Liderazgo Y Negociacion ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo Como Herramienta Del Exito
INDICE Introducción ……………………………………………………… 3 Desarrollo ……………………………………………………... 4 Conclusión …………………………..………………………… 8 INTRODUCCION El tema tratado en la conferencia del Dr. Lightbournr Rojas es: Liderazgo como herramienta del éxito. En el cual nos habla sobre el pensamiento que se tiene del mismo, de los líderes y las características que tienen. Nos menciona los modelos que debe de tener el líder para lograr el éxito, lo divide en dos; 80% interno y el 20% de manera externa,
Enviado por susaaaan / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Lideres en las Organizaciones Las organizaciones se están preparando para enfrentar los retos que vienen en el futuro y con ellas los líderes que conducen sus destinos. En la actualidad un gran número de líderes todavía manejan un estilo autoritario, y un líder debe ser admirado por vivir y actuar como dice que piensa. Se cree que las personas de calidad crean cosas de calidad, pero en realidad son los líderes quienes crean al personal,
Enviado por Juliocesar20 / 707 Palabras / 3 Páginas -
Taller De Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva
Enviado por calvo12 / 3.243 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo
“Todo hombre se ilustra instruyendo a los demás; aquél que se consagra a dar preceptos a sus semejantes, hace progresos, de los cuales no se da cuenta en un principio.” Confucio Cuando se realizaba la dinámica del tangram no pude evitar traer a mi mente una anécdota universitaria cuando un catedrático nos requirió elaborar una actividad en equipo, mientras él daba las indicaciones los alumnos nos preocupábamos por formar los equipos y afinar los días
Enviado por yomicmf / 722 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Liderazgos
1- Tipos de liderazgo: 1. Liderazgo situacional: El Liderazgo Situacional permite el análisis de la situación y la evaluación de las necesidades para que se utilice el estilo que se acomode a la situación presente. Este modelo tiene en cuenta para su puesta en práctica las capacidades de los empleados en sus áreas de trabajo y su compromiso con las tareas. 2. Liderazgo flexible es imprescindible. Ser capaz de adaptarte, innovar y motivar a tu
Enviado por zaydacz / 805 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
EL LIDERAZGO EN UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA El ser director de un organismo educativo, implica ser una persona que dirija con eficacia y eficiencia a una institución para desarrollar los objetivos y llegar a las metas de la misma. Es un personaje que debe ser líder para poder crear un trabajo colaborativo y una institución en la que todos los involucrados trabajen y signa un mismo camino, para el bien común en una escuela. Para poder
Enviado por elburro5patas / 2.201 Palabras / 9 Páginas -
Teoria Del Liderazgo
Teoría de los Rasgos Teoría del Comportamiento Teoría Transformacional La Teoría de los Rasgos expone que, La personalidad se estudia en términos de la interacción de rasgos más o menos independientes, de actitudes o valores “Los líderes nacen, no se hacen”. Se basada en, la TEORÍA DEL GRAN HOMBRE. Se nutre de las diferentes teorías de la personalidad. La Teoría del Comportamiento, se enfocó a los patrones del comportamiento, o estilos, de los líderes con
Enviado por paulinaveg / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
Articulo Modelo Para Armar Liderazgo
Resumen: Modelo para Armar La mayoría de los líderes llamados naturales han trabajado en ciertos patrones conductuales que dominan su personalidad. Los líderes pueden presentar dificultades para controlar conductas psicológicas debido a preferencias. Ningún rasgo puede llevar a un liderazgo positivo o negativo, pero pueden alertar en cuales de esos rasgos hay que estar atentos para mejorarlos. Algunos rasgos del liderazgo son útiles, dependiendo la posición en la que se encuentra. Estos rasgos se han
Enviado por fififido / 431 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo
Enviado por osinhos / 2.273 Palabras / 10 Páginas -
Planeacion Estrategica Y Liderazgo
1. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO. 1.1 Concepto, importancia y características. Aquí se presentan algunas definiciones de planeación estratégica: La planeación estratégica: es la respuesta lógica a las necesidades de examinar un futuro incierto complejo y cambiante. Es un proceso dinámico de recopilación de información, de analizarla, de escudriñar el futuro, de producir ideas y de formalizar planes. Es un recorrido oportuno que sigue una metodología, aplica variadas técnicas y cuentas con la
Enviado por AnthonyLion / 4.737 Palabras / 19 Páginas -
LIDERAZGO CON ENFOQUE INTERNACIONAL
Vive tus valores! Los valores corporativos han venido ocupando un lugar cada vez más relevante en las teorías y prácticas de la administración en los últimos años. Aunque se definen de muchas formas, podemos decir que los Valores son reglas o pautas mediante las cuales una compañía exhorta a sus miembros a tener comportamientos consistentes con su sentido de existencia (orden, seguridad y desarrollo). Son propósitos supremos a los cuales la organización y sus miembros
Enviado por CintyaGomez / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
Negociacion
CARACTERÍSTICAS DEL NEGOCIADOR Le gusta negociar: la negociación no le asusta, todo lo contrario, la contempla como un desafío, se siente cómodo. Tampoco le asustan las negociaciones complicadas, pueden incluso hasta motivarle más. Entusiasta: aborda la negociación con ganas, con ilusión. Aplica todo su entusiasmo y energía en tratar de alcanzar un buen acuerdo. Muy observador: capta el estado de ánimo de la otra parte, cuáles son realmente sus necesidades, qué es lo que espera
Enviado por normis1008 / 250 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo Del Profesor Universitario
LIDERAZGO DEL PROFESOR UNIVERSITARIO INTRODUCCIÓN El liderazgo siempre ha sido una cuestión importante dentro de la vida humana, nadie duda de la importancia de tener buenos líderes en el gobierno de un estado o en la administración o en la empresa o en las escuelas. Es decir, los seres humanos, la sociedad en general y las organizaciones en particular necesitan líderes para progresar. En la actualidad, el liderazgo es un punto crucial para que las
Enviado por V1ct0r / 3.914 Palabras / 16 Páginas -
Negociacion
PASOS CARACTERISTICAS CARACTERISTICAS ANALISIS CRÌTICO SOBRE MODELO DE NEGOCIACION COMPETITIVO – COOPERATIVO INTRODUCCIÓN: En el modelo de negociación revisado de la fuente; buenas tareas modelo de negociación del autor Rodríguez Estrada Mauro y Villalba Julian se presenta el modelo de negociación competitivo – cooperativo donde se dice ganar a toda costa y negociar si ceder. DESARROLLO: En el modelo de negociación Competitivo – Cooperativo se muestran características de un sistema tradicional de negociación que viene
Enviado por igo19871 / 341 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO Y SUPERVISION
LIDERAZGO Y SUPERVISION NATURALEZA DEL LIDERAZO • Es proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos • El liderazgo es el acto final que identifica , desarrolla y canaliza el potencial en una O° En este capítulo se analiza la naturaleza del liderazgo, sus comportamientos, roles y habilidades que se combinan para formar los diferentes estilos de liderazgo. ADMINISTRACION DEL LODERAZGO • El liderazgo es una
Enviado por arturlegal / 686 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Del Siglo XXI
LIDERAZGO DEL SIGLO XXI Sánchez, J. (2004) Alega: El líder no solo tiene un enfoque propio sino que lo toma del grupo. Ser líder de un grupo implica crear la visión, la misión y los valores en consenso y no de manera unilateral. El líder supera las expectativas de los que tiene alrededor. El líder responde a la velocidad de los cambios, los cambios vendrán cada día más rápido, el líder tendrá que responder a
Enviado por Bubbalo / 2.032 Palabras / 9 Páginas -
Perspectivas De Análisis Del Liderazgo Educativo
SESIÓN 1 Perspectivas de análisis del liderazgo educativo Cuadro Comparativo 4A LÍDER GESTOR ADMINISTRADOR Influye sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. Ejecuta una serie de actividades y procesos con y a través de las personas y recursos materiales para conseguir los objetivos de la comunidad escolar. Realiza las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ello
Enviado por ma072001 / 789 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Poder El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización, así hay que saber como se adquiere y se ejerce para comprender totalmente el comportamiento organizacional, habrán escuchado la frase "El poder corrompe, y el poder absoluto corrompe absolutamente", pero el poder no siempre es malo; es una realidad de la vida de las organizaciones y no va a desaparecer. El poder es la capacidad que tiene "A" de influir en la conducta
Enviado por karenjgr / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
EL LIDERAZGO COMO FACTOR CLAVE PARA LA MEJORA EDUCATIVA
INTRODUCCION La calidad es una de las metas más altas que todo plantel educativo desea alcanzar. Para esto se necesitan muchos factores que favorezcan y faciliten el camino para llegar a ella (calidad). Este ensayo ha sido escrito con la finalidad de dar a conocer un aspecto muy importante para hacer que la calidad educativa vaya en ascenso, y va dirigido principalmente a todos ésos lectores que estén involucrados con la educación, sean padres de
Enviado por gannder / 2.012 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo Empresarial
Liderazgo El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, dirigencial o institucional. Tipos de liderazgo La opinión de expertos en Desarrollo Organizacional,
Enviado por / 1.273 Palabras / 6 Páginas -
Poder de negociación de los Compradores o Clientes
(F1) Poder de negociación de los Compradores o Clientes Si en un sector de la economía entran nuevas empresas, la competencia aumentará y provocará una ayuda al consumidor logrando que los precios de los productos de la misma clase disminuyan; pero también, ocasionará un aumento en los costos ya que si la organización desea mantener su nivel en el mercado deberá realizar gastos adicionales. Esta amenaza depende de: Posibilidad de negociación, especialmente en industrias con
Enviado por aranafer / 456 Palabras / 2 Páginas -
NEGOCIACION
Mi nombre es: Nataly Jiménez Caro tengo 23 años de edad, tengo un hermoso bebe de 16 meses el cual es mi motor y mis ganas de salir adelante, soy egresada del SENA del programa técnica profesional en gestión contable y financiera por la cual la unad me homologo varios créditos. Actualmente estudio: Administración de Empresas En Cead Neiva carrera que decidí realizar por mi experiencia laboral es lo que va acorde con lo que
Enviado por ivanist / 881 Palabras / 4 Páginas -
Estrategias De Negociación
Estrategias de negociación Estrategias de negociación son acciones que se llevan a cabo con el fin de cumplir los objetivos propuestos en una negociación. Veamos a continuación algunas estrategias de negociación que al ponerlas en prácticas nos ayudarán a lograr el mejor acuerdo posible en cualquier negociación: Recabar y analizar información de la otra parte Una importante estrategia de negociación consiste en recabar y analizar la mayor cantidad posible de información de la contraparte, ya
Enviado por LizFuentes / 556 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Femenino
"Liderazgo femenino, clave en la empresa" En México las mujeres incrementan día a día su presencia en puestos de poder, la clave esta en abordar el tema de liderazgo femenino para así crear un impulso. Hace algunos años en cuánto a líderes se hablaba solo de hombres pero poco a poco las mujeres fueron incorporándose tanto como líderes en empresas como en otros muchos aspectos. En México el 80% de las mujeres toman la última
Enviado por nataly13 / 391 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO SATÍRICO
LIDERAZGO SATÍRICO Tal vez en el principio de toda literatura y en el principio de toda labor intelectual, esté el humor. Al hablar de liderazgo, es hablar de capacidad y destreza que el individuo posee y desarrolla mediante el proceso de influencia, un líder bueno o malo (según los intereses) es quien se encarga de guiar a los liderados al cumplimiento del fin que en común tienen. Existen diferentes representaciones del liderazgo, una de ellas
Enviado por ariannaliz / 634 Palabras / 3 Páginas -
NEGOCIACIÓN EN DERECHO
NEGOCIACIÓN EN DERECHO En este sentido, la negociación puede ser asociada a varios conceptos: • Negociar es un acto integral de comportamiento en el que el negociador se enfrenta a un proceso complejo en que distintos actores o partes buscan una solución que satisfaga sus intereses en juego. (Schilling,2001) • Negociar es lo que ocurre cuando dos partes tienen intereses en conflicto pero también tienen una zona de conveniencia mutua donde la diferencia puede resolverse.
Enviado por / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
Estrategias De Negociacion
Estrategias La estrategia de la negociación define la manera en que cada parte trata de conducir la misma con el fin de alcanzar sus objetivos. Se pueden definir dos estrategias típicas: Estrategia de "ganar-ganar", en la que se busca que ambas partes ganen, compartiendo el beneficio. Estrategia de "ganar-perder" en la que cada parte trata de alcanzar el máximo beneficio a costa del oponente. En la estrategia de "ganar-ganar" se intenta llegar a un acuerdo
Enviado por YairOrtega / 487 Palabras / 2 Páginas -
Negociacion
TEMA: ADIDAS/PUMA Adolf (Adidas) y Rudolf Dassler (Puma)dos hermanos con diferentes visiones de la vida y dos rivales por dinero son los creadores de las marcas deportivas ADIDAS y PUMA. Esta historia empieza en 1920 con Rodolf Dasser que fabricaba zapatillas y pantuflas sin marca y Adolf el artista se formo la empresa "Gebrüder Dassler Schuhfabrik". Rudolf Dassler un hombre impulsivo, decidido y seductor con características de negociador por posición en sus negociaciones, en los
Enviado por mabelita13 / 363 Palabras / 2 Páginas -
El estudio del liderazgo
Liderazgo El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos. Como
Enviado por carmen2210527 / 3.804 Palabras / 16 Páginas -
LIDERAZGO
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN PERIODO: AGOSTO 2012- FEBRERO 2013 “LICENCIATURA EN CONTADURÍA” MATERIA: “CONTABILIDAD DE LAS SOCIEDADES CIVILES” ALUMNOS: CRISTIAN ARMANDO RODRÍGUEZ LUGO DOLORES ISIDRO MANZANAREZ KARINA LUCERO RAMIREZ REBECA MARTINEZ GARCIA SHUNASHI ESPERANZA MENDOZA OLIVA GABRIEL VILLAVICENCIO CATEDRÁTICO: C.P. ROLANDO PALACIOS SANCHEZ SEMESTRE: 9° GRUPO: AULA: 907 C-P 2-A HORA CLASE: 16:00 -17:00 A.M. TRABAJO A PRESENTAR: “CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD CIVIL” FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN “CONTABILIDAD DE SOCIEDADES CIVILES” FACULTAD DE
Enviado por bage / 279 Palabras / 2 Páginas -
Estilos De Negociacion En El Mundo
ESTILOS DE NEGOCIACIÓN EN EL MUNDO ESTILO DE NEGOCIACIÓN AMERICANO En la negociación americana, las características se arraigan históricamente en los valores del individualismo y de la independencia. Sin embargo, estos valores crean problemas en las negociaciones por haber situaciones de interdependencia. - Solucionar el problema uno mismo: Los hombres de negocios americanos generalmente prefieren manejar ellos mismos la negociación, tomando la responsabilidad completa de las decisiones tomadas en la mesa de negociación. Las razones
Enviado por Cristina21 / 2.768 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo, Empresas Japonesas
C.P. CARLOS KASUGA OSAKA Director General de Yakult, S.A. de C.V. Soy hijo de inmigrantes japoneses, que en los años 30’s tuvieron la gran visión de escoger esta tierra y con moldes japoneses me hicieron fabricantes japoneses pero ensamblado en México; ¡Y lo que está hecho en México, dicen que está bien hecho! El tema que me designaron el día de hoy “Trabajo en Equipo”, es muy común en Japón. Me llenó de mucho orgullo
Enviado por taytayswift13 / 2.498 Palabras / 10 Páginas -
Protocolo De Negociacion Alemania
Los alemanes son generalmente cerrados a la información exterior, no comparten libremente la información entre las unidades de la misma organización. . Los alemanes son analíticos y conceptuales en su tratamiento de la información. Están muy comprometidos con los principios universales de su cultura. No desarrollan amistades rápidamente, pero estas son profundas y altamente selectivas. Hechos objetivos constituyen la base de la verdad. Los sentimientos no son aceptados en las negociaciones. Una gran fe en
Enviado por carmenesplo / 375 Palabras / 2 Páginas -
Poder De Negociacion De Los Clientes
PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS CLIENTES La competencia en un sector industrial está determinada en parte por el poder de negociación que tienen los clientes con las empresas que producen el bien o servicio. En los mercados de productos son dos los factores que influyen en la determinación de la fortaleza del poder de negociación de una empresa frente a sus clientes: sensibilidad al precio y poder de negociación. Las principales variables que definen estos
Enviado por anrod / 338 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO: El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la
Enviado por edgartz / 589 Palabras / 3 Páginas -
PODER EN LIDERAZGO
PODER Tener poder significa tener recursos, pero con la característica especial de que esos recursos tienen valor para satisfacer las necesidades. El poder es una relación que necesita la existencia mínima de dos seres humanos que intercambian recursos de igual o diferente valor para satisfacer sus necesidades. Analicemos ahora los diferentes tipos de poder y veamos qué tipos de líderes lo usan. PODER COERCITIVO. Arma Predilecta del Líder autoritario o paternalista. Está basado en
Enviado por katch7 / 433 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO MILITAR
LIDERAZGO MILITAR I. Introducción. Uno de los muchos factores que son comunes en las organizaciones que alcanzan un nivel de eficiencia y que se amoldan rápidamente a los cambios que impone la ciencia y la tecnología indispensables para alcanzar y mantener el éxito; es la capacidad de LIDERAZGO EFICAZ Y EFICIENTE de sus mandos. El liderazgo es una combinación especial de características personales que hacen de un individuo LÍDER y es aplicada como consecuencia de
Enviado por tadein_vega / 9.644 Palabras / 39 Páginas -
Estilos De Liderazgo
Módulo: 1. El nuevo rol del líder Actividad: 3. Estilos de liderazgo Bibliografía: Efectividad gerencial para el logro de resultados. (s.f.) Universidad Virtual Pemex. Recuperado de: http://aprendizajevirtual.pemex.com/nuevo/guias _pdf/Guia_Efectividad_gerencial_Clave_para_el_logro_de_resultados.pdf Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial. México D.F.: Editorial Alfaomega. Koontz, H., Weihrich, H., Cannice, M. (2012). Administración: una perspectiva global y empresarial. (14ª Ed.) McGraw Hill. Objetivo: • Identificar el estilo de liderazgo empleado en el caso ¨Papelería y Surtidora del Sureste¨. •
Enviado por Patvazjuarez / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO
LIDERAZGO SEGÚN JOHN KOTTER. Resumen elaborado por Luis Manuel Carapaica Gil (*) John Kotter nos presenta en The Leadership Factor (The Free Press, 1988), apreciaciones sobre el liderazgo como proceso de transformación dentro de las organizaciones, basadas en un interesante trabajo de investigación que incluyó en su momento numerosas entrevistas y encuestas a gerentes de empresas de diversos sectores. De acuerdo con Kotter, muchas personas todavía confunden un ejecutivo de alto nivel con un líder,
Enviado por BIBI02 / 3.373 Palabras / 14 Páginas -
"El éxito O El Fracaso Está Tan Cerca O Tan Lejos Como Así Lo Decidas". No Es Una Cuestión De Distancia Sino Una Cuestión De Liderazgo, Porque Es A Partir De Tu Nivel De Pensamiento Y De Tus Decisiones Lo Que Alcanzarás En Materia De Resultado
"El éxito o el fracaso está tan cerca o tan lejos como así lo decidas". No es una cuestión de distancia sino una cuestión de liderazgo, porque es a partir de tu nivel de pensamiento y de tus decisiones lo que alcanzarás en materia de resultados. ¡El tope de tu eficiencia personal, tiene que ver directamente con el tamaño de tu liderazgo! Es a través de su liderazgo, que su empresa logra la posición que
Enviado por saudiorosco / 200 Palabras / 1 Páginas -
LIDERAZGO
Introducción Los miembros de un grupo necesitan de motivación para poder llegar a una meta, misma que debe ser proporcionada por el líder. Para ser un buen líder se necesitan ciertas cualidades que ayudaran a la ejecución de un buen liderazgo. Algunas de esas cualidades se describirán a continuación. Trabajo en Equipo El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas
Enviado por crystalmabell / 465 Palabras / 2 Páginas -
Concepto De Negociacion
Desde mediados de la década del 70 se vienen produciendo profundos cambios en el entorno en que se mueven las organizaciones. Actualmente, la tasa de innovación tecnológica es la más acelerada que se ha conocido en la humanidad. Se reduce significativamente el tiempo que transcurre entre un descubrimiento científico y su aplicación a la producción, así como el ciclo de vida de los productos. Por otra parte, se modifican las tecnologías de comercialización y financiación
Enviado por djimelpr1 / 4.178 Palabras / 17 Páginas -
Un Mejor Liderazgo A Través Del Desarrollo Personal
Introducción Varios autores sostienen que el modelo organizacional predominante está en crisis y que la forma mayoritaria de hacer las cosas en las organizaciones produce resultados comunes, desaprovechando el potencial de creación de valor, generando efectos nocivos en las personas y sus relaciones, y amenazando la supervivencia de las organizaciones en los actuales contextos complejos y competitivos. Este trabajo entrega una mirada acerca de lo que ha estado sucediendo en las organizaciones y los nuevos
Enviado por ConsultorMCS / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
La esencia del liderazgo en el negocio
UNIVERSIDAD DE NARIÑO Know how Las 8 habilidades esenciales Harold Santacruz Diego Fernando mejia melo 21/09/2012 INTRODUCCION En este texto, se presenta las ocho habilidades que conforman al verdadero liderazgo. Entre los temas tratados están: posicionamiento, tomar decisiones, crear equipos, establecer objetivos y prioridades, y lidiar con las presiones, entre otros Se pretende alcanzar un conocimiento apropiado del tema de los negocios dando a conocer los ocho conceptos básicos uno por uno que nos servirán
Enviado por diegofmejiamelo / 849 Palabras / 4 Páginas -
Gestion Y Liderazgo
TEMA: Sabiduría docente LECTURA: el saber de los maestros Trata sobre la relación entre los maestros, los investigadores y el curriculum, se refiere a los saberes de los maestros, su conceptualización, características y clasificación. Parte de lo que saben los maestros, tienen sus raíces en el habito, el precedente, el ritual, la costumbre, la opinión o las meras impresiones. La acción estratégica esta informada por cierto marco de pensamiento o racionalidad, cuenta con una practica
Enviado por cheluchis / 459 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Popular: Negociación Cultural
LA EDUCACIÓN POPULAR: UNA CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DESDE EL SUR Y DESDE ABAJO Marco Raúl Mejía J. PlanetaPaz Expedición Pedagógica Programa Ondas “La lectura crítica del mundo es un quehacer pedagógico-político indicotomizable del quehacer político-pedagógico, esto es, de la acción política que implica la organización de grupos y de clases populares para intervenir en la reinvención de la sociedad.” Esta cita del maestro contemporáneo de educación popular, me sirve para dar entrada y plantear algunos elementos.
Enviado por ulispater / 15.935 Palabras / 64 Páginas -
Desarrollo Habilidades De Negociación
INTRODUCCIÓN El conflicto es una diferencia explícita de intereses, valores, ideales, etc., que para generarse deben existir al menos dos personas o grupos que compiten por diferentes intereses. Forma parte de la naturaleza humana y puede darse en todos los ámbitos de la vida: en el ámbito personal, laboral, comercial, a nivel empresarial, en las relaciones internacionales, percepciones diferentes por normas, reglas o principios, o por injusticias, etc. No se puede decir que sea bueno
Enviado por Sonyp / 1.841 Palabras / 8 Páginas -
LIDERAZGO SERVIDOR EN LA ORGANIZACIÓN
ÍNDICE Pag: 1 -----------LIDERAZGO SERVIDOR EN LA ORGANIZACIÓN Pag: 2 ----------BASE DE LA TEORÍA DEL LIDERAZGO Pag: 3 -----------CLAVES DEL LIDERAZGO Pag: 6 -----------VALORES DEL LIDERAZGO Pag: 8 -----------PROS Y CONTRAS DEL LIDERAZGO Pag: 9 ----------AUTOANALISIS LIDERAZGO SERVIDOR EN LA ORGANIZACIÓN El cuidar de las personas, las más capaces y las menos capaces sirviéndose entre sí, es la piedra angular sobre la cual una buena sociedad es construida. Considerando, que hasta hace poco, el cuidado,
Enviado por uva1 / 3.897 Palabras / 16 Páginas -
Taller De Liderazgo
Continuamente, las personas deben elegir entre varias opciones aquella que consideran más conveniente. Es decir, han de tomar gran cantidad de decisiones en su vida cotidiana, en mayor o menor grado importantes, a la vez que fáciles o difíciles de adoptar en función de las consecuencias o resultados derivados de cada una de ellas. Como tomar una decisión supone escoger la mejor alternativa de entre las posibles, se necesita información sobre cada una de estas
Enviado por antruxs / 4.052 Palabras / 17 Páginas -
Liderazgo
A 33 días de que México elija a su nuevo presidente, los candidatos se muestran tranquilos pues no vislumbran cambios substanciales en materia de política económica tras las elecciones del primero de julio. La preocupación principal de los votantes en las dos elecciones presidenciales anteriores de México en 2000 y 2006 era que el resultado amenazara la estabilidad de la economía. Actualmente se considera que México está relativamente bien posicionado para el crecimiento, independientemente de
Enviado por fj.molina / 264 Palabras / 2 Páginas