Liderazgo Y Negociacion ensayos gratis y trabajos
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La gestin de las negociaciones internacionales
1. Define Negociación Internacional.(Diferente significado del modulo guía) La negociación internacional es aquella negociación en la cual intervienen partes de diferentes países, es decir, que se mueven en mercados exteriores. Esta se enfoca en empresas que proviene de países diferentes y buscan acuerdos de comercialización de bienes y servicios en países distintos al del proveedor del bien o servicio. Entre estos acuerdos se pueden nombrar: compraventa internacional, acuerdo con un intermediario o alianza estratégica. En
Enviado por SONYA / 552 Palabras / 3 Páginas -
DIRECCION Y LIDERAZGO
I.- LA DIRECCIÓN La Dirección Empresarial es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayor eficiencia posible. Dependiendo del tamaño de la empresa la dirección puede ser ejercida por una sola persona o por varias distribuidas en diferentes niveles. 1.1.- CONCEPTO Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y
Enviado por jannyrm / 4.576 Palabras / 19 Páginas -
Negociación De Fusión Adquisición
NEGOCIACION DE FUSION & ADQUISICION Breve desarrollo: La fusión es una operación utilizada para unificar inversiones y criterios comerciales de dos compañías de una misma rama ó de objetivos similares. Y la adquisición es la operación que resulta de la compra y el control de una empresa por parte de otra que asume como compradora. Según la competencia e interés comercial existen tres tipos diferentes de fusiones a negociar: Horizontales: son aquellas que combinan
Enviado por Sherry19 / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
EL LIDERAZGO Y LA MOTIVACIO ORGANIZACIONAL Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos
Enviado por lauranlc / 1.260 Palabras / 6 Páginas -
La Negociacion De Panama
Las negociaciones del Canal de Panamá Este estudio de caso revela cómo diferentes tácticas de negociación pueden ser empleados para negociar y concluir un acuerdo internacional mejor. La finalización del Canal de Panamá es una de las hazañas del mundo de ingeniería grandes. Las negociaciones para completar y construir esta conexión vital entre dos océanos se extiende por décadas. El costo en vidas humanas, el sufrimiento, y el capital se tambalea la imaginación. Todo comenzó
Enviado por LunaAchuy / 697 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo De Jack Welch
1.- ¿QUÉ PARADIGMAS CAMBIARON RADICALMENTE LOS RESULTADOS DE G.E.? EN BASE A SU VISION DE LA EMPRESA Y AL CUMPLIMIENTO DE SUS METAS JW ROMPIO MUCHOS ESQUEMAS QUE ERAN RUTINARIOS DANDOLE UNA NUEVA CARA A LA MISMA E IMPULSANDOLA A NIVEL MUNDIAL, ESTOS PARADIGMAS CONSIDERO QUE SON: REESTRUCTURACIÓN DE G.E. LAS INICIATIVAS DE SOFWARE WORK OUT Y MEJORES PRÁCTICAS. LA GLOBALIZACIÓN. DESARROLLO DE LÍDERES. CONDUCTA SIN FRONTERAS. TRASPASAR LÍMITES NEGOCIOS DE SERVICIOS. INICIATIVA DE CALIDAD.
Enviado por kenxaji / 2.503 Palabras / 11 Páginas -
Estrategia Competitiva, Cultura Organizacional Y Cultural, Liderazgo Y El Análisis De La Estrategia
Objetivo: Realizar un resumen del módulo Estrategia competitiva, cultura organizacional y cultural, liderazgo y el análisis de la estrategia. El término estrategia se deriva de un concepto inicialmente creado para las operaciones militares y algunos juegos de la antigüedad, principalmente por el hecho de tener una confrontación de manera directa y en la que es necesario aprovechar cada una de las fortalezas y experiencia que cuenta el individuo ó equipo. Existen varios personajes que han
Enviado por axioma / 709 Palabras / 3 Páginas -
Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI
Papel de los líderes y nuevas tendencias del Liderazgo en el siglo XXI. Entorno: Los cambios y transformaciones del entorno y organizaciones del siglo XXI, hacen que emerja la participación de personas que orienten procesos de aprendizaje y adaptación. Esto implica ejercer el liderazgo. El objetivo general de este documento es analizar: • Conocer los planteamientos sobre el papel de los líderes. • Las nuevas tendencias del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. Los
Enviado por guillermoat15 / 683 Palabras / 3 Páginas -
Secretos del liderazgo de Atila
Secretos del liderazgo de Atila Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias. Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado difere3ntes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más
Enviado por nancy89 / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Liderazgo
Liderazgo El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". El liderazgo involucra
Enviado por auro.morales / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Caso: Shouldice Hospital Limited Hechos: El Hospital Shouldice sale fuera de lo convencional en lo que a clínica y hospital se refiere, tiene un estilo de trabajo y una estrategia bien definida, algunas de las características son las siguientes: • • • • Los pacientes tienen la sensación de que no están internados en un hospital El hospital esta orientado a la hospitalidad. El ambiente de trabajo es relajado y con flexible, la rotación del
Enviado por tortuninlla / 485 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Que es un Líder: Es aquella persona que tiene la iniciativa de influir en la mente de quienes lo rodean y logra que hagan lo que él desea
Enviado por carmencito / 628 Palabras / 3 Páginas -
Termino Mas Adecuados Para La Negociación De Exportación E Importación
Principales cambios en la versión de los Incoterms 2010 Las reglas Incoterms 2010 han introducido algunos cambios significativos en relación a la versión anterior que fue la del año 2000. Estos cambios se han realizado para adaptarse a los nuevos usos de la logística internacional, las comunicaciones vía Internet y los procedimientos de seguridad que se han instaurado en las fronteras de los países: • Mercancía en contenedores sólo con Incoterms polivalentes: si la mercancía
Enviado por luisimon / 2.595 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo Y Manejo De Grupos
LIDERARZGO Y MENEJO DE GRUPO Liderazgo: es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con seguidores. El liderazgo: Debe incluir a otras personas. Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo. Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder y para influir
Enviado por ArmandSerch / 2.546 Palabras / 11 Páginas -
Poder, autoridad y liderazgo
PODER, AUTORIDAD y LIDERAZGO Vamos a comenzar definiendo qué es liderazgo. Para poder definir liderazgo yo quisiera hacer una diferencia que desde los valores tiene que ser fundamental: la diferencia entre Poder y Autoridad, porque para poder hablar de liderazgo como un valor tenemos que ubicarlo en la dimensión humana estricta; en la experiencia interior del hombre. El liderazgo normalmente se ha entendido como ejercicio del poder, es decir, como esa capacidad de forzar, coaccionar
Enviado por yossytapia / 2.400 Palabras / 10 Páginas -
Retos Y Desafios Del Sistema De Liderazgo En Mexico
RETOS Y DESAFIOS DEL SISTEMA EDUCATIVO MEXICANO LIDERAZGO La realidad mexicana en los últimos 20 años se ha quedado un tanto estancada, en cambio otros países como Corea que ha hecho grandes esfuerzos y ha logrado avances significativos, como en secundaria que tenia un 55% de su población y en la actualidad cuenta con un 100%, pudiéramos mencionar otros países sobre todo europeos donde su desarrollo es mas notorio enfocándonos a la educación. Un resultado
Enviado por lupillomartinez / 2.337 Palabras / 10 Páginas -
SECRETOS DE LIDERAZGO
TRABAJO SECRETOS DE LIDERAZGO (Collin Powell) PT. DIEGO ALEJANDRO PERDOMO NEIVA - HUILA JULIO 2012 SECRETOS DE LIDERAZGO (Collin Powell) Introducción El autor deja establecido en el prólogo de manera muy clara que el libro es sobre el liderazgo: el tipo de liderazgo práctico, ejercido como una misión y orientado hacia las personas, que el escritor ha practicado a lo largo de su carrera, un liderazgo orientado a producir resultados de excelencia y éxito competitivo.
Enviado por ruber481 / 951 Palabras / 4 Páginas -
Negociacion
INTRODUCCION MARCO TEORICO Un paradigma es aquel modelo a seguir, el cual busca un cambio y este debe ser con actitud positiva, en la negociación podemos encontrar el auto diagnostico el cual nos ayuda a evaluarnos previamente y así poder darnos el diagnostico, para poder realizar nuestro auto diagnostico o el de la empresa debemos conocer el FODA que poseemos, esto se refiere a las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que podemos encontrar a lo
Enviado por srosas / 289 Palabras / 2 Páginas -
El liderazgo
Introducción “A veces los seres humanos tropezamos con la verdad, pero lamentablemente casi siempre nos levantamos y seguimos nuestro camino.” - Winston Churchill El liderazgo es uno de los temas que, en la actualidad, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se
Enviado por 0zkr / 2.862 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo
• 1. ENSAYO.“LIDERAZGO”Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar a líder a quien no lo es, esto se logra con concepciones equivocadas o incluso desactualizadas.El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se busca
Enviado por kirashinigami / 587 Palabras / 3 Páginas -
Portocolo De Negociaciones
El 60 % de los turistas extranjeros que viajan a España toma vino durante su visita, lo que muestra el potencial del enoturismo para diversificar el modelo turístico español y potenciar las ventas de este producto, según un estudio del Observatorio Español del Mercado del Vino (OEMV). Se trata del primer estudio de la OEMV que proporciona datos sobre la vinculación entre el turismo y el vino, y se ha dado a conocer en la
Enviado por castorila / 359 Palabras / 2 Páginas -
PRINCIPIOS LIDERAZGO GANDHI
Uno de los líderes más representativos del siglo XX fue Mahatma Gandhi; sin hacer uso de la violencia, este “idealista práctico”, cómo él mismo se definió, logró grandes cambios en su país, la India. ¿Cómo lo logró? De acuerdo con los especialistas, Gandhi cumplió treshabilidades de liderazgo: definió un propósito, tuvo disciplina y fue un ser íntegro y espiritual. Aquí explicamos cómo desarrolló cada una. Definición de un propósito La visión de Gandhi y su
Enviado por jacl95 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Negociacion Al Cambio
Título: Negación al Cambio Planteamiento del tema: El Sr. Alfonso Ortiz ha sido empleado de la empresa “Químicos Noreste” durante treinta años. Ha sido muy trabajador, leal y dedicado tanto a su trabajo, como a su departamento y ha progresado en forma constante (aunque lenta), hasta llegar al puesto actual de jefe de calidad que ocupa desde hace siete años. Sus colaboradores trabajan muy a gusto con él y le han tomado cariño de manera
Enviado por CarbajalGonzalez / 521 Palabras / 3 Páginas -
COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN
COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN La comunicación es el proceso de transferir información, significado y comprensión, del emisor al receptor; y llevar a cabo ese proceso en la forma convincente y beneficiosa resulta esencial pen absoluto para que un administrador ejerza el liderazgo. Toda comunicación implica cuatro acciones y cinco componentes. Las acciones son: codificar, enviar, recibir y decodificar. Los cinco componentes son: emisor, mensaje, medio, ruido y receptor. Las acciones y los componentes se combinan para
Enviado por anakaren0000 / 477 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿QUÉ ES UN LÍDER? Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. Opinión Personal Esta es la definición que a mi parecer, mas se
Enviado por jeem12 / 2.244 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
El liderazgo es el proceso a influir en apoyar a los demás para que trabajen entusiastamente en favor del cumplimiento de objetivos. Sin liderazgo, una organización no pasaría de ser una confusión de personas y maquinas .todas las organizaciones requieren de liderazgo para el desarrollo de los bienes Los enfoques conductuales son descriptivos pues ofrecen una amplia variedad de formas en las acciones de los lideres .los enfoques de contingencia son mas analíticos pues alimentan
Enviado por janetteprandini / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Problema De Negociacion
Introducción Electrificaciones Especiales S. A. de C.V. (Elesa). Empresa creada en 2006 para brindar soluciones integrales en diversas áreas de la ingeniería; nos consolidamos en el mercado gracias a la experiencia y actitud de servicio de nuestro personal Bienes: Transformadores eléctricos secos, en aceite, tipo poste, pedestal, estación y subestación Servicios: Gestoría ante CFE, proyectos eléctricos, mantenimiento correctivo, preventivo y estudios de calidad de energía Desarrollo El problema que se tenía en la empresa era
Enviado por copocopo / 649 Palabras / 3 Páginas -
Los 6 Principios Del Liderazgo
Los 6 Principios del Liderazgo El Gerente de Distrito, Jefe de Zona, Supervisor, o la denominación que reciba el funcionario que tenga colaboradores a cargo, es un hombre clave dentro de la organización, porque su misión es "lograr resultados a través de un equipo entrenado y motivado". Para ello debe lograr una serie de objetivos, como hacer que los objetivos estratégicos se constituyan en operativos; que esos objetivos sean tomados por el equipo a su
Enviado por Raul2104 / 2.748 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo De Exelencia
Liderazgo. Líder es aquel que conduce a un grupo determinado a un lugar determinado. Platón decía todo se le perdona a un líder… menos que se equivoque. Muchas veces haciende al poder el más popular y no el más capaz. Hay tres elementos fundamentales para un liderazgo de excelencia. 1.-La determinante circunstancial sea favorable. El destino no es lo que esta por venir. Sino el destino (familia lugar cuerpo) es lo que ya que esta
Enviado por alfredoaviles / 2.553 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
“El líder” Introducción: ¿Por qué el líder se ha vuelto una característica tan importante? ¿Que pasara si falta un líder en una organización o empresa? ¿Cada uno puede ser un líder? Hoy en día el líder es indispensable para cualquier situación laboral, es decir en una empresa, en un negocio e incluso en la escuela; ya que esta persona crea un “sentimiento” de seguridad, ya que él puede ser él quien te guie, ayude, apoye,
Enviado por mmic14 / 502 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Situacional
El presente ensayo tiene como objetivo comprender la importancia del liderazgo situacional permitiendo entender a las personas de que se trata y como es que funciona. El liderazgo situacional se refiere a que el líder o gerente debe utilizar diversos estilos de liderazgo dependiendo de la situación que se le presente, permitiendo y analizando las necesidades de las mismas para poder aplicar cierto tipo de liderazgo. También describe cómo se comportan las personas y analizan
Enviado por Nahila / 401 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
¿Qué es la comunicación? Es un camino de doble via que debe ser recorrido por ambas partes. Cualquier proceso comunicativo tiene: lo que digo, como lo digo y la dimensión gestual. En la comunicación es importante la mirada, en una dimensión proxemica y kinestesica, cuando nos comunicamos viendo a la otra persona directamente y moviendo las manos y el cuerpo de una manera correcta, entenderemos que la otra persona pudo entender el mensaje. Comunicación: la
Enviado por YARELIJUAREZ / 428 Palabras / 2 Páginas -
Negociacion
PSICOLOGIA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO Dadas las circunstancias sociales y políticas por la que esta pasando nuestro país en este momento, el conocimiento de lo que ha sido y es la cultura en México, debe de ser uno de los primeros lugares en el plano de las preocupaciones intelectuales de nuestro estudio, sobre todo en esta época llena de problemas, y en la cual los hombres y mujeres tenemos que decidir sobre las directrices
Enviado por jorgeabu / 486 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Efectivo
Mi Lucha INTRODUCCIÓN Mi lucha es un libro escrito por Adolf Hitler, combinando elementos autobiográficos con una exposición de ideas propias de la ideología política del nacionalsocialismo. El libro perfila las ideas principales que el régimen alemán llevaría a término durante su gobierno. Especialmente prominente es el amor al pueblo alemán de Hitler, aceptando entre otras teorías Los protocolos de los sabios de Sion. Por ejemplo, denunciaba que el esperanto era parte de un complot
Enviado por hanzel123 / 494 Palabras / 2 Páginas -
Examen Diagnostico Taller De Liderazgo
Examen Diagnostico: Taller de Liderazgo Instituto Tecnológico de Nogales Nombre ________________________________ Fecha _____________ I Unidad 1.1.- Cual es tu concepto de liderazgo? 1.2.- Cual es el rol de un líder? 1.3.- Como ha de ser la formación para líderes?. 1.4.- Como debe ser entendido el Liderazgo en el trabajo y en la vida? 1.5.- Cuales son tus ideas principales respecto a: a).- Iniciativa b).- Proactividad, c).- Innovación d).- Creatividad. 1.6.- Cuales son las diferencias entre
Enviado por FranciscoMorenoBeltran / 787 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El liderazgo se puede considerar como el papel (rol) que desempeñan uno o varios individuos cuyos actos ayudan al grupo a lograr sus objetivos. Más específicamente, el liderazgo consiste en esa serie de acciones por parte de los miembros que permiten definir objetivos y estrategias del grupo. Además, lo mueven hacia esos objetivos, mejoran la calidad de las relaciones entre los miembros, desarrollan los sentimientos de unidad y cooperación y le facilitan la forma
Enviado por nalvarez33 / 3.612 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo
En la actualidad se habla mucho del liderazgo, liderazgo en las organizaciones, necesidades de liderazgo, tipos de liderazgo, características y comportamientos de los lideres el liderazgo en la industria, pero el liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura
Enviado por Hectog / 804 Palabras / 4 Páginas -
Estilos De Negociaciones
Estilos De Negociación. Cada negociación es diferente y exige una aproximación específica. No se puede tratar de utilizar siempre el mismo esquema de negociación. No hay dos clientes iguales y cada uno de ellos exige un trato determinado. No obstante, se podría hablar de dos estilos básicos de negociación: la negociación inmediata y la negociación progresiva. La negociación inmediata busca llegar con rapidez a un acuerdo, sin preocuparse en tratar de establecer una
Enviado por ArielaRodriguez / 1.381 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
“UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO” PLANTEL: IGNACIO RAMIREZ CALZADA TRABAJO DE LIDERAZGO PROFESORA: ROCIO VELASCO MONTEJO ALUMNO: JOSE CARLOS GONZALEZ VALLEJO SEMESTRE: 5 GRUPO: 8 ESFERAS DEL DOMINIO PERSONAL Las esferas del dominio personal se dividen en cuatro las cuales se encargan de regular o como lo indica dominar tu carácter e impulsos tanto internos como externos. SABER CONVIVIR: Estudios científicos han comprobado desde la psicología hasta la fisiología que el capacidad de convivir
Enviado por carlos1994 / 2.091 Palabras / 9 Páginas -
7 Mitos sobre el liderazgo
No se necesita ser el presidente o el director ejecutivo para ser un líder y dirigir de manera eficaz. Ser puede ser un buen líder en cualquier lugar de la organización, pero para esto se necesita contar con habilidades conceptuales, de relación, técnicas, emprendedor, etc Para poder lograr ser un buen líder, no hay que estar ligada a ningún de los siguientes mitos que se mencionaran en seguida. Mito 1. Mito de la posición: no
Enviado por donajivi / 676 Palabras / 3 Páginas -
La Importancia De La Planificacion Estrategica Y Su Liderazgo Estrategico
Caribbean University of Bayamón Programa Graduado de Administración de Empresas Concentración Recursos Humanos Ensayo: La Importancia de la Planificación Estratégica y su Liderazgo Estratégico Preparado por: Alberto Hernández Rivera Prof. Gabriel Diaz, MBA MANA 601-11 17 de agosto de 2012 La planificación estratégica surgió a principios de la década de los setenta. Las empresas que durante los años anteriores funcionaban sin utilizar la planificación estratégica tuvieron: escasez de materiales, estancamiento económico y aumento de desempleo.
Enviado por otrebla1243 / 811 Palabras / 4 Páginas -
La Importancia De La Planificación Estratégica Y El Liderazgo Estratégico
La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Trabajo Escrito: La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Héctor R. Méndez Torres Mana-601-11 18 de Agosto 2012 Dr. Gabriel Díaz Olmeda, MBA Caribbean University, Recinto de Bayamón Tabla de Contenido Pagina de Titulo………………………………………………………………………………...1 Tabla de Contenido…………………………………………………………………………….2 Introducción………………………………………………………………………………….....3 Contenido…………………………………………………………………………………….4-6 Conclusión………………………………………………………………………………………7 Referencias………………………………………………………………………………………8 La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Actualmente las diversas organizaciones en el mundo se han preguntado
Enviado por rafisbari / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o grupo que
Enviado por gaba.hudson / 939 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. El liderazgo implica que haya una
Enviado por sakurahome / 966 Palabras / 4 Páginas -
Tecnicas De Negociacion
SEMINARIO DE HABILIDADES DIRECTIVAS COMPENDIO DE EXPOSICIONES UNIDAD I I I TECNICAS DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS MANEJO DE CONFLICTOS Un conflicto existe siempre que alguien no esta de acuerdo y se opone a otra persona. En el trabajo es inevitable, pues la gente no ve las cosas exactamente de la misma manera, y tampoco debe hacerlo. El éxito de las organizaciones se funda en que tan bien superan sus conflictos. ALGUNOS FACTORES CAUSALES
Enviado por soniagomez / 5.732 Palabras / 23 Páginas -
LIDERAZGO
LICERAZGO: “Liderazgo es influencia, es decir, el arte de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales” (Koontz y Weihrich, 2004), los líderes contribuyen a que el grupo alcancen los objetivos mediante la máxima aplicación de sus capacidades, no empujan, inspiran, facilitan, un buen ejemplo es un director de orquesta. Como componentes del liderazgo se puede contar con: Capacidad para hacer uso eficaz y responsable del
Enviado por MAESADM / 532 Palabras / 3 Páginas -
Negociacion Privada
Foro No 2 Neg Privada. 1) Describa las características que identifican una negociación distributiva e integradora. 2) Señale en lo posible un ejemplo e 3) indique cuáles son las que causan mayor impacto en una negociación.(utilizar el vídeo como apoyo). Negociación Distributiva Este tipo de negociación es el más antiguo en el mundo. Donde los negociadores, son adversarios, que adoptan posiciones fijas respecto a un único tema. El objetivo perseguido es obtener la mayor porción
Enviado por Jazmin123456 / 442 Palabras / 2 Páginas -
NEGOCIACION
La negociación y el manejo de conflictos son actividades presentes demanera permanente en mi trabajo. Después de haber revisado la teoría quedescribe la clasificación, métodos de abordaje y tácticas de resolución paralos conflictos, me queda muy claro el estilo que tiendo a utilizar, quizá deforma inconsciente, y al mismo tiempo detecto con claridad (ahora sí)algunas de las deficiencias que tengo y que pueden ser fácilmentesubsanadas con un poco de preparación previa a cada negociación.Hagamos lo
Enviado por ELVAGUITO / 621 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO.- El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo
Enviado por aliduel / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por locosack / 3.337 Palabras / 14 Páginas