Trabajador ensayos gratis y trabajos
Documentos 751 - 800 de 2.632 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores En México
a) Derechos de los trabajadores Concepto de obligación La autonomía de la voluntad tiene una vigencia relativa en el derecho del trabajo. La relación laboral está regulada por las disposiciones establecidas por el legislador, que pretende completar las diversas circunstancias de dicha relación. Las obligaciones “son resultados, parte o contenido de un orden general por el legislador de derecho establecidas, desde luego más permanentes, de menor limitación en su alcance y nunca de fines tan
Enviado por quisiful / 4.098 Palabras / 17 Páginas -
VERDADERA PROTECCION DEL ESTADO COLOMBIANO A LOS TRABAJADORES NACIONALES ANTE GOBIERNOS EXTRANJEROS
La creación del Sistema General de Riesgos Laborales y la Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como principal función la protección de los derechos de los trabajadores, al igual que nuestra Constitución Política de 1991 y diversas leyes. El alcance de la legislación no es solo de carácter jurídico, sino también social y económico. El origen del derecho laboral, el marco legal y conceptual en nuestro país según Reyes Castro1 “…La concepción general del
Enviado por MDPILARPV / 1.268 Palabras / 6 Páginas -
Еl pago del descanso remunerado cuando un trabajador labora las 48 horas de lunes a viernes y el sábado será también considerado como día de descanso
En estos días nos ha llegado una consulta que puede sucederle a cualquier empleador. Se trata del pago del descanso remunerado cuando un trabajador labora las 48 horas de lunes a viernes y el sábado será también considerado como día de descanso. Como sabemos, en la legislación colombiana el día de descanso estipulado es el domingo y los festivos, también definidos por el Código de Trabajo. Por otro lado el descanso en el día sábado,
Enviado por pepisb / 567 Palabras / 3 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores En Honduras
INTRODUCCION. El derecho al Trabajo es un derecho continuo; el Código del Trabajo solamente fija los derechos y las obligaciones mínimas de empleadores y trabajadores. Estos derechos varían de forma progresiva según evolucionan los cambios sociales y el progreso crea nuevas necesidades. El Derecho al Trabajo no puede quedar fijo, ni ser inmutable. El derecho y las leyes tan solo permiten a los trabajadores y a los empleadores cumplir con sus obligaciones. Los precursores de
Enviado por mariela209414 / 3.935 Palabras / 16 Páginas -
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE)
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE) SUMARIO: I. Nota Introductoria; II. Antecedentes; III. Organización;III.I Junta Directiva; III.II Director General; III.III La Comisión Ejecutiva de Fondo de Vivienda; III.IV Comisión de Vigilancia; IV. Funcionamiento;V. Financiamiento;VI. Conclusiones; VII. Fuentes de Consulta. I. NOTA INTRODUCTORIA El presente trabajo hablaremos acerca del Instituto de la Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en el cual al momento de desarrollarlo
Enviado por DenisLyon / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
El Trabajador Clave
El trabajador clave para el funcionamiento de la empresa Gestión de la prevención de riesgos Instituto IACC 18 de agosto de 2013 Desarrollo Nuestra empresa se dedica a realizar pozos de captación de aguas. Los procesos de la empresa Perforagua que son afectados por la incidencia de accidentes laborales son: • Traslado a faena: En esta etapa consiste en el traslado desde nuestra sede a punto de perforación minera. • Perforación de pozo profundo: Consiste
Enviado por rocio121973 / 558 Palabras / 3 Páginas -
Análisis y evaluación de las condiciones de ruido a los que los trabajadores y los estudiantes en la soldadura de un laboratorio en la universidad Autónoma del caribe
RUIDO PRESENTADO POR: YENIFER LIZETH CALA CALA TATIANA CHARRIS MURGAS LUIS ENRIQUE PATIÑO TOLEDO MAYRA ALEJANDRA PINZÓN DÍAZ CIELO MARCELA SILVERA CARRILLO DOCENTE: ELLA PATIÑO LAB. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL GRUPO: AN SEPTIEMBRE 25/2013 OCTUBRE 9 DEL 2013 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE BARRANQUILLA – ATLÁNTICO CONTENIDO INTRODUCCIÓN. OBJETIVOS. MARCO TEÓRICO. CASO PROBLEMA (AMBIENTACIÓN). INSTRUMENTOS UTILIZADOS EN LA EXPERIENCIA. NORMATIVIDAD. MEDICIONES, CÁLCULOS REALIZADOS Y RESULTADOS. RECOMENDACIONES. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍA INTRODUCCIÓN Con el pasar de los años los
Enviado por cielo.silvera / 2.340 Palabras / 10 Páginas -
La obligación del trabajador por el contrato de trabajo
contratación. SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al termino del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o fracción de estas en el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral. OCTAVA. Anualmente o en fracción de éste,
Enviado por lesg / 349 Palabras / 2 Páginas -
Derecho individual del trabajador
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO 1. Defina el periodo de prueba y diga cuales son los problemas que se plantean sobre su vigencia. Lapso de tiempo legal o voluntario que acuerdadn las partes laborales para prestar sevicios remunerados con miras a una posible formalización de un contrato de trabajo. 2. Respecto a la naturaleza juridica del periodo de prueba emita su propia opinión. Las tesis propuestas se ajustan a las necesidades del mercado y consecuentemente en
Enviado por loddy / 1.675 Palabras / 7 Páginas -
Analice: ¿se están violentando los derechos de los trabajadores en este caso?
Actividad 5.1 Analice: ¿se están violentando los derechos de los trabajadores en este caso? Si la respuesta es afirmativa, indique que derechos se están violentando y fundamento legalmente su respuesta. Investigue: Que procede en este tipo de situaciones. Si se está violando los derechos de los trabajadores, según decreto 1441, consideración a) El Derecho de Trabajo es un Derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata de compensar la desigualdad económica de éstos, otorgándoles una
Enviado por deugra2 / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Analisis Sobre Los Derechos Y Obligations De Los Trabajadores Y Patrons
Introducción Los antecedentes del derecho laboral empiezan desde la prehistoria porque los hombres tenían que luchar contra otros y contra las fuerzas de la naturaleza. Los elementos esenciales de las relaciones obrero patronales tiene su finalidad en la equidad de ambas partes ya que esto nos ayuda a tener un mejor desarrollo dentro de las organizaciones y respecto al país nos permite tener una estabilidad que la necesitamos para no tener un clima de incertidumbre
Enviado por fey.vlsqz / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Presidente/a Juan Díaz de la Torre(interino) Fundación 1943 Ámbito Educación Delegados sindicales 54 Sede central México, D. F. México Lema: "Por la educación al servicio del pueblo" SNTE : Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación. Sindicato Mexicano que reúne a los Trabajadores de la Educación: *Personal Docente de Educación Básica, *Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de
Enviado por anakarencita / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
LFT Derechos Y Obligaciones De Patron Y Trabajador
OBLIGACIONES DE PATRON Y TRABAJADOR Introducción Todos estamos sujetos a las leyes escritas en la constitución, estas leyes tienen que cubrir todos los aspectos en la vida cotidiana para regularlos y evitar abusos, en el trabajo estas regulaciones no son la excepción y a esta rama del derecho se le denomina derecho laboral, y está encargada de vigilar que toda relación de trabajo (trabajador-patrón) se lleve a cabo de la manera más cordial y sin
Enviado por mayra1206 / 1.622 Palabras / 7 Páginas -
MUERE UN TRABAJADOR DE ORIGEN RUMANO EN BURGOS TRAS CAER
MUERE UN TRABAJADOR DE ORIGEN RUMANO EN BURGOS TRAS CAER DESDE 17 METROS Un trabajador de origen rumano de tan sólo 20 años y perteneciente a la empresa Cubiertas Arama (Villalba del Duero), fallecía ayer por la tarde tras caerse desde un quinto piso en una obra situada en la calle Somosierra de Aranda del Duero (Burgos). Según informaciones, el Servicio de Emergencias Sanitarias 112 recibía un aviso alrededor de las 18.00 horas del accidente.
Enviado por karlos79 / 329 Palabras / 2 Páginas -
QUE TAN SATISFACTORIO ES EL SALARIO MINIMO CON RELACION A LAS NECESIDADES DEL TRABAJADOR.
Introducción. …Los salarios minimos generales deberan ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacion obligatoria de los hijos. Los salarios minimos profesionales se fijaran considerando, ademas, las condiciones de las distintas actividades economicas… El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas e
Enviado por lince1964 / 3.648 Palabras / 15 Páginas -
Estabilidad De Los Trabajadores
LA ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES CONCEPTO La estabilidad consiste en una garantía contra la privación injustificada del empleo. CLASES La estabilidad puede ser considerada desde dos puntos de vista: Estabilidad Absoluta o propiamente dicha: que origina a favor del sujeto que la goza, el derecho de ser reincorporado en el cargo del cual fue privado por su patrono sin autorización del Inspector del Trabajo de la jurisdicción; y Estabilidad relativa o impropia: que engendra, tan
Enviado por yuselix / 2.289 Palabras / 10 Páginas -
Dereecho Del Trabajador Guatwmalteco
1. DERECHO DE ASOCIACIÓN PROFESIONAL Es llamado también derecho de sindicalización-derecho en sentido subjetivo. 2. DEFINICION Y CONCEPTO DE SINDICATO Es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente, constituidas exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes. Se pretende restringir las actividades a funciones de reivindicación económico-social, proscribiéndole que asuma su papel de agente de cambio de estructuras y
Enviado por Yessiescobar / 1.664 Palabras / 7 Páginas -
PLAN DE ACCION MUNDIAL SOBRE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES 2008-2017
PLAN DE ACCION MUNDIAL SOBRE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES 2008-2017 ALUMNOS: SONIA PATRICIA MEDINA JENNY CIFUENTES JOHANA RUIZ ALEJANDRA DONOSO PROFESORA: CARMEN CHICANGA MATERIA: COMUNICACIÓN ORAL Y PROCESOS LECTORS FEBRERO 19 DE 2014 CALI (VALLE) PLAN DE ACCION MUNDIAL SOBRE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES 2008-2017 INTRODUCCION Su salud no está condicionada sólo por los peligros en el lugar de trabajo, sino también por factores sociales e individuales y por el acceso a los
Enviado por patty82 / 646 Palabras / 3 Páginas -
CONVENCION INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES MIGRATORIOS Y SUS FAMILIARES
CONVENCION INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES MIGRATORIOS Y SUS FAMILIARES E sta convención fue creada para establecer los derechos de los trabajadores migratorios y garantizar la protección de y el respeto de los derechos. La convención es un tratado internacional de carácter global, inspirado en acuerdos jurídicamente vinculantes en estudios de las Naciones Unidas sobre derechos humanos. Como los demás acuerdos internacionales sobre derechos humanos, la convención establece unas normas
Enviado por emilio2015 / 475 Palabras / 2 Páginas -
Entevista Del Trabajador Social
Ensayo Acercamiento el trabajador social comunitario lo primero tiene que hacer es un acercamiento. En esta etapa ocurre el ataque del problema y de la comunidad como tal. Es el momento más importante para el investigador porque aquí define cual será su metodología esencial a aplica a través de acciones positivistas, cualitativas o socio criticas ¿Cómo lograrlo? Existen varias formas, de acuerdo a la complejidad de la comunidad seleccionada, a la resistencia encontrada, etc. Uno
Enviado por sandcast117 / 361 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Ergonómico De Trabajador Recolector De Basura
NOMBRE: Aplicación creativa. Trabajador recolector de basura. Para el desarrollo de este trabajo elegí analizar las tareas diarias y repetitivas de un recolector de basura común de un servicio sanitario. La descripción de las tareas rutinarias del recolector de basura domestica se inicia con lo que se define como “La Ruta”, este concepto se refiere a el trayecto que deben completar en un turno diario de 8 horas y se compone de varias tareas que
Enviado por bureaucbv / 1.449 Palabras / 6 Páginas -
Buscan Facilitar Ahorro De Trabajadores En Afores
Buscan facilitar ahorro de trabajadores en Afores La Consar está diseñando un proyecto para que los trabajadores puedan hacer aportaciones voluntarias en tiendas de conveniencia Ciudad de México.- Para un trabajador en México resulta complicado poder ahorrar de forma voluntaria en las Afores porque faltan canales que lo incentiven y que lo faciliten. Carlos Ramírez, presidente de la Consar, reconoció en entrevista que en México, los canales para ahorrar han resultado insuficientes. "Hemos avanzado lentamente
Enviado por sesar008 / 402 Palabras / 2 Páginas -
Ley De Subcontratación Del Trabajador
Revisión para control de avance de pago en la empresa contratista. 1. Instrucciones Perspectiva general Esta revisión consiste en tres partes: 1. Instrucciones 2. Certificación pago de imposiciones 3. Hoja de trabajo de acción correctiva. Las revisiones sirven para asegurarse de que: o Se protejan los fondos previsionales de los trabajadores de los contratistas. o Se sigan los procedimientos destinados a proteger estos fondos según lo establecidos por los organismos del estado. o Se identifiquen
Enviado por / 297 Palabras / 2 Páginas -
Derecho del trabajo y protección de los trabajadores en países en desarrollo
Derecho del trabajo y protección de los trabajadores en países en desarrollo Este nuevo e importante estudio propone un giro en los debates académicos y políticos en torno al papel que desempeña el derecho del trabajo en la era de la globalización para centrar la atención en los países del sur y sus sistemas legislativos en materia laboral. Qué: Libro Fecha de la publicación: 8 de enero de 2014 Referencia: 978-92-9014-996-5[ISBN] Autores: Tzehainesh Teklè Formatos:
Enviado por defefete / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
CARTA PODER OTORGADA POR TRABAJADOR
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. PRESENTE Por la presente confiero a la C. poder amplio, cumplido y bastante para que en mi nombre y representación comparezca ante la Junta mencionada, dentro del expediente respectivo, y de modo conjunto o indistinto y sin limitación de poder alguno, prosiga toda la secuela procesal hasta su fin. Lo anterior en términos de los artículos 692 fracción 1, 693 a 695 y demás relativos de la LEY
Enviado por Vonni / 559 Palabras / 3 Páginas -
RE: Seguridad Del Trabajador
• Pregunta 1 Necesita calificación ¿Cómo considera que usted puede hacer una contribución al mundo y en específico a su país y comunidad por medio del estudio del presente programa de formación? Respuesta Respuesta seleccionada: estudiando Respuesta correcta: [Ninguna] Comentarios para respuesta: [No se ha dado ninguna] • Pregunta 2 Necesita calificación Después de haber recopilado las palabras clave en cada una de las secciones de la información del programa, escriba la frase que encontró
Enviado por jhonjd94 / 248 Palabras / 1 Páginas -
LA FORMACION DE LOS TRABAJADORES
. CARRERA: INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN II “LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL” DOCENTE: LIC. KARLA MARÍA SOTO RIVERA PRESENTA: RUIZ RUBIO ADRIEL ALBERTO GRUPO: 601 G GUASAVE SINALOA. VIERNES 21 DE FEBRERO DE 2014. LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN En la actualidad muy poco se habla de la formación de los trabajadores pero es de gran importancia en cada una de las empresas
Enviado por / 2.981 Palabras / 12 Páginas -
TALLER: SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES
TALLER: SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES. En esta Quinta unidad estudiamos lo relacionado con los Aspectos Generales de la Seguridad Social para los trabajadores independientes, este contenido permitirá el desarrollo de las actividades que encontrarán a continuación, así que adelante y recuerden enviar la evidencia y el desarrollo de las actividades por el medio que haya establecido el tutor. DESARROLLO 1. Realice un mapa conceptual en el que explique, como es la afiliación de los
Enviado por ivinqui / 206 Palabras / 1 Páginas -
Incidencia De La Desmotivación En El Clima Organizacional Y Su Impacto En El Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Compañía JJ & Asociados En El Periodo 2011-2012.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES Asignatura Métodos y Técnicas de Investigación (SOC-12709) Sección 28 Maestro Bienvenido Silfa Tema de Investigación Incidencia de la Desmotivación en el Clima Organizacional y su Impacto en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Compañía JJ & Asociados en el periodo 2011-2012. Sustentante Janyll Alcántara Abreu Matricula 100045483 Santo Domingo, RD 2013 INDICE GENERAL Introducción…………………………………………………1-2 Antecedentes………………………………………………...3-4 Planteamiento del problema…………………………………5-7 • Pronostico • Control
Enviado por vtech1 / 1.523 Palabras / 7 Páginas -
Formación En Los Oficios De La Construcción En Extremadura S. XII Al XVII De Los Trabajadores En General
En las siguientes páginas intentaremos plasmar las características que impregnan el periodo formativo de los trabajadores relacionados con la construcción, en los diversos territorios históricos que hoy forman parte de la Comunidad Autónoma de Extremadura, iniciando nuestra recopilación en los albores de la reconquista de estas tierras por los reinos cristianos, hasta el siglo XVII. La vida laboral de los trabajadores en general, desde época medieval hasta nuestros días, ha sido objeto de innumerables descripciones
Enviado por jmfsmufi / 19.263 Palabras / 78 Páginas -
TASA DE CRFECIMIENTO DE PBI POR TRABAJADOR
En Perú, el crecimiento de la productividad laboral muestra un patrón pro cíclico de largo plazo. Podría ser útil subrayar desde el principio la estrecha asociación entre productividad laboral y mejoras en los estándares de vida, medidas por el crecimiento en el PBI per cápita (véase la figura 3.1). Si bien hay una estrecha similitud en la definición de las dos variables, ellas no son idénticas, como lo muestran lo sucedido a comienzos de la
Enviado por diegoandre92 / 404 Palabras / 2 Páginas -
El Menor Trabajador En El Mundo
EL MENOR TRABAJADOR EN EL MUNDO La explotación económica de los niños es un insulto para la humanidad. En todo el mundo sigue habiendo niños que trabajan, poniendo en peligro su educación, su salud, su desarrollo normal e incluso su propia vida. Hay millones de niños trabajando en condiciones peligrosas que entrañan riesgos para su salud, su seguridad y su bienestar. ESTADISTICAS En la actualidad, cerca de 215 millones de niños trabajan en el mundo,
Enviado por jazz27 / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
EL TRABAJADOR SOCIAL EN LA FUNCIÓN DEL ESTADO INTRODUCCIÓN
EL TRABAJADOR SOCIAL EN LA FUNCIÓN DEL ESTADO INTRODUCCIÓN Es innegable que todo profesionista, en algún momento del desempeño de su trabajo tenga que cruzarse en el ámbito de competencias del Estado. El objetivo de este ensayo es el de mencionar, por cada función del Estado, en qué podría intervenir un profesional del Trabajo Social. DESARROLLO Función legislativa.- El Estado es el creador de su propio orden jurídico, es decir, tanto las autoridades como la
Enviado por / 676 Palabras / 3 Páginas -
EL TRABAJADOR SOCIAL EN LA FUNCIÓN DEL ESTADO INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN Es innegable que todo profesionista, en algún momento del desempeño de su trabajo tenga que cruzarse en el ámbito de competencias del Estado. El objetivo de este ensayo es el de mencionar, por cada función del Estado, en qué podría intervenir un profesional del Trabajo Social. DESARROLLO Función legislativa.- El Estado es el creador de su propio orden jurídico, es decir, tanto las autoridades como la población en general están obligadas a sujetarse a
Enviado por / 669 Palabras / 3 Páginas -
El Asesor Técnico Pedagógico Como Trabajador Del Conocimiento
EL ASESOR TÉCNICO PEDAGÓGICO COMO TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO El asesor técnico pedagógico (ATP) es pieza clave en la capacitación de los docentes frente a grupo. Es un individuo que posee un conocimiento específico, un saber, y lo utiliza para trabajar. Produce conocimientos, ideas, información, entre otros, para integrarlo para que sean productivos. Es dueño de los medios de producción, se identifica con su área de especialización, aplica sus conocimientos en la organización. Su función es
Enviado por / 279 Palabras / 2 Páginas -
BENEFICIOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL AREA DEL MATENIMIENTO DE LA MINERA CERRO VERDE
TEMA: BENEFICIOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL AREA DEL MATENIMIENTO DE LA MINERA CERRO VERDE, AREQUIPA, 2013. VARIABLE INDICADORES SUBINDICADORES Beneficios laborales Remuneración y gratificación Ordinarios y extraordinario Fijas y variables Principal y accesorial CTS Beneficiados No beneficiados Utilidades beneficiados Plazo de pago Jornada de trabajo y descanso remunerado Otorgamientos de descanso Condiciones de seguridad Evaluación caso por caso Seguro de vida obligatorio preferencial OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL - Precisar los beneficios laborales de los trabajadores
Enviado por likantrope / 1.068 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Del Trabajador Como Derecho De Clase:
Derecho del trabajador como derecho de clase: El capitalismo liberal produjo la división de la sociedad en clases sociales; la nueva política, intervencionismo de estado, no ha podido desaparecer. La clase trabajadora ha adquirido conciencia mínima para participar en el fenómeno de la producción. La edad media, lo hemos repetido, tuvo su derecho económico que era el estatuto comparativo; pero no tuvo un derecho del trabajo, pues aquel estatuto era dictado en atención al iteres
Enviado por carolreyna / 290 Palabras / 2 Páginas -
PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS DE LOS TRABAJADORES
“Año De La Integración Nacional Y El Reconocimiento De Nuestra Diversidad” UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Escuela Profesional De Contabilidad CÁTEDRA : DOCUMENTACION MERCANTIL CATEDRÁTICO : CPC. MIGUEL PASQUEL ARBILDO ALUMNA : NILDA SIQUIHUA MEDINA SEMESTRE : I _2012 NIVEL Y CICLO : I _ I FECHA DE ENTREGA : 26-06-12 PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS DE LOS TRABAJADORES CONCEPTO. La planilla de sueldos y salarios es
Enviado por amosl / 3.360 Palabras / 14 Páginas -
Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores En Panamá
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y Empleadores Obligaciones de los Trabajadores: Según el Código de Trabajo de Panamá, los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores son las siguientes; Articulo 126. Son obligaciones de los trabajadores: 1. Realizar personalmente el trabajo convenido con la intensidad, cuidado y eficiencia, que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, preparación y destreza, en el tiempo y lugar estipulado. 2. Acatar las órdenes e instrucciones del empleador, o
Enviado por msmirand / 2.500 Palabras / 10 Páginas -
Concepto De Trabajadores
Concejo de trabajadores Fundamentos Juridicos y Políticos de los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras Por: Pedro Osorio | Sábado, 04/05/2013 07:03 PM | Versión para imprimir Es una realidad palpable, los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras son un paso necesario para la construcción socialista; en Revolución se han creado y dado fundamento político y juridico a Consejos Comunales, como expresión del poder popular en lo social/comunitario, pero no el único, en el ambito geografico de
Enviado por papaten / 2.668 Palabras / 11 Páginas -
Efecto Del Trabajador Adicional
En este cuadro hablaremos de las grandes magnitudes de la actividad, el empleo y el paro en España en 2004 y 2011. Como podemos ver la población activa crece en casi 3 millones de personas, que son las que o bien han conseguido un trabajo o lo están buscando. En este incremento existe un fenómeno que es el efecto del trabajador adicional, que es el que alude a aquellas personas que se incorporan al mercado
Enviado por norilla / 360 Palabras / 2 Páginas -
El Asesor Técnico Pedagógico como trabajador
PRODUCTO 3 El Asesor Técnico Pedagógico como trabajador del conocimiento La figura del Asesor Técnico Pedagógico en la educación básica es uno de los elementos en el cual recaen gran mayoría de las responsabilidades de Supervisión, ya sea en zona escolar o jefatura de sector. La gestión es una práctica innovadora dentro del campo educativo, por lo que convienen analizar hoy en día procesos de intervención de los sujetos que participan en este ámbito. Una
Enviado por luisexe / 260 Palabras / 2 Páginas -
Salud Ocupacional: compromiso SENA con la seguridad de los trabajadores colombianos
Salud Ocupacional: compromiso SENA con la seguridad de los trabajadores colombianos Salud Ocupacional se ha convertido en uno de los programas de formación SENA de mayor demanda. La mejor prueba de ello son los 15 mil aspirantes que participaron en la convocatoria realizada recientemente en todo el país. Según María Cecilia Manjarrés, coordinadora académica del Centro de Logística y Promoción Ecoturística de la Regional Magdalena, el programa Tecnólogo en Salud ocupacional del SENA, que comenzó
Enviado por / 473 Palabras / 2 Páginas -
SUSPENSIÓN DE COTIZACIÓN A PENSIÓN CUANDO TRABAJADOR RADICA SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN POR VEJEZ.
ACTO DE ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO VS. ACCIÓN CONTRACTUAL Antes de la entrada en vigencia del CPACA hay una audiencia de adjudicación en virtud del artículo 9 de la ley 1150 de 2007 el cual reza que si se trata de licitación pública, la adjudicación debe realizarse en audiencia pública. A, B, C, D, E, eran los proponentes hasta la evaluación de las propuestas B fue evaluado en el primer lugar.
Enviado por / 2.776 Palabras / 12 Páginas -
Trabajadores De Base Y Confianza
Personal de base Son los trabajadores al servicio de la Federación que no están incluidos como personal de confianza en lo dispuesto por el artículo 5o. de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado o en las disposiciones legales que formalicen la creación de sus categorías o cargos. Un trabajador de base lo es en razón de la naturaleza de sus labores, en tanto que uno de confianza (planta) lo es en
Enviado por bren18da / 657 Palabras / 3 Páginas -
Ley Federal De Trabajadores
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS. DISPOSICIONES GENERALES - Esta ley tiene por objeto reglamentar el Título Cuarto Constitucional en materia de: • Los sujetos de responsabilidad en el servicio público, sus obligaciones, sus responsabilidades y sanciones, así como las que se deban resolver mediante juicio político • Las autoridades competentes y los procedimientos para aplicar dichas sanciones y declarar la procedencia del procesamiento penal de los servidores públicos que gozan de fuero
Enviado por viktorvg / 250 Palabras / 1 Páginas -
Riesgos En Movimientos Y Posturas De Los Trabajadores
Riesgos en movimientos y posturas de los trabajadores. Patricia Osorio Pinilla Ergonomía Instituto IACC 29 de septiembre de 2013 DESARROLLO En las diferentes organizaciones encontraremos diversas y gran variedad de trabajos o puestos especifiques, estos por más sencillos que parezcan requieren de diferentes esfuerzos físicos de diferentes características, por lo que estos puestos exigen diferentes condiciones que debe brindar el lugar de trabajo, estas condiciones deben ser óptimas, lo que no siempre es así.
Enviado por 19951999 / 687 Palabras / 3 Páginas -
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE ESTUDIAR EL ESFUERZO DE LOS TRABAJADORES Y SUS INTENCIONES DE RENUNCIA?
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE ESTUDIAR EL ESFUERZO DE LOS TRABAJADORES Y SUS INTENCIONES DE RENUNCIA? Cuando se logra que los empleados se encuentren muy identificados y comprometidos con la organización en la que trabajan, aunmentarán las posibilidades de que permanezcan en la misma (Milkovich y Boudreau; 1994). De cierta forma se puede obtener que los individuos permanezcan en la organización por gusto, ya que en caso de que los costos de abandonar la organización fueran
Enviado por saraicuin / 621 Palabras / 3 Páginas -
Principales Responsabilidades Eticas De Las Empresas Con Sus Trabajadores
20 Normas de Las Responsabilidades Éticas de la Empresas con sus trabajadores. En lo que encontramos en internet algunas de las normas más importantes son: 1-La ética y por tanto la evolución positiva del hombre se encuentra situada en la esperanza de que se permeen los valores que comienzan a estar en desuso por el modelo económico y con mucho más impacto por el modelo que la sociedad ha creado para legitimar la importancia de
Enviado por lilito0903 / 483 Palabras / 2 Páginas -
Ley De Proteccion Al Trabajador
I. Fondo de capitalización laboral Artículo 3º Creación. Todo patrono, público o privado aportará a un fondo de capitalización laboral un tres por ciento (3%) calculado sobre el salario mensual del trabajador. Dicho aporte se hará durante el tiempo que se mantenga la relación laboral y sin límite de años. Las entidades autorizadas deberán trasladar anualmente o antes, en caso de extinción de la relación laboral, un cincuenta por ciento (50%) para crear el Régimen
Enviado por fabianss2111 / 1.524 Palabras / 7 Páginas