Desarrollo de habilidades para la toma de decisiones en el trabajo colaborativo
Enviado por maicod • 11 de Octubre de 2012 • Trabajos • 672 Palabras (3 Páginas) • 816 Visitas
Desarrollo de habilidades para la toma de decisiones en el trabajo colaborativo
El trabajo colaborativo puede definirse como múltiples procesos intencionales
Realizado por un grupo de personas con el fin de alcanzar objetivos específicos,
Con una reciprocidad de la aportación de ideas constructivas, creíbles y verdaderas
Para alcanzar dichos objetivos y facilitar el trabajo.
En un marco de organización se puede presentar como un conjunto de
Estrategias para encontrar mejores resultados y evitar la pérdida de tiempo
E información en beneficio a los objetivos esperados.
Los elementos principales que debe contener el trabajo colaborativo son: objetivos, ambiente, motivación, tipo de proceso, aporte individual, pasos de proceso grupal, reglas y productividad, entre otros más.
Las características que debe contener son:
*No se debe depender del equipo.
*Colaboración mutua de las elaboraciones.
*Los objetivos del proyecto a seguir deben ser iguales.
*No se debe tomar beneficio de la organización.
*Las personas que colaboran con el trabajo deben tener voluntad.
Lo podemos observar en la vida cotidiana; dentro de la escuela, del trabajo y por qué
No también dentro de la familia y la sociedad que nos rodea.
Actitudes ante un problema
Definiremos actitud a la forma en que reaccionamos frente a una situación determinada.
Muchas veces las actitudes que tomamos frente a un problema o una dificultad que se nos presenta no es la correcta, nos ponen en mayores dificultades y hasta llegamos a desconocernos a nosotros mismos porque nunca pensamos antes de actuar solo reaccionamos por instinto.
Frecuentemente cuando se nos presenta un problema tendemos a pensar que no tiene solución y nos bloqueamos nosotros mismos a tal grado de no poder llegar a pensar en distintas soluciones o alternativas diferentes, no saber cómo actuar y no saber cómo enfrentar la situación.
Buscamos a un culpable del problema, pensamos en él porque reaccionamos de la forma en la que lo hacemos. Nos quejamos de lo que nos ocurre sin asimilar con responsabilidad lo que está ocurriendo, esperamos que alguien más resuelva nuestros problemas y cambie la situación.
Debemos reaccionar o actuar de
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