Proceso Reclutamiento Y Seleccion ensayos gratis y trabajos

Documentos 551 - 600 de 43.243 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Proceso De Reclutamiento Y Selección E Impacto Del Desempeño Laboral De Los Recursos Humanos En La Empresa Plastbag C. Por A. San Francisco De Macorís, Marzo-Mayo 2011.

República Dominicana Universidad Autónoma De Santo Domingo Centro Universitario Regional del Nordeste FACULTAD DE HUMANIDADES SEMINARIO DE INVESTIGACION Tema Proceso de Reclutamiento y Selección E Impacto del Desempeño Laboral de los Recursos Humanos en la Empresa Plastbag C. Por A. San Francisco de Macorís, Marzo-Mayo 2011. Sustentantes Oneida Pérez Fernández------------CA-5486 Yennyfer Mena Rojas----------------CE-8083 Jacinta Villa------------------------------CE-8196 Grecia Samir Santos-----------------DC-1584 Profesora Maestra Lourdes Torres San Francisco de Macorís 2011 Proceso de Reclutamiento y Selección E Impacto del

Enviado por oneida75 / 14.179 Palabras / 57 Páginas
Proceso De Reclutamiento Y Seleccion

En mi corta experiencia con los procesos de reclutamiento y selección en las diferentes empresas de las cuales he fungido como empleado, podría decirse que la mayoría de estas trabajan de una manera muy parecida, me atrevo a decir que de manera idéntica, a mi forma de ver solo existen algunos detalles que diferencian una empresa de otra. En mi opinión el proceso de reclutamiento y selección se divide en 7 fases, fase 1 (primer

Enviado por eggzu89 / 754 Palabras / 4 Páginas
Caso Práctico Unidad 03. Proceso De Reclutamiento Y Selección Del Talento Humano En La Organización.

Introducción. En este ejercicio debemos tener en cuenta la importancia que son hoy en día tener una estructura adecuada en las empresas, sobre todo cuando requerimos contratar a personas, debemos considerar sus actitud y los resultados que nos brinde las pruebas que se realizan al momento de su contratación, pero dependemos de gran manera de la evaluación que emita el jefe de esa área o departamento, ya que trabajara con él debe de generase un

Enviado por mago17azul / 603 Palabras / 3 Páginas
“Los Procesos de Reclutamiento y Selección definen el rumbo de la organización”

CETYS UNIVERSIDAD “Los Procesos de Reclutamiento y Selección definen el rumbo de la organización” Ensayo I Edelmira Ibarra Castro Matricula 4735 Ensenada Baja California a 13, de agosto de 2015 ________________ “Los procesos de Reclutamiento y Selección definen el rumbo de una organización” Hoy en día en la administración de Recursos Humanos en las empresas nos enfrentamos diariamente a problemas a los cuales les concedemos más o menos importancia en función con los inconvenientes que

Enviado por babyedel / 860 Palabras / 4 Páginas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN IPM

Misión “Garantizar a nuestros afiliados un servicio de calidad en el otorgamiento oportuno de sus beneficio en seguridad social.” Visión “Con la guía de Dios, ser una institución líder en seguridad social, garantizando de manera sostenible los beneficios a sus afiliados. Sustentando en una administración transparente, desarrollo tecnológico, solidez financiera y talento humano comprometido.” Principios * Solidaridad: * Igualdad: * Universalidad: * Especialización: * Representatividad * Honradez: * Autonomía: * Responsabilidad: * Valores * Innovación

Enviado por Elsy29 / 1.892 Palabras / 8 Páginas
Departamento de recursos - El proceso de reclutamiento y selección de personal

¿Podria haberse evitado el problema de clara ¿ ¿Cómo? Habiendo realizado una buena etapa de reclutamiento para el puesto de Rocio Álvarez ,buscando el perfil del candidato y perfil del puesto adecuado r la empresa y en especial para ese puesto . Debio haber una buena comunicación y coordinación entre Isabel y Rocio poner en claro como se efectuarían los pagos hacia los trabajadores donde se indique que serán muy oportunas las ocaciosnes cuando

Enviado por anakim22 / 498 Palabras / 2 Páginas
Evaluar el proceso de reclutamiento y selección de personas de la Cooperativa Agropecuaria Guanchias Limitada.

INTRODUCCION En esta investigación se da a conocer de forma detallada la Reseña Histórica de la empresa Cooperativa Agropecuaria Guanchias Limitada donde se presenta la Misión, Visión, Valores, Razón Social, así como también el reclutamiento del personal y la función que ejerce el departamento de Recursos Humanos de la empresa. OBJETIVO GENERAL • Evaluar el proceso de reclutamiento y selección de personas de la Cooperativa Agropecuaria Guanchias Limitada. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. • Investigar el proceso de

Enviado por PAB1990 / 2.649 Palabras / 11 Páginas
PROPUESTA PARA LA MEJORA DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA EMPRESA SERVICIO PAN AMERICANO DE PROTECCIÓN, CA. UBICADA EN LOS RUICES UTILIZANDO LA FILOSOFÍA KAIZEN

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA VENEZUELA PROPUESTA PARA LA MEJORA DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA EMPRESA SERVICIO PAN AMERICANO DE PROTECCIÓN, CA. UBICADA EN LOS RUICES UTILIZANDO LA FILOSOFÍA KAIZEN Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Técnico Superior Universitario. En la carrera de Administración Mención Gerencia Administrativa Tovar H. Andriw W. V-22.037.421 1.033.293 (0416)

Enviado por Wlad Graff Tovar / 12.854 Palabras / 52 Páginas
MICRO PROCESOS DE LA GESTIÓN HUMANA: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:

MICRO PROCESOS DE LA GESTIÓN HUMANA: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: En el negocio de estudio una de las maneras de reclutamiento y selección es por medio de folletos y publicidad, se da a conocer el cargo, el salario y los requisitos que una persona necesita tener para poder trabajas con el negocio de la comercialización de la madera. Otra forma en que el negocio de estudio pueda seleccionar personal es por medio de su experiencia en

Enviado por Andres WY / 840 Palabras / 4 Páginas
Importancia del proceso de reclutamiento y seleccion

https://trabajaen.unitec.mx/images/escudo-quienes-somos.png Alumno: Mauricio Emilio Hernández Gómez Materia: Capital Humano. Número de cuenta: 14881433 Maestra: Mara Graciela Rodríguez Ortiz ________________ Importancia del proceso de reclutamiento y selección ¿De qué nos sirve el proceso de reclutamiento y selección de personal? La respuesta es muy sencilla, ya que las empresas necesitan que el personal que esta, o estará laborando con ellos, deberá ser sumamente capacitados y el perfil debe cumplir por lo menos el 90% de los requerimientos

Enviado por esemimao / 670 Palabras / 3 Páginas
Analisis del proceso de reclutamiento y seleccion de personal.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA http://www.cuam.tec.ve/imagen/logocuam2.jpg COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ANÁLISIS DEL PROCESO DE INSERCION LABORAL DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD AUDITIVA DE LA EMPRESA CABEL C.A. UBICADA EN VALENCIA - ESTADO CARABOBO Autores: Karelvis Blanco Karla Arias Kariana Santana Orianny Talavera Yuleisy Vásquez Tutor: Valencia, abril 2016 CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema En un mundo globalizado y de adelantos en materia tecnológica que se vive en la época actual, se hace

Enviado por dangerlupi / 11.659 Palabras / 47 Páginas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO

Leasing Los Andes S.A. Moneda N° 4533 - Santiago PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO Captación del Personal PLANIFICACION DEL PERSONAL: Es la etapa en que el área identifica la necesidad de personal que presenta la empresa después de analizar el requerimiento de cada área, previo estudios y análisis de los jefes encargados de las respectivas áreas y la definición, característica y perfil del personal requerido, plazo, definición del contrato etc. Proceso: Una

Enviado por GODDYS / 812 Palabras / 4 Páginas
Proceso de reclutamiento y selección.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PRESENTADO POR Diego Mauricio Carvajal Calderón PRESENTADO A Adriana Fernanda Moreno Andrade Universidad ECCI Especialización Gerencia en la seguridad y salud en el trabajo Gerencia del Talento Humano Bogotá 2016-07-26 Proceso de Selección y reclutamiento Oferta laboral Prestigiosa compañía del sector de servicios requiere de carácter urgente profesional en gestión de la seguridad y salud en el trabajo o profesional en ingeniería industrial o recursos humanos con especialización en gerencia

Enviado por Diego Mauricio Carvajal Calderon / 879 Palabras / 4 Páginas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL . INGLES.

Universidad de Mexicali. https://lh3.googleusercontent.com/-fCasCIyD1fU/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAABo/3L4AqmHO730/s120-c/photo.jpg Process of recruitment and selection of personnel. In partial requirement of English II. Pnfr. Javier Heredia By Angélica Delgado Campista. Tecate B.C. August 2016 Table of contents. Epilogue. Introduction. Justification. Thesis. Theoretical framework. Development. Conclusion. Exhortations. Epilogue. Bibliography. Epilogue. “The only capital that really matters is human capital”. - Warren Bennis-. Introduction. Companies use different strategies, methods, or techniques for routing to a stable future; however no implementation is all effective.

Enviado por gerandeni / 3.122 Palabras / 13 Páginas
-Recursos Humanos- Proceso de reclutamiento y selección

-Recursos Humanos- Proceso de reclutamiento y selección En este proceso se hará la contratación por medio de outsourcing teniendo en cuenta las siguientes ventajas de este proceso, buscando el crecimiento de la empresa: * Es más económico. Reduce y hay mayorcontrol del gasto de operación. * Concentración de los negocios y disposición más apropiada de los fondos de capital debido a la reducción o no uso de los mismos en funciones no relacionadas con al

Enviado por Carlos Corona García / 395 Palabras / 2 Páginas
EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION Los empleadores utilizan el anal isis de puestos de trabajo y la deseripei6n de estos COil varios objetivos; por ejemplo, para desarrollar programas dc capacitaci6n 0 para determinar el salario de los puestos. No obstante. el usa mas comun de la descripci6n de puestos de trabajo es para decidir el tipo de gente que se debe reclutar y luego scleccionar para cubrir los puestos de la organizaci6n. EI pruc;eso

Enviado por crysstyab / 495 Palabras / 2 Páginas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EMPRESA: QUALTIA ALIMENTOS

Universidad Autónoma de Nuevo León images.jpg 1216234559356_f.jpg Facultad de Ciencias Químicas Ingeniero Industrial Administrador PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EMPRESA: QUALTIA ALIMENTOS Integrantes: Matrícula: Gabriela Abigahil Rodríguez López 1597718 Blanca Fernanda Duarte Muruaga 1693779 Materia:Capital Humano Equipo: 3 Grupo: 1 San Nicolás de los Garza, N.L, al 06 marzo del 2017 http://www.qualtia.com.mx/wp-content/uploads/2013/06/qualtia-imagen.jpg Datos de la empresa MISIÓN * Fabricar, distribuir y comercializar alimentos de calidad accesibles al mercado, ofreciendo soluciones innovadoras valoradas por nuestros clientes

Enviado por GabyAbyx / 638 Palabras / 3 Páginas
EL GRAN MANUAL DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

UNIVERSIDAD DEL CENTRO DE MÉXICO TÍTULO: “MANUAL DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN” ALUMNAS: MARÍA ELIZABETH CHÁVEZ MARTÍNEZ, MARIANA ESPINOSA GRANJENO, MARCELA RODRÍGUEZ SUÁEZ, PAULA RUÍZ GARCÍA. CELAYA GTO. A 08/ ABRIL / 2017 ÍNDICE INTRODUCCIÓN ESQUEMA DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN El objetivo de contar con un esquema para el proceso de reclutamiento y selección de personal, es la establecer los lineamientos para garantizar que las vacantes sean cubiertas por el personal idóneo

Enviado por march9999 / 1.341 Palabras / 6 Páginas
UN NUEVO MANUAL DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

CONCLUSIONES * Se caracterizó al petróleo de acuerdo a sus propiedades físicas y químicas, como densidad, viscosidad, tensión superficial y la caracterización de compuestos orgánicos mediante reacciones de coloración. * Debido a la coloración del petróleo no se pueden realizar directamente las reacciones de coloración, por lo cual se decidió realizar una extracción líquido-líquido con hexano para separar en fases apolar (hidrocarburos, parafinas, aromáticos)y polar (compuestos orgánicos con oxígeno, azufre, nitrógeno). En cada una de

Enviado por Cristhian Armas Blacio / 265 Palabras / 2 Páginas
Explique paso a paso el proceso de reclutamiento y selección de SG Cowen

Eddy Fernando Toro Hernandez 201610030226 Explique paso a paso el proceso de reclutamiento y selección de SG Cowen 1. El proceso de reclutamiento y selección comenzaba con las presentaciones que realizaba SG Cowen en sus Escuelas de Negocios Clave, con el objetivo de poder ver el número de candidatos que optan al puesto. 1. Se seleccionaban diferentes instituciones académicas, dentro de las 25 principales, de esta manera con el objetivo de atraer la atención de

Enviado por 30032017 / 432 Palabras / 2 Páginas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PASO DESCRIPCION AREA FORMATO TIEMPO 1 REQUICICION PRODUCCION LEX/RH/1 1 DIA 2 FUENTE DE RECLUTAMIENTO RH N/A 1 HR 3 ACTUALIZACION DE EXPEDIENTE ANALISTA DE RH N/A 1 SEMANA 4 PROMOCION GERENTE DE RH LEX/RH/2 1 SEMANA 5 SELECCIÓN CURRICULUMS RECLUTADOR CURRICULUM 2 SEMANAS 6 ENTREVISTA DE RECLUTAMIENTO RECLUTADOR N/A 1 DIA 7 ENTREVISTA TECNICA JEFE DE PRODUCCION N/A 1 DIA 8 PROPUESTA DE EMPLEO ANALISTADE RH N/A 1HR 9

Enviado por Jonha Medina / 569 Palabras / 3 Páginas
Proceso de reclutamiento y selección

Resultado de imagen para PARNASSUS LOGO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Procedimiento de Reclutamiento y Selección Número de revisión 2 Fecha de revisión 10/02/2018 Código: RRHH-PRS-P01 Página 1 de 20 C:\Users\Mary Pazos Camacho\Documents\hero_banner_blue.png ________________ Imagen relacionada Imagen relacionada INDICE 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. REFERENCIAS 2 4. POLÍTICAS GENERALES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 3 5. DEFINICIONES 5 6. PROCEDIMIENTO 0 7. REGISTROS Y ANEXOS 0 8. FLUJOGRAMA 0 9. ANEXOS 0 9.1 MATRIZ POR COMPETENCIAS

Enviado por MaryPazitos / 4.075 Palabras / 17 Páginas
Entrevista a vendedor ¿Cuál es el proceso de reclutamiento y selección de un vendedor?

Encargado de ventas: 1. ¿Cuál es el proceso de reclutamiento y selección de un vendedor? * Se lanza la convocatoria (en línea y en bolsas de trabajo locales por medio de empresas de outsourcing), se seleccionan los candidatos, se entrevistan, se le hace examen de facilidad de palabra/convencimiento (simulación de ventas), después se llena una bitácora para ponderar a cada vendedor de acuerdo a su perfil (presentación, forma de hablar), se hace la contratación y

Enviado por MarlaC / 345 Palabras / 2 Páginas
Proceso de reclutamiento y seleccion

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación Nombre: Matrícula: 17003556 Carrera: Licenciatura en Administración del Capital Humano Nombre del Módulo: Gestión del Capital Humano y Liderazgo V1 Nombre de la Evidencia: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción. Fecha de elaboración: 15/05/2018 Nombre del asesor: Instrucciones 1. Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe

Enviado por oswal1204 / 1.602 Palabras / 7 Páginas
Proceso de Reclutamiento y Selección

C:\Users\alline\Desktop\IP CHILE\nvo logo ipchile.jpg Proceso de Reclutamiento y Selección Integrante: Daniela Retamal Carrera: Técnico en Administración de Empresas Mención RRHH Sección: 1 Profesor: Rodrigo Núñez Fecha: 17 – 06- 2013 ________________ Datos Empresa Empresa : Frutícola Fruticola Viconto fue fundada en 1986 como resultado de la división de Viña Concha y Toro, quién inició su producción frutícola en 19. Fruticola Viconto fue creada para cumplir la necesidad de tener una compañía autónoma apuntada principalmente a

Enviado por Danyy' Retamal Acevedo / 1.551 Palabras / 7 Páginas
CREACIÓN DE UNA GUÌA QUE CONTRIBUYA AL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL, ESPECIFICANDO LA RESPONSABILIDAD OBRERO PATRONAL DENTRO DEL DESPACHO GRUPO GORET, URUAPAN 2018

UNID “CREACIÓN DE UNA GUÌA QUE CONTRIBUYA AL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL, ESPECIFICANDO LA RESPONSABILIDAD OBRERO PATRONAL DENTRO DEL DESPACHO GRUPO GORET, URUAPAN 2018”. REPORTE DE PROYECTO DE ESTADÍA EMPRESARIAL DE LA LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA. PROYECTO DE INNOVACIÓN PRESENTA: FERNANDA PAOLA VICTORIA GONZÀLEZ ASESOR EMPRESARIAL ASESOR ACADÉMICO LARISSA MONTSERRAT GONZÀLEZ RETAMOZA MAYRA ALEJANDRA CONTRERAS MAGALLÓN URUAPAN MICHOACAN AGOSTO 2018 Uruapan, Michoacan, a __ de _____ de 2018. El alumno Fernanda Paola Victoria

Enviado por Perla Sanchez Cortez / 2.316 Palabras / 10 Páginas
Proceso de reclutamiento y selección de personas y, planeación estratégica del talento humano.

Actividad n° 1. Proceso de reclutamiento y selección de personas y, planeación estratégica del talento humano. Luz María Arroyave Giraldo Juan David Palacios Ospina Universidad ECCI 20 de agosto de 2018 Gerencia del talento humano Luz Esneida Moreno, PhD. Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Cohorte 1861 IE (5417) Universidad ECCI Bogotá 1. Mapa conceptual. Las organizaciones se esfuerzan por atraer a los profesionales más calificados, para lo cual emplean

Enviado por Juan Palacios / 1.455 Palabras / 6 Páginas
Proceso de Reclutamiento y Selección al Interior de las Organizaciones

Proceso de Reclutamiento y Selección al Interior de las Organizaciones María Luisa Sánchez Centurión Gestión de Personas Instituto IACC 03-09-2018 ________________ Desarrollo 1. Mencione y explique los tipos de reclutamientos que pueden existir en una organización, señalando que tipo de reclutamiento de personal propondría. Los tipos de reclutamiento que existen en una organización pueden ser Internos, Externos o Mixtos. * Reclutamiento Interno: es el tipo de reclutamiento que se dan en las empresas donde se

Enviado por Luisa Sanchez Centurion / 973 Palabras / 4 Páginas
Informe proceso de reclutamiento y seleccion

________________ Resultado de imagen para cinta de pelicula Contenido Objetivos 2 General 2 Especifico 2 Justificacion 3 Plantamiento del problema 4 analisis de puestos 5 Perfil del alto desempeño 5 Reclutamiento y selección 6 Perfil del postulante 7 Evaluación 9 Selección y contratación 11 Inducción y capacitación 11 Instrumentos de selección de personal 12 Entrevista 12 Test de capacidades cognitivas o aptitudes (psicometricos) 12 Centro de evaluación o assessment center. 13 Grafología 13 Razones de

Enviado por Marcos Pérez / 2.858 Palabras / 12 Páginas
Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal

Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal En el foro abordado por los invitados explicaron muchas técnicas empleadas para el reclutamiento y selección de personal. Una de las técnicas mencionadas fue poniendo anuncios en los periodos solicitando personal para una vacante disponible. En el momento de recibir los currículos de todos los aspirantes al puesto de la empresa, hacen un descarte de personas en la que dejan a los únicos que consideran cumplir con el

Enviado por Elmerrm / 259 Palabras / 2 Páginas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Curso: Provisión del Recurso Humano en la Gestión del Recurso Humano Licda. M.A Leticia Velásquez GUIA PROYECTO FINAL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL LINEAMIENTOS * Equipos no mayores a 4 personas * Buscar una empresa donde realizar la investigación * Realizar el proceso de reclutamiento y selección (R&S) de 1 puesto de la empresa con una terna de 3 candidatos.

Enviado por brenerabel / 554 Palabras / 3 Páginas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE UNA EMPRESA

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE APATZINGAN MATERIA: GESTIÓN DEL CAPÍTAL HUMANO TEMA: PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE UNA EMPRESA UNIDAD 3 MAESTRA: ERIKA VANESSA ZAMORA EQUIHUA ALUMNOS: CRISTIAN DE JESÚS HERNÁNDEZ ROMERO BRYAN AYALA GUZMAN JUAN CARLOS PEDRAZA MATEO LUIS DAVID QUIROZ VALENCIA CARRERA: ING. EN GESTION EMPRESARIAL GRUPO: ING. EN GESTION EMPRESARIAL 5TO “A” Proceso de selección y reclutamiento de la empresa MERZA S.A DE C.V 1.- Se lanza vacante del puesto que va

Enviado por Jibe Ayala / 383 Palabras / 2 Páginas
PROCESOS DE RECLUTAMIENTO,INDUCCION Y SELECCION

Nombre: Marco Antonio Hernández Ramírez Matrícula: 18002399 Nombre del Módulo: GESTION DEL TALENTO HUMANO V1 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: PROCESOS DE RECLUTAMIENTO,INDUCCION Y SELECCION Nombre del asesor: JUANA ANGELICA LUNA Fecha de elaboración: 29 de agosto 2018 EMPRESA: PPG MEXICO S.A DE CV https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/db/PPG_Logo.svg/989px-PPG_Logo.svg.png Es una de las principales empresas consolidadas en el municipio de San Juan Del Rio Querétaro con mas de 20 años en este estado. Su domicilio se encuentra en

Enviado por marko268700 / 1.913 Palabras / 8 Páginas
Actividad de Aprendizaje 3. Simulando un proceso de reclutamiento y selección de personal

ALUMNO: L.E. LUIS CARLOS GUARDADO GUERRA MATRICULA: 113411 GRUPO: AS47 MATERIA: CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO DOCENTE: Dra. Nancy Pérez Cruz Actividad de Aprendizaje 3. Simulando un proceso de reclutamiento y selección de personal. CHIHUAHUA, CHIH. 15/04/2019 VACANTE ENFERMERO JEFE DE SERVICIO * Estudios requeridos: titulo y cedula profesional de enfermería a nivel licenciatura mas curso postécnico de especialidad afin al servicio mas curso postécnico en administración de los servicios de enfermería. * 5

Enviado por Carlos Guerra / 2.064 Palabras / 9 Páginas
Manual del proceso de reclutamiento y selección para la Distribuidora LAP

6. RESPONSABLES Los responsables en el proceso de reclutamiento y selección para la Distribuidora LAP son en primer lugar es el área de Talento Humano, quienes son los encargados de realizar el proceso; sin embargo los Directores de Área deben reportar las vacantes bajo su responsabilidad y velar por la correcta aplicación de las normas en el proceso y finalmente es el Gerente General, quien autoriza la contratación del candidato que haya superado el proceso

Enviado por clalis / 657 Palabras / 3 Páginas
Procesos de reclutamiento y selección al interior de las organizaciones

Procesos de reclutamiento y selección al interior de las organizaciones Claudio Alejandro Escobar Monjes Gestión de personas Instituto IACC 09 de septiembre 2019 ________________ Desarrollo 1.- Mencione y explique los tipos de reclutamientos que pueden existir en una organización, señalando qué tipo de reclutamiento de personal propondría. Con el propósito de que puedan conocer, entender y familiarizarse con las remuneraciones, entregaremos la información necesaria y lo más clara posible y didáctica posible. El reclutamiento de

Enviado por Sparners Suak / 654 Palabras / 3 Páginas
Procesos de reclutamiento y selección al interior de las organizaciones

Procesos de reclutamiento y selección al interior de las organizaciones. Carolina Quilodrán Gestión de Personas domingo, 8 de septiembre de 2019 ________________ Desarrollo 1.- Mencione y explique los tipos de reclutamientos que pueden existir en una organización, señalando qué tipo de reclutamiento de personal propondría. Reclutamiento es el conjunto de procesos que tiene la organización para poder atraer posibles candidatos, que se encuentre capacitados y que cumplan con ciertos estándares para cubrir u ocupar un

Enviado por Carolina Stuardo / 1.184 Palabras / 5 Páginas
Proceso de reclutamiento y selección. Vendedor de tienda retail

C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Proceso de reclutamiento y selección Vendedor de tienda retail NOMBRE: Yerik Godoy/ Gonzalo Opazo/ Sebastián Rubio/ Romina Vicencio CARRERA: Ingeniería en administración de empresas ASIGNATURA: Fundamentos de Gestión de Personas PROFESOR: Giannina Gallardo FECHA: 07 octubre 2019 ________________ Índice 1 Introducción 1 2 Descriptor de puesto 2 3 Reclutamiento 4 3.1 Fuentes de reclutamiento: 4 3.2 Medios de reclutamiento: 4 3.3 Aviso: 4 4 Selección 5 A. Recepción y evaluación de antecedentes: 5

Enviado por SharkMedia / 2.191 Palabras / 9 Páginas
Proceso de reclutamiento y selección de personal

Desarrollo del tema 1. Describa de manera muy amplia los elementos que componen el proceso de reclutamiento y selección de personal como parte de la administración de personal. 1. Decida cuáles puestos cubrirá, por medio de la planeación y el pronóstico de personal. Este mide y analiza diversas formas y puestos vacantes para las nuevas contrataciones. 2. Integre una reserva de candidatos para tales puestos, reclutando candidatos internos o externos. Esto es una lista de

Enviado por joel-12 / 1.088 Palabras / 5 Páginas
Actividad de Aprendizaje 3. Simulando un proceso de reclutamiento y selección de personal

HOSPITAL DE LA MUJER (LOGOTIPO) ICHISAL (LOGOTIPO, DATOS DE LA EMPRESA) GABRIEL OMAR AGUIRRE ZAMORA MAT. 120734 GRUPO: SB40 ACT # 3. Actividad de Aprendizaje 3. Simulando un proceso de reclutamiento y selección de personal salud Mtra. Deyanira Gómez Tavares Lunes 9 de diciembre 2019 Cd Juárez Chihuahua, México PUESTO: MEDICO ADSCRITO SERVICIO DE URGENCIAS HOSPITAL DE LA MUJER * Estudios requeridos: Medico General / Medico Ginecólogo * 4 años mínimo de experiencia, en el

Enviado por Gabo Balboa / 1.190 Palabras / 5 Páginas
Gestión de Personas Análisis y descripción de Cargos Proceso de Reclutamiento y Selección de Personas

ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS Gestión de Personas Análisis y descripción de Cargos Proceso de Reclutamiento y Selección de Personas NOMBRE: Pedro Bustos Rodrigo González Nicolas Velozo CARRERA: Administración de Empresas ASIGNATURA: Gestión de Personas PROFESOR: Ricardo González Nivea FECHA: 08/10/2019 Logo.png Cargo de Jefe de Taller DyP * Evaluar, programar y supervisar los procesos de reparación en el taller de Desabolladura y Pintura, garantizando la calidad de los trabajos, a fin de lograr la entrega de

Enviado por rgonzalezo / 746 Palabras / 3 Páginas
Procesos de reclutamiento y selección al interior de las organizaciones

Procesos de reclutamiento y selección al interior de las organizaciones Gabriel Rojas Rodríguez Gestión de Personas Instituto IACC 27/04/2020 ________________ Desarrollo . 1.- Mencione y explique los tipos de reclutamientos que pueden existir en una organización, señalando qué tipo de reclutamiento de personal propondría. Respuesta: De acuerdo al contenido estudiado en la semana Número 3 y lo que averigüé también en la web más colegas de trabajo en mi empresa, son: Interno: Dentro de la

Enviado por gabrielnathan1 / 1.017 Palabras / 5 Páginas
Proceso inicial del reclutamiento y selección de personal

Imagen que contiene tabla Descripción generada automáticamente Proceso inicial del reclutamiento y selección de personal. Parte II Marimar Mora Tobar Reclutamiento y Selección de Personas Instituto IACC 30-04-2020 ________________ ALIAGA CONFECCIONES LTDA. Asesoría en Reclutamiento y Selección de Personal Cuando se inicia un proceso de Reclutamiento lo primero que se debe tener claro son las necesidades, el porque se necesita iniciar este proceso; teniendo en consideración que toda la empresa, en sus diferentes áreas tienen

Enviado por Matiflo / 924 Palabras / 4 Páginas
Proceso de reclutamiento y seleccion de personal

Proceso de reclutamiento y selección de personal. El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas y pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Objetivo: Desarrollar y llevar a cabo un excelente proceso de reclutamiento y selección del personal calificado para su contratación dentro de la empresa. Propósito: Establecer el procedimiento para la contratación de personal y

Enviado por Mari Ferreyra / 1.608 Palabras / 7 Páginas
Proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Discoteca Lua. Lamas Tarapoto, 2017

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN. TESINA “Proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Discoteca Lua. Lamas Tarapoto, 2017” AUTORA: ZAQUINAULA CÓRDOVA, Yansens ASESORA: Mg. SANDOVAL VERGARA, Ana Noemí LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Gestión del Talento Humano TARAPOTO - PERU 2017 ÍNDICE Pág I. INTRODUCCIÓN 1. Realidad problemática 5 2. Justificación 7 3. Antecedentes 8 4. Objetivos 12 5. Marco teórico 12 1. Definición de reclutamiento 12 2. Reclutamiento interno 12

Enviado por Tatiana Pinedo Linares ʚïɞ / 12.093 Palabras / 49 Páginas
PLAN DE MEJORAMIENTO PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL DE LA EMPRESA GRÁFICA IMPERIAL S.A.C., LIMA-2020

"Año de la universalización de la salud" UNIVERSIDAD PRIVADA NORBERT WIENER Facultad de Ingeniería y Negocios TEMA PLAN DE MEJORAMIENTO PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL DE LA EMPRESA GRÁFICA IMPERIAL S.A.C., LIMA-2020 CURSO Gestión de Talento Humano DOCENTE Mg. Idrogo La Rosa, Lourdes Marisol INTEGRANTES * Cabrera Avalos Sonia * Llumpo Acuña Jazmin * Quiroz Sabino, Dany Elizabeth * Rivas Huallpar Karol LIMA – PERÚ 2020 DEDICATORIA A Dios por brindarnos

Enviado por SoniaCa1 / 8.259 Palabras / 34 Páginas
CASO 1: En orden prioritario, enumera los puntos que hicieron el éxito del proceso de Reclutamiento y Selección

RECURSOS HUMANOS PROF: DANIEL ROBINSON ALTAMIRANO MERINO TRABAJO EN EQUIPO ANGELICA TATIANA ANGÉLICA BAZ TORRES CASO 1: En orden prioritario, enumera los puntos que hicieron el éxito del proceso de Reclutamiento y Selección. 1. Redacción y difusión de la oferta: Decisión de contratar a una persona, redacción de un buen anuncio que explique al detalle en qué consiste el cargo y los requisitos. 2. Preselección de candidatos: Recolección de curriculums, selección y concretar fecha y

Enviado por Angy Baz / 835 Palabras / 4 Páginas
El proceso de reclutamiento y selección de personal

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE PORTAFOLIO ÍNDICE * Portada * Introducción 1. 1. Diagnóstico y planteamiento del problema 1. .1generación de ideas 1.2 .Factores endógenos 1.2.1Infraestructura 1.2.2Tecnología 1.2.3Materia prima 1.2.4Perfil socio demográfico 1.3. Factores exógenos 1.3.1. Factor social 1.3.2 .Factor gobierno 1.3.3. Factor económico 1.4.4. Determinación de la idea del proyecto 1.4.1. Definir correcta mente la idea del producto 1.5. Antecedentes 1.5.1contexto mundial 1.5.2contexto nacional 1.5.3contexto regional 1.6Descripción del producto 1.2. Factores endógenos: En este proyecto se

Enviado por bryanyraul / 1.912 Palabras / 8 Páginas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE INDUSTRIAL JEANS

INDUSTRIAL JEANS Unidad 2 Relaciones industriales Mtra. Cinthia Lucila Flores Pando Equipo #6 Luis Fernando Batres Sáenz 17060702 Javier Alain Gutiérrez Rivas 17060880 Luis Carlos Moreno Mata 17060905 Guillermo Alejandro Ramírez Benítez 17061369 PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE INDUSTRIAL JEANS Industrial Jeans es una empresa que se dedica a la producción y comercialización de pantalones de mezclilla de la más alta calidad, la cual es de utilidad diaria y viable en el mercado. La

Enviado por Guillermo Ramirez / 1.140 Palabras / 5 Páginas
Proceso de reclutamiento y selección de personas al interior de una organización

Procesos de reclutamiento y selección al interior de las organizaciones. Gestión de Personas Instituto IACC 06 de septiembre de 2020 Desarrollo 1.- Mencione y explique los tipos de reclutamientos que pueden existir en una organización, señalando qué tipo de reclutamiento de personal propondría. ⦁ Reclutamiento interno: Esta alternativa se lleva a cabo dentro de la organización cuando esta busca llenar la posición vacante o posiciones vacantes, tomando como candidatos a personas que ya trabajan en

Enviado por pepilove / 955 Palabras / 4 Páginas

Página