Trabajador ensayos gratis y trabajos
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Derechos Y Obligaciones De Los Patrones Y Trabajadores
Derechos y Obligaciones de los patrones y trabajadores, resumida. 4.1. Derechos y obligaciones de los patrones Son obligaciones y derechos de los patrones: • Cumplir con las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas o establecimientos. • Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes • Proporcionar oportunamente a los trabajadores los instrumentos, útiles y materiales necesarios para la ejecución del trabajo debiendo darlos en buena calidad, en
Enviado por Cristian_Herrera / 2.328 Palabras / 10 Páginas -
FORMULARIO ACTUALIZACIÓN DE DATOS TRABAJADORES
FORMULARIO ACTUALIZACION DE DATOS DATOS PERSONALES __________________________________ ___________________________________ NOMBRES APELLIDOS ___________________________ ________________________________ NACIONALIDAD LUGAR DE NACIMIENTO ____/____/__ GRUPO SANGUINEO ________ FECHA DE NACIMIENTO DIRECCION CEDULA _________________________________ SEXO F M TELEFONOS: CASA ____________________________ POSEE VEHICULO_______________ CELULAR _________________________ LIC. CONDUCIR OTRO ___________________________ SI NO ESTADO CIVIL CASADO SOLTERO MIEMBROS DE LA FAMILIA (padres, cónyuges, hijos, hermanos) NOMBRE Y APELLIDO PARENTENSCO FECHA DE NACIMIENTO OCUPACION Preparación Académica ESTUDIOS REALIZADOS NOMBRE DE LA INSTITUCION PERIODO DESDE-HASTA NIVEL O TITULO
Enviado por CANDYPIM / 971 Palabras / 4 Páginas -
Ley Orgánica del Trabajo del Trabajador y la Trabajadora
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Yacambú Núcleo Portuguesa Alumnos: FERRER, María Gabriela Exp: CJP-11300036P ROSA, Yeniffer Exp: CJP-11300035P CASTILLO, Carmen Exp: CJP-092000P DIAZ, Jesús Exp: CJP-11300012P Profesor: Rubén Bastardo Materia: Derecho del Trabajo Individual Trimestre: 6to de Derecho Araure Jornada de Trabajo Ley Orgánica del Trabajo del Trabajador y la Trabajadora Artículo 167: Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el
Enviado por yeniROSA / 2.057 Palabras / 9 Páginas -
INCAPACIDAD FÍSICA O MENTAL O INHABILIDAD MANIFIESTA DEL TRABAJADOR POR RIESGO NO PROFESIONAL
INTRODUCCION La relación de trabajo entendida como la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario, cualquiera que sea el acto que le de origen, puede interrumpirse mediante las instituciones de la suspensión, rescisión o terminación. La duración de la relación de trabajo se configura por tiempo indefinido, definido o por obra determinada, pero en todos los casos, pueden sobrevenir circunstancias que antes de la fecha de terminación
Enviado por judith222 / 1.541 Palabras / 7 Páginas -
Condiciones Laborales De Trabajadores De La Industria Cultural En Chile
¿Cuáles son las condiciones laborales de los trabajadores de la Industria Cultural y la Cultura de Masas en el Chile Actual? ¿Cómo pueden mejorar las condiciones actuales de trabajo? No es un misterio para nadie que las condiciones laborales de los trabajadores chilenos no son las óptimas. Si bien no se está en un nivel de precarización extremo como en otras partes del mundo como América Central, Asia o África, tampoco se puede desconocer que
Enviado por julio.donoso / 1.846 Palabras / 8 Páginas -
Cualidades Humanas Del Trabajador Social
CUALIDADES HUMANAS DEL TRABAJADOR SOCIAL Todo trabajador social ha de tener una formación general y especifica ya que trata con objetos y personas. Esta tiene una importancia fundamental, las cualidades humanas juegan un papel más importante que los conocimientos y el dominio de las técnicas. En la práctica es todo lo contrario. En todos los países está reconocida la necesidad del trabajo social con un verdadero sentido de misión. Nos dice que enseñar a los
Enviado por Phanter / 1.219 Palabras / 5 Páginas -
Ley Organica Procesal Del Trabajador
LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA la siguiente, LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Capítulo I Principios Generales Artículo 1. La presente Ley garantizará la protección de los trabajadores en los términos previstos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes, así como el funcionamiento, para trabajadores y empleadores, de una jurisdicción laboral autónoma, imparcial y especializada. Parágrafo Único: La designación de personas en
Enviado por yennifer27 / 16.417 Palabras / 66 Páginas -
EVOLUCION DEL CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL Y DEL TRABAJADOR
EVOLUCION DEL CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL Y DEL TRABAJADOR La transformación del concepto de la administración del personal ha quedado sujeta a los procesos evolutivos históricos que influyen en la práctica de la administración de los recursos humanos, que a su vez se encuentra en perpetuo cambio, es por esto que a través del tiempo las técnicas y herramientas de este tipo de administración se han ido adaptando con el fin de generar
Enviado por barbara11 / 656 Palabras / 3 Páginas -
Los Trabajadores
Trabajador o trabajadora es la persona física que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.1 Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o persona jurídica, denominada empresario (si tiene
Enviado por Clari_987 / 1.201 Palabras / 5 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
En este ensayo se desglosara un poco del tema derechos y obligaciones del trabajador mexicano. La ley tiene disposiciones para la relación patrón-trabajador, son aquellas que deben cumplirse cuando exista una relación de trabajo. Todas las condiciones que se deben seguir son mínimas, o sea, no pueden dar menos de las condiciones que están, pero si pueden dar más de ellas, esto depende del acuerdo al que se llegue con el patrón y el trabajador.
Enviado por 13030918 / 1.168 Palabras / 5 Páginas -
Cómo Contratar A Tu Primer Trabajador
La necesidad de contratar al primer trabajador puede darse al poco tiempo de iniciar la empresa o puede tardar meses o años en producirse, pero el empresario debe de ser consciente del momento en que no puede gestionar la totalidad de la empresa por sí mismo y/o cuando considera beneficioso introducir en la propia estructura alguna parte del proceso que tiene externalizado. Esta situación surge por diferentes factores, simultáneos o no en el tiempo: el
Enviado por Joekin / 657 Palabras / 3 Páginas -
ACTUALIZACIÓN GUÍA BÁSICA PARA FORMACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES
ACTUALIZACIÓN GUÍA BÁSICA PARA FORMACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES 1. TIPOS POSIBLES DE SINDICATOS 1.1, DE OFICIOS VARIOS, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión, sea menor de veinte. Es fácil advertir que esta forma podría corresponder a poblaciones muy pequeñas, que de no haber alternativa tendrían que formar sindicato de ese tipo con
Enviado por jimylizarazo / 1.247 Palabras / 5 Páginas -
Identificación del trabajador accidentado
Desarrollo Actividad semana 3 1. Lea cuidadosamente la descripción del evento acaecido el día de ayer en la empresa ISSAL Ltda. Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL Ltda. Identificación del trabajador accidentado: Nombre: Pedro Pablo Pérez Antigüedad en el puesto: 5 años Turno de trabajo: Diurno- 6 am-2 pm. Descripción del evento Lugar del evento: Área de tintorería-Máquina enrolladora Hora evento: 6:30 am Lesión: Amputación de dos dedos de la mano, fractura de
Enviado por yulian45 / 870 Palabras / 4 Páginas -
LA FAMILIA COMO OBJETO DE ESTUDIO EN EL PROCESO DE SALUD-ENFERMEDAD DE LOS TRABAJADORES
LA FAMILIA COMO OBJETO DE ESTUDIO EN EL PROCESO DE SALUD-ENFERMEDAD DE LOS TRABAJADORES FAMILY STUDY AS AN OBJECT IN HEALTH-DISEASE PROCESS OF WORKERS Dra. Virginia Marrero Lacería 1 1 Médico especialista de II grado en Psiquiatría Infantil. Profesora Asistente. Departamento de Psicología. Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores Correspondencia: Dra. Virginia Marrero Lacería Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores Calzada de Bejucal km 7½, Apartado 9064, CP 10900, Arroyo Naranjo, Ciudad de
Enviado por mrclr_r / 4.894 Palabras / 20 Páginas -
Determinación del porcentaje de trabajadores discapacitado
ACTIVIDADES SEGUNDA UNIDAD – 2,014-0 (SUA) DE CONTABILIDAD DE TRIBUTOS VII CICLO ESCUELA DE CONTABILIDAD I.- ACTIVIDAD DE AUTO APRENDIZAJE: (Son los trabajos que se dejan en las tutorías para desarrollar y se presentar el día en que se rinde en examen en forma presencial.) 40 %. Desarrollar 9 Ejercicios planteados de determinación de renta de personas jurídicas (adiciones y deducciones) y personas naturales (Renta de Quinta Categoría). Tomar como base de solución la cartilla de
Enviado por grdae / 1.839 Palabras / 8 Páginas -
CONSEJO DE TRABAJADORES
Es una de las organizaciones fundamentales del poder popular, concebida específicamente para la participación protagónica de los trabajadores y trabajadoras en el ejercicio real y efectivo del control sobre los procesos productivos y administrativos y para ejercer la dirección de los procesos sociopolíticos en los centros de trabajo y áreas de actividad laboral en general, incidiendo de manera protagónica también en la dinámica social, política, económica y cultural del proceso revolucionario venezolano. Objetivos Crear las
Enviado por HENRYLOPEZ / 482 Palabras / 2 Páginas -
Dia Del Trabajador
27 DE ABRIL: DÍA DE LA AUTONOMÍA PROVINCIAL APERTURA Corría el año 1820:En Santiago del estero se generaba un ambiente de autonomía incentivado por la caída del gobierno central. Santiago pertenecía todavía a la región del Tucumán. La decisión del gobernador Araoz de enviar al comandante Echaurri para imponer su autoridad como suprema autoridad de la “república de Tucumán,” significó una afrenta para los santiagueños que se sentían identificados con el ideario de la patria
Enviado por yanicon / 295 Palabras / 2 Páginas -
El trabajador Pedro Pablo Pérez
El trabajador Pedro Pablo Pérez, al iniciar sus labores, cargó la máquina enrolladora con un carro de tela para plegar la misma y pasarla al rodillo. El Sr. Pérez, tomó el control manual de la máquina y la activó. Después de 5 minutos de normal funcionamiento, una parte de la tela quedó por fuera del rodillo giratorio, por lo que con la misma mano que estaba accionando el control de activación, trató de introducirla. Dado
Enviado por brendamartinez12 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Identificación del trabajador accidentado
SEMANA 3 Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL ltda. Identificación del trabajador accidentado: Nombre: Pedro Pablo Pérez Antigüedad en el puesto: 5 años Turno de trabajo: Diurno- 6 am-2 pm. Lugar del evento: Área de tintorería-Máquina enrolladora Hora evento: 6:30 am Lesión: Amputación de dos dedos de la mano, fractura de los huesos de la muñeca y antebrazo derecho. Descripción: El trabajador Pedro Pablo Pérez, al iniciar sus labores, cargó la máquina enrolladora
Enviado por snirley / 326 Palabras / 2 Páginas -
Cómo Podemos Hacer En Colombia Para Mejorar Los Derechos De Los Trabajadores, Especialmente Lo Relacionado Con El Sistema General De Riesgos Laborales
Estaremos en presencia de un contrato de trabajo en Colombia, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de otra de manera personal y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración o salario. Sus cláusulas, en cuanto a la forma y condiciones de la prestación, quedan sometidas a las
Enviado por DAISYALEXANDRA / 1.545 Palabras / 7 Páginas -
Por La Seguridad De Los Trabajadores
Accidente #1 restaurante… Identificación del accidente: Observando los puntos de vista se puede considerar que el accidente es muy dañino por que provoco quemaduras de más de tercer grado en el rostro y en partes de su cuerpo de la empleada, el cual le provoco una incapacidad permanente total por que la inhabilito al no poder realizar todas las tareas de su profesión. Posibles causas del accidente: 1. la chef debió cumplir con sus deberes
Enviado por / 928 Palabras / 4 Páginas -
Seguridad Para Los Trabajadores
Accidente #1 restaurante… Identificación del accidente: Observando los puntos de vista se puede considerar que el accidente es muy dañino por que provoco quemaduras de más de tercer grado en el rostro y en partes de su cuerpo de la empleada, el cual le provoco una incapacidad permanente total por que la inhabilito al no poder realizar todas las tareas de su profesión. Posibles causas del accidente: 1. la chef debió cumplir con sus deberes
Enviado por / 928 Palabras / 4 Páginas -
Seguridad Para Los Trabajadores
Accidente #1 restaurante… Identificación del accidente: Observando los puntos de vista se puede considerar que el accidente es muy dañino por que provoco quemaduras de más de tercer grado en el rostro y en partes de su cuerpo de la empleada, el cual le provoco una incapacidad permanente total por que la inhabilito al no poder realizar todas las tareas de su profesión. Posibles causas del accidente: 1. la chef debió cumplir con sus deberes
Enviado por / 928 Palabras / 4 Páginas -
RSE Y Trabajadores
1.- Crear condiciones de trabajo seguras y sanas Seguimiento del historial de accidentes, enfermedades laborales y sanciones en seguridad. Políticas activas de protección (reducción de jornadas perdidas por accidentes y enfermedades laborales). Verificación de que cada trabajador/a conoce los procedimientos en esta materia. Identificación de los posibles riesgos y toma de las acciones preventivas necesarias. Cumplimiento de la legalidad en materia de seguridad y salud. 2.- Desarrollar las competencias adecuadas para cada puesto de trabajo
Enviado por edo.mella / 214 Palabras / 1 Páginas -
Escoja 3 Que En Su Opinión Los Trabajadores De La Empresa ISSAL Ltda Deberían Conocer. 3. Por Medio De Una Presentación, Un Video O Un Folleto, Presente Los Puntos más Importantes Y Relevantes De Las Normativas Escogidas. (Recuerde Que Aunque Este
dad social. IPS: "Instituciones prestadoras de servicios" Es decir, todos los centros, clínicas y hospitales donde se prestan los servicios médicos, bien sea de urgencia o de consulta. POS: Plan obligatorio de salud" Se trata de un plan de servicios de salud al que tiene derecho todo afiliado a una eps. FOSYGA:"Fondo de solidaridad y garantia" es una cuenta adscrita al Ministerio de Salud y Protección Social manejada por encargo fiduciario recursos que se "destina"
Enviado por Rowen2121 / 323 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué Papel Juegan Los Trabajadores Y Las Asociaciones De Trabajadores De Cara A La Temática De La Salud Ocupacional?;
ACTIVIDAD ACADEMICA DE APRENDIZAJE - SEMANA 6 DEL 12 AL 19 DE ABRIL ELABORADO POR: PRESENTADO A: JOSE OMAR BOHORQUEZ VIDUEÑAS MODULO III ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL COHORTE XXXII AÑO 2014 ¿Qué papel juegan los trabajadores y las asociaciones de trabajadores de cara a la temática de la salud ocupacional?; Los trabajadores vinculados a las empresas Colombianas, juegan un papel muy importante ya que son los autores principales en sus procesos de
Enviado por cear.84 / 1.404 Palabras / 6 Páginas -
¿Qué Papel Juegan Los Trabajadores Y Las Asociaciones De Trabajadores De Cara A La Temática De La Salud Ocupacional?;
MODULO III ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL COHORTE XXXII AÑO 2014 ¿Qué papel juegan los trabajadores y las asociaciones de trabajadores de cara a la temática de la salud ocupacional?; Los trabajadores vinculados a las empresas Colombianas, juegan un papel muy importante ya que son los autores principales en sus procesos de producción, aportando experiencia, conocimiento y habilidades, para ser la mano de obra competitiva y con la mejor calidad en sus productos
Enviado por presencia84 / 1.387 Palabras / 6 Páginas -
¿Qué Papel Juegan Los Trabajadores Y Las Asociaciones De Trabajadores De Cara A La Temática De La Salud Ocupacional?;
¿Qué papel juegan los trabajadores y las asociaciones de trabajadores de cara a la temática de la salud ocupacional?; Los trabajadores vinculados a las empresas Colombianas, juegan un papel muy importante ya que son los autores principales en sus procesos de producción, aportando experiencia, conocimiento y habilidades, para ser la mano de obra competitiva y con la mejor calidad en sus productos y procesos realizados. Frente a la temática de Salud Ocupacional, en el momento
Enviado por karito89 / 1.378 Palabras / 6 Páginas -
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras EXPOSICION DE MOTIVOS El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936,
Enviado por memocarballo / 739 Palabras / 3 Páginas -
Acta Constitutiva Consejo De Trabajadores
(PAPEL DE TRABAJO: DOCUMENTO EN ELABORACIÓN, (en las páginas impar van 30 líneas y en las par van 34 con interlineado de 2,0) ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS SOCIALES CONSEJO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL BANCO DE VENEZUELA POR UNA VIVIENDA DIGNA. (CTTBDV) En el día de hoy, el que sea la asamblea, se reunieron en la ciudad de Caracas las ciudadanas y ciudadanos: todos los asociados; venezolanos, solteros, y de este domicilio, con el objeto
Enviado por CTTBDV / 4.487 Palabras / 18 Páginas -
Dia Del Trabajador
Introduccion Mayo es un mes marcado por una historia, una tradición de lucha que arrancó un primero de mayo de 1886 allá en Chicago.El reclamo de los trabajadores era claro: un pedido de reducción de la jornada laboral a 8 horas, cuando lo "normal" era trabajar entre 12 y 16 horas. La protesta, llevada a cabo inicialmente por 80.000 trabajadores, pronto desembocó en una poderosa huelga nacional que afectó a numerosas fábricas de los Estados
Enviado por veronicaalbad / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la adopción por parte de Anglo American de una estrategia pujante para combatir el VIH/SIDA entre sus trabajadores sudafricanos?
1. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la adopción por parte de Anglo American de una estrategia pujante para combatir el VIH/SIDA entre sus trabajadores sudafricanos? ¿Qué recomendaciones haría usted a la compañía en relación con la política sobre el VIH/SIDA? • Una de las ventajas de la adopción por parte de Anglo American para combatir el VIH / SIDA entre sus trabajadores sudafricanos es que poseen fuente de financiamiento con inversionistas que están
Enviado por Rosario-Tapia-Arcos / 313 Palabras / 2 Páginas -
ACTITUD FRENTE AL TRABAJADOR
Lo primero que se debe realizar es seleccionar la operación para empezar y determinar que operación es la que se va a medir, teniendo en cuenta su tiempo en primer orden, el estudio de medición se pretende conseguir en una decisión que depende del objetivo general. 1. Orden general de las operaciones según el proceso. 2. La posibilidad de ahorro que se pretende de la operación relacionada con el costo. 3. Según necesidades especificas SELECCION
Enviado por eamartinezv001 / 254 Palabras / 2 Páginas -
Desventajas Y Ventajas Tanto Para Trabajadores Como Para El Patron
Artículo 42. Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón: I. La enfermedad contagiosa del trabajador; II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo; III. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria. Si el trabajador obró en defensa de la persona o de los intereses del patrón, tendrá
Enviado por victormadero93 / 386 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJADOR INDEPENDIENTE
TRABAJADORES INDEPENDIENTES Nº1 El articulo 3° letra c) del Código del Trabajo define al trabajador independiente como “Aquel que en el ejercicio de la actividad de que se trate no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia.” SITUACION DE LOS SOCIOS O EMPRESARIOS INDIVIDUALES Los socios que a continuación se indican no tengan vinculo de subordinación o de dependencia elemento que es de la esencia del contrato individual de trabajo quedaran sujetos
Enviado por ABRAHAM2702 / 814 Palabras / 4 Páginas -
Tesis Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
La aprobación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), con fecha 07-05-12, como decreto con fuerza y rango de ley, bajo el amparo de la cuarta ley habilitante (17-12-10), y en las cercanías de la campaña electoral por otra reelección presidencial, obliga a un debate sobre ella; lo que deberá hacerse con el rigor y objetividad que se requiere, y para lo que es necesario un esfuerzo por apartarse de
Enviado por vanessalvarez22 / 272 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO SOCIAL A PARTIR DEL OCIO DEL TRABAJADOR
DESARROLLO SOCIAL A PARTIR DEL OCIO DEL TRABJADOR El desarrollo de un país sugiere, como es sabido o reconocido, un sostenimiento económico estable para los habitantes del mismo, con un eficiente sistema de producción y de distribución, lo que lleva a pensarse en que un país subdesarrollado no tiene un sostenimiento económico estable y, cómo aseguran muchas definiciones, siendo la palabra misma, etimológicamente una conformación de “abajo del desarrollo”, que es dependiente y atrasado; países
Enviado por Mabir / 3.225 Palabras / 13 Páginas -
La Herencia Que Les Dejó Hugo Chávez A Los Trabajadores
LA HERENCIA QUE LES DEJÓ HUGO CHÁVEZ A LOS TRABAJADORES Nuevo régimen laboral para los trabajadores hacia el socialismo del siglo XXI César A. Luque F. 10/05/12 El 1º de mayo entró en vigencia la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) en Venezuela, norma expedida por el comandante Hugo Chávez, líder indiscutido de la Revolución Bolivariana. Ese es su legado para los trabajadores, a quienes la norma reconoce como los creadores
Enviado por taticontre / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL DEPORTE PROFESIONAL
CAPITULO IV DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL DEPORTE PROFESIONAL DEFINICION Artículo 218: Son trabajadores y trabajado ras del deporte quienes actúen con carácter profesional, mediante remuneración y bajo la dependencia de una persona natural o jurídica. Se consideran en esta modalidad especial de trabajo, los deportistas, las deportistas, directivos técnicos o directivas técnicas, entrenadores o entrenadoras, preparadores físicos o preparadoras físicas, cuando presten sus servicios en las condiciones señaladas. Los trabajadores y trabajadoras del
Enviado por / 269 Palabras / 2 Páginas -
Civica<trabajador
Derechos de trabajadores Escuela privada dejó sin aguinaldo a empleados. La escuela bilingüe Kennedy Bilingual School, de la región Brunca, es uno de los 15 patronos que el Ministerio de Trabajo llevará a los tribunales por no pagar el aguinaldo a sus trabajadores. Ese centro educativo fue la empresa que afectó a más empleados con el incumplimiento de esta garantía laboral, denunció ayer el ministerio. En total suman 20 los casos denunciados en esa escuela.“Los
Enviado por josuecorocernas / 518 Palabras / 3 Páginas -
EL DIA DEL TRABAJADOR EN HONDURAS
Huelga del 1954 nacimiento del día del trabajador El primero de mayo de 1954 estalló la voz de unos 30 mil trabajadores hondureños cansados de los maltratos y que estaban dispuestos a defender su dignidad. Aunque entre 1870 y 1953 los obreros de los sectores bananero y minero ya se habían rebelado porque eran explotados, las protestas no tuvieron ninguna trascendencia. Fue hasta la huelga de 1954 que la presión sobre el Gobierno y los
Enviado por turciosks / 506 Palabras / 3 Páginas -
1º De Mayo Como Día Del Trabajador
Día del trabajador en Venezuela – 1 MAYO 2012 El 1° de mayo es una fecha que es celebrada en todos los países del mundo, como Día Internacional del Trabajador, para conmemorar un evento que significa el gran homenaje a los trabajadores quienes son los que producen la riqueza de los empresarios, empresas y naciones. A pesar de las dificultades que enfrentó el movimiento sindicalista en los últimos años del siglo XIX y primeros del
Enviado por saraybella_more / 399 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion De Los Trabajadores Del Grupo Interbank
LA MOTIVACION INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo contextualizar y tratar de entender la conducta de los colaboradores en su ambiente de trabajo ante ciertos estímulos de la organización. Cabe resaltar que la explicación está basada en las diferentes teorías existentes sobre la motivación y reconocimiento. CASO 1: GRUPO INTERBANK DESARROLLO 1. ¿Qué teoría se amolda mejor a este caso? Reconocemos en las practicas descritas previamente, un interés por parte de la empresa de
Enviado por ronaldnegocios / 702 Palabras / 3 Páginas -
INCIDENCIAS DE LA GESTION EN EL QUE HACER DEL TRABAJADOR SOCIAL
El trabajo social se funda en dos ideas: cambio-perennidad y transformación -permanencia. Lo perenne hace hincapié al bienestar, a los derechos humanos, a lo deontológico (valores) y a la fundamentación disciplinar. Lo cambiante es, en lo que se refiere a una sociedad dinámica con nuevas formas de relación que genera problemas sociales; crecientes tecnologías, demográficas (sociedad global-mas migraciones); familiares (separaciones donde los hijos quedan marcados), desempleo, vulnerabilidad. Estos son perspectivas que permiten analizar, resignificar y
Enviado por 04287 / 309 Palabras / 2 Páginas -
QUE DEBE HACER UN EMPLEADOR CUANDO FALLECE UN TRABAJADOR
Muerte de un trabajador: trámite que debe seguir el empleador para pago de salario y prestaciones Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas. Si detecta algún error, por favor avísenos haciendo click en "Reportar un error" (más abajo en esta misma página). Mil gracias. Algunos empleadores no saben qué hacer con los salarios y prestaciones que le adeudaban al
Enviado por Kurucha11 / 757 Palabras / 4 Páginas -
Contestacion A La Demanda Del Trabajador Por Despido
CONTESTACIÓN A LA DEMANDA DE REINSTALACIÓN POR DESPIDO, ACEPTANDO LA REINSTALACIÓN Y NEGANDO EL DESPIDO _______________________ VS. _______________________ EXP.___________________ H. JUNTA ESPECIAL No.__________ DE LA JUNTA____________DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. _____________________, con el carácter de apoderado de _________________, que acredito con _______________ señalando para oír y recibir notificaciones el domicilio ubicado en ___________________ respetuosamente ante usted comparezco y expongo: Vengo a contestar la demanda formulada por el señor __________________ en contra de mi representada, aceptando la
Enviado por april_ove / 518 Palabras / 3 Páginas -
Dia Del Trabajador
El 1º de mayo es reconocido en casi todos los países del mundo como el Día del Trabajador. En esta fecha se recuerda a los trabajadores de Chicago, Estados Unidos, que en 1886 iniciaron una gigantesca huelga para conseguir una jornada laboral de ocho horas. A continuación les contamos como fue la historia. Hacia 1874, la idea de llevar a cabo acciones para conseguir una jornada de trabajo de ocho horas comenzó a extenderse desde
Enviado por gilbe / 541 Palabras / 3 Páginas -
BOLIVIA Y LOS TRABAJADORES
BOLIVIA Y TUTELA A LOS TRABAJDORES Hace aproximadamente treinta años ya, que Bolivia se apegó a un modelo de capitalismo, invitando de forma indirecta a la iniciativa privada, pero en lo posterior todo ello trajo disturbios civiles en medio de terribles sucesos sociales, el país plantea un retorno abrupto al modelo estatista, lo cual además de presentar una complicada trama jurídica, presenta interrogantes sobre la integridad de los principios del Estado de Derecho. Explícitamente según
Enviado por FILOSOFONET / 643 Palabras / 3 Páginas -
Día Del Trabajador Y La Constitución
Hoy recordamos dos acontecimientos trascendentales de la vida de todo ciudadano. acontecimiento que dignifican y aseguran el respeto de la Libertad de los individuos. Se recuerda el 1° de Mayo el día de la Constitución Nacional y el día del Trabajador - Ella sabe de libertad porque flamea mostrando sus colores a los cuatro vientos. Ella nos recuerda que somos Libres. _ Hace su entrada las Banderas de Ceremonias para presidir este acto. - En
Enviado por lilianaines / 258 Palabras / 2 Páginas -
Abrir, administrar y operar cuentas individuales de los trabajadores
Artículo 18.- Las administradoras son entidades financieras que se dedican de manera habitual y profesional a administrar las cuentas individuales y canalizar los recursos de las subcuentas que las integran en términos de la presente ley, así como a administrar sociedades de inversión. Las administradoras deberán efectuar todas las gestiones que sean necesarias, para la obtención de una adecuada rentabilidad y seguridad en las inversiones de las sociedades de inversión que administren. En cumplimiento de
Enviado por / 8.687 Palabras / 35 Páginas