Liderazgo Y Negociacion ensayos gratis y trabajos
Documentos 901 - 950 de 13.223 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
LIDERAZGO SITUACIONAL
l liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad
Enviado por sugeyanahi89 / 1.462 Palabras / 6 Páginas -
EL LIDERAZGO
Liderazgo Estrategias de conducción para la realización de objetivos Desarrollo de la autoridad moral Un jefe podrá dar órdenes que inmediatamente serán cumplidas, tal vez por miedo a sanciones y repercusiones; pero un líder logra que sus opiniones, planteamientos, indicaciones, sean aceptadas por su equipo de trabajo. ¿Cómo lograrlo? Uno de los verdaderos retos para un líder (o para quien quiera serlo) es lograr que su sola presencia genere una verdadera autoridad moral entre sus
Enviado por juanmiranda / 381 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre Liderazgo
Herramientas de Supervisión y Control 338613 TALLER Nº UNO Patrullero. EDGAR ARCE MUÑOZ CC.18957409 de codazz-cesar Dr. Lina María Guzmán Pinto Diplomado de Mando, Liderazgo y Actualización Jurídica 28/09/2012 Compañía CAMILO TORRES PRIMERA SECCIÓN TALLER Nº UNO • Responder siguiente test • Calcular el puntaje resultante 1. Habitualmente, las personas de mi entorno suelen aceptar y seguir mis ideas y opiniones. Verdadero / Falso 2. Me considero una persona de principios sólidos, y me comporto
Enviado por edgar0307 / 1.905 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
INTRODUCCION El Liderazgo es tratado en ésta lectura como modelos a seguir basándose en el análisis de circunstancias que lo rodean. Para ciertas situaciones se consideraba apropiada una toma de decisiones de tipo autocrático, para otras; se preferían posturas de mayor participación, incluyendo la adopción de decisiones colectivas. El tema central del trabajo trata de posturas autocráticas o de corte más democrático para resolver problemas de la empresa. En un simposio un sociólogo recomendaba la
Enviado por mortydeath / 2.441 Palabras / 10 Páginas -
PERSPECTIVAS DE ANÁLISIS DEL LIDERAZGO
. PERSPECTIVAS DE ANÁLISIS DEL LIDERAZGO PRODUCTO 1. Análisis de la actuación directiva REFLEXION La escuela es una gran familia que está bajo la responsabilidad del director o directora que encamina las acciones del centro por senderos de desarrollo integral de todos sus actores. El director es el líder, modelo a imitar, en el que cada integrante de la familia escolar busca y encuentra técnicas y estrategias eficaces para que el proceso enseñanza-aprendizaje llegue de
Enviado por jorged642 / 1.450 Palabras / 6 Páginas -
Negociacion Colectiva De Empleados Publicos
ANALISIS DE LA NEGOCIACION COLECTIVA DE EMPLEADOS PUBLICOS LIMITACIONES SINTESIS: Mediante negociaciones colectivas no pueden fijarse o modificarse los salarios y prestaciones de los empleados públicos. El concejo de Estado mediante el concepto objeto de estudio fija una posición respecto de la viabilidad jurídica de que los empleados públicos tengan derechos hacer negociaciones, con la administración especialmente sobre temas salariales y prestacionales, en donde lo primero que se entra a revisar es la normatividad vigente
Enviado por mafetave / 552 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Su Tipologia
I. LIDERAZGO A. Definición: Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un
Enviado por fatypao / 6.371 Palabras / 26 Páginas -
Importancia De La Negociación Y Su Proceso
IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACIÓN Y SU PROCESO La definición de negociación la podemos describir cómo: El proceso en el cual dos o más partes intercambian bienes o servicios y tratan de estar de acuerdo en el intercambio de los mismos siendo su objetivo principal maximizar el beneficio propio sin dañar la relación entre ambas partes. En un proceso de negociación tenemos dos o más partes que intercambian bienes o servicios y tratan de estar de
Enviado por alex8603 / 967 Palabras / 4 Páginas -
Estilos De Liderazgo
ESTILOS DE LIDERAZGO CUADRO COMPARATIVO FUNDAMENTO ESTILO LÍDER PERSONAL LIDERADO. VENTAJAS DESVENTAJAS EJEMPLO COERCITIVO Es un liderazgo autoritario, donde las personas que están a cargo no tienen una opinión. Se hace lo que el líder dice que se haga bajo amenaza. Se dirige bajo el terror, amenaza y despreciando las opiniones de las personas que le siguen. Persona autoritaria, no escucha, no delega, no hay respeto, confianza, comprensión y motivación. Falta de sensibilidad con su
Enviado por jeanpierrerampal / 1.246 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Qué es liderazgo? El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos
Enviado por Nina1123 / 233 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo En Equipos De Trabajo
Las organizaciones dependen, para crecer y perdurar del liderazgo de sus dirigentes y esto es válido para las que tienen fines de lucro y las que no, debido a que las organizaciones dependen del líder para trabajar en equipo, un buen líder debe reunir cuatro condiciones; compromiso con la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal, pero el líder no sólo debe cumplir con estas condiciones, también debe cumplir con
Enviado por luisjose113 / 1.025 Palabras / 5 Páginas -
Definiciones de liderazgo y elaborar una propia
2 definiciones de liderazgo y elaborar una propia 1.Proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de los miembros de un grupo James Arthur Finch Stoner,R 2. Es el ejercicio del poder sobre un individuo o grupo, hacia el logro de objetivo organizacionales, en un proceso y dentro de un marco situacional cambiante Victor M. Soria Es la capacidad que tiene un individuo de influir positivamente sobre un grupo de personas, para que estas
Enviado por hahahaxd / 1.910 Palabras / 8 Páginas -
Tipos De Negociacion
Desgaste: aferrarse a la propia posición y no hacer ninguna concesión o hacer concesiones ferrarse mínimas. Se busca agotar a la otra parte hasta que ceda. Ataque: atacar, presionar, intimidar, rechazar cualquier intento de la otra parte de: apaciguar los ánimos. Se busca crear una atmósfera tensa, incomoda, en la que uno sabe crear desenvolverse y que perjudica al oponente. Tácticas engañosas: dar información falsa, manifestar opiniones que no se corresponden con la realidad, prometer
Enviado por randy11 / 488 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Empresarial
¿QUÈ ES UN LIDER? Termino procedente del verbo inglés “To lead” que significa conducir. Líder es una persona capaz de influir en los demás, que guía a otros hacia una meta común, mostrando el mejor camino, creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del
Enviado por KIKA8110 / 903 Palabras / 4 Páginas -
Negociacion Internacional
Negociación internacional Entendemos por negociar que es la comunicación entre dos partes y su objetivo es llegar a un común acuerdo para cubrir diferentes necesidades y planteamientos diferentes que les permitan obtener beneficios y ganancias a las dos partes implicadas , cuando las partes negociadoras se ubican en otro país se conoce como negociación internacional. Negociar consiste en utilizar técnicas persuasivas para tener mayores ventajas de la otra parte negociadora, el éxito de una negociación
Enviado por peterpan8427 / 241 Palabras / 1 Páginas -
Negociacion
INTRODUCCION Millones de trabajadores sufren cada día acaso laboral por parte de sus compañeros y/o jefes. El domingo al medio día estas personas es posible que ya padezcan dolor de estómago para ir a trabajar el lunes por la mañana. A principios de 1990 en España se convirtió en un tema de discusión pública que recibió en nombre de mobbing o acoso laboral y se encontró una gran repercusión entre los profesionales. En la actualidad
Enviado por ruth09_22 / 3.335 Palabras / 14 Páginas -
Habilidades De Negociacion
ENSAYO “INTELIGENCIA EMOCIONAL” De Daniel Goleman La inteligencia emocional es un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que determinan la conducta de un individuo, sus reacciones, estados mentales y permite la capacidad de reconocer sus propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones. Según el libro “La inteligencia emocional” de Daniel Goleman, publicado en 1995, el término incluye dos tipos de inteligencias: a) La inteligencia personal que
Enviado por jehp91 / 473 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿Qué es el liderazgo y quién lo ejerce?. Es lo que permite que las organizaciones se movilicen, tengan la capacidad para implicar a otros en tareas comunes, articulando las miradas desde los símbolos y creencias de cada integrante. Chiavenato. (1993), define liderazgo como: "…la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". Entonces el liderazgo es una habilidad innata o
Enviado por anny14 / 431 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué Es El Liderazgo?
¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un lider es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización.
Enviado por torix / 4.162 Palabras / 17 Páginas -
Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Hablar de liderazgo es hablar de una relación de individuos y no de un individuo en particular. El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional,
Enviado por ricardo3001 / 278 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO Y ESTRATEGIA
LIDERAZGO Y ESTRATEGIA LIDERAZGO. El liderazgo se refiere a la influencia que ejerce una persona sobre su grupo de referencia. A través de esta influencia, el líder logra que otros lleven a cabo las tareas que se pretenden desarrollar al servicio de la eficacia colectiva (Fleshman et al., 1991). El éxito de la organización es el principal criterio para medir la eficacia del liderazgo. Los líderes construyen la naturaleza de los problemas de la organización,
Enviado por litio523 / 1.313 Palabras / 6 Páginas -
Negociacion
En un mundo globalizado, donde las economías cada vez son más interdependientes, se hace necesario crear personas capaces de interactuar con el mundo de una forma exitosa. Sin duda alguna una de las mejores alternativas que debemos contemplar para lograr este objetivo es una negociación óptima, acorde a los intereses mutuos. Aunque en la mayoría de las veces no somos consientes de que nuestro diario vivir está lleno de acuerdos y desacuerdos que nos inducen
Enviado por andreszapata / 276 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO DE LIDERAZGO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
DESARROLLO DE LIDERAZGO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Luciana Teles, Dalila Alves Corrêa, Antonio Carlos Giuliani, Graziela Oste Graziano, Valeria Elias Rueda Spers* RESUMEN: El artículo presenta un estudio sobre el desarrollo del liderazgo a partir del abordaje del aprendizaje organizacional, enfocando el aprendizaje de adultos y el desarrollo del liderazgo. En este contexto, uno de los desafíos a enfrentar se refiere a la identificación y a la explicitación del conocimiento tácito, a partir del reconocimiento del
Enviado por DianaCaamal / 4.104 Palabras / 17 Páginas -
El Cambio En El Concepto Del Liderazgo
Introducción: ¿Y qué es un talento? Un talento es un comportamiento, una emoción o pensamiento innato en nosotros y que expresamos de forma natural. Todos tenemos talentos. Es algo innato y que se nos da bien en cualquier entorno. Todos tenemos cualidades que destacan de los demás. Por ejemplo, ser competitivo es un talento. Ser curioso y tener afán por descubrir cosas nuevas es un talento. Ser perseverante es un talento. Ser organizado es otro
Enviado por Sersonia / 6.540 Palabras / 27 Páginas -
La negociación y el manejo de conflictos
DASDASDFASFSADFSDFSDFPOÑPOÑ La negociación y el manejo de conflictos son actividades presentes demanera permanente en mi trabajo. Después de haber revisado la teoría quedescribe la clasificación, métodos de abordaje y tácticas de resolución paralos conflictos, me queda muy claro el estilo que tiendo a utilizar, quizá deforma inconsciente, y al mismo tiempo detecto con claridad (ahora sí)algunas de las deficiencias que tengo y que pueden ser fácilmentesubsanadas con un poco de preparación previa a cada negociación.Hagamos
Enviado por DEISYMI / 261 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
La inversión extranjera se ha erigido como un factor crucial en el proceso de transformación de la economía mundial ocurrido en los últimos 35 años. Indistintamente se referencia por su nombre completo o por las siglas IE. La importancia de este fenómeno, encabezado mayoritariamente por las empresas internacionales, es crucial no tan solo en su aspecto cuantitativo, sino también por el cambio cualitativo que está conduciendo a una rápida globalización de la actividad económica y
Enviado por mexico80 / 284 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
Universidad Arturo Michelena Facultad de ciencias económicas y sociales Escuela de psicología Cátedra de psicología social INTEGRANTES: Acosta Jesús C.I: 19.357.251 Camacho Rafael C.I: Torres Rosalinda C.I: Jose C.I: Prof. Javier Ramírez Sección 01 LORENZO MENDOZA Lorenzo Alejandro Mendoza Giménez nace en Caracas en 1965, es ingeniero industrial, graduado en la Universidad de Fordham en Nueva York, está casado con su prima María Alexandra Pulido y tiene seis hijos: Alejandra, Lorenzo, Ana Mercedes, Cristóbal, Santiago
Enviado por jesusacosta / 1.744 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Estrategico
Trabajo Práctico N° 3 EL LIDERAZGO ESTRATEGICO 1.- DESCRIBA LAS FACETAS QUE ABARCAN LA DEFINICION COMPRENSIVA DE LA ESTRATEGIA SEGÚN MINTZBERG. Mintzberg ha identificado cinco facetas que abarcaría una definición comprensiva de la estrategia: 1. La estrategia como PLAN: una especie de curso de acción consciente proyectada, una directriz (o conjunto de directrices) para abordar una situación. 2. La estrategia como ESTRATAGEMA: un plan específico, una maniobra determinada proyectada para burlar a un adversario o
Enviado por lions / 1.813 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo: Ser o no ser
Liderazgo: Ser o no ser… (Parte III) Continuando con el análisis de liderazgo, tenemos que decir que un marcador importante en el bregar diario de un líder es el enfoque de su pasión en lo más importante para su empresa, en otras palabras priorizar. Partiendo de aquí, entenderemos que un líder sabrá reconocer el momento en que deba tomarse acciones para lograr un impulso; asimismo, verá la manera de conseguir oportunidades para aprendizaje de liderazgo
Enviado por brenda28 / 1.458 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO
LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Es importante considerar los tipos de autoridad segun como se obtiene: autoridad conferida , autoridad moral, autoridad real (liderazgo) Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:
Enviado por tavogranados / 581 Palabras / 3 Páginas -
La negociación es un juego de estrategia
Juego de negociar La negociación es un juego de estrategia ¿Estamos de acuerdo? Vamos a hacer un alto en el camino y reflexionemos sobre los acuerdos.Nos hemos puesto a pensar en la cantidad de acuerdos a los que llegamos en el día a día y muchos de ellos no los planteamos como una negociación? Algunos porque no nos interesan pero otros, ¿nos interesan? Todos sabemos que negociar es llegar a un acuerdo satisfactorio entre dos
Enviado por raigor / 13.460 Palabras / 54 Páginas -
Liderazgo
El bolso es uno de los complementos más importantes para cualquier look de moda y además tiene una utilidad evidente en el de la mujer, hombre y niños. Además de ser un accesorio vital para el sexo femenino es indispensable en cualquier ocasión siendo este un producto de suma importancia. En la actualidad observamos que existen varios tipos de bolsos tales como formales, elegantes, deportivos entre otros. Teniendo diversidades de formas y estilos diferentes que
Enviado por Anviman / 320 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Sin Cargo
Liderazgo Sin Cargo Robín Sharma Relata la historia de Blake Davis un hombre al quedar huérfano pierde el sentido de su vida decide ingresar al ejercito. Del ejercito regreso desilusionado, sin ningún propósito en su vida días después empieza a trabajar en una librería, en esta librería conoce a Tommy Flinnm él ha sido el mejor empleado de esa empresa y le dice que quiere ensenarle a ser un líder desde su trabajo usando la
Enviado por camilo.ds / 282 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
El artículo de Martina Menguzzato Boulard e Isabel Mañez Testor describe de forma perfecta que “las alianzas constituyen una opción estratégica idónea para la Empresa Familiar siempre y cuando se respetan los principales pilares de la misma: propiedad, control y autonomía” (Menguzzato, Mañez, 1999, p. 15) y esto es muy cierto en toda su dimensión. Y es que dado a las características únicas de las empresas familiares muchas veces el hecho de hacer dinero no
Enviado por gabrielchangzea / 421 Palabras / 2 Páginas -
La negociación de valores en las bolsas
empresas, organismos públicos o privados y otras entidades), los oferentes de capital (ahorradores, inversionistas) y los intermediarios. La negociación de valores en las bolsas se efectúa a través de los miembros de la Bolsa, conocidos usualmente con el nombre de corredores, sociedades de corretaje de valores, casas de bolsa, agentes o comisionistas, de acuerdo a la denominación que reciben en las leyes de cada país, quienes hacen su labor a cambio de una comisión. En
Enviado por aliii2 / 407 Palabras / 2 Páginas -
Perspectivas de análisis del liderazgo educativo
SESIÓN 1 Perspectivas de análisis del liderazgo educativo Cuadro Comparativo 4A LÍDER GESTOR ADMINISTRADOR Influye sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. Ejecuta una serie de actividades y procesos con y a través de las personas y recursos materiales para conseguir los objetivos de la comunidad escolar. Realiza las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ello
Enviado por jenzaciencias10 / 789 Palabras / 4 Páginas -
EJEMPLOS DE LIDERAZGO
Steve Jobs, Jay Eliot ex vicepresidente de Apple, describe a Jobs y cuenta por qué lo considera único y un ejemplo a seguir. Tomaré algunas citas del libro para mostrar por qué pienso que Steve Jobs es un líder del que podemos aprender mucho. 1. Pasión por lo que haces: Como todos los grandes líderes que he conocido y con los que he trabajado, él tiene su propio objetivo personal, casi irracional. Su obsesión es
Enviado por / 639 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Como Vision Y Mision De Vida
LIDERAZGO COMO VISIÓN Y MISION DE VIDA La visión y misión de vida, es necesaria para alcanzar triunfos y éxitos reales, guiados por un espíritu de liderazgo, con ánimo de construir, aportar y de servir, ser consecuentes con la realidad, el desarrollo de actividades disciplinadas y con buen manejo de los factores y recursos disponibles, aprender del pasado, tener planes futuros para ir desarrollando en el presente, gracias al planeamiento, el trabajo arduo y continuado
Enviado por oshelo / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. el liderazgo es la capacidad para conseguir que hombres (y mujeres) hagan lo que no les gusta y que les guste. Los líderes contribuyen a que un grupo alcance sus
Enviado por lic.alesosa / 561 Palabras / 3 Páginas -
El Liderazgo Del Hombre Sobre Otras Especies
La sociedad colectiva es una de las formas societarias más antigua. Nace en la Edad Media como forma evolutiva de las comunidades hereditarias familiares. Surge, por tanto, como comunidad de trabajo entre personas ligadas por vínculos de sangre, aunque, posteriormente, pasa a admitir a personas extrañas al círculo familiar con las que se mantiene una relación de confianza. Es este elemento de confianza lo que determina el carácter personalista de la sociedad colectiva y lo
Enviado por jaquispe / 1.015 Palabras / 5 Páginas -
Negociaciones sobre petróleo y gas
CHARLAS DE CONOCIMIENTO BASICO SOBRE HIDROCARBUROS “PETROLEO Y GAS” A LOS ALUMNOS DE 5TO y 6TO. Y REACONDICIONAMIENTO DE CANCHA DEPORTIVA EN LA “U.E INÉS MARÍA POTENTINI” P.L.C. EDO. ANZOÁTEGUI Facilitador Académico Prof. María Martínez Puerto la Cruz, 01 de Diciembre de 2011 INDICE Pág. Introducción……………………………………………………………………3 Dedicatoria……………………………………………………………………..4 Agradecimiento…………………………………………………………….….5 Reseña Histórica………………………………………………………………6 Diagnostico Participativo………………………………...……………………9 Planteamiento del Problema……………………..…………………………10 Árbol del Problema…………………………………...……………………….11 Árbol de los Objetivos……...…………………………………………………12 Objetivos General y Específicos……………………………………...……..13 Plan de actividades……………………………………….…………...…….14 Justificación…………………………………………………………...……….15 Conclusión……………………………………………………………..………16 Recomendaciones…………………………………………………...………..17 Bibliografía……………………………………………………………………...18 Anexos……………………………………………….………………………….19 INTRODUCCION
Enviado por maria1966 / 2.134 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
ETIMOLOGÍA DEL LIDERAZGO Es importancia de conocer en toda su dimensión el origen de la palabra líder, su análisis completo de su etimología y significado, el cual resumo a continuación: Existen dos orientaciones etimológicas con respecto al término “Líder”. La primera algo débil y discutida, corresponde a la etimología proveniente de la lengua latina. La segunda, tal vez la más aceptada y asumida por la Real Academia Española, corresponde a la etimología proveniente de un
Enviado por brigidh7 / 1.635 Palabras / 7 Páginas -
LIDERAZGO.
LIDERAZGO “Es la habilidad de persuadir a otros a que busquen objetivos definidos con entusiasmo” EL LIDERAZGO El liderazgo en un concepto más estrecho que la función de dirección. En unaorganización formal, un director es el responsable al que le confían funcionesadministrativas como la planeación, la organización y el control. Por el contrario, loslíderes en los grupos informales no son administradores que desarrollen las funcionesde dirección que la empresa requiere.EL Administrador debe mandar, pero también
Enviado por 122012 / 272 Palabras / 2 Páginas -
Poder Y Liderazgo
TAREA CUARTA SESIÓN: Elementos que proporcionan poder a los líderes. Modelos de clasificación de las Necesidades humanas Caso práctico. INTRODUCCIÓN: En muchas ocasiones dentro de las organizaciones existen colaboradores clave que ejercen una gran influencia sobre el resto de la gente, a pesar de no tener un rango de autoridad o un nivel jerárquico formal. Son personas que tienen un papel destacado y que poseen notable poder en la organización. DESARROLLO: Elementos
Enviado por yavitia / 1.204 Palabras / 5 Páginas -
Negociacion
PROPUESTA ECONOMICA DE BIG COMPANY SERVICES AL HOSPITAL MILITAR CENTRAL PARA EL SUMINISTRO DE ALIMENTACION A PACIENTES HOSPITALIZADOS, MEDICOS RESIDENTES Y SOLDADOS ADMINISTRATIVOS. Dentro de los objetivos que se la empresa Big Company Service (BCS) se ha trazado para la ejecución y prestación de los servicios, es mantener los mas altos estándares de calidad y que cumplan con las expectativas de un cliente tan importante como lo es el Hospital Militar Central, en la ejecución
Enviado por pamejo77 / 381 Palabras / 2 Páginas -
Claves Pqra Liderazgo Efectivo
CLAVES PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO Existe una enorme diferencia entre ser líder (lo que requieren las organizaciones modernas) y ser un simple jefe, que se limita a cumplir directivas superiores y buscar que su personal haga lo requerido. El líder es alguien respetado, admirado y seguido por su equipo de colaboradores. Él construye las mejores condiciones para que la empresa avance, dando siempre el ejemplo, diagramando y poniendo en práctica proyectos de cabo a rabo.
Enviado por 19790829 / 1.254 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
ESTILOS DE LIDERAZGO Cuando desarrollas tus habilidades de líder, uno debe confrontar rápidamente cuestiones prácticas, y se encuentra ante la siguiente pregunta ¿Qué estilos de liderazgo funcionarán mejor para mi y mi organización? Ahora bien, para responder a ella, es mejor entender que hay muchos estilos para elegir y, como parte de tu desarrollo en el ámbito del liderazgo, deberás considerar desarrollar tantos estilos de liderazgo como te sea posible. Liderazgo Liberal. Este estilo tiende
Enviado por vjavier / 671 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo empresarial
Usualmente se optaba por recortar plazas de trabajo en los diferentes entes económicos de los países, como fórmula en respuesta a la poca imaginación para enfrentar la crisis. Ahora tenemos uno de los ejemplos mejor relacionado al liderazgo empresarial que se necesita en la coyuntura, es el caso del empresario Carlos Slim, quién creará para este año 34000 empleos adicionales a los generados en 2008 en México. Se dan a conocer diferentes vías de como
Enviado por gavvy / 475 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo De Habilidades De Negociacion
TRABAJO COLABORATIVO No. 1 DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION SANDRA MARIBEL CHOCONTA COD: 39742949 GRUPO: 102024_50 EDGAR RODRIGUEZ TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS “ECACEN” CEAD – CHIQUINQUIRA, BOYACA UBATE, CUND. OCTUBRE DE 2012 INTRODUCCION A partir de una lectura donde se cita como ejemplo, un conflicto dentro de una empresa, Aprenderemos a Identificaremos la estructura y métodos de solución del conflicto, involucrándonos en el
Enviado por maira.07 / 893 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO
LIDERAZGO Generalmente, los términos "líder" y "liderazgo" tienden a relacionarse con los términos "gerente" y "gestión". La gestión es algo que se hace con las cosas: se puede gestionar un inventario, un sistema de calidad, un talonario de cheques o los recursos. La gestión no es algo que se haga con la gente. A los seres humanos se les lidera. El liderazgo se puede definir como: "el arte de influir sobre la gente para que
Enviado por margotolimpia / 1.964 Palabras / 8 Páginas