Liderazgo Y Negociacion ensayos gratis y trabajos
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Procesos de motivación, liderazgo, trabajo en equipo comunicación y negociación
Mario Piracoca Profesor: Andres Pava Vargas Procesos de motivación, liderazgo, trabajo en equipo comunicación y negociación. En cuanto a la motivación: según el libro de administración La motivación es de alguna forma comportamientos de la psicología humana la cual conlleva a la mayor contribución que pueda dar un individuo dentro de una organización, al motivar a un individuo se logra que de forma consciente las personas tengan una manera de apropiación de la marca o
Enviado por mario_08 / 791 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento Organizacional Comunicación, Liderazgo, Conflicto y Negociación
Unidad #2 Comportamiento Organizacional Comunicación, Liderazgo, Conflicto y Negociación Elaborado por: Andreina Castrillón Barón Andrea Carolina Avilés Agames Yulis Santos Sierra Presentado a: Cristian Villalba Universidad de Córdoba Facultad de ciencias de la salud Administración en Salud III semestre Monteria-Cordoba 2019 ________________ ACTIVIDADES PARA CONSTRUCCIÓN CONOCIMIENTO ACTIVIDAD PREVIA: Trabajo independiente por Andreina Castrillón Barón 1. Antes de abordar la lectura de la unidad 2, exprese con sus palabras qué entiende por: Comunicación, liderazgo, conflicto y
Enviado por Anitha5 / 1.630 Palabras / 7 Páginas -
CASO PRÁCTICO LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN
CASO PRÁCTICO Resultado de imagen para uvm logo LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN INTRODUCCIÓN Durante la materia de Liderazgo y Negociación aprendimos como aplicar diferentes métodos de negociación sus ventajas y desventajas, así como los distintos estilos de Líderes y seguidores, y el cómo se va dando las causas de un conflicto, en el que se buscara la opción más óptima con el único fin de ganar-ganar. Pudimos observar diferentes factores y causas en un conflicto, donde
Enviado por JJJJMMMMCCCC / 2.345 Palabras / 10 Páginas -
CASO PROBLEMAS DE LIDERAZGO Y NEGOCIACION
Lluvia de Ideas: * Lentitud a la toma de decisiones, no manejo del tiempo (no llevar organizada su idea) 3. (Pensar que siempre tiene la razón * 1 No llegar a un acuerdo 2. Creer que ellos tienen la razón. 3. Manera de comunicarse Fanny Julissa Vásquez Quinteros * . Actitud negativa por los negociadores, 2. Falta de Interés por los negociadores 3. Renuencia * Favoritismo a la toma de decisiones y el trabajo grupal
Enviado por gelsira / 382 Palabras / 2 Páginas -
TÉCNICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES, NEGOCIACIÓN Y LIDERAZGO. CASO MONEY RISK
Máster en Dirección de Recursos Humanos TÉCNICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES, NEGOCIACIÓN Y LIDERAZGO CASO MONEY RISK 1. Comenta y analiza el proceso de liderazgo que ejercen cada uno de los personajes en la empresa. A continuación relaciono el proceso de liderazgo llevado a cabo en Money Risk desde el cargo más alto enunciado al nivel inferior: Sra. Herrera (Directora General) * En la situación presentada buscó salir del paso culpando a otro lavándose
Enviado por Jaclaros321 / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO Y NEGOCIACION MAESTRA GENOVEVA HERNANDEZ BARRIOS
LIDERAZGO Y NEGOCIACION MAESTRA GENOVEVA HERNANDEZ BARRIOS Actividad 9. Avance 2 / Entrega final Instrucciones para la etapa 1: 1. Después de haber recibido el caso o problema a trabajar por parte de tu docente, elabora un análisis minucioso de las variables expuestas en el mismo, así como la detección del conflicto principal con un enfoque basado en la organización moderna. MATRIX Claudia Sanchez sabe que para modificar actitudes en las personas es necesario que
Enviado por Lupita Paniagua / 605 Palabras / 3 Páginas -
CASO AROMAS ARTIS: LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES Y NEGOCIACIÓN
CASO AROMAS ARTIS: LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES Y NEGOCIACIÓN 1-¿Qué características deberían destacarse tanto en Camila como en Daniel para considerarlos líderes en Aromas Artis? ¿Por qué? Señale las fortalezas y debilidades que cada uno de ellos tiene en el rol de líder. RESPUESTA: Para considerar tanto a Camila como Daniel líderes de Aromas Artis estos deberían destacar en las siguientes características: tener deseo de cambio y ser visionario con el fin de siempre tener
Enviado por Luisa Marina Agudelo Osorno / 614 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y negociación
Actividad 11 proyecto integrador etapa 2 Liderazgo y negociación Julio Cesar López Morales 440214790 En los lugares en donde me he considerado como un líder es en el grupo parroquial católico en donde ejerzo el puesto como coordinador y líder en el área de economía. Ahí normalmente siempre hay discusiones y malentendidos, en donde unos siempre decían los problemas, pero no decían una solución y es ahí donde yo entro y les propongo ideas y
Enviado por juliolpz99 / 263 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO Y NEGOCIACION
LIDERAZGO Y NEGOCIACION PROYECTO INTEGRADO ETAPA 1 ALUMNA: Luz Esmeralda Vazquez Guerra 29 de Febrero del 2020, CDMX. CUALIDADES 1. Confianza La confianza es una de las cualidades importante ya que demuestra consistencia en sus actos, donde actúa con ética, respeto e integridad, además, es una clave que me permitirá crear un ambiente productivo con mi equipo. Un ejemplo con la confianza es cuando lo aplico al momento de realizar mi boto para relegir al
Enviado por Luz Esmeralda Vazquez / 952 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y Negociación.Entrevista
* Nombre de la maestro: * ROBERTO GONZALEZ RIEGO * Nombre de los alumnos: * Brenda Lizeth Cortes Luna * * Nombre de la materia: * Liderazgo y Negociación * Nombre del proyecto: Entrevista El jefe de protección civil de la Universidad del Valle de México, Jesús Huerta, con 45 años de edad originario de la ciudad de Puebla, nos permitió una entrevista en la que pudimos notar su gran trabajo como líder del departamento
Enviado por KarianaTenorio / 462 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y Negociación ACTIVIDAD 11 ANALISIS DEL CASO
* ________________ * Piensa en una situación personal, social, profesional o labor, en la que esté de por medio una negociación con un grupo de personas para lograr un objetivo, y descríbela. En un proyecto de la facultad en el que me encuentro trabajando con un equipo de mi salón, para poder terminar para este semestre con eficiencia y excelencia el mejor proyecto. * Describe cómo llevarías a cabo la negociación, considerando que: * Te
Enviado por arlethtorres99 / 455 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y negociación en las organizaciones. Actividad Entrevista Liderazgo
Liderazgo y negociación en las organizaciones Actividad Entrevista Liderazgo Prana Store - Comida Saludable y Deliciosa Alumno: Vicente Alfaro T. Rut: 19.424.578-5 Profesor: Raúl Viveros Sección: 008D Índice: 1. Introducción. 2. Describa los antecedentes generales de la empresa seleccionada a investigar. 3. Describa las características, nombre, edad, cargo, del o los entrevistados según el caso. 4. Entrevista realizada. 5. Indique sus conclusiones de las respuestas obtenidas (Ejemplo: estilo de liderazgo de acuerdo a teoría situacional,
Enviado por Vicente Pablo Alfaro Tilleria / 2.472 Palabras / 10 Páginas -
LIDERAZGO Y NEGOCIACION EN LAS ORGANIZACIONES
Nombre estudiante/es: Charlotte Beiza Hermann Reinoso Yovani Ardiles Asignatura: LIDERAZGO Y NEGOCIACION EN LAS ORGANIZACIONES Carrera: INGENIERIA EN GESTION LOGISTICA Profesor/a: JAVIER OBREQUE Fecha: 04/11/2020 En esta actividad grupal tendrán que determinar las fuentes de diversidad y las facciones que se generarán en cada una de las situaciones expuestas, para tres escenas. Pueden buscar información adicional de la película para construir mejores respuestas. Instrucciones específicas: 1. Escena 1 En el siguiente espacio determinen y describan
Enviado por yardilestw / 853 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y negociación en las organizaciones
Nombre estudiante/es: Asignatura: Liderazgo y negociación en las organizaciones Carrera: Ing. Logística Profesor/a: Javier Obreque Fecha: 13/09/2020 Instrucción: En esta actividad individual tendrás que responder las preguntas de reflexión individual y reconocer tus filtros. Instrucciones específicas: 1. Completa los siguientes test, utilizando los siguientes enlaces e ingresa los resultados en este documento. 1. Test de percepciones online: http://www.psicoactiva.com/tests/test-atencion-percepcion-igualdades.htm 2. Test de repeticiones online: http://www.psicoactiva.com/tests/buscar-repeticiones.htm Resultados del Test: Test de atención y percepción: * Completa los
Enviado por israel2806 / 546 Palabras / 3 Páginas -
Caso de estudio liderazgo y negociación
INDUSTRIA LLANTERA, S.A. DE C.V Filial de American Tires ANTECEDENTES. Se han recibido quejas por parte de los clientes, de mala atención, pésima actitud, no son respetuosos ni amables. Se hizo una revisión general de la empresa y del ambiente laboral, encontrando lo sig.; Todas las áreas trabajan bajo un estándar de liderazgo diferente, esto ocasiona problemas de comunicación entre áreas. Personal descontento e insatisfecho laboralmente. Quejas de clientes por mal servicio
Enviado por juldivman / 470 Palabras / 2 Páginas -
Influencia del poder político y de negociación que se debe de tener en un liderazgo
1. Influencia del poder político y de negociación que se debe de tener en un liderazgo Influir en alguien es muy importante debido que se considera la esencia del liderazgo, porque la influencia es el poder con el cual se ejerce en alguien en las actitudes y el comportamiento de otra persona para lograr un objetivo, el poder, la política y la negociación son formas de influir en los demás. 2. ¿Cómo se busca información
Enviado por ronny213544ddf / 452 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y negociación. Conflicto de trabajo
Introducción Conflicto de trabajo Un conflicto laboral o de trabajo se puede entender como una disputa, diferencia o controversia entre miembros de una organización a causa de diferencias de opinión, percepción o problemas de relación. Pueden surgir entre compañeros de trabajo, entre la dirección y un trabajador o entre la propia dirección de la empresa. Además, las causas que motivan estos conflictos pueden ser de diversa índole, desde conflictos de intereses, hasta de caracteres, pasando
Enviado por Ana Belém Barrera Jacinto / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
EL LIDERAZGO Y LA NEGOCIACION
EL LIDERAZGO Y LA NEGOCIACION EL LIDERAZGO Y LA NEGOCIACION DOS HABILIDADES CLAVE EN UNA ORGANIZACION Marjorie Marentes Velasco mamarentes@poligran.edu.co Angelmiro Suarez Morales ansuarezmo@poligran.edu.co Politecnico Grancolombiano Especialización Gestión Empresarial Colombia Resumen La negociación y el liderazgo son dos habilidades congénitas en el ser humano, hay personas que logran desarrollarlas encontrando así un gran instrumento para el desarrollo integral de sus metas y objetivos a nivel profesional y personal. Históricamente estas dos habilidades se han caracterizado
Enviado por MARDAI1 / 3.350 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo y negociación Banco Santander
Examen Transversal Liderazgo y negociación Docente Karen Jara Por Catalina Manríquez Duoc Uc Jueves 01 de abril de 2021 Introducción En el presente trabajo se realizará un análisis de un caso basado en un nuevo proyecto de Banco Santander, Work Café, donde se busca generar un grato ambiente para sus clientes de la mano de una atención personalizada que desea establecer una unión entre el banco y los usuarios. Banco Santander junto al proyecto Work
Enviado por bastiancabezas / 2.215 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo y negociación
laureate.png Datos de identificación Nombre estudiante Estefani Danae Castañeda Alvarez Nombre docente Pedro Ochoa Lope Fecha 16/mayo/21 Cultura Internacional del Trabajo Unidad 4. Competencias de un Trabajador Global Actividad 16 Proyecto Integrador Etapa 3 Instrucciones: 1. A partir de la retroalimentación de tu docente realiza los ajustes necesarios al Proyecto. En este formato se deberán incluir todos los elementos de la Primera y Segunda Etapa para la integración del Proyecto en su totalidad. 2. Las
Enviado por Estefani Danae Castañeda Alvarez / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo y Negociación. Gerencia Estratégica y el Modelo de las Cinco Fuerzas de Porter
Nombre: Edward Moreno C.I:26.963.891 Después de analizar y estudiar los aspectos referentes a las Unidad III Competencias Gerenciales y la Unidad III: Variables Objeto de Estudio Para la Eficacia Gerencial. Temáticas planificadas para la evaluación respectiva del II Corte. Se adjunta a continuación en un archivo Microsoft Word el contenido a evaluar. Contenido planificado para la evaluación: Comunicación Organizacional Características de la Comunicación efectiva Liderazgo y Negociación Gerencia Estratégica y el Modelo de las Cinco
Enviado por anca0605 / 1.640 Palabras / 7 Páginas -
Articulo Trabajo en equipo, liderazgo y negociación
Análisis del 3x3 Articulo Trabajo en equipo, liderazgo y negociación La empresa de reciclaje KleanGo, SA ha encargado a la empresa constructora Vertic@l, SA un presupuesto para la construcción de su nueva planta de reciclaje. El presupuesto que tiene destinado KleanGo es de 9.000 millones. Vertic@l presentó un presupuesto de 14.000 millones. Vertic@l, SA ha realizado obras a satisfacción de todos sus clientes incluyendo todas las obras realizadas para KleanGo, SA. KleanGo pidió a Vertic@l
Enviado por Denise Alondra Mercado Ramirez / 871 Palabras / 4 Páginas -
Agenda Liderazgo y Negociación
Agenda Liderazgo y Negociación Unidad Clase Tema Recurso 1 – Introducción al Liderazgo Semana 1 – Miércoles 11 de marzo Definición de Liderazgo. ¿Qué es un líder? Enfoques acerca del liderazgo: rasgos, actitudes, situacionales y enfoque de principios y valores. Características básicas del líder. Diferencias entre tener el cargo de jefe y ejercer el liderazgo. Estilos de liderazgo según Goleman. Estudio de casos de líderes nacionales e internacionales. Bibliografía * Liderazgo y Negociación, Sarasqueta. Capítulo
Enviado por domilaham / 372 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 5 Liderazgo y Negociacion
Universidad del Valle De México Misión, visión, mascota, valores y lema de la UVM by Lilia Torres ENTREVISTA EQUIPO 19 Materia Liderazgo y Negociación Fecha: 13/06/2021 Entrevista hecha por Stephany Montoya a… Alexander Martínez: “En el deporte no tenían espacio para mujeres y me convertí en otra persona para triunfar en el equipo masculino”. Alexander Martínez es un deportista jugador de futbol con tan solo 21 años de edad. Se desempeña como estudiante y deportista,
Enviado por Bluegold / 1.786 Palabras / 8 Páginas -
Técnicas para la toma de decisiones, negociación y liderazgo
Módulo 20: Técnicas para la toma de decisiones, negociación y liderazgo. 1. ¿Cuál podría ser el origen de la situación que ha desencadenado la situación en la que se encuentra BellaFesta Con Esperanza? Esta situación lo desencadena la falta de comunicación interna, pues es por eso que se generan los rumores, secretismo, envidia entre las demás vendedoras y generar el mal clima organizacional; por lo tanto allí es donde entra a jugar la entrega de
Enviado por Andres Escobar / 496 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y Negociación Actividad 6: Análisis de Caso
Universidad del Valle de México, S. C. (Roma). Clave 1323 – Conexiones DGIRE Universidad del Valle de México Liderazgo y Negociación Actividad 6: Análisis de Caso Lisset de la Rosa Cortés Cristian Onésimo Lozada Rojas Leonardo De La Torre Esquinca Pablo David Enrique López Tovilla Hannah del Carmen Robles Benítez Mtra. Lucrecia Hernández Silva En este documento, se explicará la problemática relacionado con el liderazgo y posteriormente se analizará la situación de manera detallada, desde
Enviado por Cristian Cristian / 443 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y técnicas de negociación.Lincoln
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA-MÉXICO Archivo:Logo UNIR.png - Wikipedia, la enciclopedia libre MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (MBA) ASIGNATURA: Liderazgo y técnicas de negociación ESTUDIANTE: Marián Cristina Andrade DOCENTE: Selene Jaramillo Morales FECHA: 23-mayo-2022 CASO PRÁCTICO: Lincoln. 1. El liderazgo que encarna Lincoln se enfoca en el desempeño individual y el logro de metas comunes, dejando de lado las diferencias relacionadas con puntos de vista políticos, personalidades, ideologías, etc. Lincoln valoró y reconoció
Enviado por Cristina Andrade / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo y Técnicas de Negociación. Caso práctico: Lincoln
Asignatura Datos del alumno Fecha Liderazgo y Técnicas de Negociación Apellidos: CONTRERAS RUIZ 23/05/22 Nombre: GETZEMANY Caso práctico: Lincoln 1. El liderazgo que manifiesta Lincoln en esta carta ¿hacia dónde está focalizado? Justifica tu respuesta con evidencias del propio caso. En esta carta podemos apreciar rasgos de liderazgo estratégico, en este tipo de liderazgo una persona es capaz de visualizar, anticipar, pensar de forma estratégica y trabajar con los demás para incitar cambios que crearan
Enviado por Getzemany Contreras / 884 Palabras / 4 Páginas -
MATERIA: LIDERAZGO Y NEGOCIACION
MATERIA: LIDERAZGO Y NEGOCIACION ACTIVIDAD NO. 11: PROYECTO INTEGRADOR ETAPA 2 EQUIPO NO.18 INTEGRANTES DEL EQUIPO: MARIA ELENA GALICIA MUÑOZ SANTOS FABRICIANO PEREZ FLORES KEYLA GIOVANNA HERNANDEZ TORRES JOHAN URIEL JIMENEZ ESCALONA DOCENTE: LUCRECIA HERNANDEZ SILVIA FECHA DE ENTREGA: 18 DE JULIO DE 2022 Situación problemática En noviembre del año pasado, a mi grupo y a mí nos tocó participar en un concurso para la materia de Procedimientos penales, teníamos que estudiar un caso y
Enviado por Santos Pérez / 628 Palabras / 3 Páginas -
Concepto y Tipologías: Liderazgo y Negociación
Liderazgo y Negociación Unidad 1. Concepto y Tipologías: Liderazgo y Negociación Actividad 1. Cuadro sinóptico Aguilera Castillo Elizabeth Margarita Castillo de la Garza Eleazar Aliber Mejía Paniahua Laura Leticia Ríos del Toro Esther Emilia Rodríguez García Guillermo Torres Juárez Ixchel María Profe. Ulises Méndez Alba Lunes 27 de septiembre de 2021 Conclusión. * Elizabeth Margarita Aguilera Castillo ¿Qué estilo de liderazgo tienes conforme al Modelo de Contingencia? En este tiempo de “pandemia” estoy en casa
Enviado por Ixchel Torres / 1.926 Palabras / 8 Páginas -
Las prácticas de liderazgo en el proceso de negociación de roles que facilitan el aprendizaje
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CENTRO LOCAL ZULIA CURSO DE INICIACIÓN 2022-3 LAS PRÁCTICAS DE LIDERAZGO EN EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN DE ROLES QUE FACILITAN EL APRENDIZAJE (Resumen analítico sobre lectura en inglés “Leadership Practices in the Role-Negotiation Process Facilitate Learning”). Participante: Lic. Omar E. Romero L. CI:V- N° 15.301.346 Facilitador: Dra. Ana Ysolina Soto Maracaibo, 21 de noviembre 2022 DESARROLLO INTERPRETACIÓN EN ESPAÑOL DE LA LECTURA
Enviado por Lion2415 / 1.569 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo y negociación. Cuadro comparativo
Logotipo, Icono Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROFESORA: ANA GARCIA GARCIA ASIGNATURA: LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN ACTIVIDAD: 9.- CUADRO COMPARATIVO FECHA DE ENTREGA: 27 DE MARZO DE 2023 INTEGRANTES: CARLOS ALBERTO RODRIGUEZ VAQUERA ALISON DOMINIQUE TORRES JIMENEZ JOCELYN BELEM BONIFACIO ROJAS DANIEL ABRAHAM MACIAS GOMEZ FERNANDO BRAVO VAZQUEZ Introducción: El liderazgo transcultural se refiere a la capacidad de los líderes para trabajar efectivamente en entornos culturales diversos y manejar situaciones que surgen a
Enviado por Daniel Macías / 2.258 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo y negociación
DESCRIPCIÓN CLARA Y PRECISA DE LA SITUACIÓN La señora Jacinta Francisco Marcial junto con otras tres mujeres indígenas fue detenida de forma arbitraria, sin pruebas y con un mal procedimiento del caso por un delito que no cometió. IDENTIFICACIÓN DE LOS HECHOS 1. El 26 de marzo de 2006, seis elementos de la AFI, sin identificarse y sin uniforme, se presentaron en el tianguis de Santiago Mexquititlán. 2. Con lujo de violencia, dichos agentes despojaron
Enviado por Emily Adonahit Torres Vera / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo En Equipos De Trabajo
27-05-2011 ARMENIA-QUINDIO NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO-242074 APRENDIZ: JOHN JAIRO RESTREPO CARDONA EMAIL: Dragonred481@hotmail.com Evidencias A.- Análisis sobre técnicas y estrategias de trabajo en equipo: 1. Identificar algunas técnicas de cómo trabajar en equipo. Como la técnica interrogativa, mesa redonda y estudios de casos. 2. ¿Cuáles son las técnicas de trabajo en equipo que mejor se ajustan a su sistema profesional? Descripción de las principales técnicas que más se ajustan a
Enviado por johnjairo / 2.627 Palabras / 11 Páginas -
El Liderazgo
INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresaspermanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los
Enviado por laadministrativa / 7.167 Palabras / 29 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER Teorías de los rasgos Pregunte en la calle a la persona promedio qué acude a su mente cuando piensa en el liderazgo. Es probable que recvia una lista de cualidades como inteligencia, carisma, decisión, entudiasmo, fortaleza, valor, integridad y confianza en sí mismo. Estas respuestas representan en esencia las teorías de los rasgos del liderazgo. La búsqueda de características especídficas que distingan a quienes son líderes de quienes no lo
Enviado por amerlin / 4.739 Palabras / 19 Páginas -
Secretos Del Liderazgo De Atila
Secretos del liderazgo de Atila Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias. Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado difere3ntes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más
Enviado por Carolina1606 / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Empresarial
PRESENTACIÒN Entender el comportamiento de los seres humanos ha sido uno de los temas más fascinantes a lo largo del tiempo, para lo cual diversos investigadores y autores han dedicado gran parte de su trabajo. Estos autores se han enfocado a estudiar las diferentes interacciones entre los individuos, la complejidad de sus acciones, los estímulos que los llevan a realizar algo y en general todo lo relacionado con el entendimiento de la forma de comportarse
Enviado por mercy_latina / 342 Palabras / 2 Páginas -
Las Competencias Del Liderazgo
La Historia de las Teorias del Liderazgo No todas las personas nacen con la habilidad para jugar al básquet como Kobe Bryant o para cantar como Andrea Bocelli. Del mismo modo, no todos nacen con la habilidad para liderar. Los diferentes rasgos de personalidad pueden ayudar o entorpecer nuestra efectividad en el liderazgo, y algunos otros necesitarán de Programas formales para poder desarrollar las competencias de liderazgo. El comprender las teorÃas clave del liderazgo ayuda
Enviado por ccartagena / 895 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a
Enviado por rvaf / 2.441 Palabras / 10 Páginas -
Metodología De La Negociación
Índice Punto 1: Conceptos en torno a las técnicas de negociación 1. La negociación 2. Aspectos generales en la negociación 3. Elementos de la negociación 4. Modelos de negociación 5. El poder del proceso negociador Punto 2: Proceso de negociación: Fases 1. Planificación 2. Negociación Cara a Cara 3. Fase de valoración del proceso de la negociación Punto 3: La figura del sujeto negociador 1. La personalidad del negociador 2. Características del sujeto negociador 3.
Enviado por Lisha / 8.785 Palabras / 36 Páginas -
Técnicas De Negociación
Técnicas de la negociación Lo primero que se debe tener en cuenta es si la negociación se realiza basándose en posiciones o intereses. Por lo general, cuando la negociación se centra en un proceso de regateo sobre la base de posiciones, los negociadores se aferran tanto a ellas que es difícil que lleguen a un acuerdo. Una alternativa a esta opción es la propuesta por el proyecto de la Universidad de Harvard que consiste en
Enviado por Sobe / 768 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Excitante
Liderazgo Excitante John Maxwell El libro Liderazgo excitante, es un manual en cual en cada una de sus páginas nos da a conocer lo importante que es saber acerca de lo que es un verdadero líder. El menciona que muchas veces no vemos los fracasos desde el punto de vista positivo, no tomando en cuenta que cada experiencia en la vida es una razón para autoevaluarnos y darnos cuenta en que aspectos estamos fallando, tanto
Enviado por fpinedar / 1.226 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO El liderazgo ""dicese de liderar"es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Tambien se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente,
Enviado por hjjtor / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
NEGOCIACIÓN Y ÉTICA
ETICA Y NEGOCIACIÓN Referencia bibliográfica para este artículo: Luis Fernando Varetto Introducción a la Etica Empresarial Montevideo: UCU:Biblioteca Virtual de Etica. • NEGOCIACIÓN La negociación es, de acuerdo a la definición de Fred Charles Iklé, un proceso de interacción entre dos o mas partes con el propósito de llegar a un acuerdo sobre algún intercambio, o a un acuerdo destinado a alcanzar el logro de intereses comunes en una situación en que existen intereses contrapuestos.
Enviado por princess28 / 521 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Instrucciones. *Asumiendo el rol del “Representante de personal” elabora a manera un análisis sobre tu propio estilo de liderazgo. Asumiendo el rol de representante de personal creo que el estilo de liderazgo mas propio sería el de, estilo afiliativo donde dice “la gente primero”, porque creo que es el propio ya que según el caso nos expone las necesidades de la gente más sin embargo, yo asumiendo ese rol la verdad no creo tener el
Enviado por concho / 1.637 Palabras / 7 Páginas -
Motivación Y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Motivación La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la
Enviado por lilimarso / 489 Palabras / 2 Páginas -
Historia Del Liderazgo
INTRODUCCION Desde sus formas de organización más primitivas, es interesante reparar en el hecho de que el ser humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías. De hecho, como en su día apuntó Desmond Morris (1967) en su irreverente mirada a la especie humana, el que exista una rígida jerarquía social entre grupos de primates, es de vital importancia en el día a día, cuando se establece un miembro dominante en la cúspide de
Enviado por andreitac070 / 6.200 Palabras / 25 Páginas -
EL LIDERAZGO
EL LIDERAZGO BASADO EN LA CONFIANZA El liderazgo es algo que todas las personas tenemos desde el momento en el que venimos al mundo, ya que cada uno es el líder de su propia vida y si lo escogemos nos convertimos en líderes de los demás, el líder por ser una persona posee virtudes y defectos los cuales debe conocer, lo que nos lleva primero a conocernos a nosotros para poder entender a los demás
Enviado por MARCOS11 / 730 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo En La Empresa
Universidad Evangélica del Paraguay Liderazgo en la Empresa Prof.: Luis Gauto Alumna: Sonia González Un buen líder debe reunir los siguientes requisitos Capacidad de acompañamiento: La capacidad de acompañamiento se refiere a que un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso para con si mismo como para su grupo. Capacidad de aprovechar sus potencialidades: La capacidad de aprovechar
Enviado por ricardochamorro / 1.389 Palabras / 6 Páginas