Liderazgo Y Negociacion ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo Empresarial
El Liderazgo Empresarial El liderazgo es muy importante porque con el mismo se tiene la capacidad de guiar y dirigir hoy en día a las organizaciones. Un líder exitoso puede tener una planeación correcta, un excelente control y puede hacer que las empresas crezcan sin ningún tipo de tardanza, tomando en cuenta el rol del negocio que la misma ejerza en el mercado. Cuando se tiene un líder, seguramente habrá una responsabilidad asignada y es
Enviado por jmmoya05 / 388 Palabras / 2 Páginas -
El Nuevo Liderazgo Factores Que Imponen La Reinvención De Directores Y líderes Ejecutivos En El Siglo XXI
El nuevo liderazgo Factores que imponen la reinvención de directores y líderes ejecutivos en el Siglo XXI Clúa Martínez Orlando, Clúa de la Torre Orlando, Clúa de la Torre Carlos, Edit. EDAMEX La única constante en el mundo es el cambio y un líder debe ser consciente de ello para ejercer su liderazgo acorde a esta situación. Este libro describe el escenario actual al que se enfrentan las empresas, propone se realice un análisis de
Enviado por loajessi / 1.717 Palabras / 7 Páginas -
Negociacion Colectiva Ambito Juridico
República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria. Universidad Bolivariana de Venezuela. Maturín Estado Monagas. REALIZADO POR: Dimas Gil. C.I. V- 11.014.462. Programa de Formación de Grado (P.F.G.) Estudios Jurídicos Maturín, octubre 2.010. Índice. (pág.) Introducción………………………………………………………………...….4-5 Fundamentos históricos de la convención colectiva……………………...6-7 Carácter normativo y principios de la convención colectiva…………...…7-8 Principios del derecho colectivo…………………………………....8-11 La obligación de negociar colectivamente. Actores de la negociación colectiva. Ámbito de aplicación. La obligación de negociar
Enviado por DIMASGIL38 / 9.655 Palabras / 39 Páginas -
Liderazgo
Los principios en la planeación son muy importantes para poder aplicar cada uno de los elementos que la forman. Un principio es una proposición que se formula para que sirva de guía a la acción. Aunque no hay dos empresas que sean idénticas, hay ciertos principios comunes a todas ellas. Sin embargo, su aplicación tiene que variar por necesidad, para ajustarlos a las circunstancias individuales. Principio de la universalidad. La planeación debe comprender suficiente cantidad
Enviado por woodstock / 760 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo En Equipos Ensayo Final....
LIDERAZGO EN EQUIPO DE TRABAJO Trabajo en equipo es una filosofía organizacional, en la cual surge en el año 1925 la escuela de relaciones humana. Características de trabajo en equipo: • Integración armónica. • Responsabilidad compartida. • Forma coordinada. • Objetivo común. • Adquirir habilidades y capacidades especiales. Requisitos: • Liderazgo efectivo: visión del futuro. • Promover canales de comunicación: retroalimentación. • Existencia de una ambiente de trabajo armónico: permitiendo y promoviendo la participación y
Enviado por dalaysuarez / 540 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De Liderazgo En Educacion
Ensayo sobre liderazgo Educativo INTRODUCCIÓN La pregunta sobre el tema de liderazgo educativo tiene numerosas aristas dentro del sistema educativo. Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras escuelas y específicamente para la formación de nuestros niños. A través de la revisión de los conceptos de liderazgo, se pretende reflexionar respecto al rol del Director y del docente dentro de una unidad educativa, y el tipo de liderazgo que
Enviado por mystofmagick / 4.057 Palabras / 17 Páginas -
Taller De Liderazgo
Apuntes de la materia de Taller de liderazgo Unidad I Autodesarrollo 1.1 Aspectos Intelectual y Emotivo del Individuo Se requiere un desarrollo intelectual delas personas y un desarrollo emocional. Ochenta por ciento de las personas es sus emociones y veinte por ciento su intelecto. emotivamente. 1.1 Aspecto Intelectual y emotivo del Individuo El Aspecto Intelectual La inteligencia es un proceso en el que intervienen diversas capacidades, es posible definir la inteligencia humana como: “La interacción
Enviado por ardiya / 2.611 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
Apuntes de la materia de Taller de liderazgo Unidad I Autodesarrollo 1.1 Aspectos Intelectual y Emotivo del Individuo Se requiere un desarrollo intelectual delas personas y un desarrollo emocional. Ochenta por ciento de las personas es sus emociones y veinte por ciento su intelecto. emotivamente. 1.1 Aspecto Intelectual y emotivo del Individuo El Aspecto Intelectual La inteligencia es un proceso en el que intervienen diversas capacidades, es posible definir la inteligencia humana como: “La interacción
Enviado por ardiya / 2.611 Palabras / 11 Páginas -
Direccion Y Liderazgo, Tarea7 Tecmilenio
Objetivo: Realizar una investigación sobre los Equipos de alto desempeño y sus etapas. Procedimiento: 1. Investigue de una fuente confiable lo que se me pedía. 2. Leí la información que encontré y la resumí en lo más importante. 3. Realice mi reporte y lo concluí con una conclusión desacuerdo con lo que entendí. Resultados: • ¿Que son los equipos de alto desempeño? Un grupo en sentido general se puede decir que es un conjunto de
Enviado por lailadavila25 / 696 Palabras / 3 Páginas -
Las 21 Leyes Irrefutables Del Liderazgo
18 LA LEY DEL SACRIFICIO Un líder debe ceder para subir UNO DE LOS MAS INCREÍBLES de la historia empresarial norteamericana es un ejemplo dramático de la Ley del Sacrificio. Sucedió en la Chrysler Corporation a principios del decenio de los ochenta. La Chrysler era un desastre, pese a su previa historia de buen éxito. La empresa había existido desde mediados del decenio de los veinte, cuando Walter Chrysler reorganizó las compañías automovilísticas Maxwell y
Enviado por nadyamari / 9.782 Palabras / 40 Páginas -
Motivación Y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por albert_snchz / 3.337 Palabras / 14 Páginas -
Estilos De Liderazgo
Estilos de Liderazgo Dentro del liderazgo, diversos autores consideran distintos estilos, dependiendo de las características que exhibe el líder, según la influencia que ejerce sobre sus subordinados, según la formalidad de su elección, etc. Por ejemplo Cyril Levicki en su libro “El gen del liderazgo” propone 7 estilos de liderazgo: • Líder carismático • Líderes de inteligencia superior • Líder autocrático • Líder pastor • General en jefe o general del ejército • Líderes de
Enviado por Xisqo / 1.353 Palabras / 6 Páginas -
Los modernos avances en la negociación del negocio
HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA EL PROCESO DEL REGISTRO CONTABLE PRESENTADO POR: DANIEL RICARDO MIRQUEZ UNIVERSIDAD DEL TOLIMA CREAD GIRARDOT SEXTO SEMESTRE ADMINISTRACION FINANCIERA SEMINARIO CONTABILIDAD MODERNA BASE DEL ÉXITO EMPRESARIAL GIRARDOT 22 DE MAYO DE 2010 PREGUNTAS GENERADORAS TUTORIA III 1- Para corregir un comprobante, debemos ubicarnos en el año al que corresponde el periodo y luego debemos seleccionar el mes donde se encuentra dicho comprobante y se le da modificar o corregir ahí se entra
Enviado por danielricardomir / 599 Palabras / 3 Páginas -
El Liderazgo
ESTILOS DE COMUNICACIÓN DEL LÍDER. 1. EN EL ESTILO AUTOCRÁTICO O AUTORITARIO: El líder establece objetivos. Decide actividades. Asigna trabajos. Controla toda la actividad. Evalúa. Siempre tiene la última palabra. Asume toda la responsabilidad. En su ausencia, el rendimiento decae. 2. EN EL ESTILO DEMOCRÁTICO: Se hace uso de discusiones para solucionar problemas. Los objetivos se determinan conjuntamente. Se trabaja en equipo. La
Enviado por Alain1981 / 5.183 Palabras / 21 Páginas -
Liderazgo
¿Que es liderazgo? Son las capacidades de una persona para influir de manera positiva o negativa en un grupo ¿Que es lo que hace de un hombre un líder? En primera la capacidad de comunicación con la gente, la responsabilidad, el carisma, la influenza, el conocimiento. Escribe los nombres de los estilos de liderazgo Directivo, participativo, delegativo, autocrático, democrático Características básicas de un líder (3) Capacidad de dirigir, capacidad de mandar, y comunicación Características complementarias
Enviado por Alankariito / 1.571 Palabras / 7 Páginas -
El Liderazgo Y Sus Estilos
Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier grupo de humanos que busca el bienestar colectivo. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a las organizaciones modernas de negocios,
Enviado por arjenlucassen / 1.479 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO.
LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden
Enviado por eusebioale / 1.452 Palabras / 6 Páginas -
El Rostro Cambiante De Los Estados Unidos Requiere más Diversidad En El Liderazgo Ejecutivo
El rostro cambiante de los Estados Unidos requiere más Diversidad en el Liderazgo Ejecutivo Los afroamericanos, isleños del Pacífico Asiático, y los hispanos representan más de un tercio de la población de los EE.UU. en 2010 y los números siguen aumentando. La población de dos de esos grupos, asiáticos isleños del Pacífico e hispanos, están creciendo a aproximadamente 8 veces la tasa de la población blanca. Y uno de esos grupos, los hispanos entre mayorías
Enviado por mmustang5 / 666 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO DOCENTE
EL ENFOQUE DE LIDERAZGO EDUCATIVO CON EL QUE DEBE CONTAR TODO DIRECTIVO Maestra Sandra Irene Romero Corella Hermosillo, Sonora, a 07 de diciembre de 2010 Introducción Hemos enfocado el desarrollo de este curso en la importancia del liderazgo en las diferentes organizaciones: políticas, civiles, religiosas, educativas; así como en los diferentes tipos de liderazgo que han existido en las diferentes etapas de la sociedad, nos hemos enfocado a describir y analizar cómo el líder es
Enviado por SANDRAIRENE / 1.781 Palabras / 8 Páginas -
El Abc Del Liderazgo
jonh maxuelEL ABC DEL LIDERAZGO/ JOHN C. MAXWELL PARTE I: DESARROLLO DE UN LIDER: ¿Por qué debo crecer como un líder?, la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. En esta parte habla sobre los hermanos McDonald, menciona que fueron buenos administradores, pero no líderes. Y después un gran líder (Kroc) compró los derechos de la empresa de los hermanos. La capacidad de liderazgo, o específicamente la
Enviado por akmero / 333 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Educativo
Liderazgo Educativo: El papel del líder educativo Un genuino liderazgo educativo es sin duda un concepto que tiene muchas definiciones y caminos, a pesar de ello hay un punto en común que tiene como objetivo la capacidad de liderar, y es la de crear capacidades, pulir facultades y lograr objetivos. Esta capacidad para influir en un grupo con el objetivo de lograr nuestras metas con éxito, nos lleva a concluir que se trata de una
Enviado por juanjo270183 / 608 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Resumen ejecutivo 1.3 Niveles de análisis de la teoría de liderazgo: Nivel de análisis individual: El nivel de análisis individual de la teoría del liderazgo se concentra en el líder y su relación con cada uno de sus seguidores. Dicho nivel también se denomina proceso diádico. Como vimos en nuestra definición de liderazgo, las teorías diádicas visualizan el liderazgo como un proceso de influencia reciproca entre el líder y sus seguidores; así, existe la premisa
Enviado por arturolopez123 / 365 Palabras / 2 Páginas -
21 Leyes Irrefutables Del Liderazgo
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO JOHN C. MAXWELL 1 LA LEY DEL TOPE La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona En 1930, dos jóvenes hermanos llamados Dick y Maurice se mudaron de New Hampshire a California en busca del Sueño Americano. Acababan de salir de la escuela secundaria y eran muy pocas las oportunidades que había, partieron rumbo a Hollywood donde finalmente encontraron empleo en un estudio de cinematografía.
Enviado por eyelith / 10.720 Palabras / 43 Páginas -
Estilos De Liderazgo
Estilos de liderazgo A continuación se describen cinco, aunque debemos tener en cuenta que los líderes competentes mezclan estos cinco estilos para aclimatarse al lugar, la tarea y las personas. En primer lugar, el estilo directivo es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde deben llevar a cabo una tarea para luego examinar muy de cerca su ejecución. Es un
Enviado por lucialozano / 510 Palabras / 3 Páginas -
Negociacion
MARCO TEÓRICO 1. Concepto de Negociación y su Análisis. Según Aldao Zapiola: “Negociación es la actividad dialéctica en la cual las partes que representan intereses discrepantes se comunican e interactúan influenciándose recíprocamente, para lo cual utilizan tanto el poder, como la disposición que pueda existir para aceptarlo, con el fin de arribar a un acuerdo.” Actividad Dialéctica: Es un proceso de paso (transcurso) de un opuesto a otro. La síntesis es la combinación de los
Enviado por lourdespg / 2.470 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO ¿ Los líderes nacen o se hacen ? Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia. Ha sido fuente de discusión y polémica , la cual todavía no ha sido satisfactoriamente resuelta. De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas: 1) Como cualidad personal del líder y 2) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad. Si bien , en un inicio el liderazgo se
Enviado por jazheco / 2.059 Palabras / 9 Páginas -
Conflicto Y Negociacion
Los bloqueos psicológicos para negociar son: - Necesidad de ser agradable - Necesidad de ser aceptados, aprobados - Miedo a la confrontación, al conflicto o a la falta de armonía - Culpa al expresar el interés propio - Temor a ser engañados - Falta de confianza en si mismo - Dificultad para pensar bajo presión. - Perspectiva de remordimiento - Temor a quedar mal con los colegas Cuadro de estilos de negociación: Hay que tener
Enviado por Mariajuana222 / 4.514 Palabras / 19 Páginas -
¿Cómo Trata La Prensa Las Negociaciones De Partidos Políticos En Vista A Las Campañas Presidenciales Del 2006 Y 2012? Caso: Elba Esther Gordillo
¿Cómo trata la prensa las negociaciones de partidos políticos en vista a las campañas presidenciales del 2006 y 2012? Caso: Elba Esther Gordillo 1. Introducción Las alianzas entre los distintos partidos políticos de México no es una situación que haya surgido recientemente. Lo que podría parecer nuevo es que actualmente éstas se dan con mayor frecuencia y, sobretodo, entre partidos que podría parecer que no tienen mucho que ver. Las alianzas entre partidos políticos se
Enviado por kachi / 1.083 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Liderazgo
MANUAL DE LIDERAZGO MATERIA: PSICOLOGIA INDUSTRIAL ELABORADO: CARLOS IVAN MORENO ROCHA GRUPO: 305 ESCUELA: UGM INDRODUCCION El presente material de lectura tiene como objetivo fundamental, ser conocedores que ante los retos de este mundo en proceso de globalización, la población debe liderar teniendo como base social nuestra identidad cultural, en aras de formar una identidad nacional para todos los peruanos respetando las diversidades culturales de nuestra multinación, así mismo fortalecer nuestra autoestima, personalidad, inteligencia emocional
Enviado por carloshibye / 3.259 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo
1.1 ¿Qué es un líder? Es aquella persona que es capaz de influir en los demás, el líder guía a un grupodeterminado hacia una meta en común, mostrando el camino; creando unambiente en el cual los otros miembros del equipo y se sientan activamenteinvolucrados en todo el proceso.Un líder está comprometido a llevar adelante la misión del proyecto, crea unavisión que inspire a las personas y deseos para que alcancen juntos un objetivo,un buen líder
Enviado por efreen / 9.302 Palabras / 38 Páginas -
TEST DE ESTILO DE NEGOCIACIÓN
TEST DE ESTILO DE NEGOCIACIÓN Este Test tiene por finalidad indicarle cuales son las características de su estilo como negociador actualmente. Procedimiento En las páginas siguientes, encontrará una serie de pares de enunciados que describen formas alternativas de proceder en situaciones en las que hay en juego distintos criterios. Durante estas situaciones, Ud. debe responder de manera diferente según la persona o el contexto. En función del énfasis que habitualmente dé a cada modalidad descrita,
Enviado por KatherinPardo27 / 1.422 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Al Estilo De Los Jesuitas
EL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS El liderazgo no es un acto; es una manera de vivir El liderazgo es la vida real del líder. Los primeros jesuitas se referían a menudo a lo que llamaban nuestro modo de proceder. Su modo de proceder era un brújula, no una lista de comprobación. Si uno sabe adónde quiere ir, la brújula es un instrumento mucho más útil. Lanzado al extraño terreno cultural de la China,
Enviado por wanbak / 4.104 Palabras / 17 Páginas -
LAS NEGOCIACIONES
¿Menciona un concepto de negociación? La negociación es un proceso mediante el cual varias partes intentan exponer sus opiniones o intereses a fin de llegar a una decisión conjunta lo más satisfactoriamente posible para todas ellas. Así, una negociación será provechosa cuando las partes que intervienen lleguen al compromiso de poner en práctica la solución acordada. En una negociación deben estar presentes, como ya hemos explicado, varias partes con intereses diferentes, el objetivo de lo
Enviado por DARKOTE / 920 Palabras / 4 Páginas -
Teorias De Liderazgo
Hay varios métodos para el estudio del liderazgo, pero clasificaremos nuestro estudio en tres categorías de teorías de rasgo, de comportamiento, y de situación, y concluiremos con un modelo integrado de estilo de liderazgo. Existen algunos traslapes obvios entre las categorías y entre los varios modelos y enfoques en cada una de las categorías, pero la amplitud del estudio proporcionará un cimiento sólido para entender la importancia y las implicaciones del liderazgo sobre la práctica
Enviado por gizelitha / 1.225 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO - Resumen
Existen distintas definiciones de liderazgo. Entre ellas podemos citar la mencionada por G. R. Terry en Management of Organizational Behavior (Prentice Hall, 1998): “El liderazgo es la actividad de influenciar (implica un proceso) a la gente para que se desempeñe voluntariamente (no coercitivo) en el logro de los objetivos (distinto a la administración) del grupo (implica una relación líder / liderados).” De la definición misma se desprenden los elementos que componen el liderazgo: 1. El
Enviado por florconverti / 882 Palabras / 4 Páginas -
Teorias Del Liderazgo
Teorías De Rasgos De Personalidad Según esta teoría, el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo distinguen d los demás. Las teorías basadas en los rasgos de personalidad del líder recibieron la influencia de la llamada teoria del "gran hombre". Los individuos poseen una combinación especial de rasgos personalidad que pueden ser definidos y utilizados para identificar a los lideres potenciales. Algunos de los principales rasgos enumerados por lo diversos autores: Rasgos Físicos:
Enviado por erickxavier / 1.356 Palabras / 6 Páginas -
El ABC Del líderazgo
LA LEY TOPE Dicha Ley nos explica y da a entender como es que la capacidad de liderazgo y el nivel de efectividad están correlacionados. Es por eso que todo depende de la capacidad de liderazgo que ejerzamos, ya que mientras mayor sea ésta, mayor será nuestro nivel de efectividad y viceversa. La clave de esta es Ley es la “Capacidad de Liderazgo”. La Ley Tope tiene como objetivo mostrarnos que habilidades o cualidades tenemos
Enviado por mariniwi / 1.404 Palabras / 6 Páginas -
Tipos De Liderazgo
Liderazgo: Proceso por el cual la visión de una persona puede influenciar las actividades y resultados de otros para lograr una meta deseada. TIPOS DE LIDERAZGO LIDERAZGO FORMAL - Es una jerarquía que genera la estructura de la organización. - Es asignado o nombrado oficialmente por la administración o dirección de la empresa, como autoridad sobre determinado grupo de trabajo. LIDERAZGO INFORMAL - Dictado por el carisma, la simpatía, la energía y la capacidad para
Enviado por Juanpaz / 1.079 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
LÍDER. Es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del proyecto. LIDERAZGO. El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se
Enviado por GARYMUSE / 502 Palabras / 3 Páginas -
Curso Dirección Y Liderazgo
Las causas de crisis en los negocios son: *Desaceleración económica a nivel mundial *Conflictos sociales, guerras y atentados que afectan la estabilidad a nivel mundial. Líder: es aquella persona que está capacitada para llevar el rumbo de la empresa. Liderazgo: es tener ciertas habilidades, conocimientos y actitudes que te ayuden a hacer que las cosas sucedan. Roles tradicionales Nuevos roles Orientados sólo a la tarea. Orientados a las relaciones y los resultados. Jefes inflexibles. Líderes
Enviado por al02611191 / 2.569 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 4 PROLOGO 6 OBJETIVO GENERAL 7 OBJETIVOS ESPÉCIFICOS 7 MARCO TEORICO 8 1.1 ANTECEDENTES DEL LIDERAZGO 8 1.2 DEFINICIÓN 10 1.3 ELEMENTOS CLAVE DE LA DEFINICIÓN DE LIDERAZGO 11 1.3.1 Líderes y seguidores. 11 1.3.2 Influencia. 12 1.3.3 Objetivos de la organización. 13 1.3.4 Cambio. 13 1.4. COMPARACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y EL LIDERAZGO. 14 1.5. EVOLUCIÓN DE LAS TEORÍAS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN 16 1.5.1 Teorías del gran hombre. 16 1.5.2 Teorías
Enviado por BACIOM3X / 6.216 Palabras / 25 Páginas -
El Decálogo Para Una Negociación Eficaz
El decálogo para una negociación eficaz La negociación es un proceso inherente al ser humano en su relación con los demás. Si bien no hay una fórmula que asegure el éxito, existen principios que, con inteligencia y flexibilidad, potencian los resultados beneficiosos para las partes en ese proceso que tiene un antes, un durante y una fase posterior. 1. Satisfacer necesidades más que deseos Al encarar una negociación, las partes declaran deseos, generalmente, contrapuestos. Pero
Enviado por Rosa1612 / 788 Palabras / 4 Páginas -
Las 21 Leyes Del Liderazgo
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO Siga estas leyes, y la gente lo seguirá a usted JOHN C. MAXWELL THOMAS NELSON PUBLISHERS Nashville Copyright © 1998 por Maxwell Motivation, Inc., una empresa de Georgia Reservados todos los derechos. Es necesario obtener un permiso escrito del editor para usar o reproducir cualquier parte de este libro, excepto en casos de citas breves en reseñas o artículos críticos. Publicado en Nashville, Tennessee, por Thomas Nelson, Inc. Preparado
Enviado por sleep / 1.184 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
El Liderazgo Liderazgo es como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes. En primer término, el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; si no hubiera a
Enviado por david / 1.835 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
El Liderazgo Liderazgo es como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes. En primer término, el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; si no hubiera a
Enviado por david / 1.835 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Centrado En Principios
El liderazgo centrado en principios por Stephen R. Covey El liderazgo centrado en principios comienza por uno mismo y se contagia a todos aquellos que le siguen. Todos puede utilizar algunas de las múltiples técnicas y trucos gerenciales para lograr resultados a corto plazo. Pero a la larga, los seguidores dejarán de creer en soluciones efectistas. Los verdaderos líderes poseen 8 características que no sólo los hacen más efectivos, sino que sirven como indicadores de
Enviado por sarceci / 300 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Centrado En Principios
El liderazgo centrado en principios por Stephen R. Covey El liderazgo centrado en principios comienza por uno mismo y se contagia a todos aquellos que le siguen. Todos puede utilizar algunas de las múltiples técnicas y trucos gerenciales para lograr resultados a corto plazo. Pero a la larga, los seguidores dejarán de creer en soluciones efectistas. Los verdaderos líderes poseen 8 características que no sólo los hacen más efectivos, sino que sirven como indicadores de
Enviado por sarixbombix / 300 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Y Supervision
UNIVERSIDAD SANTA MARÍA DECANATO DE POSTGRADO, ESPECIALIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA EDUCACION CÁTEDRA: PLANIFICACIÓN Y SUPERVISIÓN EDUCATIVA SECCIÓN: A-23 AULA: 303 RELACIÓN DE LA SUPERVISIÓN CON EL LIDERAZGO Profesor: Participantes: Juan Useche Marcano, Yudeixy C.I. Nº 11.638.039 Monasterios, Wendy C.I. Nº12.866.418 Torrealba, Daniela C.I. Nº 18.323.778 Caracas, Noviembre, 2011 ÍNDICE Pp. Introducción Relación entre Supervisión y Liderazgo Liderazgo Supervisión La Comunicación y la Toma de Decisiones en la Organización Educativa Gestión administrativa y la Pedagogía
Enviado por yudeixy / 5.145 Palabras / 21 Páginas -
Liderazgo Corazon Valiente
ANALISIS DE LIDERAZGO EN PELICULA CORAZON VALIENTE (BRAVE HEART) Lideres principales William Walace : Interpretado por Mel Gibson Rey Ricardo I: La historia se desarrolla en la edad media pero podemos observar que el de liderazgo juega un papel protagónico en la historia El estilo de se enfoca especialmente en dos posiciones totalmente diferentes; 1. Liderazgo de William Walace : Interpretado por Mel Gibson Se trata de un estilo de liderazgo integral Inspirador y emocional
Enviado por mateocielo / 1.125 Palabras / 5 Páginas -
Negociacion
Las tácticas de negociación son acciones específicas que se llevan a cabo con el fin de lograr un acuerdo favorable en una negociación. La siguiente es una lista con las algunas de las principales tácticas utilizadas en una negociación distributiva (en donde las ganancias para una parte representan pérdidas para la otra) que nos permitirán lograr un acuerdo ubicado lo más cercano posible a los límites de negociación de la otra parte: Establecer una oferta
Enviado por acilegnazir / 2.300 Palabras / 10 Páginas