ORGANIGRAMA DE UN HOTEL ensayos gratis y trabajos
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Hotel Riazor
Hotel: Riazor Dirección: Viaducto Miguel Alemán # 297, Delegación Iztacalco. Cd. México - Zona Aeropuerto, D.F... Tiempo al aeropuerto: 10 minutos. Distancia al aeropuerto: 4 Km. (2,50 Min.). Estacionamiento: Disponible sin cargo. El día miércoles 14 de noviembre del presente año me dirigí a las instalaciones del hotel Riazor. Me presente como estudiante de la carrera de hospitalidad turística y solicite que me respondieran unas preguntas sobre el depto. De Ama de llaves. Me atendió
Enviado por vaalmaravilla / 215 Palabras / 1 Páginas -
Hotel Standards
Quality Standards for AA Recognised Hotels 1.0 GENERAL OVERVIEW 1 1.1. INTRODUCTION 1 1.1.1 Serviced Accommodation 1 1.1.2 AA Quality Standards 1 1.1.3 Dispensations 1 1.2 DETERMINING THE STAR RATING 1 1.3 QUALITY 1 1.3.1 Quality Assessment 1 1.3.2 Quality Terminology 1 1.3.3 What is Quality 1 1.3.4 The Quality Score 2 1.3.5 Quality Bands 2 1.4 SUB CATEGORIES/DESIGNATORS 2 1.4.1 Types of Sub Categories / Designators 2 1.4.2 General Description 2 1.5 KEY REQUIREMENTS
Enviado por ovmendoz / 10.971 Palabras / 44 Páginas -
Aciertos Y Falencias De Un Organigrama
Se puede apreciar los diferentes niveles administrativos, comenzando la jerarquía con los niveles superiores que están conformados por la asamblea general, seguido por la junta directiva y la gerencia general. La gerencia general es la responsable de todos los niveles siguientes, empezando por su secretaria general que se encuentra hacia el lado izquierdo marcando un nuevo nivel, de la secretaria general tenemos a mando derecha en el mismo nivel la auditoría interna. En el siguiente
Enviado por Miguel1092 / 773 Palabras / 4 Páginas -
Plan Estrategico De Un Hotel
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Plan Estrategico De Un Hotel Plan Estrategico De Un Hotel Ensayos y Trabajos: Plan Estrategico De Un Hotel Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 552.000+ documentos. Enviado por: Ledesma 01 abril 2011 Tags: Palabras: 38705 | Páginas: 155 Views: 2733 Imprimir Documento Plan Estrategico De Un Hotel Leer Ensayo Completo Suscríbase ... or su trayectoria en la ciudad de
Enviado por yisela53 / 622 Palabras / 3 Páginas -
Resumen De Un Hotel
Rolls Royce Se enfoca en la calidad de sus autos para ellos es lo primordial ya que tiene que estar todo perfecto y hacerlo bien a la primera para que no atrase la producción y para no arruinar el material y su longevidad tiene que ser mas que se que el de un ser humano. En 1903 poco conocido pero brillante ingeniero llamado Henry Royce compro su primer auto pero estaba insatisfecho por la calidad
Enviado por Zenniy / 446 Palabras / 2 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN Y LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y EL ORGANIGRAMA
LA ORGANIZACIÓN Y LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y EL ORGANIGRAMA La organización del trabajo debe mostrarse en forma clara y concreta a todas las personas comprometidas con los objetivos de la empresa, esta es una labor de la administración, y para ello cuenta con dos instrumentos o medios importantes: -El organigrama de la empresa. -El manual de funciones para cada cargo. ORGANIGRAMAS Llamados también gráficas de organización, son los instru¬mentos que facilitan la visión global y
Enviado por j.vv / 409 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Del Ipn
Funciones institucionales Docencia Impartir Clase Actividades Elaboración de Plan de estudios. Elaboración de programas Asignación de grupos Asignación de horarios Elaborar exámenes Aplicar Evaluar Reportar Calificaciones. Tienen funciones de departamento, las de facultad o escuelas y las de universidad. Investigación Actividades: Convocar al personal académico del Instituto a presentar propuestas de proyectos. Seleccionar proyectos. Tener vínculos con empresas que soliciten proyectos. Promover los proyectos y patrocinarlos. Aportar algún beneficio al investigador y al Instituto. Administración
Enviado por edfana / 362 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
es la "medición de o de los sistemas". Pero está medición está basada en la dimensión de la organización, y el grado de complejidad de ésta. La Organimetría es el conjunto de técnicas para representar las organizaciones y sus relaciones formales. Organizacion Podemos definir algunos conceptos de organización, según los siguientes autores: Terry: Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo, y una indicación de la autoridad y
Enviado por teyalexandra / 513 Palabras / 3 Páginas -
Robo En Hoteles
A fin de obtener datos estadísticos de los últimos años respecto a los hechos ilícitos cometidos a los efectos personales de los huéspedes dentro delos hoteles de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se recurrió a diferentesorganismos públicos y privados para recolectar estos datos. Para recabar esta información se acudió a los siguientes lugares: Secretaría de Turismo de la Nación; Ente de Turismo del Gobierno de laCiudad de Buenos Aires; Departamento de Estudios de Mercado
Enviado por sheyla0024 / 912 Palabras / 4 Páginas -
Hoteles En Mexico
SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO Inscripción al Registro Federal de Contribuyentes Aviso de apertura Plazo para la presentación de la solicitud Designación del administrador, director o gerente Informe de la inscripción al Notario Público Inscripción de residentes del extranjero Inscripción de los trabajadores al Registro Federal de Contribuyentes SECRETARIA DE COMERCIO Y FOMENTO INDUSTRIAL Inscripción al SIEM Renuncia a la protección del gobierno extranjero Inversión de inmigrados Prohibición a extranjeros para adquirir tierras Permisos
Enviado por DaXer / 373 Palabras / 2 Páginas -
Los Organigramas
Los Organigramas El organigrama se puede definir de la manera siguiente: Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio.
Enviado por nesbithacosta / 6.127 Palabras / 25 Páginas -
ORGANIGRAMAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS ORGANIGRAMAS VENTAJAS Las principales ventajas que proporciona el uso de organigramas son las siguientes: 1. Obliga a sus autores a aclarar sus ideas. 2. Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción. 3. Muestra quién depende de quién. 4. Indica algunas de las peculiaridades importantes de la estructura de unacompañía,
Enviado por thenameisalanray / 639 Palabras / 3 Páginas -
Nombre Dentro Del Hotel
LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS: 1948-2008 La Declaración Universal de Derechos Humanos: un documento vivo Galería fotográfica (versión accesible) Mucho puede decirse sobre la Declaración Universal de Derechos Humanos. Es el cimiento de las normas internacionales de derechos humanos, la primera declaración universal sobre los principios básicos de los derechos humanos inalienables, y una norma común de comportamiento para todos los pueblos y todas las naciones. Cuando se acerca el 60º aniversario de la
Enviado por lissolivares / 617 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Organigrama El Super Mueble de Oficina Organigrama con estructura por Departmentalizacion, su presentacion es organigrama mixtoGerenteGeneralAdministracionDepartamentode ContabilidadSeccion dePersonalProduccion DistribucionVentasLogisticaRecursosHumanosAsesor ExternoComercial Ejercicio de Productividad El Super Mueble de Oficina Productividad = 10,000 Sillas = 10,000 sillas = 0.058139Q120,000+Q52,000 Q172,000 Criterio Utilizado de Tipo C Productividad = 150,000 sillas = 150,000 sillas = 0.909090Q100,000+Q65,000 Q165, 000 La productividad tubo un aumento a comparacion con la productividad inicial subiendo lamano de Obra a Q65,000 y bajando los
Enviado por guasumba2 / 247 Palabras / 1 Páginas -
Requisitos para los hoteles
Requisitos para los hoteles. Leyes. Requisitos de corpoturismo para obtener categoría de hotel cinco estrellas. Con objeto de optar a una determinada clase en función de su tipo y categoría, la empresa de alojamiento turístico deberá cumplir a nivel de proyecto con los índices arquitectónicos establecidos en los cuadros correspondientes de acuerdo a su clasificación. Arquitectónicos. Estacionamientos, comprenderán: Estacionamiento público, cuya capacidad estará en función, del número de habitaciones del establecimiento, de las áreas sociales
Enviado por tikojr / 1.629 Palabras / 7 Páginas -
ORGANIGRAMA
INTRODUCCION Importancia de los organigramas Como instrumento de análisis: Detectar fallas estructurales, ya que representa gráficamente las unidades y relaciones y estas se pueden observar en cualquier unidad o relación que corresponda con el tipo de actividad, función o autoridad que desempeña la unidad en sí. Deteción fallo de control: A través de análisis periódicos de los organigramas actualizados se pueden detectar cuando el espacio de control de una unidad excede a su capacidad o
Enviado por perla2206 / 875 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas
4.1-Organigrama: Es un gráfico donde se representa los distintos departamentos y aéreas de trabajo de una empresa. A través de dicho organigrama se puede visualizar como están relacionados los departamentos, y saber la división de las funciones, los niveles jerárquicos y cuáles son los puestos de mayor jerarquía e importancia. El organigrama nos da una idea sobre cómo debe fluir la comunicación interna en la empresa. 4.2-Importancia de los organigramas Los organigramas constituyen un
Enviado por Hcastillo1918 / 419 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. • Obtener todos
Enviado por willy94 / 2.323 Palabras / 10 Páginas -
Cuestionario Servqual Aplicado A Un Hotel
Cuestionario Servqual aplicado a un hotel Se miden diferentes aspectos a los que usted debe de responder marcando un número entre el 1 y el 5 siendo el 1 la mínima satisfacción y el 5 la máxima. Elementos tangibles: Apariencia de las instalaciones físicas, equipos, empleados y materiales de comunicación. 1 Muy mal 2 Mal 3 Ni bien ni mal 4 De acuerdo 5 Muy de acuerdo 1 2 3 4 5 1.- El empleado
Enviado por AlejandraRMG / 293 Palabras / 2 Páginas -
Departamentos De Un Hotel
HOTEL OLAS DEL PACIFICO AREAS FUNCIONALES GERENCIA DIVISIÓN DE CUARTOS Introducción La gerencia de División de Cuartos tendrá a su cargo los siguientes Departamentos: • Departamento de Recepción • Departamento de Teléfono • Departamento de BellBoy • Departamento de Reservaciones Departamento: Recepción. Horarios: • 6:00a.m-2:00p.m • 9:00am-5:00p.m • 2:00p.m-10:00p.m • 10:00p.m-6:00a.m No. de Empleados: Se contara con 4 empleados en recepción. Objetivo: Captar el mayor turismo para el hotel, con el propósito de mantener al
Enviado por 0504 / 5.564 Palabras / 23 Páginas -
ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EL DIRECTOR GENERAL El Director General esta para ejecutar el objetivo o misión de la organización existen seis responsabilidades básicas que constituyen la esencia de su acción a saber: • incrementar el estado de la tecnología de la organización. • perpetuar la organización. • darle dirección a la organización. • incrementar la productividad. • satisfacer a los empleados. • contribuir con la comunidad. Se conoce como gerentes a
Enviado por elrecluso / 1.224 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina
ORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina 1) Está representado en forma de jerarquía, y general, representando los departamentos dentro de la empresa, dando a conocer cuáles son los departamentos existentes en la empresa. 2) Para poder trabajar mas ordenadamente y tener una mejor comunicación dentro de la organización. PRODUCTIVIDAD 10000 sillas las cuales se entregaran en una semana Materiales Q. 120000 Mano de obra Q. 52000 = Resultados Recursos utilizados = 10000/120.000+52.000
Enviado por gerson1990 / 646 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Del Sena
EL ORGANIGRAMA DEL SENA En el organigrama presentado no muestran la ramificación que se deriva del "Grupo de Formación Integral, Gestión Educativa y Promoción y Relaciones Corporativas"; se encuentran organizadas funcionalmente con tramos estrechos donde se pueden ver claramente su alineación jerárquica, sus actividades definidas y su departamentalización por tareas especializadas. Debido a la magnitud de la empresa, la estructura empleada le permite gran control de cada una de sus partes; sin embargo por lo
Enviado por anama1721 / 11.802 Palabras / 48 Páginas -
Organigrama
ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA Los organigramas se pueden dividir convencionalmente en: organigramas Maestros y organigramas Complementarios. Los primeros, o sea los maestros, muestran toda la estructura de la organización. Los segundos, o sea los complementarios, se dedican exclusivamente a un departamento o a un componente principal, y dedica más detalles respecto a: relaciones, autoridad y responsabilidad, dentro de dicha área. Por lo general el organigrama muestra los cargos principales en la parte superior, con sucesivos
Enviado por medina12 / 473 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Congreso De La Republica De Guatemala
1. BUSCAR Y ANALIZAR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA 2. BUSCAR Y ANALIZR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 3. BUSCAR Y ANALIZAR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO. DIAGRAMA FUNCIONAL ANALISIS: El Congreso de la República es el máximo órgano de representación popular, y cumple tres funciones básicas: • Función Legislativa • Función de Control político • Función de
Enviado por nenusca / 1.792 Palabras / 8 Páginas -
Lavanderia De Un Hotel
1. INTRODUCCIÓN En el ámbito hotelero la lavandería desempeña un papel de gran importancia, puesto que directa o indirectamente mantiene relación con todos los departamentos que son los generadores de su existencia, además constituye un servicio adicional que se ofrece a los huéspedes. La actividad del departamento de Lencería- Lavandería comprende, entre otros, dos servicios básicos: Servicios para los clientes y Servicios internos del hotel. Este trabajo intenta establecer los principios y consideraciones específicas que
Enviado por 23alma / 544 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama De La Sep
SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA. ÍNTRODUCCIÓN HISTORIA DE LA SEP CREACIÓN DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA El régimen porfirista crea la Secretaría de Instrucción Pública y Bellas Artes, la primera que tuvo la única responsabilidad de atender la educación de los mexicanos, desligada del ramo de Justicia o de cualquier otro. En Mayo de 1917 se suprime definitivamente la Secretaría de Instrucción Pública y Bellas Artes; la educación elemental en todo el país, pasaría a
Enviado por isabellita / 4.849 Palabras / 20 Páginas -
Hampton Hotels
Eva Cecilia Guzmán Hernández A01098863 Karla Cristina Escobedo Díaz A00399558 • 2012 GLOBAL FRANCHISE RANKINGS 1. Hampton Hotels Mid-priced hotels 2. Subway Submarine sandwiches and salads 3. Servpro Insurance/disaster restoration 4. Days Inn Hotels 5. McDonald’s Hamburgers, chicken, salads 6. Denny’s Inc. Full-service family restaurant 7. H&R Block Tax preparation & electronic filing 8. Pizza Hut Inc. Pizza, pasta, wings 9. Dunkin’ Donuts Coffee, doughnuts, baked goods, 10. Anytime Fitness Fitness center 1. Servpro -
Enviado por karlaced / 340 Palabras / 2 Páginas -
ASPECTOS Y RASGOS QUE CONFORMAN EL ORGANIGRAMA
ASPECTOS Y RASGOS QUE CONFORMAN EL ORGANIGRAMA El área comercial presenta una estructura de departamentación combinada, en la que se desarrollan varias formas de departamentación a razón de las necesidades que han ido siguiendo con el crecimiento de la empresa. Partiendo del nivel más elevado, La Dirección comercial se apoya en los órganos que dirigen las distintas funciones del departamento con la autoridad suficiente para no bloquear el proceso de toma de decisiones. Es decir,
Enviado por hanllira / 3.233 Palabras / 13 Páginas -
Hotel Chicala
Estos se denominan autótrofos por que generan su propio alimentos, atraves de sustancias inorganicas para su metabolismo. Los organismos autótrofos producen su masa celular y materia orgánica, a partir del dióxido de carbono, que es inorgánico, como única fuente de carbono, usando la luz o sustancias químicas como fuente de energía. EJEMPLOS: Los VEGETALES o PLANTAS, algunas BACTERIAS AUTÓTROFAS y las EUGLENOFITAS. Heterotorfos: son aquellos que obtienen energía a partir de otros organismos, bien autótrofos
Enviado por germao96 / 378 Palabras / 2 Páginas -
Herramientas Tecnológicas En Hoteles De Veracruz
Herramientas tecnológicas utilizadas en los hoteles de la zona conurbada Veracruz -Boca del Río 5 ESTRELLAS HOTEL GALERÍA PLAZA Razón social: Alameda S.A. DE C.V. Ubicación: Blvd. Ruiz Cortínez No. 3495, Boca del Río, Ver. Herramientas tecnológicas En este hotel se utilizan computadoras, impresoras, fax, terminales bancarias, cajas electrónicas, escáner, copiadora, tv, climas, radios, sistemas de ahorro de energía, sensores de movimiento. El programa que utilizan en todas las áreas es Avance y Opera HOTEL
Enviado por giovedi / 766 Palabras / 4 Páginas -
PLAN ESTRATEGICO- HOTEL LAS PALMERAS
HOTEL LAS PALMERAS Total comodidad...….. Cerca de todo PLAN ESTRATEGICO 2013 PRESENTACION El Hotel las Palmeras creado a partir del año 2003 y con el desarrollo de una estructura flexible y dinámica, muestra a la comunidad de Tingo María un lugar tranquilo, cómodo y familiar para que las personas extranjeras y oriundas de la región pasen momento de descanso y buena atención. Desde entonces el hotel ha venido forjando nuevas estrategias de servicio, encaminadas a
Enviado por lucecitatrujillo / 1.153 Palabras / 5 Páginas -
Departamento de resevas y recepción en un hotel
DEPARTAMENTO DE RESEVAS Y RECEPCIÓN EN UN HOTEL 1. Introducción 2. Desarrollo a. Organización y funciones b. Estructura departamental u organigrama c. Relación con otros departamentos 3. Conclusiones 4. Recomendaciones1. IntroducciónLos distintos departamentos de un hotel tienen importancia. Un hotel es una empresa deservicios, en la que la sincronización, coordinación y control interdepartamental es lo quedetermina, además de su categoría, su reputación, sin olvidar que cada departamentotiene funciones concretas y especificas, y que cada uno
Enviado por ttttteeeee / 329 Palabras / 2 Páginas -
Departamentalizacion Y Organigramas
Departamentalizacion Y Organigramas Ensayos para estudiantes: Departamentalizacion Y Organigramas Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 587.000+ documentos. Enviado por: John0099 23 junio 2011 Tags: Palabras: 10989 | Páginas: 44 Views: 1959 Imprimir Documento Departamentalizacion Y Organigramas Leer Ensayo Completo Suscríbase ... …………………..15 CRITERIOS PARA SU ELABORACIÒN……………………………..16 CAPITULO VI CLASIFICACIÒN……………………………………..17 TIPOS……………………………………………………………………...19 FIGURAS USADAS………………………………………………………21 COLOCACION DE FIGURAS………………………………………….23 ESQUEMAS………………………………………………………………26 CONCLUSIONES………………………………………………………..30 REFERENCIAS BIBLIOGRÀFICAS………………………………….31 INTRODUCCIÒN El siguiente trabajo tiene como objetivo dar a conocer lo que es
Enviado por lorainez / 450 Palabras / 2 Páginas -
Casificacion De Los Organigramas
3.5. CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS 3.5.1. Por su naturaleza a) Microadministrativos Corresponde a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna de las unidades que la conforman. b) Macroadministrativos Involucra a más de una organización. c) Mesoadministrativos Es la que suele venir definida para la Administración. Es la combinación de una o más organizaciones específicas. Contemplan a todo un sector administrativo, o a dos o más organizaciones de un
Enviado por marialuisazeta / 3.181 Palabras / 13 Páginas -
Gestion Hoteles 1
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICO - ADMINISTRATIVO PLANEACION DEL CURSO Y AVANCE PROGRAMÁTICO DEL PERIODO Agosto-Dic.2012 MATERIA: Estructura y Operación de Hoteles 2 HT: 2 HP: 4 CR: 8 No. DE UNIDADES: 6 OBJETIVO DE LA MATERIA: El alumno analizará de manera detallada la operación y administración de las áreas de servicios complementarios al huésped de una empresa de servicios de alojamiento, apreciando la actitud de servicio como fundamental en
Enviado por gggggunit / 758 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VERACRUZ INVESTIGACION SOBRE LOS ORGANIGRAMAS Asignatura ADMINISTRACION Autor GONZALO GUTIERREZ NUÑEZ Asesor LIC. YORDI HERNANDEZ Qué es un organigrama? El organigrama de una organización, también llamado carta o gráfica de organización, consiste en una representación gráfica de las relaciones jerárquicas existentes entre los departamentos, unidades de negocio o personas que integran la organización. Toda empresa cuenta con un organigrama de fácil acceso para el personal, de tal manera de simplificar la visión
Enviado por Andru Gonzalo Gutiérrez Muñez / 574 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Puestos De Un Hotel
CONTENIDO DEL MANUAL 1.- Presentación 2.- Objetivo de la empresa 3.- Organigrama de puestos 4.- Descripción de puestos 6. (Nombre del Puesto: Gerente general) 7. (Nombre del Puesto: Empleado de Reservaciones) 8.9 (Nombre del Puesto: Jefe de Recepción) 10. (Nombre del Puesto: Recepcionista) 11. (Nombre del Puesto: Jefe de Capacitación) 12. (Nombre del Puesto: Secretaria) 13.-publicidad de la empresa Nos complace poner a sus órdenes los servicios del HOTEL MY LITTLE, ubicado a 5 minutos
Enviado por blebsol / 1.518 Palabras / 7 Páginas -
Hoteles.
Las posadas, generalmente pequeñas, ofrecían un alojamiento bastante rudimentario que incluía establos para los caballos. Las tabernas sólo servían comida y bebida, generalmente a la población local. No alojaban huéspedes. Además de cerveza, en las cervecerías se ofrecían bebidas refrescantes y apenas se comía. Se introdujeron leyes para controlar los precios de las posadas y tabernas, así como para garantizar la calidad de los servicios. A mitad del siglo XVI las tabernas y posadas crecieron
Enviado por blacksubmarine / 235 Palabras / 1 Páginas -
Proceso de control de cambios en el hotel, prestación de servicios de TI
Objetivo: Este proyecto final, tiene como fin, aprender y entender todo lo visto durante el curso, que en un tiempo futuro podemos aplicar en nuestro ámbito laboral o personal. En lo personal no conocía la mayoría de Definiciones que se veía clase por clase en algún tema, y al final ya pude despejar esas definiciones. Introducción: Selecciona una empresa (real) que se desenvuelva en: Hotelería, operación de servicios de telefonía móvil u operación de cines.
Enviado por ayala123 / 1.235 Palabras / 5 Páginas -
CLASIFICACION DE HOTELES POR ESTRELLAS
Establecimientos de hospedaje. Clasificación de hoteles por estrellas Los hoteles están normalmente, clasificados en categorías según el grado de confort, posicionamiento, el nivel de servicios que ofrecen. En cada país pueden encontrarse las categorías siguientes: Estrellas (de 0 a 7, ) Letras (de E a A) Clases (de la cuarta a la primera) Diamantes y "World Tourism". Estas clasificaciones son exclusivamente nacionales, el confort y el nivel de servicio pueden variar de un país a
Enviado por iissamy / 552 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA Administradores, Dirigentes y Auditor de Cuentas 1. Cargo Nombre Fecha Nombramiento PRESIDENTE POLANCO MORENO IGNACIO 07/09/2007 CONSEJERO DELEGADO CEBRIAN ECHARRI JUAN LUIS 30/05/2005 CONSEJERO MENDOZA SOLANO RAMON 22/06/2001 CONSEJERO MARTINEZ RODRIGUEZ EMILIANO 30/05/2005 CONSEJERO HIDALGO SCHNUR DIEGO 30/05/2005 CONSEJERO VALERO CASCANTE ADOLFO 30/05/2005 CONSEJERO MENDOZA SOLANO RAMON LUIS 02/06/2006 CONSEJERO NOGUERA BOREL AGNES 13/06/2006 CONSEJERO POLANCO MORENO MANUEL 26/01/2009 AUDITOR DE CUENTAS DELOITTE SL 21/09/2009 2. Directivos Funcionales / Ejecutivos Cargo
Enviado por medalynl / 3.433 Palabras / 14 Páginas -
Diferentes Tipos De Organigramas.
Diferentes tipos de organigramas Introducción: Por este medio les daremos a conocer que tipos de organigramas existen, cuáles son sus diferencias y sus características de nomenclatura. Índice: Introducción………………………………………… ¿Que es un organigrama? El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. ¿Cómo es un organigrama?
Enviado por aliihiiramone / 914 Palabras / 4 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS
ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS Introducción El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales. Mas tarde se crearon el sistema feudal y las naciones. Esta evolución de las organizaciones
Enviado por yessica2002 / 10.203 Palabras / 41 Páginas -
Organigrama
No. Tipos de infracciones Monto minimo y maximo 1 Falta de arqueos sorpresivos de fondos y valores . Q. 2,000 Q. 5,000 2 Incumplimiento de recomendaciones realizadas en auditorías anteriores . Q. 2,000 Q. 10,000 3 Falta de manuales de funciones y responsabilidades . Q. 2,000 Q. 10,000 4 Incumplimiento a normas de control interno y de administración de personal. Q. 2,000 Q. 10,000 5 Falta de control previo a la ejecución de inversiones. Q.
Enviado por MARITO1207 / 269 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMAS Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES • Para la ciencia de la administración: Sirve de
Enviado por nadherz / 334 Palabras / 2 Páginas -
Hoteles De Apartamento
Hotel de Apartamento Un hotel-apartamento es aquel establecimiento hotelero que ocupa la totalidad de uno o varios edificios, o bien una parte independizada del mismo, cuenta con accesos, escaleras y ascensores de uso exclusivo, y reúne los requisitos mínimos exigidos para dicho grupo de clasificación por ley, en especial que sus unidades de alojamiento (habitaciones) estén dotadas del equipamiento e instalaciones necesarias para la conservación, preparación y consumo de alimentos. Es un tipo de edificio
Enviado por Roxxxys / 247 Palabras / 1 Páginas -
Empresa Hotel Materia Prospectiva
“HOTEL BLASEN” MISIÓN Superar las expectativas de cliente brindando el mejor servicio mediante políticas y normas de calidad, aprovechando al máximo la excelencia del personal e instalaciones. Brindar confianza, seguridad, atención y comodidad al cliente/huésped en cada consumo de nuestro servicio y disfrute nuestras lujosas amenidades y convierta su viaje de negocios en una experiencia renovadora y totalmente productiva. Así mismo contar con el personal más capacitado y eficaz. VISIÓN Ser una empresa competitiva en
Enviado por jorcris11 / 2.353 Palabras / 10 Páginas -
Organigrama
1.-DEFINICIÓN DE ORGANIGRAMA .“Un organigrama es una manera grafica de mostrar la estructura formal de lasrelaciones, responsabilidades y autoridad a través de las que una empresa apunta allogro de sus objetivos” (Anderson 1981).“El organigrama es la representación* grafica de la estructura orgánica de unainstitución o de una de sus áreas, en la que se muestran las relaciones que guardanentre sí los órganos que la componen (Benjamín. 2004).“Es un documento que representa gráficamente la estructura formal
Enviado por robert23683739 / 236 Palabras / 1 Páginas -
Cadena De Suministros Hotel La Hacienda
TRABAJO FINAL CURSO: CADENA DE SUMINISTROS PROFESOR: FANNY EGUSQUIZA SIMAUCHI INTEGRANTES: ESTRADA LAMAS, JOSE ANTONIO GUAINAZZO PRADO, LUIGI LOPEZ MUÑOZ, ALBERTO MIGUEL NUÑEZ QUINTANA, CARLA SANCHEZ CUESTAS, CAROLINA ESTEFANNY SEGOVIA MUJICA, JOSEPH GABRIEL BLOQUE: 4C-3C AÑO: 2012 1.- Escoger una empresa que se encuentre operando en el Perú 2.- Incluir los datos de la empresa que se muestran en la página SUNAT. 3.- Realizar una breve presentación de la empresa y explicar ¿por qué la
Enviado por jslamas89 / 4.729 Palabras / 19 Páginas