Trabajador ensayos gratis y trabajos
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Ética Profesional Del Trabajador Social
Ética del Trabajo Social y Política Social Profesión: “Un conjunto de actividades ocupacionales en las que de forma institucionalizada se presta un servicio específico a la sociedad por parte de un conjunto de personas específicamente preparadas y facultadas para ello, y que se dedican de forma estable a esas actividades obteniendo de ellas su medio de vida” (Bermejo F., citando a Hortal, 1994) Las colectividades profesionales deben situarse en la sociedad a la cual pertenecen.
Enviado por anamariav / 550 Palabras / 3 Páginas -
Capítulo IV De Los Trabajadores Y Trabajadoras Del Deporte Profesional
Definición Artículo 218. Son trabajadores y trabajadoras del deporte quienes actúen con carácter profesional, mediante remuneración y bajo la dependencia de una persona natural o jurídica. Se consideran en esta modalidad especial de trabajo, los deportistas, las deportistas, directivos técnicos o directivas técnicas, entrenadores o entrenadoras, preparadores físicos o preparadoras físicas, cuando presten sus servicios en las condiciones señaladas. Los trabajadores y trabajadoras del deporte se regirán por las disposiciones contenidas en esta Ley, su
Enviado por rebeerivazz / 629 Palabras / 3 Páginas -
LA MOTIVACIÓN DEL TRABAJADOR EN LA PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD EN EL SERVICIO, EL CASO : RECAUDACIÓN DE RENTAS DEL MUNICIPIO DE AHOME.
TEMA: LA MOTIVACIÓN DEL TRABAJADOR EN LA PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD EN EL SERVICIO, EL CASO : RECAUDACIÓN DE RENTAS DEL MUNICIPIO DE AHOME. ÍNDICE INTRODUCCION PROBLEMATIZACION JUSTIFICACION DE LA TESIS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS HIPOTESIS MARCO REFERENCIAL ORDENAMIENTO METODOLOGICO INDICE TENTATIVO DE LA TESIS BIBLIOGRAFIA INTRODUCCIÓN Es pertinente referir que las organizaciones están compuestas por diversos elementos entre los que destaca el ser humano, y el funcionamiento de las mismas depende en gran medida del
Enviado por MirandaE / 3.013 Palabras / 13 Páginas -
Cuáles Son Los Factores De Evaluación Que Pueden Reconocerse En El Desempeño De Un Trabajador?
Cuáles son los factores de evaluación que pueden reconocerse en el desempeño de un trabajador? Una alternativa considera que se pueden listar factores con dimensiones cuantificables por la naturaleza de sus resultados: Por ejemplo, es el caso de la productividad medida bajo criterios de cuotas de producción, ventas logradas, recursos económicos generados, metas cumplidas, productos terminados, etcétera. El enfoque de la calidad verifica las cualidades de los resultados: precisión, acabados, oportunidad y puntualidad, cumplimiento de
Enviado por milexis25121993 / 315 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES El derecho internacional Privado del Trabajo, es el conjunto de normas y principios propios del derecho del trabajo emanadas de fuentes internacionales, este derecho constituye, la vigencia de un sistema jurídico aceptado por la comunidad internacional, tales normas o principios pueden o no obligar a respectivos estados según concurran ciertos principios aplicables a cada caso, establece las normas aplicables cuando una misma relación jurídica se ha originado o
Enviado por emilycastro / 2.468 Palabras / 10 Páginas -
Derechos Del Trabajador
Por principio, los derechos del trabajador son irrenunciables en aquella medida que no afecten el orden público laboral, por lo cual toda renuncia a los mismos torna nula la alteración en las condiciones de la relación laboral que pudiera generar. Se entiende por orden público laboral, aquellas normas de Derecho Laboral de carácter imperativo que le otorgan al trabajador derechos que no puede disponer (renunciándolos o modificándolos peyorativamente), por lo cual se trataría de algo
Enviado por alberto69 / 786 Palabras / 4 Páginas -
Menor Trabajador En Colombia
Código del Menor TITULO NOVENO Del Menor Trabajador en Condiciones no Autorizadas por la Ley Capítulo Primero Generalidades Artículo 237.- Se entiende por menor trabajador en condiciones no autorizadas por la ley, al menor de doce (12) años en cualquier caso de ocupación laboral y a quien, siendo mayor de esta edad pero menor de dieciocho (18) años, fuera de las excepciones contempladas en este Título, desempeñe actividades laborales expresamente prohibidas por la ley. Artículo
Enviado por ELMAC / 4.525 Palabras / 19 Páginas -
TRABAJADOR MOVIL
TRABAJADOR MOVIL Definición: es aquel trabajador que realiza sus labores en diferentes lugares y destinos con ayudas de herramientas tecnológicas donde tienen acceso a toda información de trabajo necesaria, puesto que no se esta en un solo lugar dependiendo de los requerimiento de la organización para la cual labore. Hoy en día se encuentra en auge el tema de los trabajadores móviles, debido a que lo han tomado como una estrategia para mejorar la eficiencia
Enviado por fellpe04 / 504 Palabras / 3 Páginas -
La Cuestion Social Y El Derecho De Los Trabajadores
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA La cuestión social y los derechos de los trabajadore ALDEA UNIVERSITARIA: CAURA 8VO SEMESTRE, TURNO: NOCTURNO, SECCIÓN “B” ESPECIALIDAD: ESTUDIOS JURÍDICOS MATERIA: IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JURISPRUDENCIA PARTICIPANTE: MERYS PADILLA. PROFESOR: LICENCIADO LUIS BELLORIN CIUDAD GUAYANA, 24 DE SEPTIEMBRE DE 2013 INTRODUCCION El objeto del presente informe está enfocado de manera precisa a un análisis de interpretación de, la cuestión
Enviado por meryspadilla / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
El Puesto De Trabajo Para Trabajadores De Pie
El puesto de trabajo para trabajadores de pie Siempre que sea posible se debe evitar permanecer en pie trabajando durante largos períodos de tiempo. El permanecer mucho tiempo de pie puede provocar dolores de espalda, inflamación de las piernas, problemas de circulación sanguínea, llagas en los pies y cansancio muscular. A continuación figuran algunas directrices que se deben seguir si no se puede evitar el trabajo de pie: Si un trabajo debe realizarse de pie,
Enviado por clashboy / 357 Palabras / 2 Páginas -
EL TRABAJADOR CLAVE PARAEL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA
EL TRABAJADOR CLAVE PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA xxxxxxxxxx Gestión de la Prevención de Riesgos. Instituto IACC 13-08-2013 Desarrollo Para comenzar, puedo decir en base a mi experiencia que la incidencia de los accidentes dentro de una empresa, es trasversal a esta, esto quiere decir que un accidente es un golpe que afecta a toda la organización, sin importar donde este ocurra ni a cuantas personas afecte. Los efectos que puede generar este dentro
Enviado por Ricprida / 762 Palabras / 4 Páginas -
Factores de mejora de la calidad de vida de los trabajadores
1. Ensayo Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, y para que estas actividades se realicen a cabalidad debe contar con departamentos que contribuyan al buen funcionamiento de la misma, cada uno de ellos es de gran importancia, pero debemos destacar uno de ellos, el departamento de recursos humanos quienes son la parte más importante de la organización pues son los encargados de apoyar al
Enviado por tortugajm / 790 Palabras / 4 Páginas -
Día Del Trabajador
“DÍA DEL TRABAJADOR” Antonio Berni Manifestación - año 1934 -– INTRODUCCION Como pasa con una gran cantidad de fechas conmemorativas, poco sabemos del hecho histórico que les dio origen. Sin embargo, el 1º de Mayo puede servirnos no solo para recordar a aquellos obreros de la historia, sino también y más que nada para traer a cuenta que ha pasado más de un siglo desde aquel entonces y los trabajadores del mundo siguen sin gozar
Enviado por maryru07 / 1.383 Palabras / 6 Páginas -
ESCALAS DE ESTRÉS LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO PENITENCIARIO- MEDIO LIBRE Y PENAS LIMITATIVAS DEL DISTRITO JUDICIAL DE LAMBAYEQUE - 2009
CAPITULO I. MARCO METODOLOGICO 1.1. PROBLEMA Escalas de estrés laboral en los trabajadores del instituto nacional penitenciario – medio libre y penas limitativas del distrito judicial de lambayeque – 2009 se desconocen los siguientes problemas: • Desconocimiento de los Rasgos de Personalidad • Desconocimiento del nivel de Inteligencia Emocional • Desconocimiento de los Problemas de Adicción. • Desconocimiento del Nivel de Adaptación. • Desconocimiento del Clima Social Laboral • Desconocimiento de Habilidades Sociales. • Desconocimiento
Enviado por andyz85 / 16.105 Palabras / 65 Páginas -
DERECHOS Y BENEFICIOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES
PREGUNTAS Y RESPUESTAS RELACIONADAS A LOS DERECHOS Y BENEFICIOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES ¿Cuáles son los principales derechos y beneficios que tienen los trabajadores? Los trabajadores del régimen laboral privado tienen derecho a los siguientes beneficios: Remuneración igual o mayor a la Remuneración Mínima Vital (RMV) (S /. 0.00) Compensación por Tiempo de Servicios. Pago de horas extras. Pago de sobretasa por trabajo nocturno (Que en estricto corresponde a una remuneración mínima por trabajo nocturno
Enviado por DANY987 / 1.658 Palabras / 7 Páginas -
La Perspectiva De Aprendizaje Y Crecimiento Del Cuadro De Mando En Relacion A Los Jovenes Trabajadores
A medida que transcurre el tiempo, las organizaciones van cambiando y las personas que la integran también, con el paso de los años se van incorporando jóvenes que con otra cultura, ideología y objetivos, exigen otro tipo de trato en comparación a empleados de generaciones anteriores. Según encuestas realizadas algunas de sus exigencias son: flexibilidad, motivación, mayor participación, buen clima laboral, delegación de tareas (Empowerment) y que fomenten su creatividad, buena comunicación, aprendizaje constante, que
Enviado por froda_28 / 931 Palabras / 4 Páginas -
PAPEL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LA PLANIFICACIÓN. PRINCIPIOS Y DIFICULTADES
PAPEL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LA PLANIFICACIÓN. PRINCIPIOS Y DIFICULTADES. Introducción El trabajador social forma parte de la organización, uno de los distintos actores que participan en la planificación, y la actuación de éste está presente en todo el proceso. Para entender cual es su papel, primero hay que conocer qué es la planificación, cuales son sus principios, las dificultades que se dan tanto antes como durante todo el proceso, así como las fases que
Enviado por intelatom96 / 1.834 Palabras / 8 Páginas -
Análisis D.S N° 594 En Construcción De Edificio De 12 Pisos Y 100 Trabajadores
En el siguiente documento se hizo un análisis de un edificio en construcción de 12 pisos con 100 trabajadores, en donde el análisis de saco del siguiente decreto supremo. D.s.: 594: aprueba de reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo. De acuerdo al decreto supremo 594 en una construcción de un edificio de 12 pisos con 100 trabajadores este debe de tener la ordenanza general de urbanismo y construcción vigente
Enviado por vrmedic / 2.475 Palabras / 10 Páginas -
RE: Salud y vida del trabajador
Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador. Accidente de trabajo o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
Enviado por kamaburo / 368 Palabras / 2 Páginas -
Trabajadores Del Campo
Trabajadores del campo son los que ejecutan los trabajos propios y habituales de la agricultura, de la ganadería o forestales, al servicio de uno o más empleadores, así lo describe el artículo 234 del Código de Trabajo. Si existen contratos de arrendamiento o colonato, el propietario deberá ser solidariamente responsable ante la ley con el arrendamiento o colonato. Los empleadores deberán pagar los salarios en el lugar de trabajo y en periodos no mayores de
Enviado por mgabboy / 327 Palabras / 2 Páginas -
Salarios Caidos Y Pago De Intereses Capitalizables A Favor Del Trabajador
SALARIOS CAIDOS Y PAGO DEL INTERES CAPITALIZABLE A FAVOR DEL TRABAJADOR. Con la aprobación del Congreso de la Unión y la promulgación del Ejecutivo Federal el pasado 30 de noviembre de 2012, hay consideraciones que el patrón debe tomar en cuenta con sus correspondientes efectos en los distintos ámbitos, como el laboral, tributario y de seguridad social. Como sabemos hay una relación directa entre estos conceptos y, partiendo del contrato laboral, las consecuencias en las
Enviado por RomanCC / 1.416 Palabras / 6 Páginas -
Participacion De Los Trabajadores En Las Utilidades
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES Art. 27 de la LFT. El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustará a las normas siguientes: I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participaran en las utilidades; II. Los demás trabajadores de confianza participarán en las utilidades de las empresas, pero si el salario que perciben es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de más alto
Enviado por Nellypunk6 / 737 Palabras / 3 Páginas -
CONCLUCION: Como Podemos Decir Que Las Afores En México Son De Suma Importancia Y Cada Trabajador Es Decir Cada Cuenta Habiente Debe Está Pendiente Y Al Tanto De Su Cuenta Ya Que últimamente Los Cuenta Habientes De Algunas Afores Han Sufrido pérdidas
CONCLUCION: Como podemos decir que las afores en México son de suma importancia y cada trabajador es decir cada cuenta habiente debe está pendiente y al tanto de su cuenta ya que últimamente los cuenta habientes de algunas afores han sufrido pérdidas en los últimos años y por eso mismo cada cuenta habiente debe estar pendiente y principalmente al iniciar o al registrarse en una cuenta individual debe dejarse llevar por los ofrecimientos que les
Enviado por linda26 / 1.225 Palabras / 5 Páginas -
Riesgos En Movimientos Y Postura De Trabajadores
Desarrollo Instrucciones: 1. Elabore una Política de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo con las directrices establecidas por la Organización Internacional del Trabajo. Para esto, utilice como base la tarea que realizó en la semana 4 del curso y considere la retroalimentación y observaciones del docente, mejorando así su propuesta. Es importante señalar que está estrictamente prohibido copiar otras políticas de empresas para el desarrollo de la actividad. Política de Seguridad y Salud
Enviado por viviana.ponce / 2.115 Palabras / 9 Páginas -
Los Derechos Y Obligaciones De Patrones Y Trabajadores
INTRODUCCIÓN Tanto los trabajadores como los patrones tienen obligaciones y prohibiciones para desarrollarse en su fuente laboral, motivos por los cuales fue necesario normarse en la Ley Federal del Trabajo, más aún se tienen que dar a saber a éstos en los contratos laborales y en sus reglamentos internos de la empresa o establecimientos, a esto se le llama libertad en el empleo, principio laboral que en la unidad uno ya fue analizada. Las obligaciones
Enviado por tebi_torress / 3.487 Palabras / 14 Páginas -
Riesgos En Movimientos Y Posturas De Los Trabajadores
1.- Según caso trabajador enfermo profesional, Diagnostico Hernia Lumbar. 2.- Sobreesfuerzos, por utilizar transpaleta manual, para el manejo de carga piezas de acero demasiado pesadas, o por bloqueo de las ruedas. 3.- Golpes y atrapamientos, al maniobrar marcha atrás cerca de muros, columnas, estanterías, etc. 4.- Golpes y atropellos de los pies del operador de la transpaleta al utilizar la máquina caminando delante de la misma. 5.- Golpes y atropellos de píes, de otros operarios
Enviado por jacqueliinediaz / 545 Palabras / 3 Páginas -
Derecho A La Intimidad Del Trabajador
Texto: Lo importante no es quien mira sino lo que mira que “dentro del recinto laboral, constituido por el ámbito de actividad propio de los empelados, los trabajadores tienen derecho a la privacidad o intimidad, manifestándose ello en el deseo de (...) se mantenga en la esfera laboral y sindical las actividades realizadas por ellos, sin que en él se permita la intromisión de terceros” La naturaleza de la actividad desarrollada como factor predominante para
Enviado por AleyMica / 598 Palabras / 3 Páginas -
Derechos de los trabajadores o los derechos laborales
LOS DERECHOS LABORALES Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados. En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro. Cuando
Enviado por noodlekonan / 779 Palabras / 4 Páginas -
Contratos Del Trabajador
Elementos esenciales. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales: a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo; b) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del
Enviado por escarleth15 / 416 Palabras / 2 Páginas -
Participación De Trabajadores Y Cooperativas De Producción
Participación de Trabajadores y Cooperativas de Producción Es posible distinguir dos argumentos principales relacionados con el papel que podrían jugar los ambientes de trabajo participativo para favorecer la participación efectiva de los trabajadores en la toma de decisiones. El primero, indica que participar en la toma de decisiones sólo es eficaz si los trabajadores tienen acceso a la propiedad de los medios de producción. El segundo argumento sostiene que los trabajadores pueden participar eficazmente en
Enviado por Kari_792 / 3.912 Palabras / 16 Páginas -
Clima Laboral Y Satisfacción De Los Trabajadores En Una Empresa De Lima Metropolitana
CLIMA LABORAL Y SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN UNA EMPRESA DE LIMA METROPOLITANA (Banco Del Crédito del Perú) INTRODUCCION Actualmente podemos notar que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, es así que cada vez es más necesario conocer aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo, por lo tanto el clima laboral determina la forma la cual perciben su trabajo, su rendimiento, su productividad y su satisfacción.
Enviado por karimely / 876 Palabras / 4 Páginas -
CARACTERISTICAS DE UN TRABAJADOR SOCIAL
Características de un Trabajador Social Existen diversas cosas que hacen ser un buen trabajador social, pueden ser 7 o pueden ser más, pero bueno allá va una lista con 7 importantes características para trabajar en este campo. Responsabilidad Se debe entender la responsabilidad como una concienciación de cuales son nuestras obligaciones y a su vez ejercer una dedicación al trabajo. Conociendo bien la situación, para hacernos responsables de ella. Respeto Este es un buen valor
Enviado por cielaarce / 365 Palabras / 2 Páginas -
Participación De Los Trabajadores En La Empresa
Libertad y Derecho de Coalición: El derecho de coalición consiste en juntar, reunir, agrupar a las personas para un fin determinado y en el caso específico del derecho del trabajo, agrupar a los trabajadores para la defensa de sus intereses actuales comunes. Otros autores tales como paul pic expone que se designa con el nombre de coalición, la acción concertada de cierto número de trabajadores o de patronos, para la defensa de sus derechos o
Enviado por camacho010 / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
COMO INFLUYE EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EL TRABAJAR EN ESPACIOS CONFINADOS
COMO INFLUYE EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EL TRABAJAR EN ESPACIOS CONFINADOS Se conoce por espacio confinado un recinto o cualesquier espacio con aberturas limitadas de entrada y salida y ventilación natural desfavorable tales como lo son los túneles, Cubas de desengrase, Sumideros, Pozos, Galerías de servicios, Depósitos, Bodegas de barcos, Reactores, Cisternas de transporte, etc. Donde se pueden acumular contaminantes tóxicos, inflamables o tener una atmósfera deficiente en oxígeno y que no está
Enviado por dianapatricia201 / 585 Palabras / 3 Páginas -
AFILIACION TRABAJADOR INDEPENDIENTE SEGURIDAD SOCIAL
ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA ACTIVIDAD No 5 Punto 1. AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES -Diligenciar y presentar el formulario de afiliación y novedades a la EPS escogida. -Fotocopia ampliada y legible de los documentos de identidad según la edad. -Anexar los documentos de los beneficiarios según el parentesco. -Seleccionar la IPS -Todas las solicitudes de afiliación de los trabajadores independientes se debe hacer presencialmente en la regional respectiva.
Enviado por INGLEO2011 / 506 Palabras / 3 Páginas -
CUALIDADES DEL TRABAJADOR SOCIAL
La comunicación y las relaciones humanas La comunicación es indispensable para lograr la necesaria coordinación de esfuerzos a fin de alcanzar, los objetivos perseguidos por una organización. No es posible el desarrollo humano individual si permanecemos mental, social o físicamente aislados. Pongamos como ejemplo a cualquier hombre del que tengamos memoria y que haya destacado como líder, científico, empresario, etc. Si analizamos la cantidad de cosas que comunicaron al mundo y que les fueron comunicadas,
Enviado por Leonela_1988 / 201 Palabras / 1 Páginas -
Inrevencion Del Trabajador Social En Los Niveles De Salud
El trabajo social tiene diferentes niveles de intervención en función de la atención a casos de usuarios y familias, a grupos y a comunidades. En cada uno de estos niveles, el trabajador social debe desplegar estrategias diferentes de intervención y hacer frente a dinámicas y procesos diversos. La intervención del trabajador social en centros hospitalarios tiene como competencias la evaluación l continua del paciente y el diagnóstico de los criterios de riesgo social que determinarán
Enviado por maudisita / 250 Palabras / 1 Páginas -
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES: CADA VEZ EL ESTADO AGOBIA MAS LA CLASE MEDIA
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES: CADA VEZ EL ESTADO AGOBIA MAS LA CLASE MEDIA RESUMEN La difícil situación económica que afronta el mundo entero a obligado a los empresarios a despedir en forma masiva a sus empleados, constante que se evidencia en las distintas ciudades de Latinoamérica y Suramérica, lo que ha generado problemáticas en materia de disturbios y confrontaciones como las sucedidas recientemente en una potencia como lo es nuestro hermano país Brasil y
Enviado por aintelmexnetco / 2.519 Palabras / 11 Páginas -
1. En Equipo Realicen Un Análisis Sobre Las Principales Responsabilidades éticas De La Empresa Con Sus Trabajadores Y Con La Comunidad.
1. En equipo realicen un análisis sobre las principales responsabilidades éticas de la empresa con sus trabajadores y con la comunidad. Responsabilidad social empresarial es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con los accionistas, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las
Enviado por daniel_falcon / 560 Palabras / 3 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONOS
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONOS Obligaciones de los Patronos Para el trabajador y para sus dirigentes es, consiguientemente, indispensable conocer cuáles son sus derechos y cuáles son sus obligaciones, pues debemos recordar aquí un principio un principio general de derecho según el que, a todo derecho corresponde una obligación y viceversa. Preferencias Nos indica el artículo 154 que si no existe contrato colectivo o el celebrado no tiene clausura de
Enviado por KarlaAlta / 3.318 Palabras / 14 Páginas -
REGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR
INTRODUCCION En nuestro país, se han venido dando normas que han dado origen a tratamientos especiales en cuanto a la regulación de beneficios y derechos laborales; es por ello pues que su aplicación tiende a ser muy variable y a veces de poca difusión. En esta oportunidad les presentamos este trabajo que contiene como primera parte la normativa de uno de los Regímenes Laborales, y principales puntos importantes; el objetivo básicamente es dar a conocer
Enviado por gdiaz23 / 4.652 Palabras / 19 Páginas -
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son: • servir a la sociedad con productos utiles de calidad y en condiciones justas Para ello nos adaptamos a un mercado y a unos hábitos alimenticios y de consumo en constante variación y trabajamos para innovar con productos y servicios que aporten un plus, un valor añadido. • Crear riqueza de la manera eficaz posible: apostando el empleo El primer objetivo
Enviado por klcr / 542 Palabras / 3 Páginas -
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación es un Sindicato Mexicano que reúne a los Trabajadores de la Educación (Personal Docente de Educación Básica, Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catalogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública, Personal Docente y No Docente del Modelo de Educación Media Superior y Superior (Homologados) Personal del INBA e INAH) Todos dependientes de la Secretaría de Educación Pública y de Educación en
Enviado por kattygorda / 7.381 Palabras / 30 Páginas -
Dia Del Trabajador
Hace ya más de medio siglo (el decreto respectivo es de 1930) que el 1° de Mayo es Fiesta del Trabajador. Marcado como feriado en los almanaques, para muchos se va borrando el recuerdo de la dureza que tuvo la fecha en los tiempos iniciales de las luchas sociales por obtener mayores niveles de justicia para los sectores del trabajo en el mundo entero Fue un 1° de Mayo de 1886, el día elegido por
Enviado por Maibrit11 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista A Un Niño Trabajador
INTRODUCCIÓN El siguiente informe se ha realizado tomando como base los conocimientos adquiridos a través de las lecturas recomendadas para el dominio del objetivo, y cumpliendo con las pautas para realizar la práctica correspondiente a la entrevista a un niño trabajador. El objetivo de ésta entrevista es conocer la situación que presenta un niño trabajador tanto en su entorno familiar como en el lugar donde se desenvuelve laboralmente. Considerando que el tema del trabajo infantil
Enviado por Rosmelyh / 1.608 Palabras / 7 Páginas -
Glosas Para El Acto Del día Del Trabajador
Acto escolar: 1 de Mayo Día Internacional del Trabajo y de la sanción de la Constitución Nacional Argentina 1. Presentación del acto El 1º de Mayo tiene un doble significado, por un lado se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores y por otro se celebra el Día de la Sanción de la Constitución de 1853. Hoy nos reunimos para conmemorar un suceso ocurrido hace tiempo y el logro de mejoras en la calidad del
Enviado por honey10 / 448 Palabras / 2 Páginas -
Resumen De Ley De Protección Al Trabajador Y Las Reformas Al Código De Trabajo Y A La Ley Constitutiva De La CCSS.
1. Disposiciones tributarias de la Ley de Protección al Trabajador: • ARTÍCULO 71.- Exención de cargas sociales e impuestos a la planilla del Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias: Los aportes que realicen los patronos y los trabajadores de conformidad con esta ley, estarán exentos del pago de las cargas sociales y los impuestos sobre la planilla, en un tanto que no podrá superar el diez por ciento (10%). Los impuestos y cargas sociales exentas son
Enviado por jorgecoky18 / 389 Palabras / 2 Páginas -
PAPEL DEL TRABAJADOR SOCIAL
EL PAPEL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN NUESTRO MEXICO ACTUAL Para conocer los desafíos actuales que tiene la profesión, no sólo es necesario saber lo que pasa hoy en día con el Trabajo Social, sino que se hace necesario reflexionar en torno al tema, saber por ejemplo, cuál es el contexto local y mundial en que circunscribe actualmente la profesión, cómo debe ser el trabajador social de nuestros días, qué pasa con el aspecto ético cuando
Enviado por flores11 / 818 Palabras / 4 Páginas -
SUPERVISA LAS ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES EN LA ORGANIZACION
SUPERVISIÓN: Actividad o conjunto de actividades que desarrolla una personal al supervisar y/o dirigir el trabajo de un grupo de personas, con el fin de lograr de ellas su máxima eficacia y satisfacción mutua. Se trata, como ha definido Mª José Aguilar, de un “proceso sistemático de control, seguimiento, evaluación, orientación, asesoramiento y formación; de carácter administrativo y educativo; que lleva a cabo una persona en relación con otras, sobre las cuales tiene una cierta
Enviado por viridiana.caam / 3.768 Palabras / 16 Páginas -
Los Trabajadores
Los deportistas profesionales en la República Bolivariana de Venezuela tienen su régimen legal general establecido en la vigente Ley Orgánica del Trabajo (LOT), publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 4.420 de fecha 20 de diciembre de 1990, y reformada parcialmente en fecha 19 de junio de 1997, reforma debidamente publicada en la Gaceta Oficial Nº 5.152 Extraordinaria. La normativa prevista en la mencionada ley viene a constituirse entonces en el marco jurídico general que
Enviado por marcojessi / 1.243 Palabras / 5 Páginas