SER HUMANO ensayos gratis y trabajos
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La Proteccion Internacional De Los Derechos Humanos
Protección Internacional de Derechos Humanos 1. Jerarquía de los tratados de Derechos Humanos 2. La Declaración Universal de los Derechos Humanos 3. Historia de la redacción de la Declaración Universal de Derechos Humanos 4. Convención Americana sobre Derechos Humanos 5. Pacto Universal de Derechos Económicos Sociales y Culturales 6. Pacto Universal de Derechos Civiles y Políticos 7. Carta Social de las Américas 8. Bibliografía TRATADOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS SUSCRITOS POR LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE
Enviado por bellenger / 2.847 Palabras / 12 Páginas -
Desarrollo Humano
DESARROLLO HUMANO En esta Unidad has explorado diferentes teorías de la libertad desde tu perspectiva propia y considerando las diversas aproximaciones, ¿te consideras a ti mismo libre y consideras que la libertad en México es factible? He escuchado varias veces que “México es el país del futuro” y cada vez que el tema es planteado me siento bastante confundida sobre esta idea. Por un lado, creo firmemente que los recursos naturales, la ubicación geográfica y
Enviado por elainecordova / 875 Palabras / 4 Páginas -
Implicaciones Educativas De Cada Periodo Del Desarrollo Humano. pre Natal Y Pos Natal
Introducción. En la siguiente investigación se determina que en un tiempo se creía que el feto se encontraba totalmente protegido y que las influencias ambientales apenas podían afectarle, por lo cual se decía que las anomalías que presentaban al nacer se atribuían a factores genéticos. Esto no es así, sustancias nocivas o enfermedades hereditarias se transmiten directamente al niño desde el momento de la concepción por conducto de la madre y que afectan en el
Enviado por daymer / 8.606 Palabras / 35 Páginas -
El Triptofanito un viaje por el cuerpo humano
El Triptofanito un viaje por el cuerpo humano Todo comenzó cuando un granjero come un huevo con una familia de aminoácidos dentro. Los aminoácidos estaban impacientes por entrar en aventura en el cuerpo humano. El aminoácido más valiente es Triptofanito, el líder de los aminoácidos, el junto con sus amigos se aventuran en el cuerpo humano y descubren nuevos amigos. Los aminoácidos, que esperaron un largo tiempo para conocer el cuerpo humano, comienzan el recorrido
Enviado por extremo500 / 604 Palabras / 3 Páginas -
Qué Son Los Derechos Humanos
Qué son los Derechos Humanos y el DIH? Preguntas y respuestas sobre DH y DIH ¿Qué son los Derechos Humanos? Los Derechos Humanos son el conjunto de valores éticos que componen la dignidad humana propia de todos los hombres desde que nacen, sin distingo de religión, raza, edad, sexo, condición social, pensamiento, etc. Se entiende por valores éticos todos aquellos principios basados en los Derechos Fundamentales tales como: El derecho a la vida. El derecho
Enviado por baracobama / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos
1.- El análisis y la descripción de puesto. Estudio de la estructura humana. Selección/ Reclutamiento. Formación. Análisis de clima laboral. Sistemas de comunicación. Salud y seguridad. 2.- Adquisición: Cómo se facilita o proporciona a las empresas las competencias necesarias. Desarrollo: Cómo evolucionan las competencias para adecuarse a los cambios estratégicos. Estimulación: Cómo se movilizan y se motivan las competencias prexistentes para alcanzar los objetivos. 3.- Planeamiento Ejecución Informe 4.- El programa de Auditoría, es la
Enviado por lestat / 571 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Del Recurso Humano Factor Primordial Para El Futuro De Las Organziaciones0
SINTESIS En los últimos años las nuevas teorías de la administración han demostrado justificadamente como el ser humano se ha vuelto un factor primordial para el desarrollo de las organizaciones. Afortunadamente los directivos han tomado conciencia de esta relación empresa-empleado, pero es mucho lo que está aún por ejecutar y poner en práctica. Los continuos cambios que se presentan a nivel tanto social como económico en todo el mundo, influyen notoriamente en el desarrollo de
Enviado por seromeroh / 1.697 Palabras / 7 Páginas -
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS II Gestión del talento humano Cuestionario Asesor: Lic. María Gabriela Bravo Contreras Alumno: Victoriano Díaz Márquez Matricula: 220930 Fecha: 22 de Julio del 2011. Cuestionario de Gestión del Talento Humano. 1. ¿Definición de administración del talento humano? La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. 2. ¿Definición de recursos materiales? Son todos aquellos recursos que se utilizan
Enviado por monicamoyano / 422 Palabras / 2 Páginas -
Talentos Humanos
Talento 1.- Para que soy bueno de verdad Para estudiar, para los deportes, tengo facilidad de hablar, Soy bueno para enseñar lo que domino. 2.- Que hago mejor que los demás No puedo decir que hago mejor que los demás ya que siempre hay alguien que te va a superar pero tengo muchas habilidades que algunas son de las mejores en el circulo en el que convivo o en el que me rodea aparte no
Enviado por mxtitan / 335 Palabras / 2 Páginas -
COMPETENCIAS BASADAS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA SISTEMA HIDRAULICO YACAMBÚ QUIBOR
TECANA AMERICAN UNIVERSITY BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION Trabajo Especial de Grado “COMPETENCIAS BASADAS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA SISTEMA HIDRAULICO YACAMBÚ QUIBOR” Presentado por: Mario Antonio Ramírez P. Como requisito para optar al título: Bachelor In Business Administration Por Academic Direction: Dr. Jesús Reinaldo Rivas Zabaleta, Ph.D. Por Academic Staff: Prof. Domingo Carrasquero. San Felipe, Octubre de 2006 TECANA AMERICAN UNIVERSITY BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION Trabajo Especial de Grado
Enviado por criststar / 8.810 Palabras / 36 Páginas -
Derechos Humanos
¿Qué son los derechos humanos? Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles. Los derechos humanos universales están a menudo contemplados en la ley y garantizados por ella, a través de los tratados, el derecho internacional
Enviado por luis_21 / 1.731 Palabras / 7 Páginas -
Desarrollo Humano
Desarrollo Humano Integral Desarrollo Humano Integral DESARROLLO HUMANO INTEGRAL “como alternativa para una sociedad deseable” 1. CONCEPCIONES TEORICAS 2.2 Definición de Desarrollo Humano El desarrollo y, en general, la vida del ser humano se desenvuelve a través de sucesivas etapas que tienen características muy especiales. Cada una de ellas se funde gradualmente en la etapa siguiente. Sin embargo, no hay un acuerdo unánime para determinar cuántas y cuáles son esas etapas. Tampoco se puede decir
Enviado por sonysalazar / 877 Palabras / 4 Páginas -
LA EDUCACION Y ACCION DOCENTE COMO MEDIOS PARA ENAJENAR O EMANCIPAR AL SER HUMANO
“LA EDUCACION Y ACCION DOCENTE COMO MEDIOS PARA ENAJENAR O EMANCIPAR AL SER HUMANO” El propósito del presente trabajo es analizar la influencia de la educación y la acción del docente, como medios para enajenar o emancipar al ser humano, a través de la reflexión de mi que hacer docente y fundamentación teórica, para valorar la educación y la acción docente en la formación integral del ser humano como un ser libre capaz de razonar.
Enviado por pakal / 4.919 Palabras / 20 Páginas -
El Ser Humano Y La Globalizacion
El ser humano debe ser consciente de la inmoralidad que existe en la civilización que crea y en la que vive. Ésta representa un modelo injusto e insostenible, construido sobre el desprecio del ser humano, de la Tierra en la que habita y en la mentira del crecimiento ilimitado, que ignora los límites finitos de la Tierra. Por eso, la salvación del planeta y de la humanidad presente y futura exige la creación de una
Enviado por amaromario / 959 Palabras / 4 Páginas -
Talento Humano
1. Se dispone de un tubo vertical lleno de líquido, abierto por la parte superior y cerrado por la inferior por un tapón. Al quitar el tapón, el líquido empieza a moverse por su propio peso. PERO en el caso de un fluido de BINGHAM, el establecimiento del flujo depende del diámetro del tubo: existe un diámetro crítico por debajo del cual, las fuerzas gravitatorias no superan a las de rozamiento debido a la tensión
Enviado por andres_29 / 6.517 Palabras / 27 Páginas -
Valores Humanos
Valor Humano: Todo objeto tiene un valor, mayor o menor, en la medida en que sirve mejor para la supervivencia y prosperidad del ser humano, ayudándole a conseguir la armonía y la independencia que necesita y a las que aspira. Es por esto, que los valores que se elijen y se persiguen en la propia vida se corresponden con la realidad del hombre, es decir, verdaderos. Porque solo los valores verdaderos pueden conducir a las
Enviado por esley1993 / 1.425 Palabras / 6 Páginas -
El Desarrollo Humano Y El Auto Conocimiento
Desarrolllo Humano El Autoconocimiento Desarrolllo Humano El Autoconocimiento EL AUTOCONOCIMIENTO * Es el Proceso multidimensional contínuo de crecimiento personal donde el autoconocimiento es la base y se efectúa a lo largo de la vida. * El D.H. permite la ampliación de las opciones de las personas, al aumentar la perspectiva en sus funciones y potenciar sus capacidades. * Representa un proceso y a la vez un fin. DIMENSIONES DEL DESARROLLO HUMANO Dimensión Material o Fisica
Enviado por yesiteamo / 394 Palabras / 2 Páginas -
Metodos De Medicion Del Capital Humano
Gestión del conocimiento/Capital intelectual/Modelos de medición del capital intelectual Actualmente es posible realizar un sistema de medición fundamentado que se use para representar el valor de las competencias de las personas, la aplicación de calidad, niveles de satisfacción de cliente, procedimientos de trabajo y todos aquellos recursos no financieros que pueden llegar a ignorarse de manera seria por los empleados y los miembros de la administración de la empresa por estar fuera de ramas de
Enviado por wendynoemi / 3.445 Palabras / 14 Páginas -
Ensayo Administración De Recursos Humanos
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El material leído fue de excelente ayuda porque encontramos la conceptualización sobre la Administración de Recursos Humanos, su propósito, sus elementos, importancia, actividades, funciones y sus aspectos claves. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Encontramos que el propósito de la Administración de Recursos Humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la
Enviado por carolina / 520 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos
“RELACIONES HUMANAS” – 2 0 1 1 ¿Por qué se considera académicamente necesario incorporar Relaciones Humanas en los programas de todas las carreras universitarias? Porque un profesional se desempeñará en un medio social interactuando con colegas, clientes, competidores, discípulos, empresarios, proveedores, eventual-mente con dirigentes políticos, funcionarios, etc., cada uno de los cuales poseen rasgos, hábitos o creencias probablemente diferentes a las del profesional, y con las cuales deberá tratar, lidiar, negociar, muy probablemente conciliar y
Enviado por moradmaria / 4.296 Palabras / 18 Páginas -
Derechos Humanos De Los Adolescentes
La adolescencia es una etapa de la vida del ser humanp propicia para recibir los elementos necesarios que fortalezca una auténtica cultura de los derrechos humanos (basada en el respeto a la libertad, la igualdad, la paz, la dignidad, la segfuridad jurídica y la justicia), a fin de permitir el desarrollo integro del hombre dentro de esa sociedad cada vez más compleja. ¿Sabes que son los Derechos Humanos? Son los derechos que tiene todo individuo
Enviado por CarlosDaM98 / 542 Palabras / 3 Páginas -
El Desarrollo Humano
DESARROLLO HUMANO El desarrollo humano es el proceso mediante el cual el ser humano va creciendo y progresando dentro del ambiente en que este se encuentra; es un proceso que ayuda a ampliar las oportunidades del hombre, es decir, crear un entorno en el que las personas puedan realizarse plenamente y vivir en forma productiva y creadora de acuerdo con sus intereses. Es un sistema amplio y complejo por la misma naturaleza del hombre. “Sin
Enviado por gaberumen / 446 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Humano
ENSAYO. El desarrollo humano es la evolución tanto física como psicológica de cada ser humano donde se describe cada una de nuestras etapas de la vida; donde ponemos en práctica nuestros valores y las formas de convivir con nuestro medio ambiente. “Atreverse a ir donde nunca antes nadie había estado”. (Autor Roberto Kail, del libro Desarrollo Humano: una perspectiva del ciclo vital). Cada ser humano tiene que desarrollarse donde es necesario satisfacer diferentes necesidades para
Enviado por juliiss / 1.414 Palabras / 6 Páginas -
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Después de leer el documento que habla acerca de la administración de recursos humanos, los objetivos, la importancia, elementos y actividades que se deben tener en cuenta en la organización para lograr el cumplimiento de su misión y visión. Se hace necesario que en la empresa u organización tenga el departamento de recursos humanos, para la realización de cada objetivo y meta que esta
Enviado por luderly77 / 661 Palabras / 3 Páginas -
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Después de leer el documento que habla acerca de la administración de recursos humanos, los objetivos, la importancia, elementos y actividades que se deben tener en cuenta en la organización para lograr el cumplimiento de su misión y visión. Se hace necesario que en la empresa u organización tenga el departamento de recursos humanos, para la realización de cada objetivo y meta que esta
Enviado por luderly77 / 661 Palabras / 3 Páginas -
NECESIDADES DEL SER HUMANO
ACTIVIDAD NO: 2 1.-TEMA: NECESIDADES DEL SER HUMANO CONCEPTOS Necesidad: es un componente básico del ser humano que afecta su comportamiento, porque siente la falta de algo para poder sobrevivir o sencillamente para estar mejor Necesidad fundamental: es la fisiológica como: respirar, alimentar, descansar, sexo, homeostasis. Necesidad secundaria: seguridad física de empleo, moral, familiar, amistad, afecto, intimidad sexual Necesidad condicionada o artificial: moralidad, creatividad, falta de prejuicios, aceptación de hechos, resolución de problemas. 2.-LLENAR EL
Enviado por facke1 / 608 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Sobre Las Estructuras Cognitivas En El Desarrollo Humano
INTRODUCCION Según Piaget, ningún conocimiento es una copia de lo real, porque de una manera u otra, incluye un proceso de asimilación de estructuras o procesos anteriores; con esto se pretende decir: lo que se acaba de conocer y lo que significa dentro del contexto del ser humano, lo que aprendió. Es por esto que conocer no es copia de lo real, sino el actuar en la realidad y transformarla. De esta manera los esquemas
Enviado por amerik9 / 4.423 Palabras / 18 Páginas -
Administracion De Recursoa Humanos
ADMINISTACION DE RECURSOS HUManos CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de
Enviado por kathelynvalencia / 606 Palabras / 3 Páginas -
Historia Y Antecedentes De Los Recursos Humanos
Historia y antecedentes de los recursos humanos ORIGEN. No se puede hablar en forma separada del origen de la administración se refiere al derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas al parecer es como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora al fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales, las relaciones que se establecían requerían estudio, entendimiento y elaboración de una serie
Enviado por chazarock / 9.114 Palabras / 37 Páginas -
Recursos Humanos
Antecedentes y Conceptos de la Administración de Recursos Humanos (A.R.H) 1.1 Evolución Histórica 1. La colonias españolas en América 2. Las revolución industrial en E.U 3. El movimiento de asistencia social industrial 4. El movimiento de administración científica Los acontecimientos en el pasado han hecho de la A.R.H. un área crítica en las empresas de hoy en día. Antes de la revolución industrial existían muy pocas empresas u organizaciones grandes. La sociedad vivía en un
Enviado por alainbalnadu / 3.311 Palabras / 14 Páginas -
Gestion De Talento Humano
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Idalberto Chiavenato ¿Qué es? Al clausurar un seminario sobre gestión estratégica, se hizo una pregunta final a los participan¬tes: ¿Qué es un sistema de gestión? La respuesta del grupo fue rápida y unánime: es un conjunto de políticas, conceptos y prácticas coherentes entre sí, con el propósito de alcanzar objetivos organizacionales de la empresa de manera eficiente y eficaz. Luego se hizo otra pregunta: ¿Qué es una empresa? La respuesta también
Enviado por maccwley / 4.340 Palabras / 18 Páginas -
Los Tratados Internacionales Firmados Por El Salvador En Materia De Derechos Humanos
Los Tratados Internacionales firmados por El Salvador en materia de Derechos Humanos El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ICESCR, por su sigla en inglés) es un tratado multilateral general que reconoce derechos de segunda generación y establece mecanismos para su protección y garantía. Fue adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la Resolución 2200A (XXI), de 16 de diciembre de 1966 y entró en vigor el 3 de enero
Enviado por kita51 / 783 Palabras / 4 Páginas -
Un Viaje; En Busca, De La Dirección Del Talento Humano
Un viaje; en busca, de la dirección del talento humano “Cuando despertó, el dinosaurio todavía estaba ahí” Augusto de Monterroso Un micro relato que cumple con los requisitos de un cuento; pero definitivamente quien despertó no era un hombre. Obviamente para escribir sobre RRHH es conveniente repasar el origen y la prevalencia del ser humano sobre la tierra; después de todo estamos hablando de personas. El Homo sapiens es un animal relativamente poco especializado. Sin
Enviado por galeon901 / 3.271 Palabras / 14 Páginas -
Derechos Humanos
MARCO TEORICO Antecedentes de la Investigación La Declaración Americana de los derechos y deberes del Hombre, toma en consideración que; Los pueblos Americanos conservan como fin constitucional el reconocimiento de instituciones jurídicas y políticas, pero a su vez persiguen la protección de lo derechos esenciales del hombre tomando en cuenta que son atributos de la persona humana y en este sentido buscar que sea promovida la propuesta de una protección internacional como método evolucionista en
Enviado por nancy09 / 772 Palabras / 4 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades El propósito de la
Enviado por ALEJOBETA / 3.167 Palabras / 13 Páginas -
Genoma Humano
1. ¿En qué año fue descrito el genoma humano? El día 26 de junio de 2000 apareció el primer borrador del genoma humano, y el 14 de abril de 2003, dos años antes de lo previsto, los científicos del consorcio internacional anunciaron que se completó la secuenciación de todo el ADN. 2. ¿A qué se dedica Celeron Genomics? Es el nombre de una empresa estadounidense fundada en mayo de 1998 por Applera Corporation y J.
Enviado por Brandon / 302 Palabras / 2 Páginas -
Los Actos Humanos Y La Libertad
El hombre posee una dignidad muy especial que le fue dada por Dios, es el dueño de la Creación. Es el único ser con inteligencia y voluntad, puede tener iniciativas y decidir cómo actuar. Dios quiso dejar que el hombre por propia decisión, buscara a su Creador, para obtener la salvación libremente. Los actos humanos son los que proceden de la voluntad deliberada del hombre. Es aquél que el hombre realiza consciente y libremente y
Enviado por yarigstar / 1.051 Palabras / 5 Páginas -
Derechos Humanos
2. TRES GENERACIONES DE DERECHOS HUMANOS Los derechos humanos se han ido reconociendo a lo largo de la historia, a través de un lento proceso de aprendizaje moral que no ha terminado todavía. En este proceso se pueden distinguir, hasta ahora, tres grandes fases, que se suelen denominar "las tres generaciones' de los derechos humanos. 2.1. PRIMERA GENERACIÓN: LOS DERECHOS DE LA LIBERTAD La "primera generación" es la de los DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS. Empezaron
Enviado por Mariandm / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Las proporciones matemáticas del cuerpo humano
El redescubrimiento de las proporciones matemáticas del cuerpo humano en el siglo XV por Leonardo y otros autores, está considerado como uno de los grandes logros del Renacimiento. El dibujo también es a menudo considerado como un símbolo de la simetría básica del cuerpo humano y, por extensión, del universo en su conjunto. Examinando el dibujo puede notarse que la combinación de las posiciones de los brazos y piernas crea realmente dieciséis (16) posiciones distintas.
Enviado por almaperesjacoboi / 266 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Humano
Desarrollo Humano El desarrollo se refiere a los cambios que tienes los seres humanos a lo largo de la vida desde que nacen hasta la muerte, son pasos o patrones a seguir no importando la edad biológica. La maduración abarca los dos desarrollos que antes mencione pero en el desarrollo psicológico es mas para explicar el como empezamos a hablar, a caminar la capacidad para concentrarnos, entender las cosas, buscar solucionar problemas etc. Otro proceso
Enviado por achoqo / 353 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO HUMANO
TEORIA PSICOSEXUAL “SIGMUND FREUD” Freud observó que durante el temprano desarrollo, el comportamiento de los niños se orientaba alrededor de determinadas partes del cuerpo (la boca durante el amamantamiento, el ano durante el baño o la higiene y luego los genitales). Habiendo observado en sus trabajos anteriores con pacienteshistéricas, que las neurosis adultas tienen sus raíces en la sexualidad infantil, Freud propuso que esos comportamientos de los niños eran expresiones de sus fantasías sexuales y
Enviado por DMSO / 2.404 Palabras / 10 Páginas -
Garantías de derechos humanos
República Socialista: Connotación Histórica: Democracia: Dictadura: Garantías de Derechos Humanos: Políticas Civiles Económicas: Art. 1 CRBV: Artículo 1. Venezuela se declara República Bolivariana, irrevocablemente libre e independiente y fundamenta su patrimonio moral y sus valores de libertad, igualdad, justicia y paz internacional, en la doctrina de Simón Bolívar, el Libertador. Son derechos irrenunciables de la Nación la independencia, la libertad, la soberanía, la inmunidad, la integridad territorial y la autodeterminación nacional. Artículo 2. Venezuela se
Enviado por olgaelviranieto / 419 Palabras / 2 Páginas -
Dimensiones Del Ser Humano
Resumen sobre las DIMENSIONES DEL SER HUMANO 2da Liga http://html.rincondelvago.com/dimensiones-del-ser-humano.html DIMENSIONES DEL SER HUMANO Dimensión natural (Consiste básicamente en la determinación biológica y genética con que venimos al mundo). Origen: Teorías preevolucionistas (Linneo): Creación separada y definitiva de todas las especies vivas. Creación del hombre por Dios a su imagen y semejanza. Teorías evolucionistas (Darwin): Las especies devienen por transformaciones continuas. La selección natural explica todo este proceso El ser humano desciende de los antiguos
Enviado por luis_ma91 / 1.886 Palabras / 8 Páginas -
Tipos De Parejas En La Vida De Los Seres Humanos
SIGNIFICADO DE LA PAREJA EN LA DISTINTAS ETAPAS DE LA VIDA ADOLECENTES se conocieron por sus amigos, a la muchacha lo que le atrajo el muchacho fueron sus ojos y al muchacho la figura de la muchacha,no tienen planes, van al parque y al cine, una atracción física, creen que es un momento de juego en su vida, el amor no existe en su relación, la conexión que hay entre ellos es sexual. ADULTOS JOVENES
Enviado por zhurdo10 / 312 Palabras / 2 Páginas -
El Procesamiento Inicial de Imágenes por el Sistema Visual Humano
El Procesamiento Inicial de Imágenes por el Sistema Visual Humano El único modo de comprender cómo se realiza esa detección perceptual es tratándola como un problema de procesamiento de la información. La psicología cognitiva supone que la información contenida en el estímulo visual ha de ser procesada de algún modo. La percepción, es pues un proceso de información. Un proceso de información se puede concebir como una transformación de una representación en otra. El procesamiento
Enviado por riki_89 / 1.444 Palabras / 6 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Departamento de rh: 1.Reclutamiento y seleccion: contrataciones, pues atraer al personal que cobra las vacantes en tiempo al personal que se apegue al perfil del puesto. 2. capacitación: darle una previa capacitación al personal para que estén preparados para dicho puesto. 3. relaciones laborales: manejo sindical, contratos individuales y ley del trabajo. 4. seguridad e higiene: seguros, equipo de protección, incendios, medidas de seguridad. 5. compensaciones: sueldos, salarios y análisis de puesto. Administración del personal:
Enviado por sooieli / 548 Palabras / 3 Páginas -
Sistema Nervioso Humano
Introducción En el presente ensayo trato de describir un poco la estructura y funciones del sistema nervioso sus principales funciones, y la importancia que tiene en nuestro organismo nos da bases para relacionarlo directamente con la conducta de los seres humanos, la cual depende del funcionamiento de este sistema. Sistema nervioso humano Anatómicamente, el sistema nervioso de los seres humanos se agrupa en distintos órganos, los cuales conforman estaciones por donde pasan las vías neurales.
Enviado por andres hidalgo / 1.044 Palabras / 5 Páginas -
Declaración Universal De Los Derechos Humanos 1948
Declaración Universal de los Derechos Humanos Adoptada y proclamada por la Resolución de la Asamblea General 217 A (III) del 10 de diciembre de 1948. Preámbulo Considerando que la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base el reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los derechos iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana; Considerando que el desconocimiento y el menosprecio de los derechos humanos han originado
Enviado por emejotaemete / 1.874 Palabras / 8 Páginas -
CEREBRO HUMANO
1. QUE OPINABA JORUM DEL CEREBRO HUMANO Pensaba que era como un sofisticado ordenador. 2. QUE ES LO QUE SE NECESITA PARA SER UN BUEN FILOSOFO Lo único que se necesita es la capacidad del asombro. 3. CUALES SON LAS PREGUNTAS CLAVES PARA QUE EL HOMBRE SE ENCAMINE POR LA REFLEXION FILOSOFICA. ¿Cómo se creó el mundo? ¿Existe alguna voluntad o intención detrás de lo que sucede? ¿Hay otra vida después de la muerte? ¿Cómo
Enviado por Sihhamm30 / 271 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1
TRABAJO SEMANA 1 OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Administrar es planificar, organizar, direccionar y controlar los recursos (Físicos, Financieros, Mercadológicos, técnicos, y humanos) del sistema capaces de promover el desempeño eficiente del personal, al mismo tiempo que el de la organización, representando el medio que permitirá a las personas alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo, viéndose esto enfocado en los siguientes objetivos: • Corporativos:
Enviado por vane9126 / 397 Palabras / 2 Páginas