4.2. importancia Y La Necesidad Del Diagnostico En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos
Documentos 651 - 700 de 68.666 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Ensayo Importancia Del Cambio Y Aprendizaje Organizacional.
Principio de Gerencia. “La importancia del cambio y del aprendizaje organizacional”. En este documento hace un análisis a la Guia de contenidos VIII “ Cambio y aprendizaje organizacional” Muchas organizaciones por diferentes motivos emprenden un cambio en la organización. Transformación en el diseño o funcionamiento de una organización. El cambio con frecuencia implica nuevas ideas de alguna clase. La nueva idea puede ser la creación de un producto o nuevo proceso, o puede ser una
Enviado por yaya9294 / 453 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico Clima Organizacional
Tabla de Contenido Pág. Introducción…………………………………………………………………………………………………..3 Objetivos ………………………………………………………………………………………. .…………….4 Objetivos específicos………………………………………………………………………………………4 Análisis clima organizacional……………………………………………………………………………5 • Muestra……………………………………………………………………….5 • Dimensiones o Variables................................................................5 • Instrumento....................................................................................5 Encuesta………………………………………………………………………………..6 Instructivo de la encuesta…………………………………………………………….7 • Definiciones y conceptos básicos………………………………………………….................................7 Análisis de las respuestas……………………………………………………………8 Codificación.........................................................................................................9 Tabulación……………………………………………………………………………...9 Graficas……………………………………………………………………………….10 Conclusión…………………………………………………………………………….11 Bibliografía……………………………………………………………………………12 Introducción En este trabajo se dará a conocer en clima organizacional de la empresa Suelos y Pavimentos Gregorio Rojas y Cía. Ltda. Por medio de encuestas para determinas variables como relaciones personales, buena remuneración salarial,
Enviado por lorena_2607 / 519 Palabras / 3 Páginas -
PROCESO ORGANIZACIÓNAL IMPORTANCIA
Una organización es un conjunto formal de personas y otros recursos establecidos en función del cumplimiento de un conjunto de metas. Una organización se divide en departamentos responsables de llevar a cabo una porción de las actividades de un proceso. Esta cadena de departamentos enlazados permite la especialización, donde la tarea queda dividida en personas (desempeñando 1 o más roles) con habilidades específicas. Es así como las organizaciones establecen procesos de valor agregado para alcanzar
Enviado por ALFA75 / 360 Palabras / 2 Páginas -
Importancia De La Inclusión Y Exclusión Del Sistema Educativo De Personas Con Dificultad De Aprendizaje Y Con Necesidades Especiales
Importancia De La Inclusión y Exclusión Del Sistema Educativo De Personas Con Dificultad De Aprendizaje y Con necesidades Especiales El sistema educativo en los últimos años se ha visto en la necesidad de integrar en aulas regulares de primaria, a estudiantes con necesidades educativas especiales asociadas a discapacidad intelectual y física; lo cual obedece en gran medida a los procesos de globalización, que conllevan a una mayor apertura y consecuentemente a cambios en muchas áreas;
Enviado por amneris2 / 2.313 Palabras / 10 Páginas -
Las organizaciones y la necesidad de administrarlas.
Las organizaciones y la necesidad de administrarlas. Durante nuestra vida pertenecemos a una o más organizaciones, pertenecemos a una empresa, una organización religiosa o a un equipo deportivo. Algunas organizaciones, como las empresas, tienen una estructura muy formal, y otras como los equipos de barrio, tienen una estructura informal. Todas las organizaciones requieren de un grupo de personas que trabajan conjuntamente para lograr un objetivo en común. El elemento básico de toda organización es una
Enviado por fernandomartinvv / 3.752 Palabras / 16 Páginas -
Diagnostico Interno De La Organizacion
Diagnostico Interno De La Organización Para la realización del diagnóstico organizacional se requiere partir desde el origen mismo de la empresa, de su misión, visión, objetivos y propósitos. Con base a ellos se fijan las estrategias necesarias para lograrlos. Cada estrategia ira encaminada hacia la consecución de cada uno de los objetivos y lineamientos de la empresa. Las estrategias hacen referencia a cómo lograr un objetivo, y estas deberás ser lo más eficiente posible. No
Enviado por kenia07 / 821 Palabras / 4 Páginas -
3. Diagnóstico Del Estado Del Equipo De cómputo Con Base A Las Necesidades Del Usuario, Características Del Equipo O Centro De Trabajo Que Permita Ampliar O Escalar Una Computadora.
3. Diagnóstico del estado del equipo de cómputo con base a las necesidades del usuario, características del equipo o centro de trabajo que permita ampliar o escalar una computadora. • Concepto de actualización. Sabemos bien que una computadora trabaja con dos áreas definidas: el hardware (parte física) y el software (los programas o parte abstracta). Para que las PC trabajen óptimamente, estas dos áreas deben formar un conjunto armonioso cuyo Balance vamos a analizar en
Enviado por mannuelcruz / 1.637 Palabras / 7 Páginas -
La Importancia De La Administración Y La Gerencia Para La Actividad De Organizaciones.
En la actualidad es muy importante la administración y la gerencia para la actividad de organizaciones, ya que la sociedad de hoy en día está basada en organizaciones de forma general, tanto en la salud, en nuestra educación, en el trabajo, nuestra economía y en general nuestra vida diaria, tanto el cambio tecnológico, como el mismo entorno afectan notoriamente las organizaciones; estas deberán asumir nuevos retos y modelos organizacionales que les permitan interactuar en el
Enviado por CARITO2004 / 418 Palabras / 2 Páginas -
La Importancia De Tener Una Buena Dirección Y Administración Financiera Dentro De La Organización
La Importancia de tener una buena Dirección y Administración Financiera dentro de la Organización La efi ciente dirección de la empresa depende de las habilidades que tengan las personas que están a su cargo; ello conlleva a una escogencia de un excelente administrador en la organización, pues de él depende el manejo de todos los recursos empresariales y, en corto plazo, es el que brindara las herramientas para la toma de decisiones de la gerencia.
Enviado por malepriz / 353 Palabras / 2 Páginas -
El diagnóstico de las necesidades de las pymes "INDUMETALICAS MANRIQUE S. A. S", mediante la aplicación de una lista de comprobación
INSTRUCTIVO NOMINA MAYO 2013 INTRODUCCIÓN Las asesoras de la empresa didáctica soluciones PEVAC S.A.S presentan a la empresa “INDUMETALICAS MANRIQUE S.A.S un instructivo de capacitación del personal en el área administrativa de la organización. Al capacitar a los empleados se puede incrementar su competitividad en el mercado por medio de la implementación de las mejoras en los procesos de gestión humana, teniendo en cuenta que actualmente uno de los aspectos que más influye en la
Enviado por maiya_555 / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
La importancia del estudio de los recursos humanos en las organizaciones
¿CREES QUE ES IMPORTANTE ESTUDIAR AL RECURSO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES? ¿Por qué? Por qué estudiar Recursos Humanos Porque lo necesitan las empresas En la actualidad los Recursos Humanos son el activo más importante de las organizaciones. La búsqueda de la excelencia empresarial implica que toda organización deba aplicar una serie de políticas de personal que permitan gestionar el capital humano orientándolo hacia la consecución de sus objetivos. Porque es una profesión con futuro El
Enviado por erikjavier / 260 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Del Diagnostico Del Clima Organizacional En Grupo Preveo Sa De Cv
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA UNIDAD ACADEMICA DE NEGOCIOS LIC. DESARROLLO EMPRESARIAL Y DE NEGOCIOS PROFESOR: Ariel Orduño MATERIA: Seminario de Tesis 2 TEMA: Diagnostico del Clima Organizacional de la Empresa Grupo Preveo ALUMNA: Mercado Cantúa Paula GRUPO: 4-2 TURNO: Vespertino SEMESTRE: 8 Los Mochis Sinaloa INDICE. INTRODUCCION……………………………………………………………. Planteamiento del problema……………………………………………. Justificación………………………………………………………………... Objetivo General y Específicos…………………………………………. CAPITULO 1 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA 1.1 Historia………………………………………………………………….. 1.2 Misión…………………………………………………………………… 1.3 Visión……………………………………………………………………. 1.4 Objetivos……………………………………………………………….. 1.5 Valores………………………………………………………………….. 1.6 Beneficios………………………………………………………………. CAPITULO
Enviado por sandramc10 / 10.264 Palabras / 42 Páginas -
Contabilidad Gerencial, Tipos De Contabilidad, Diferenciación De Los Sistemas De Información En La Organización, Importancia De La Contabilidad Como Elemento De Direccion
1.1 Tipos de contabilidad. A la contabilidad también se le ha llamado lenguaje de negocios. Si pensamos que en cada tipo de negocio existen intereses distintos, lógicamente será necesario preparar y presentar diferentes tipos de información que los satisfagan, razón por la cual los informes financieros deberá ser sustancial y razonablemente distintos para cada tipo de usuarios y sus necesidades. De manera que la contabilidad al adecuarse a esas necesidades y darles satisfacción, adopta una
Enviado por val2492 / 1.875 Palabras / 8 Páginas -
RE: ¿Cuál Es La Importancia De La Contabilidad En Las Organizaciones?
La contabilidad, quizás es el elemento más importante en toda empresa o negocio, por cuanto permite conocer la realidad económica y financiera de la empresa, su evolución, sus tendencias y lo que se puede esperar de ella. La contabilidad no sólo permite conocer el pasado y el presente de una empresa, sino el futuro, lo que viene a ser lo más interesante. La contabilidad permite tener un conocimiento y control absoluto de la empresa. Permite
Enviado por restrepopaula / 247 Palabras / 1 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Introducción Por medio de este trabajo se pretende analizar la Cultura Organizacional y su gestión de recursos humanos, para lo cual mostrare paso a paso como una organización depende de la importancia de la Cultura Organizacional. Desarrollo Explique tres aspectos que demuestren la importancia de la cultura organizacional en la gestión de recursos humanos. Respuesta: La cultura determina como funciona una empresa, esta se refleja en la estructura y en los sistemas implementados a lo
Enviado por KARENYHERNAN / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
La importancia de los códigos de ética en las organizaciones
La importancia de los códigos de ética en las organizaciones ¿Qué es un código de ética? Un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno. Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión. ¿Por qué establecerlo? *fortalece una cultura ética y de servicio *permite un dialogo reflexivo
Enviado por locabanana / 279 Palabras / 2 Páginas -
¿Cuál es la importancia de regirse bajo una ética profesional dentro de las organizaciones?
¿Cuál es la importancia de regirse bajo una ética profesional dentro de las organizaciones? Es de vital importancia sostener el código ético en el manejo de cualquier organización debido a que constantemente se enfrentan desafíos o tomas de decisiones que pueden afectar tanto las utilidades, los recursos humanos y los bienes de una organización, el o los mercadólogos se ve involucrado todo el tiempo en examinar las inevitablemente incurren en ventajas y desventajas y consecuencias
Enviado por cabilu / 446 Palabras / 2 Páginas -
Las Organizaciones Y Sus Necesidades
LA ORGANIZACIÓN Y SUS NECESIDADES El objetivo primordial del trabajo del ser humano es, el de garantizar su supervivencia, es decir satisfaccer sus necesidades primarias de alimentacion, vestido, vivienda e higiene. A medida que satisface sus necesidades primarias surge otros tipos de necesidades. Es el trabajo el que permite al hombre proporcionarse a si mismo y a su familia lo necesario para satisfacer sus necesidades y disfrutar de la exsistencia; es decir mantener o elevar
Enviado por JALEXITA / 797 Palabras / 4 Páginas -
La importancia de la gestión de la crisis en la organización
Evidencias de aprendizaje unidad 3 Magaly Yesenia Zamora Aguirre • Objeto de estudio Tema: como hacen las empresas para sobrevivir ante la crisis económica y mantenerse, el objetivo de estudio es lograr encontrar por medio de la investigación los conocimientos necesarios para lograr mi objetivo Objetivo de tu investigación el objetivo es que muchas personas no logran saber cómo adquirir mejores ventas en su negocio ya que es una de las más grandes pérdidas de
Enviado por magaaa / 1.629 Palabras / 7 Páginas -
DIAGNÓSTICO DE LA NECESIDAD DE UTILIZAR UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
DIAGNÓSTICO DE LA NECESIDAD DE UTILIZAR UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EN EL DEPARTAMENTO DE VENTAS DE LA EMPRESA SOLUCIONES HIDRÁULICAS PVC ORIENTE, C.A. MATURÍN – EDO. MONAGAS ÍNDICE GENERAL pp. DEDICATORIA…………………………….......……………..……….….......... AGRADECIMIENTO……………………………………………………………. ii iii ÍNDICE GENERAL iv INTRODUCCIÓN……………………………………………………………….. 1 I. IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN……………..…………… 3 Identificación………………………………...…...................................... 3 Filosofía, Misión, Visión, Objetivo……………………………………….. 4 Estructura Organizativa Organigrama………………………………… 5 Objetivos e Importancia del Departamento……………………………... 6 II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………….. 9 Objetivo General.………………………………………….....…...............
Enviado por aegar / 4.995 Palabras / 20 Páginas -
IMPORTANCIA DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada puesto
Enviado por lgcisco / 343 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico De Las Necesidades
El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el factor que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de ésta. • Un reporte de DNC debe expresar en qué, a quién (es), cuánto y cuándo capacitar. • La atención hacia un DNC puede derivarse ante o Desviaciones
Enviado por segarfi / 1.408 Palabras / 6 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS TÉCNICAS PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES
El ensayo a continuación tendrá la finalidad de dar suma importancia de las técnicas requeridas para la planificación del personal en toda organización con el objetivo de estudiar ambos lados tanto positivo y negativo que conlleva esta planificación del personal en la organización. La planificación de recursos humanos y el análisis del puesto de trabajo conforman los procesos básicos de la gestión de recursos humanos. Se caracteriza por contribuir y permitir la garantizarían los procesos
Enviado por MariijoEscalona / 1.352 Palabras / 6 Páginas -
Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización.
1. Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización. En la función de dirección, los administradores son los responsables de las relaciones entre la empresa y el ambiente externo, asimismo se dedican a trazar la estrategia empresarial más adecuada para alcanzar los objetivos. La función de dirección se orienta principalmente hacia el desempeño laboral de las personas. La medición y corrección de las funciones desarrolladas por los individuos por medio
Enviado por lorena2121 / 600 Palabras / 3 Páginas -
Que evaluamos el Diagnóstico: detectar ideas y la necesidad de iniciar
Leonel Hernández JARQUIN R.F.C. HEJL671221H93 ESC. PRIM “DR. BELISARIO DOMINGUEZ PALENCIA” Clave: 07dpr3480i Rómulo calzada, tecpatan, Chiapas Zona. Escolar 161. Plan de Ayala ostuacan,Chiapas Tuxtla Gutiérrez, Chiapas JUNIO del dos mil diez CUADRAGESIMO PRIMER PRODUCTO DE TRABAJO. DOCENTES FRENTE A GRUPO. ¿QUÉ ASPECTOS CON RELACIÓN A LA EVALUACION RECONOCE EN CADA UNA DE LAS SITUACIONES DESCRITAS? SITUACION 1.- Muy rígida, autoritaria y lineal, totalmente tradicional, sin considerar el aprendizaje de los alumnos. SITUACION 2.-
Enviado por JOLUYALI / 4.592 Palabras / 19 Páginas -
Organizacion y su importancia
ORGANIZACION Y SU IMPORTANCIA En estos momentos vamos a proceder a llevar a cabo el análisis del término organización que nos ocupa pero antes de eso es importante que conozcamos el origen etimológico del mismo para así entender mejor su significado. En este sentido, tenemos que subrayar que esta palabra procede del griego organón que puede traducirse como “herramienta o instrumento”. Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas
Enviado por normamaria / 864 Palabras / 4 Páginas -
Importancia De Estudiar El Desarrollo Sustentable, Como Futuro Administrador De Organizaciones Sociales
Las empresas, guiadas por la innovación y la necesidad de ser competitivas, son el motor de este mundo moderno que día tras día busca nuevos desarrollos y oportunidades. Al hacer una a través del tiempo nos damos cuenta de los grandes cambios que ha experimentado nuestro planeta. Por una parte, es evidente el inmenso conocimiento que se ha desarrollado gracias al aporte de importantes genios que dedicaron su vida a explorar los misterios detrás de
Enviado por karlaanaya2 / 692 Palabras / 3 Páginas -
¿Será De Tal Envergadura E Importancia La Administración Estratégica Para La Gestión De La Dirección Estratégica, Que Marca Visiblemente La Diferencia Entre Una Organización Exitosa (nacional Y/o Internacionalmente) Y Una Condenada A Ser Permanent
¿Será de tal envergadura e importancia la administración estratégica para la gestión de la Dirección Estratégica, que marca visiblemente la diferencia entre una organización exitosa (nacional y/o internacionalmente) y una condenada a ser permanentemente seguidora en el mercado? La administración Estratégica si marca visiblemente la diferencia entre una organización exitosa y una condenada a ser permanentemente seguidora en el mercado. Según Fred R, David, La administración estratégica se define como el arte y la ciencia
Enviado por scporto / 534 Palabras / 3 Páginas -
La Importancia De La Psicología Organizacional
Introducción El desarrollo de nuevas ramas de especialización en los diferentes ámbitos que abarca el conocimiento, brinda la posibilidad de una interacción interdisciplinar; lo cual ayuda a crear vínculos entre disciplinas y profesionales con el fin de integrar sus contenidos para la solución de problemas. De ésta interdisciplinariedad, surge (de entre muchas otras) la psicología organizacional. Sus bases podrían considerarse provenientes de la administración, cuyo objeto de estudio son las organizaciones, y la psicología, la
Enviado por DTN1212 / 1.392 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Importancia Del Entorno Empresarial En Las Organizaciones
LA IMPORTANCIA DEL ENTORNO EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES A continuación hablaremos del entorno empresarial en la organización: Qué importancia le daban las organizaciones al entorno empresarial en los tiempos de antes. Durante mucho tiempo el entorno empresarial en las organizaciones no tenía mucha importancia ya que las organizaciones se basaban en la Teoría Clásica, ya que se podía contralar de forma directa y su principal interés era la parte financiera. “La teoría clásica de la
Enviado por lebra / 400 Palabras / 2 Páginas -
LA IMPORTANCIA DEL ENTORNO EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES
LA IMPORTANCIA DEL ENTORNO EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES A continuación hablaremos del entorno empresarial en la organización: Qué importancia le daban las organizaciones al entorno empresarial en los tiempos de antes. Durante mucho tiempo el entorno empresarial en las organizaciones no tenía mucha importancia ya que las organizaciones se basaban en la Teoría Clásica, ya que se podía contralar de forma directa y su principal interés era la parte financiera. “La teoría clásica de la
Enviado por lebra / 400 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico De Necesidades
Introducción La Meta Internacional 1 “Identificar correctamente a los pacientes” tiene como finalidad: identificar con exactitud al paciente para la realización de una acción sea por personal médico o paramédico. Esto mejora la precisión en la identificación de los pacientes para prevenir errores que involucran al paciente equivocado. Para esto se deben seguir algunas indicaciones como: • Utilizar dos identificadores como mínimo. • No utilizar abreviaturas. • Universalizar códigos. • Nunca utilizar la identificación del
Enviado por Auroraaa / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Importancia De La Psicología Organizacional
Importancia de la Psicología Organizacional La psicología organizacional ha venido desarrollándose y aplicándose efectivamente durante muchísimos años, sin embargo en las últimas décadas es que ha registrado un mayor avance con un enfoque interdisciplinario, en virtud de la problemática del manejo de los recursos humanos. El rol profesional de psicólogo que trabaja en Recursos Humanos, y más específicamente en Reclutamiento y Selección de Personal, está teniendo una notable evolución, paralela a los cambios sociales, tecnológicos,
Enviado por heoscas2014 / 521 Palabras / 3 Páginas -
¿En que consiste el diagnostico pedagógico y que importancia tiene?
CUESTIONARIO ¿Cuáles son los aspectos más importantes que puede explicar en relación con la realidad de su práctica docente y en que consiste cada uno de ellos? Los aspectos más importantes con mi práctica docente fueron los métodos para poder realizar lo que fue el análisis pedagógico entre las cuales destacan lo que fue la investigación participativa, la descripción los análisis y cada una de estas ya que todo esto se aplica al contexto donde
Enviado por fernanda1802 / 361 Palabras / 2 Páginas -
Importancia De Un Contador Publico Frente A Las Organizaciones
¿Por qué considera usted que es importante la ética profesional tanto de administradores como de contadores considerando el nivel de responsabilidad y compromiso que tienen los mismos frente a las organizaciones? Fije su posición respecto a su profesión. Administrador o contador. Todas las carreras profesionales tienen que estar ajustadas a normas fundamentales para su perfeccionamiento moral. Lo cual la carrera de contaduría pública no se escapa a estos lineamientos porque mientras mejor formación ética tienen
Enviado por romary181294 / 482 Palabras / 2 Páginas -
Formas De Organizaciones Socio- Productivas Que Surgen En El Seno De La Comunidad Consagrado En Los Artículos La Constitución De La República Bolivariana De Venezuela. Permite Las Nuevas 70,112, 118, 184, 299, Y 308. De Ahí Que Nace La Necesidad De C
formas de organizaciones socio- productivas que surgen en el seno de la comunidad consagrado en los artículos La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Permite las nuevas 70,112, 118, 184, 299, y 308. De ahí que nace la necesidad de crear una normativa que regule la actividad de la economía popular, donde prevalezcan los principios de corresponsabilidad, cooperación, sustentabilidad, libertad, justicia social, solidaridad, equidad, transparencia, honestidad, igualdad, eficiencia y eficacia, contraloría social, rendición de
Enviado por leoncio2508 / 845 Palabras / 4 Páginas -
EVOLUCIÓN Y REVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACION INTERNA DE LAS EMPRESAS Y FUNDAMENTOS DEL DIAGNOSTICO
Evolución y revolución de la organización interna de las empresas Dentro de una compañía pequeña se tiene una estructura organizacional demasiado complicada y formalizada para su tamaño limitado y tiempo en el mercado. Se debate en la rigidez y burocracia por varios años y es finalmente adquirida por una compañía más grande. Los ejecutivos de cadenas comerciales de menudeo mantienen la estructura de la organización mucho más tiempo después de que se ha logrado su
Enviado por astridmendoza / 5.544 Palabras / 23 Páginas -
Explique La Importancia De La Admon Y La Gerencia Para La Actividad De Las Organizaciones
• ¿Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones? Desde el punto de vista de la administración, que este factor humano deberá estar enmarcado dentro los procesos de planeación, organización dirección y control de toda organización, entonces podemos establecer que la importancia de la administración para toda organización será un eje fundamental, ya que sin ella toda organización, quedaría a la deriva y sin objetivos definidos; como consecuencia
Enviado por rolando0826 / 1.681 Palabras / 7 Páginas -
Apoyado En El Material Suministrado Y Sus Lecturas Sobre El Tema, Realice Un Ensayo Sobre LA IMPORTANCIA DEL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. En El Debe Decir Como Es La Organización De La Jurisdicción Contencioso Administrativo En Venezuela?.)
Entrar en el terreno de los hechos es entrar en el mundo de los límites. Las cosas pueden emanciparse de ciertas leyes accidentales o pegadizas, pero no pueden escapar a las leyes de su naturaleza. Se puede liberar a un tigre de su jaula, pero no de su piel manchada. Gilbert Keith Chesterton. Importancia del Contencioso Administrativo La Jurisdicción contenciosa administrativa es un medio procesal importante que nos permite plantear pretensiones y dirimir controversias en
Enviado por Fangrod01 / 466 Palabras / 2 Páginas -
Importancia De La Mercadoctenia En La Organizacion
INTRODUCCION La mercadotecnia al definirse como un proceso social y administrativo, permite a las personas ya las organizaciones obtener aquello que necesitan y quieren, por ello es el medio por el cual las organizaciones identifican aquellas necesidades humanas que no se han satisfecho, las convierten en oportunidades comerciales y crean satisfacciones para otros y utilidades para la misma organización. En el caso de las empresas, la llegada de la mercadotecnia significa la transición del comercio,
Enviado por karlaahernandezz / 1.882 Palabras / 8 Páginas -
La importancia y funciones del departamento de recursos humanos dentro de la empresa o de la organización
INTRODUCCIÓN En el presente ensayo daremos a conocer la importación que tiene el departamento de recursos humanos dentro de una organización, cuáles son sus funciones, objetivos, procesos, tipos de recursos, de que forma el DRRHH influye en la toma de decisiones dentro de la empresa, como se da el proceso administrativo y el estilo de administración de recursos, el reclutamiento selección del personal, qué importancia tiene en la calidad del bien o servicio, en la
Enviado por remberto123456 / 1.060 Palabras / 5 Páginas -
1. Diagnóstico De Las Necesidades De Aprendizaje De Los Alumnos: Lectura, Escritura
Grado Lectura Escritura Matemáticas Primero Los jóvenes presentan muy bajo nivel de lectura aunque algunos en apariencia tienen un buen nivel porque decodifican bien, con rapidez y entonación pero muestran debilidades en cuanto a comprensión y entonación. En su totalidad presentan faltas de ortografía y mala caligrafía. Y solo en un 2 % sabe redactar. Tienen deficiencias en operaciones fundamentales de aritmética, geometría y razonamiento lógico matemático. Segundo Problemas de dicción, pronunciación correcta así como
Enviado por cantodelangel / 285 Palabras / 2 Páginas -
GESTIÓN FINANCIERA ENFOCADA EN LA PLANEACIÓN, DIAGNOSTICO Y ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES.
La época actual se conoce como la era de la información lo que tiene una gran implicación en todos los campos y más en el mundo empresarial, por ello las empresas desinformadas suelen desaparecer del mercado por desconocer la evolución de las variables demográficas, menospreciar la opinión del consumidor, ignorar las conductas comerciales de los competidores y desconocer las alternativas de inversión que plantea el constante dinamismo de la economía. Si bien el estar informado
Enviado por milaui / 3.468 Palabras / 14 Páginas -
¿Por Qué Es Importante Identificar Las Necesidades De Información De La Unidad Administrativa, Aplicando La Metodología Y Normas Vigentes De La Organización?
INFORME EJECUTIVO DE AVANCE DEL CONVENIO N°010_2009 SUMAPAZ _FUMDIR COMPONENTE: Modelo lingüístico de lengua de señas Colombiana. OBJETIVO: Dar apoyo en el proceso de aprendizaje y de afianzamiento de la lengua propia a los niños sordos Del Colegio Campestre Jaime Garzón. DESARROLLO DE ACTIVIDADES DEL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE 1 DICIEMBRE al 31 DE DICIEMBRE DE 2010 ACTIVIDADES REPRESENTATIVAS Fecha Inicio Fecha m Termino INDICADOR DE RESULTADOS COMENTARIOS Organizando actividades para el periodo de vacaciones del
Enviado por lilyjrpsalazar / 261 Palabras / 2 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA LEGISLACIÓN DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DE LA LEGISLACIÓN DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTRODUCCION Las leyes que legislan a los medios de comunicación en México fueron planteadas, aprobadas y publicadas para ser respetadas haciéndolas valer, pero, como hemos podido darnos cuenta, al revisar las leyes federales tanto de radio y televisión, derechos de autor, y de cinematografía, la mayoría de estos medios han quebrantado no uno ni dos, sino varios de los artículos, sin que para ello hayan
Enviado por / 2.428 Palabras / 10 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA LEGISLACIÓN DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DE LA LEGISLACIÓN DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTRODUCCION Las leyes que legislan a los medios de comunicación en México fueron planteadas, aprobadas y publicadas para ser respetadas haciéndolas valer, pero, como hemos podido darnos cuenta, al revisar las leyes federales tanto de radio y televisión, derechos de autor, y de cinematografía, la mayoría de estos medios han quebrantado no uno ni dos, sino varios de los artículos, sin que para ello hayan
Enviado por / 2.428 Palabras / 10 Páginas -
Explique La Importancia De La Función De La Dirección Dentro De Una Organización.
1. Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización. Para conocer la importancia de la función de un director dentro de una organización, primero repasaremos algunas definiciones y observaciones sobre la dirección: Harold Koontz y Heinz Weihrich sostienen que la dirección “es el proceso de influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales y grupales”. Y para Idalberto Chiavenato la dirección “se orienta
Enviado por JosselinePa / 647 Palabras / 3 Páginas -
Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones
• Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones. La tendencia actual de las organizaciones, es que están caracterizadas por estar inmersas en una gran cantidad de cambios y tendencias estructurales sin precedentes, toda vez que tanto el cambio tecnológico, como el mismo entorno afectan notoriamente las organizaciones; estas deberán asumir nuevos retos y modelos organizacionales que les permitan interactuar en el medio socio económico y cultural que
Enviado por hdjhsjkhdj / 2.013 Palabras / 9 Páginas -
Diagnostico De Necesidades De Capacitación (DNC)
Diagnostico de Necesidades de Capacitación (DNC) En el presente trabajo se explica el tema de Diagnostico de Necesidades de Capacitación (DNC) el cual tiene como propósito informar al lector el concepto de un DNC, las estructura de lo que debe contener un DNC para su aplicación y cuando se debe aplicar un DNC. El DNC es el proceso en el que se desarrollan planes y programas de capacitación para el fortalecimiento de los conocimientos, la
Enviado por Hinata25 / 442 Palabras / 2 Páginas -
Importancia del control dentro de una organización
IMPORTANCIA DEL CONTROL DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN CONTROL Definición de controlEl control es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización i no existe un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos. El concepto de control es muy general y
Enviado por jdbn_07 / 1.665 Palabras / 7 Páginas