Organizacion Escolar Y Accion Directiva ensayos gratis y trabajos

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INFORME DE APRENDIZAJES DEL CICLO ESCOLAR 2022-2023- ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS

ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS Logotipo Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 122 ACAPULCO GUERRERO LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA INFORME DE APRENDIZAJES DEL CICLO ESCOLAR 2022-2023 PRESENTA: Aline Geraldy Tepec Solis MTRA: CLARA RAMÍREZ GUZMÁN Acapulco, Guerrero, México, 2023 INDICE A. La institución escolar en la sociedad 3 B. Estructura orgánica y áreas organizativas 5 C. Funciones directivas 7 D. Funciones pedagógicas de la gestión escolar 9 E. La organización pedagógico-didáctica 10 F. La

Enviado por geraldy solis / 5.260 Palabras / 22 Páginas
EL PROGRAMA ESCOLAR DE MEJORA CONTINUA: UN INSTRUMENTO PARA LA ACCIÓN

SESIÓN 1. EL PROGRAMA ESCOLAR DE MEJORA CONTINUA: UN INSTRUMENTO PARA LA ACCIÓN Ambitos Diagnostico 1. Aprovechamiento académico y asistencia de los alumnos 2. Bajo desempeño académico 3. Baja comunicación 4. Se realizaron listas de alumnos que no se comunicaron y se tuvo el apoyo de servicios complementarios 5. En la escuela secundaria técnica No. 92, de acuerdo con las evaluaciones internas y externas contamos con la información estadística, fichas descriptivas y la evaluación externa

Enviado por Elliot Lugardov / 2.809 Palabras / 12 Páginas
PLAN DE ACCIÓN AÑO ESCOLAR 2022- 2023

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIDAD EDUCATIVA “PLAYA BONITA” QUIBOR MUNICIPIO JIMENEZ EDO- LARA PLAYA BONITA DICIEMBRE 2022 PLAN DE ACCIÓN AÑO ESCOLAR 2022- 2023 LINEA DE ACCIÓN ACCIONES RECURSOS HUMANOS MATERIALES FINANCIEROS 1.- Planta Física LOGRAR LA CONSTRUCCION DE : * 10 AULAS DE CLASES. * 4 SALAS DE BATERIA DE BAÑOS CON BEBEDEROS DE AGUA- * 1 SALA PARA DIRECCION * 1 TEATRO * EL TECHADO Y

Enviado por Norelis Ure / 602 Palabras / 3 Páginas
Programación de acciones del ciclo escolar 2020-2021

VISION: En esta institución somos un colectivo unido, comprometido, responsable, solidario, empático, compartido dispuesto a seguir actualizándonos y reflexionando sobre nuestra práctica docente, con profesionalismo y ética en beneficio de los aprendizajes de los alumnos involucrando a los padres de familia e instituciones públicas y privadas en las actividades que se organicen. Siempre con un dialogo claro y efectivo, valorando las aportaciones de los demás y cumpliendo los compromisos acordados para lograr con ello una

Enviado por flor maria sandoval collado / 3.145 Palabras / 13 Páginas
Plan de acción, Comité: Economía Escolar

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN “E.B.N.B. Dr. RÉGULO PACHANO AÑEZ” RED INTERCIRCUITAL MARACAIBO Nº 4 MARACAIBO-EDO- ZULIA. PLAN DE ACCIÓN Comité: Economía Escolar Coordinador: Lcdo. Javier Gómez Año Escolar 2022-2023 Enero. Julio 2023 Finalidad: Gestionar las acciones para recabar fondos que permita la autogestión escolar. Metas Actividades Tareas Recursos Responsable Fecha Gestionar la recaudación de fondos por medio de las: - Planilla de Inscripción de los niños y niñas.

Enviado por Jhaviervzla / 453 Palabras / 2 Páginas
Organización conceptual matriz. Acciones de prevención salud mental

PROGRAMA: ACCIONES DE PREVENCIONES EN SALUD MENTAL FICHA TÉCNICA: 2743997 Presentado por: Camila Guevara Bedoya INSTRUCTOR: ALEXANDER AGUIRRE GARCIA Ejercicio de organización Conceptual: Matriz Conceptual La matriz de Organización Conceptual es una herramienta que permite y facilita la organización y jerarquización de conceptos y con esto descubrir nuevas relaciones entre los mismos. La invitación para que luego de realizar la lectura comprensiva del material multimedia, descargable y revisar el material de apoyo, diligencie la siguiente

Enviado por camiguev / 794 Palabras / 4 Páginas
El proceso constitucional de acción popular contra la inclusión del enfoque de género en la educación escolar

El proceso constitucional de acción popular contra la inclusión del enfoque de género en la educación escolar El estudio de toda institución jurídica requiere tomar en cuenta tres aspectos. * su fundamento teórico, para lo cual se acude a la dogmática y la doctrina * la manera en que se encuentra reconocida y desarrollada en las fuentes del Derecho * lo que ocurre en la realidad o práctica cotidiana con su aplicación El análisis de

Enviado por Marco Sonapo / 1.371 Palabras / 6 Páginas
Matriz de análisis de casos y acciones para desarrollar mis habilidades directivas

MATRIZ DE ANALISIS DE CASOS Y ACCIONES PARA DESARROLLAR MIS HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES DIRECTIVAS Reconoce las habilidades directivas que ha desarrollado el emprendedor o personaje histórico. Argumenta Describe las habilidades directivas que ha/has desarrollado hasta el momento. Identifica y reconoce las habilidades directivas que aún te/le falta fortalecer o no ha desarrollado. Señala y redacta tres acciones que te permitan fortalecer tus habilidades directivas LIDERAZGO La habilidad que lo caracteriza a nuestro coordinador (Luis Oscar

Enviado por nordanymio / 517 Palabras / 3 Páginas
Campos de acción de la psicologia organizacional

Campo de acción: Selección personal y asesoría → Definición La selección de personal es el proceso de elegir al candidato adecuado para el puesto según el perfil profesional que se necesite contratar, y los servicios de asesoramiento pueden ayudar a los solicitantes de empleo y a las empresas a optimizar sus currículos y cartas de presentación, analizar perfiles de puestos y establecer técnicas apropiadas para seleccionar al candidato más competente. → ¿Cuáles son los beneficios

Enviado por Gaby Peña A / 4.559 Palabras / 19 Páginas
Gestión escolar y cultura organizacional en diferentes tipos de instituciones escolares

IMG_256 Universidad Virtual Del Estado De Guanajauto Vargas Castillo Axel Martin Asesor: Gonzalo Onofre Carreón Gestión educativa v1 Reto 2. Gestión escolar y cultura organizacional en diferentes tipos de instituciones escolares. 01-09-23 b) Mapa conceptual: adjunta una impresión de pantalla del Mapa que elaboraste y la liga correspondiente. Gráfica Mapa Conceptual de Comunicación Moderno Azul https://www.canva.com/design/DAFtHSaYXWY/w35ua099wgvKp9sFhLoTTw/view?utm_content=DAFtHSaYXWY&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=publishsharelink (Enlace para una mejor lectura) c) Reflexión “Mi escuela ideal”: adjunta tu escrito. Imagina que ocupas el puesto de

Enviado por martin000345 / 617 Palabras / 3 Páginas
Desarrollo Organizacional. Plan de acción

Desarrollo Organizacional El D.O comprende una serie de pasos aplicables al cambio estructural de una empresa, visto comúnmente como una metodología que permite modificar la estructura de la empresa estudiada en pos de conseguir una mayor productividad y adaptabilidad al constante cambio de un competitivo ambiente laboral. Se centra principalmente en las relaciones sociales entre los trabajadores, grupos de trabajo, organizaciones, departamentos y relaciones exteriores de una organización u empresa, buscando el constante equilibrio en

Enviado por Pedro Diluca / 708 Palabras / 3 Páginas
Programa de concientización, prevención y acción del Bullying en el contexto escolar

“Mientras voy aprendiendo, voy educando” Programa de concientización, prevención y acción del Bullying en el contexto escolar Introducción La presente estructura teórica consiste en diseñar un programa de prevención del Bullying en el contexto escolar para estudiantes de diversas escuelas en el Maracaibo, Venezuela en Enseñanza básica, bachillerato y diversificado. Para ello se realizó una revisión teórica sobre el fenómeno del acoso en el contexto escolar, mostrando como argumentos teóricos, las definiciones que proponen diversos

Enviado por Soter Maria / 4.568 Palabras / 19 Páginas
Cultura organizacional y las estrategias directivas

1.-¿Qué dificultades se pueden presentar en una organización para vincular la cultura organizacional y las estrategias directivas y operativas? *Diferentes formas de pensamiento de la dirección. *Rotación de personal. *Falta de continuidad en los procesos. *Falta de evaluación al personal. 2.-¿En qué sentido una cultura organizacional puede ser un inconveniente para una empresa? *Cuando la cultura no es sólida, no innova en procesos y se vuelve obsoleta. 3.-¿Qué elementos consideras intervienen en la creación de

Enviado por abisaicj / 852 Palabras / 4 Páginas
Acciones y comisiones para docentes sobre la finalizacion del año escolar

D:\ENSIGNIA 2016\INSIGNIA NUEVO PERU.png Resultado de imagen para logo del ministerio de educacion LINEAMIENTOS DE LA POLITICA INSTITUCIONAL DE III TRIMESTRE DEL AÑO ESCOLAR 2023 DE LA II.EE. PRIVADA “NUEVO PERU” – SAN MIGUEL 1. OBJETIVO: 1. Garantizar el logro de competencias: capacidades, conocimientos y actitudes de nuestros estudiantes en el presente año escolar. 2. Orientar y evaluar la Gestión Pedagógica Administrativa e Institucional referente a la finalización del año escolar 2023 de la II.

Enviado por ridersito / 3.734 Palabras / 15 Páginas
Proponer un plan de acciones en aras de fomentar el conocimiento de la educación sexual en los niños y niñas.

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN JORNADA NACIONAL DE FORMACIÓN DOCENTE Proponer un plan de acciones en aras de fomentar el conocimiento de la educación sexual en los niños y niñas. , JULIO 2008 INTRODUCCION La educación sexual es hoy una demanda social basada en el derecho de los niños y niñas a ser informados, sobre este tema. Esta información debe ser rigurosa, objetiva y completa a nivel biológico psíquico

Enviado por odeira / 8.102 Palabras / 33 Páginas
Accion y omision

La Acción y la Omisión La conducta puede ser un acto o una acción y estos se pueden manifestar tanto de manera positiva, como de manera negativa; por medio de un acto, o por medio de una abstención. La acción, también conocida como sctricto sensu es cualquier hecho humano voluntario, todo movimiento voluntario que tenga el organismo humano que puede modificar el mundo exterior o que ponga en riesgo mediante esta modificación. El autor Cuello

Enviado por ednamontiel / 1.283 Palabras / 6 Páginas
Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo

Enviado por sonyly / 1.172 Palabras / 5 Páginas
Organización

Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como

Enviado por darixi / 5.855 Palabras / 24 Páginas
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de

Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas
PLAN DE CONVIVENCIA Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA ESCOLAR

PLAN DE CONVIVENCIA Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA ESCOLAR INTRODUCCION El siguiente plan de trabajo está enfocado a forjar una Educación de Convivencia y de prevención de Violencia Escolar que involucran al triángulo educativo, el cual fomentará y fortalecerá dichas acciones. Con él se busca dar solución a las actuales situaciones problemáticas de violencia que se vive hoy en día en nuestra sociedad. Está diseñado para que toda la comunidad educativa aporte acciones e ideas

Enviado por rosyra / 2.100 Palabras / 9 Páginas
Acción Motriz

U.T.1 LA ACCIÓN MOTRIZ AMBITOS O DOMINIOS DE LA CONDUCTA - Dominio efectivo: Se refiere a los sentimientos, afectos y emociones del ser humano. Tiene mucha relación en la acción motriz. - Dominio social: Tiene en cuenta la influencia que tiene la sociedad en ese entorno y el que posee a su alrededor. - Dominio cognoscitivo: - Dominio psicomotor: Está relacionado con los movimientos corporales, con el control y la capacidad motriz del sujeto.

Enviado por ranontepoz / 8.872 Palabras / 36 Páginas
Organización De Presupuestos Empresarial

ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a

Enviado por isleny / 2.830 Palabras / 12 Páginas
Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

MOVIMIENTOS INDIGENAS Y SUS ORGANIZACIONES El movimiento indígena guatemalteco comenzó hacia finales de los años 60, cuando convergieron a nivel nacional una serie de personas e iniciativas alrededor de lo indígena, sus problemáticas y cultura. Estas iniciativas pueden clasificarse en dos tendencias distintas, por un lado, aquellas originadas en el indianismo de los años 70, y por el otro, aquellas cercanas al marxismo, los campesinos y la reivindicación de la tierra. El (re)surgimiento de la

Enviado por yosi / 1.104 Palabras / 5 Páginas
Paradigma En El Análisis Organizacional

a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar

Enviado por brendangel / 856 Palabras / 4 Páginas
Ejemplo De Planificación Escolar

PRODUCTO DECIMOCUARTO PLANEACION Proyecto formativo Asignaturas: Español, Matemáticas, Ciencias Naturales, Geografía, Historia y Educación Cívica y Ética Propósitos : Que los alumnos se interesen,investiguen,, reflexionen , concienticen de la importancia en la vida del universo. Tema transversal EDUCACION AMBIENTAL Aprendizajes esperados Español: Diferencias, fragmentos de texto narrativos y descriptivos. Establece criterios para clasificar descripciones según el tipo de texto y su intención. Matemáticas. Distingue variaciones proporcionales y no proporcionales en diversas situaciones Ciencias Naturales :

Enviado por orozus / 393 Palabras / 2 Páginas
Fundamentos De Marketing: Práctica Escolar

Cristal _ ISTITUTO SAN IGNACIO DE LOYOLA Curso: Fundamentos de Marketing Tema: Cerveza CRISTAL Profesor: Ronald Carrasco Jara Integrantes: Nadia Cerron Solis Catherine Cerpa Fabiola Cerpa Ursula Esaine Raul Beraun La Molina 30 de Setiembre del 2010 Producto: Cerveza CRISTAL 1. Definición del Sector negocios: También se les conoce como cerveza a las bebidas alcohólicas de sabor amargo que se fabrica con granos de cebada u otros cereales De ella se conocen múltiples variantes con

Enviado por kathizhita / 662 Palabras / 3 Páginas
Discurso De Despedida Escolar

Buenos días maestros, compañeros egresados y público en general. Hoy lunes 2 de julio de 2007, toca despedir una generación más de la Escuela Primaria “Joaquín Baranda” en su turno matutino, un grupo de estudiantes que ha dado un paso importante en su vida, y que anhelamos todos y cada uno de los niños de esta escuela. A todos y cada uno de los alumnos que hay van a egresar, quiero desearles a nombre de

Enviado por edithchavez / 475 Palabras / 2 Páginas
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si

Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas
Organizaciones, Una Mirada

La caja de hierro revisada: isomorfismo y racionalidad colectiva en los campos organizacionales.* ¿Que hace a las organizaciones tan similares? Nosotros consideramos que el motor de la racionalización y la burocratización se ha movido de los mercados competitivos hacia el estado y las profesiones. Una vez que un conjunto de organizaciones emerge como un campo (de estudio), una paradoja aparece: los actores racionales hacen sus organizaciones progresivamente similares a medida que tratan de cambiarlas. Nosotros

Enviado por jorgevl25 / 8.608 Palabras / 35 Páginas
Modelo De Discurso De Despedida Escolar

ALUMNO 1: BUENAS TARDES DISTINGUIDAS PERSONALIDADES QUE NOS HONRAN CON SU PRESENCIA. ALUMNO 2: ¡Buenas tardes, maestros, compañeros, padres y madres de familia, padrinos e invitados especiales que nos honran con su presencia. Hoy nos toca emprender el viaje a nuevos senderos y nos sentimos orgullosos de haber sido alumnos de esta nuestra querida Escuela Secundaria Técnica N° 50. ALUMNO 1: Y más orgulloso nos sentimos que nuestra generación lleve el nombre del ilustre General

Enviado por SergioCuenca / 990 Palabras / 4 Páginas
DESERCION ESCOLAR

Las condiciones del hombre han cambiado significativamente en las últimas décadas, los descubrimientos y las invenciones que se han realizado durante los últimos cien años han sido mayor a la sumatoria de toda creatividad realizada hasta ahora. Estos descubrimientos e invenciones han permitido que las condiciones de vida de él hayan cambiado significativamente. Grandes distancias que para cubrirlas invertía gran cantidad de tiempo, hoy en día se realizan en pocas horas, vivir en el mismo

Enviado por ANGELESVASQUEZ / 556 Palabras / 3 Páginas
Institución Escolar

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL INSTITUCIÓN ESCOLAR PROFESORA: MARIA DEL ROSARIO MARGARITA AGUIRRE AGUIRRE TRABAJO FINAL ALUMNA: OFMARA NATALY MALDONADO SEGUNDO SEMESTRE SECCIÓN “C” NUEVA ROSITA, COAHUILA 12 DE JUNIO DE 2010 ORGANIGRAMA DE LA ESCUELA LIC. BENITO JUÁREZ DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESORA: ARACELY MARTÍNEZ MARTÍNEZ PLANTA DE DOCENTES FRENTE A GRUPO 1º A. PROFRA. EDNA CERVANTES HERNANDEZ 1º B. PROFRA. MARIA GUADALUPE LOREDO GONZALEZ 2º A. ADRIANA TOLENTINIO RIOS 2º B. OFMARA NATALY MALDONADO MARTINEZ

Enviado por emmydavid / 1.824 Palabras / 8 Páginas
Diálogo Para Entrega De La Bandera Escolar

E N T R E G A D E L A B A N D E R A Sexto: Compañero (a) ¿reconoces este lienzo tricolor? Quinto: Si compañero (a). Es la bandera que el ilustre consumador de la independencia de la república mexicana izo en la ciudad de iguala. Es la bandera que en la batalla del 5 de mayo resulto vencedora frente al azul, blanco y rojo de la bandera francesa. Sexto: Dime ¿sabes

Enviado por cocoychela / 382 Palabras / 2 Páginas
FALLAS DE LAS NORMAS DE CONTROL ESCOLAR

LAGUNAS DE LAS NORMAS DE CONTROL ESCOLAR Creo que el documento normas de control escolar para la educación básica es un documento informativo de gran utilidad y valor; el cual debería ser leído por todas las personas que estamos involucradas en el campo educativo. Sin embargo a pesar de ser un documento valioso considero que si presenta algunas debilidades que se hacen notorias al momento que en los centros escolares surge alguna situación que nos

Enviado por Dedi / 402 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Organizacional

OBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no

Enviado por dragonforastero / 3.045 Palabras / 13 Páginas
RED ESCOLAR

Red Escolar Es una comunidad conformada por alumnos, profesores, cuerpos directivos y técnico-pedagógicos y padres de familia, que se comunican a través de una red de cómputo enlazada a Internet. Tiene como finalidad llevar a las escuelas oportunidades educativas y materiales relevantes, sustentados en el Plan y Programas de Estudios vigentes de Educación Básica, que ayuden a mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje con apoyo de las tecnologías de información y comunicación, así como promover el

Enviado por lurdestekida / 427 Palabras / 2 Páginas
Investigación Acción Participativa

LA INVESTIGACION – ACCION PARTICIPATIVA. ESTRUCTURA Y FASES JOEL MARTI LA INVESTIGACIÓN - ACCIÓN PARTICIPATIVA. ESTRUCTURA Y FASES∗ Joel Martí1 I. Las etapas y las fases de una IAP En primer lugar presentamos dos cuadros: el primero de ellos sintetiza la estructura y principales etapas de una IAP; el segundo muestra un cronograma orientativo de la investigación, bajo el supuesto de un proceso desarrollado a lo largo de un año (11 meses). Evidentemente, el diseño

Enviado por juniorh / 321 Palabras / 2 Páginas
La Indisciplina Escolar

Coo Afecta La Indisciplina Al Proceso De Enseñanza Aprendizaje COMO AFECTA LA INDISCIPLINA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE. La indisciplina es el principal problema de aprendizaje que impera hoy más que nunca en nuestros tiempos en todas las escuelas. Por tal motivo es importante promover en el docente un autoanálisis, mediante el cual se muestre si realmente se está llevando a cabo una implementación de estrategias que generen el regalamiento o neutralidad de la

Enviado por alesiram / 306 Palabras / 2 Páginas
Adaptación Escolar

Conclusión Hoy en día los problemas de conducta en los centros escolares es una realidad que cada vez va apareciendo con más intensidad y que supone un alto nivel de preocupación de la comunidad educativa. Son muchos los factores que influyen en la disciplina escolar, Dichos factores pueden ser de carácter social, psicológico, o pedagógico. En este sentido es necesario que el maestro realice un diagnostico claro de cada alumno que presenta dichas conductas con

Enviado por lisandrosud / 1.628 Palabras / 7 Páginas
Frases De Despedida De Acto Escolar

DISCURSO DE DESPEDIDA A LOS ALUMNOS DE TERCER GRADO . Estimadas Alumnas . Estimados Alumnos. Hace tres años, con un cúmulo de temores bajo el brazo, llegaron por vez primera a la escuela secundaria. Ahora, ya sin aquéllos temores, pero sí con tristeza, llegó la hora de la despedida, de decir : ¡ Adiós! Se despiden de su escuela y atrás quedarán sus puertas cerradas. Han sido tres años de esfuerzo y, en ocasiones, los

Enviado por janesoto / 451 Palabras / 2 Páginas
Contabilidad En Las Organizaciones

1. De una explicación de lo qué es una cuenta. Es elemento básico de la contabilidad, y que le permite a las empresas identificar los haberes y faltantes, aumentos o disminuciones en sus procesos productivos; en sí es la reunión de todos los valores referentes a una misma persona o asunto; en ella se tiene en cuenta tanto los pasivos, los activos y el patrimonio. 2. ¿En qué consiste la partida doble? El sistema de

Enviado por amandaescuderom / 1.017 Palabras / 5 Páginas
Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización

Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales esta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la

Enviado por gerardpuntocom / 455 Palabras / 2 Páginas
Organización De Una Campeonato De fútbol

CAMPEONATO RELAMPAGO DE FULBITO COPA CANCHA DE LOS VAGOS B A S E S I. DE LA ORGANIZACION • El presente campeonato es organizado por la Comisión de Futbol de NIBRIA SAC . • El Campeonato de Fulbito es una competencia de carácter recreativo tiene por finalidad el confraternizar y consolidar los vínculos de amistad entre los participantes. • El torneo se desarrollara en la Categoría Libre. • Las presentes bases de inscripción forman parte

Enviado por juanraul / 3.632 Palabras / 15 Páginas
Acciones Para Leer

El maestro de grupo: • Lectura en voz alta. Todos los martes y jueves inicia las actividades escolares, dedicando 15 minutos para compartir con sus alumnos la lectura en voz alta de un libro de la biblioteca de aula o escolar. Es importante seleccionar el libro adecuado para los alumnos y preparar la lectura. • Círculo de lectores en el aula. Junto con los alumnos identifican 10 libros de la biblioteca escolar y de aula,

Enviado por sulema / 253 Palabras / 2 Páginas
Influencia Del Internet En El Rendimiento Escolar De Los Jóvenes

Influencia Del Internet En El Rendimiento Escolar De Los Jóvenes. Bandera Nacional La bandera de Honduras fue creada el 16 de febrero de 1866, siendo Presidente de la República don José María Medina. Está basada en la que perteneció a las Provincias Unidas del Centro de América . Consta de tres franjas horizontales del mismo tamaño, de color azul turquesa las exteriores y blanca la central. En el centro, dentro de la franja blanca, figuran

Enviado por fredito / 627 Palabras / 3 Páginas
Incumplimiento De Las Obligaciones Y Acción Resolutoria En Venezuela.

Contenido Tema 5: El Incumplimiento de las Obligaciones. 2 Concepto. 2 El Incumplimiento de las Obligaciones. Características. 2 El no cumplimiento culposo 2 Elementos del no cumplimiento culposo 2 Carácter culposo del incumplimiento 3 Incumplimiento por causas no imputables al obligado 3 Teoría de los riesgos 3 Efectos del Incumplimiento por causas no imputables al obligado 3 CASO FORTUITO: 4 FUERZA MAYOR: 4 Teoría de la imprevisión 5 Tema 6: La Acción Resolutoria. 6 Concepto.

Enviado por gabrielsalazart / 2.435 Palabras / 10 Páginas
Discurso De Despedida Escolar

Esto no es una despedida, aunque lo parezca. Es curiosa la contradicción que hoy se da en este salón de actos. Contradicción porque las despedidas suelen ser tristes, pero hoy aquí estamos celebrando que hemos terminado una etapa en nuestra vida, y las celebraciones suelen ser motivo de alegría. El mundo tiene estos engaños. Una cosa puede ser otra y al revés. Un abrecartas puede ser un puñal. Un beso puede ser una puñalada de

Enviado por isa_berrueto / 799 Palabras / 4 Páginas
Los Trabajadores En La Organización

CONCEPTOS TRABAJO FINAL Administración de la remuneración Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización Compensación Son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa, como en las relaciones de la organización con los trabajadores. La compensación es el área relacionada con la remuneración, básicamente es una relación de intercambio entre las personas y las

Enviado por delfina / 3.990 Palabras / 16 Páginas
Problemas De Capital Humano En Las Organizaciones

ENSAYO PROBLEMAS QUE PASAN LAS ORGANIZACIONES EN MATERIA DE CAPITAL HUMANO Hoy en día hemos visto los diferentes problemas que existen en cuanto a capital humano se refiere ya que en muchas ocasiones no existe un procedimiento de contratación que es el de reclutamiento, selección y contratación, del personal ya que en muchas ocasiones las personas que logran ocupar puestos altos no están capacitados para dicho puesto, esto trae consigo problemas ya que para que

Enviado por selestuna / 746 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACIÓN OPERATIVA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL VENEZOLANA

Republica Bolivariana de Venezuela U.E. José Antonio Páez Materia: Instrucción Premilitar Alumno: Francisco Marcano C.I. 16.095.453 Semestre: 3 Turno: Noche Puerto la Cruz, Estado Anzoátegui, 17/05/2011 INDICE Introducción…………………………………………………………………………….3 Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional…………………………..4 Importancia de los Primeros Auxilios………………………………………………11 Conclusión…………………………………………………………………………….13 Bibliografía…………………………………………………………………………….14 Anexos INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como finalidad conocer a fondo La Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional ya que dicho conocimiento nos permitirá entender como están estructurados, como funcionan, quienes los

Enviado por frankcaraquista / 1.725 Palabras / 7 Páginas

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