderazgo lo hará siempre la persona que más coincida con el término medio de las normas de aquel. De todos modos, el líder debe alcanzar el nivel

• Campofrío, Liderazgo En La Industria cárnica

  txupan1.- Identificar los principales factores de amenaza y de oportunidad que ofrece el sector. AMENAZAS -En la industria de productos cárnicos actuaban, a mediados de la década del 2000, unas 4500 empresas. Esto supone una gran competencia en el sector, lo que hace que obtener una mayor cuota de mercado y unos mayores beneficios sea mas complicado. -Las dificultades derivadas de la escasa homologación de las empresas españolas a la normativa comunitaria, requisito sin el

• Liderazgo

  RoKeRiiThAPlanteamiento del Problema. En la actualidad, es común escuchar diferentes opiniones respecto de la existencia de una crisis de liderazgo o de una ausencia de líderes. Hay, según esa visión, muchos directores administradores y gerentes, pero pocos lideres. No obstante, habría que evaluar si realmente esto es así o si estamos frente aun cambio de conceptos y necesidades en torno de Liderazgo. A lo largo de la Historia , existieron distintos tipos de liderazgos :

• Ensayo Administracion Liderazgo

  byjairEstudio de Inversiones y Financiamiento de un Proyecto de Inversion En un sentido estricto, es el gasto dedicado a la adquisición de bienes que no son de consumo final, bienes de capital que sirven para producir otros bienes. En un sentido algo más amplio la inversión es el flujo de dinero que se encamina a la creación o mantenimiento de bienes de capital y a la realización de proyectos que se presumen lucrativos. Conceptualmente la

• Que es el liderazgo

  nathaleIntroducción Con este trabajo podemos a prender mas sobre significados de algunos conceptos que estaremos trabajando en el tras curso del modulo de expresión oral y escrita Conclusión Al realizar este trabajo pude profundizar mas en estos conceptos y sobre todo descubrí lo importante que para todos saber leer, comprender como expresar nuestros sentimientos por medio del lenguaje ya sea verbal o no verbal Bibliografía http://www.trabajo.com.mx/que_es_el_liderazgo.htm Que es el liderazgo Es la capacidad de comunicarse

• Describa dos situaciones de la vida real en las que se aplique liderazgo

  marce21Actividad semana 4 Describa dos situaciones de la vida real en las que se aplique liderazgo, tenga en cuenta los materiales educativos de esta unidad de aprendizaje, para que identifique los comportamientos que favorecen el trabajo en equipo, el logro de los objetivos y la labor del líder. Situación 1 Barack Obama: Un mundo mejor es posible Barack Obama es, sin lugar a dudas, otro alzamiento en contra del capitalismo exagerado. Hay muchos tipos de

• LIDERAZGO

  011288TIPOS DE LLIDERAZGO 1. Liderazgo formal o informal: ambos son importantes y necesarios. Hay que distinguirlos claramente y lograr acuerdos, consensos y trabajo en equipo para desarrollar un excelente liderazgo en la consecución de las metas de la empresa u organización. Líder formal: persona a quie se le da el derecho de dirigir y controlar las actividades de sus subordinados. Está investida de la autoridad para dirigir y coordinar sus funciones y tareas. En gran