Liderazgo Y Negociacion ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo Organizacional
Título: Liderazgo Organizacional Introducción: Hablar de liderazgo implica considerar una enorme variedad de enfoques, teorías, corrientes del pensamiento, modelos que en este momento existen y de los cuales hablaremos más adelante. En esta investigación y en base a la esencia del concepto es importante relacionar al fenómeno del liderazgo personal no solo con la efectividad de la organización en donde colabora, sino con su propio proceso personal. Cabe mencionar que el análisis de liderazgo organizacional
Enviado por leninsantos / 837 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO
Los 3 cambios fundamentales que generaron en los estilos de liderazgos en la actualidad son: o Primer cambio en los papeles del liderazgo: de estratega a visionario Durante muchos años fue considerada una función clave del liderazgo construir estrategias empresariales, los altos directivos centraban su atención y su tiempo en desarrollarlas y llevarlas a cabo, pero no es en esto en lo que deben ocupar su tiempo los lideres actuales sino en desarrollar una visión
Enviado por ROSONICA / 657 Palabras / 3 Páginas -
Definicion Liderazgo Dalai Lama
TRABAJO DE ETICA 1.- Dalai Lama ( Tenzin Gyatso, 70 años) Líder espiritual del pueblo tibetano y ganador del Premio Novel de la Paz (1989), desempeña su labor de liderazgo en lo espiritual y en lo político. 2.- Algunas características asociadas a su liderazgo son: Carismático Motivador Trasciende a los demás Es autentico Busca el bien común. Comprometido y responsable Buen comunicador Respeto por las diferencias Disponibilidad al dialogo Tolerante Critico 3.- Asume ideales de
Enviado por ggomez / 211 Palabras / 1 Páginas -
Trabajo En Equipo Y Liderazgo
Contrato de comisión mercantil Contrato de comisión mercantil para la promoción y comercialización de productos y/o servicios, que celebran por una parte ____________________________., a través de su representante legal la ____________________________, personalidad que se acredita con la escritura pública y/o poder notarial número _______, expedida por el notario público número _______, con domicilio en Ciudad ______________ y a quién en lo sucesivo del presente contrato se le denominará “el comitente”; y por la otra parte
Enviado por veronica88 / 252 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo En La Comunidad Vinculada Y Sus Grupos De Interés.
Ideas Principales La comunidad vinculada o grupos de interés es la traducción de STAKEHOLDERS, que son los grupos directamente afectados o comprometidos con el desarrollo de una organización La importancia de los grupos de interés es determinante tanto como contar con un líder que sepa identificar las potencialidades y debilidades de los integrantes de los grupos los grupos de interés. Las razones por lo que los lideres deben preocuparse por la relación que tengan estos
Enviado por ivandante1 / 363 Palabras / 2 Páginas -
NEGOCIACION POR EMPRESTITO
NEGOCIACION POR EMPRESTITO El libro «MATEMATICAS FINANCIERAS PARA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES», es un compendio sobre temas fundamentales del campo de las finanzas, necesario para entender el mundo de los negocios. Con este propósito utilizo un lenguaje claro, sencillo, práctico, rico en conceptos, con una amplia gama de casos resueltos con el método conceptual-aplicativo y funciones financieras de Excel. Es una edición digital mejorada y corregida de la edición impresa. Dirigido a estudiantes, profesores y
Enviado por serratoruiz / 4.099 Palabras / 17 Páginas -
La Negociación En Los Directivos
LA NEGOCIACIÓN EN LOS DIRECTIVOS La negociación es un proceso de interacción potencialmente oportunista mediante el cual dos o más partes, con algún conflicto manifiesto, tratan de actuar mejor mediante una acción conjunta que como lo harían de no ser así. En la negociación, la gente discrepa y participa a fin de encontrar una forma de acción conjunta mejor que las alternativas que se le pueden plantear o surgir. El ejemplo más claro de negociación
Enviado por luismichavos / 402 Palabras / 2 Páginas -
LA CLAVE DE LIDERAZGO: PRIORIDADES LIDERAZGO
UNIDAD Nº6 LA CLAVE DE LIDERAZGO: PRIORIDADES LIDERAZGO.- Es la influencia que ejerce a una persona sobre otras a través de la persuaciòn con la finalidad de que esta hagan o dejen de hacer lo que el líder desea. “HAY DOS COSAS QUE SON LAS MAS DIFICILES DE LOGRAR QUE LA GENTE : HAGA PENSAR Y HACER TODO EN ORDEN DE INPORTANCIA”. Se puede definir e éxito como “EL LOGRO PORGRESIVO DE UNA
Enviado por johannalucas / 627 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Liderazgo
Características de los líderes centrados en principios…………………….. 37 2. Repaso de los Siete Hábitos………………………………………………… 46 3. Tres resoluciones……………………………………………………………. 57 4. La grandeza primaria………………………………………………………..69 5. Una ruptura con el pasado…………………………………………………..83 6. Los seis días de la creación…………………………………………………101 7. Siete pecados capitales…………………………………………………….. 112 8. La brújula moral……………………………………………………………122 9. El poder centrado en principios……………………………………………131 10. Cómo clarificar las líneas de comunicación………………………………142 11. Treinta métodos para lograr influencia…………………………………..156 12. Ocho formas de enriquecer En mis seminarios suelo invitar a
Enviado por wilber20 / 433 Palabras / 2 Páginas -
Negociacion
Negociación Un día platicando con mis amigos en una tiendita que se encuentra a lado de la escuela en un día caluroso y tomando unas ricas cervezas, con la música de mi carro de fondo escuchando corridos alterados, empezaron hablar de trabajo y me puse a pensar, que la verdad nunca había trabajado y yo pregunte -¿de que es el trabajo?- Me contesto (quien es mi gerente el día de hoy Rosendo) -tengo puesto para
Enviado por lubecito / 1.699 Palabras / 7 Páginas -
Tecnicas De Negociacion
Caso: Swan Optical Corporation Alumno: Cáceda Rojas Fernando Raúl Código: 20070249 Preguntas y temas de análisis: 1. ¿Cómo la expansión internacional le ha ayudado a Swan Optical a fortalecer su posición competitiva? SO quería aplicar sus estrategias de costo bajo y diferenciación, pero necesitaba un apoyo adicional, el cual le fue facilitado gracias a la globalización. La globalización le permitió, en un primer momento, basar su producción en un costo menor, pero sin descuidar la
Enviado por fergiu546 / 1.865 Palabras / 8 Páginas -
COMPARACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO: EL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL FRENTE AL SITUACIONAL
UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA SISTEMA DE ESTUDIOS DE POSGRADO PROGRAMA DE POSGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS ÉNFASIS EN GERENCIA ESTRATÉGICA ÉNFASIS EN GERENCIA DE PROYECTOS COMPARACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO: EL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL FRENTE AL SITUACIONAL Alumnos: Ing. Natalia Sáurez Wrzodak Ing. David Leroy Bernard Mora Profesora: Dra. Flory Fernández Chaves 29 de marzo del 2009 Resumen Para entender las diferencias y similitudes entre la teoría transformacional de Bass y Avolio y la teoría situacional
Enviado por LeroyBernard / 8.519 Palabras / 35 Páginas -
Lecciones De Liderazgo De Maquiavelo
Lecciones de liderazgo de Maquiavelo De acuerdo con algunos consultores, el liderazgo propuesto por Nicolás Maquiavelo es idóneo para los líderes del nuevo siglo. Descubre por qué. De acuerdo con Maquiavelo, un buen líder conoce la gestión de otros líderes y lo imita. “Más vale ser temido que amado”, escribió Nicolás Maquiavelo en su opera prima “El Príncipe”, publicada en 1512. Esta afirmación ha sido debatida por un gran número de consultores, quienes afirman que
Enviado por SUSANAGONZALEZL / 574 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo CONCEPTO es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el
Enviado por elizama / 695 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Personal
Para desarrollar de una manera mas objetiva el ensayo, es necesario comenzar definiendo el significado de liderazgo. El liderazgo ha sido definido de muchas maneras, llegando en si al concepto mas común de que es la capacidad de ciertas personas para persuadir y motivar a otros. Un líder es aquel que se esfuerza en mantener un grupo junto y en armonía, una persona que trabaja, es responsable y emprendedora. Por naturaleza sobre saliente y una
Enviado por gacktychan / 796 Palabras / 4 Páginas -
Negociacion
Nueva geopolítica de México 2012: elecciones presidenciales 2012, narcotráfico y las relaciones con los Estados Unidos Elecciones presidenciales mexicanas 2012: El PRI se consolida en las encuestas para ser nuevamente el partido gobernante después de más de 10 años. Algunas encuestas le dan al candidato del PRI, Enrique Peña Nieto, más de 20 puntos de ventajas sobre sus rivales presidenciables. Se deberá ver como impacta el escándalo de Televisa y el PRI en la imagen
Enviado por andreyes / 711 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo, Teorias
IMPACTO DE LAS EXPECTATIVAS INDIVIDUALES EN EL GRUPO INDIVIDUO TEORÍA (IDENTIFICACIÓN) JUSTIFICACIÓN Natalia Teoría de skinner Natalia necesita el puesto para sentirse bien ya que es un refuerzo motivante para que continúe trabajando de buena forma. Efraín Teoría x de Mcgregor Necesita ser dirigido, controlado y presionado para realizar su trabajo. Ya que es una persona no muy madura y necesita ser guiado. Laura Factores Higiénicos de Herzberg No se encuentra satisfecha en su entorno,
Enviado por renolfo / 3.367 Palabras / 14 Páginas -
Investigacion Liderazgo
LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL ¿Qué es la inteligencia emocional? Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, y los de los demás, de motivarnos y administrar nuestras emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones. Daniel Goleman ¿Qué importancia tiene la inteligencia emocional en las organizaciones? “Cualquiera puede enojarse...eso es fácil, pero estar enojados con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto y de la forma correcta...eso
Enviado por watashi1986 / 1.144 Palabras / 5 Páginas -
El Docente Y Su Liderazgo
INTRODUCCION La educación como instrumento fundamental para el desarrollo de los individuos durante los últimos tiempos a tenido grandes cambios estructurales, dinámico y pedagógicos destinados a mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje, esto se ha logrado a través de la formación de la conocida triada de la educación. La triada de la educación leda participación activa y protagónica a la comunidad y la familia en el proceso de enseñanza aprendizaje de los
Enviado por JoseFragoza / 1.829 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
Unidad 3: liderazgo • Los líderes se forman cuando hay un grupo. • Liderazgo: se podría definir como la relación entre dos o más personas, en el cual una persona influye sobre los otros. La palabra “líder” expresa un estatus particular, que puede otorgar beneficios. • En los grupos informales se define liderazgo como la influencia efectiva en controlar las acciones de otros miembros del grupo y líder como quien expresa influencia efectiva. El grupo
Enviado por pohhlaa / 253 Palabras / 2 Páginas -
LAS VERDADERAS LECCIONES DE LIDERAZGO DE STEVE JOBS
LAS VERDADERAS LECCIONES DE LIDERAZGO DE STEVE JOBS Por Walter Isaacson. En base a lo analizado en el artículo de revista Harvard Business Review abril 2012 por Walter Isaacson, donde nos habla sobre el éxito de Steve Jobs y la accidentada vida y la abrasadora e intensa personalidad de este creativo emprendedor cuya pasión por la perfección y feroz determinación revolucionaron en diferentes industrias como en los ordenadores personales, las películas de animación, la música,
Enviado por jenlu / 1.319 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo Final De Negociacion Comercial
Trabajo Final Primera parte: 1. Análisis de las 4 Dimensiones Culturales de cada país Enumerar la Dimensión Cultural explicando que significa para cada país el puntaje asignado en relación al tema de negociación. DISTANCIA PODER Italia: Con puntación 50 Italia se encuentra en el ranking de medios de PDI (DISTANCIA PODER) es decir, una sociedad que cree que la jerarquía debe ser respetada y las desigualdades entre las personas que son aceptables. La distribución
Enviado por bubbletoes7 / 1.274 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
Liderazgo, Poder y Autoridad INTRODUCCION Para empezar debemos a ser una diferencia entre Poder y Autoridad, porque para poder hablar de liderazgo como un valor humano en la experiencia del hombre. El liderazgo normalmente se ha entendido como un ejercicio de poder, es decir, como la capacidad de forzar, coaccionar u obligar a alguien para que éste, aunque no quiera, haga tu voluntad a la fuerza, esto se da por un decreto. Alguien a uno
Enviado por seedandrik / 1.248 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo Líder Los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiere decir que se conocen a si mismos, saben cuales son sus cualidades y sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar esas fallas. También saben lo que quieren, porqué lo quieren, y como comunicarles a los otros lo que quieren a fin de lograr su cooperación y su apoyo. Finalmente, saben como alcanzar sus metas. La clave de la auto
Enviado por jonathan930422 / 2.529 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
Introducción Cuando una persona tiene la capacidad para poder inferir a otras y transferir sus deseos y aspiraciones se puede considerar un líder, no todos pueden ser líderes ya que unos siguen a las ideas de otros. Así pues el liderazgo es el arte de ser líder y en las líneas próximas de esta investigación se expone uno a uno los tipos de líderes. Siguiendo el mismo orden de ideas es menester dejar claro que
Enviado por yixeiris / 3.749 Palabras / 15 Páginas -
Intorduccion Al Liderazgo
45. La iglesia de Cristo no es una dictadura (2 Cor.1:24, 1 Pedro 5:2-3). Los líderes de la iglesia de Cristo son puestos para servir a los miembros (Luc.22:24-27). No cada palabra del líder es "voz de Dios". Muchas iglesias evangélicas hoy son dictaduras. Líderes avergüenzan a los miembros calculadamente, para conseguir que se sometan a sus caprichos. Ejercen una autoridad falsa, por medio de la manipulación y las amenazas, a menudo abusando del nombre
Enviado por pelita / 1.865 Palabras / 8 Páginas -
Cuando El Liderazgo No Es Suficiente
Cuando El Liderazgo No Es Suficiente Resumen CAPITULO I LA CULTURA EMPRESARIAL Los niveles de la cultura empresarial: 1. ARTEFACTOS Todo lo que podemos ver, oír y sentir en un entorno cultural, debemos ser cuidadosos en sacar conclusiones sobre su significado. Arquitectura y diseño: Ejemplo: Tiendas con gran lujo y sofisticación pero las oficinas administrativas, estrechas, con falta de ventilación, hace nadas de personal, realmente incomodas. Estilo: Un gerente de finanzas recién contratado se reúne
Enviado por analixita / 2.425 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO La palabra Liderazgo es el arte de influir sobre las personas haciendo que trabajen por un objetivo común, quien ejerce liderazgo se conoce como líder. LIDER Es la persona que tiene la capacidad de tomar la iniciativa, administrar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Lo que mas distingue a un líder es que tiene seguidores. Existen lideres negativos así como positivos. DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LIDER JEFE LIDER
Enviado por keilla1990 / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Educativo
3.-ESTILO DE LIDERAZGO APLICADO EN AULA Cuando nos ubicamos como docente comúnmente nos imaginamos como aquel maestro que nos ha dejado una onda huellas en nuestra trayectoria académica, que se ha formado como un modelo a seguir. Pero lamentablemente a veces nuestra práctica docente dista mucho de ese pensamiento. A veces pasamos por alto que al elegir se docente debemos tomar en cuenta: a) Nuestra personalidad y con especial atención cómo expresamos nuestros sus sentimientos
Enviado por jezmar66 / 6.896 Palabras / 28 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
INDICE. 1. INTRODUCCION. 2. MOTIVACIONES. 3. TIPOS DE MOTIVACIONES. 4. CLASIFICACION. 5. MOTIVACION AL LOGRO 6. CARACTERISTICAS. 7. TEORIAS DE MOTIVACION. 8. PIRAMIDE DE MASLOW. 9. CONCLUSION. INTRODUCCION Una de las necesidades que como seres humanos podemos experimentar desde el momento en que tomamos conciencia del YO individual y de la realidad que nos envuelve, es tratar de comprender la naturaleza de las emociones, su relación con el pensamiento racional y el modo en que
Enviado por lgshishio / 6.544 Palabras / 27 Páginas -
El liderazgo y el cambio
EL LIDERAZGO Y EL CAMBIO Definición de liderazgo De acuerdo con Kotter, muchas personas todavía confunden un ejecutivo de alto nivel con un líder, lo que considera un gran error. El líder auténtico crea las estrategias y determina la dirección en la que debe avanzar la empresa, consiguiendo a la vez que sus subordinados lo sigan por estar convencidos de la validez de sus ideas. El liderazgo, en consecuencia, no es más que la actividad
Enviado por faustmx / 2.222 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
La Clave No.1 de la Actitud de excelencia: El desarrollo del liderazgo dinámico Produzca líderes en todos los niveles de su organización. Las empresas cinco estrellas reconocen lo positivo que resulta desarrollar líderes en todos los niveles de gestión y de potencializar a sus empleados para hacer lo que sea posible con el fin de servir a sus clientes. Las organizaciones de éxito reconocen que antes de poder dirigir a muchos se debe estar en
Enviado por mirnadiaz / 654 Palabras / 3 Páginas -
Coaching Nueva Evolución De Liderazgo
COACHING NUEVA EVOLUCION DEL LIDERAZGO Mtro. Miguel Angel Moyron Paredes mmoyron_mx@yahoo.com.mx Universidad de Guadalajara/ Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías/ Departamento de Ingeniería Industrial Introducción: El mundo en general esta pasando por una gran crisis; económica, política y social, en las familias en las personas, ¿Cómo salir de ella? Nos preguntamos todos, a mi manera de ver deberíamos de preguntarnos ¿cómo entramos a ella? ¿Cómo se origino?, pues ello nos lleva a revisar los
Enviado por moyron / 3.202 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo En La Administracion
LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN El modulo de administración se complementa muy bien con el modulo de liderazgo debido a que un buen líder no puede ocuparse de todas sus obligaciones y debe emplear muy bien su tiempo, además debe tener habilidades tales como saber delegar, saber que es importante y que no lo es, que es urgente y que no lo es, así como tener un excelente manejo de las prioridades. Para llevar un buen
Enviado por diosronald / 894 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo Conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). Definiciones Según el
Enviado por moniqa / 471 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo, Ciudadanía Y Los Derechos Humanos.(argumentacion)
TÍTULO: Liderazgo, ciudadanía y los derechos humanos. MOTIVACIÓN: La próxima vez que vean a las aves en otoño, observen que hay algunas que vuelan en forma de “V”, tal vez les interese saber porque lo hacen así, al hacerlo, la bandada aumenta el alcance del vuelo con relación a un pájaro volando solo. Además si un pájaro está herido, o cansado y debe salir de la formación, otros se van también y lo acompañan para
Enviado por JaretMori / 416 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA DE UN PLAN PARA LA PARTICIPACION Y LIDERAZGO ORGANIZACIÓNAL EN EL CONSEJO COMUNAL DE LA PRIMERA ETAPA DE LA URBANIZACION JOSE ANTONIO PAEZ
AVANCE I Entrada al Escenario Los escenarios comunitarios son asumidos como espacios locales donde sus habitantes activa o pasivamente participan, interactúan y conviven de forma permanentes, en un proceso analéptico que define cada pueblo, barrio, urbanización, ciudad, en fin, de cada sociedad. Dentro de este mismo contexto, Hernández (1996), considera que “…es una estructura social basada en la cotidianidad, es vivencial, productiva y transformadora, donde cada integrante (persona o institución) se asume como actor social”
Enviado por nancyparedes / 1.408 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo Colaborativo 2, Desarrollo De Habilidades De Negociación
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Económicas y de Negocios - ECACEN DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN Trabajo Colaborativo 2 “Ensayo Características de un Negociador y Mapa Conceptual” Tutora: Grupo 102024-105: (Orden A-Z) Dra. Nilsa Nubia Navarro Carlos A. Cruz Código …. Daira P. Pazmi Código 69.008.213 Emilse González Bedoya Código 66.987.410 Fabio E. Alarcón Código 79.527.547 Oscar O. Gutiérrez Código 71.604.570 Colombia Noviembre 16 de 2.011 Introducción El
Enviado por oxigeno1465 / 4.121 Palabras / 17 Páginas -
Liderazgo
No sólo la generación Y está aburrida: profesionales de entre 30 y 40 también se sienten frustrados Hoy los jóvenes que integran la generación X atraviesan una "crisis de compromiso" con el trabajo. Ellos están desmotivados, desenganchados y cansados del mundo corporativo. Expertos consultados por iProfesional.com revelan a qué dilema se enfrentan y cómo impacta este escenario en las empresas Por Cecilia Novoa Cuando el foco de atención de las áreas de Recursos Humanos está
Enviado por Tbarsegh / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
TABLA DE CONTENIDO 1. Caratula 2. Tabla de contenido 3. Resumen ejecutivo 3.1. Sector del negocio 3.2. Descripción de la idea 3.3. Justificación de la idea 3.4. Ubicación del negocio 3.5. Razones de viabilidad del proyecto 3.6. Conclusiones 4. Descripción del proyecto y Análisis técnico 4.1. Necesidades identificadas 4.2. Idea "producto / servicio" 4.3. Relación de materias primas para la elaboración del producto o para la prestación del servicio. 4.3.1. Costo de la materia prima
Enviado por johamarin / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
Barreras De Negociacion
Espero que mi trabajo les sirva de algo C: BARRERAS DE NEGOCIACION DE ARGENTINA: La República Argentina participa, en forma coordinada con los países socios del MERCOSUR, de las negociaciones del Área de Libre Comercio de las Américas (ALCA), entendiendo este proceso como uno de los ejercicios de negociación económico – comercial que le permitirán incrementar su participación en los mercados externos, diversificar su oferta exportable y sus destinos de exportación y adoptar normas y
Enviado por Hola / 305 Palabras / 2 Páginas -
Ensayos Sobre Negociacion
Cuestionario Buenas días, somos un grupo de estudiantes de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Tecnológica del Perú. Las preguntas que a continuación se detallan sirven para un estudio de cómo las empresas manejan el cambio en su día a día. 1. Para evaluar algún proceso de cambio en su organización hagamos el sgte ejercicio: Remontémonos 5 años atrás, recuerde qué hacía en su trabajo y cómo lo hacía, con quién trabajaba,
Enviado por fiofi / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
DIRECCION Y LIDERAZGO TAREA 4
Título: Pancho Villa Introducción: José Doroteo Arango Arámbula, 4mejor conocido por su seudónimo Francisco Villa o el hipocorístico de éste, Pancho Villa. Fue uno de los jefes de la revolución mexicana,5 cuya actuación militar fue decisiva para la derrota del régimen del entonces presidente Victoriano Huerta.5 Originario del estado de Durango3 (se desconoce si era de Río Grande6 o de San Juan del Río3 ), nació el 5 de junio de 18781 y murió asesinado
Enviado por julio0o92 / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo en la empresa
LIDERAZGO EN LA EMPRESA Liderazgo: Proceso de estímulo y ayuda a otros para que persigan unos objetivos determinados, en particular los objetivos organizativos. Hay dos tipos de líder generalmente en la empresa: Hay líderes formales : por el puesto que ocupan, posición jerárquica Y líderes informales: fuera del puesto, no por su posición jerárquica Hay ciertas cosas fundamentales en el liderazgo en la empresa: • Influencia: capacidad de ciertas personas de manejar, controlar, dirigir la
Enviado por TRELALA / 1.882 Palabras / 8 Páginas -
Negociaciones Internacionales
La Negociación por Posiciones no produce acuerdos inteligentes, cuando se esta dando una negociación entre dos partes por ejemplo entre un vendedor y un cliente y cada uno mantiene una posición inflexible es decir entre mas atencion le preste el cliente y el vendedor de manera individual a su posicion menos atencion se le prestara a los intereses y las preocupaciones subyacentes de cada parte y no se generara un ambiente unificador entre las partes
Enviado por dondeestara / 390 Palabras / 2 Páginas -
Negociaciones
INTRODUCCIÓN LA NEGOCIACIÓN Durante los últimos años, investigaciones relacionadas con el tema de gerencia, han arrojado que los empresarios más que planificar y controlar todo lo que tiene que ver con la organización, invierten la mayor parte de su tiempo negociando. La globalización y el desarrollo del impacto tecnológico han desarrollado una nueva forma y ciclo de vida en las relaciones económicas y comerciales de las empresas. La palabra "negociación" ha sido muy utilizada a
Enviado por bibliotecario / 1.127 Palabras / 5 Páginas -
El liderazgo económico de Chile
Introducción: Chile está en uno de sus mejores momentos en liderazgo mundial, en temas de economía y crecimiento. Sus consolidadas industrias, como la minería y agricultura otorgan productos que se consumen y prefieren alrededor del mundo. Tanto en atributos atmosféricos, como económicos, el país ha sabido potenciar sus riquezas naturales, para desarrollar potentes industrias como la vitivinícola. Este tipo de producto, está cargado de atributos y cualidades que suponen una vinculación especial con el medio
Enviado por elizarita / 3.837 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas
Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas El trabajo en equipo no es fácil. Es fácil trabajar en grupo, pero no en equipo. El trabajo en equipo involucra logros y dificultades. Mediante el trabajo en equipo, se logran personas capaces de emplear su potencial al 100%. Con líderes que sean talentosos coordinadores, hábiles para transmitir objetivos y valores. No basta con tener un grupo de personas inteligentes, experimentadas. Sólo super estrella. Más trascendental
Enviado por samuelpayares / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
CAPITULO 3: COMPORTAMIENTO Y MOTIVACION EN EL LIDERAZGO
CAPITULO 3: COMPORTAMIENTO Y MOTIVACION EN EL LIDERAZGO P R E G U N T A S 1 .- ¿En qué rasgos se basa el comportamiento del liderazgo? En la personalidad y las actitudes, así como el trato que dan los jefes a sus subordinados. 2 .- ¿Está de acuerdo con el modelo de la Universidad de Michigan (de dos estilos de liderazgo) o con el modelo de la Universidad estatal de Ohio (de cuatro
Enviado por Dilcia1 / 574 Palabras / 3 Páginas -
El liderazgo en 360 grados
EL LIDERAZGO EN 360 GRADOS.- - El liderazgo funciona como sustituto de la figura de los padres. Cuando se pregunta a diferentes personas quienes fueron los líderes que los influenciaron en su vida, lo que más aparece son los padres. Luego, otros familiares, un maestro, un entrenador deportivo, un amigo, un jefe, un líder religioso o social. Seguramente todos estos líderes tenían, a su vez, sus propios referentes. - Cuando nos ponemos a pensar en
Enviado por julca / 268 Palabras / 2 Páginas