Trabajador ensayos gratis y trabajos
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Una película sobre la vida de un trabajador "Tiempos Modernos"
COMENTARIO TIEMPOS MODERNOS. Magnífica película que cuenta que cuenta la vida de un obrero que verá que su vida cambia por hechos totalmente anecdóticos. Cuando parece que la vida le va mejor siempre le surge algo que le hace retroceder. La imaginación de Chaplin llena de escenas irónicas la película. Tiempos Modernos es un filme que muestra los quebrantos de la economía en la Gran Depresión y las condiciones pésimas que tiene que soportar un
Enviado por wilsiton666 / 296 Palabras / 2 Páginas -
Doble Cotización A Seguridad Social Asalariados Que Además Son Trabajadores Independientes
Doble cotización a seguridad social asalariados que además son trabajadores independientes Publicado el Martes, 23 Julio 2013 08:36 (Accounter.co) AL GRANO. Los asalariados que realicen o desarrollen contratos como trabajadores independientes deben efectuar cotizaciones de forma separada por estos ingresos, para el cumplimiento de lo establecido en el Articulo 3 del Decreto 1070 de 2013. Uno de los problemas más frecuentes a los que nos enfrentamos por estos días, es la contratación con los trabajadores
Enviado por geraldine.gomezc / 792 Palabras / 4 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES ANTE INFONAVIT
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES ANTE INFONAVIT Obligaciones patronales y derechos del trabajador • Inscribirse e inscribir a sus trabajadores manifestando el salario diario integrado que les pague en ese momento, con los datos de identificación que les correspondan. • Determinar y efectuar el pago de las aportaciones del 5% sobre los salarios diarios integrados que pague a cada trabajador. • Presentar los avisos que modifiquen la situación laboral del trabajador, como
Enviado por afrodiciaco / 581 Palabras / 3 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES ANTE INFONAVIT
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES ANTE INFONAVIT Obligaciones patronales y derechos del trabajador • Inscribirse e inscribir a sus trabajadores manifestando el salario diario integrado que les pague en ese momento, con los datos de identificación que les correspondan. • Determinar y efectuar el pago de las aportaciones del 5% sobre los salarios diarios integrados que pague a cada trabajador. • Presentar los avisos que modifiquen la situación laboral del trabajador, como
Enviado por afrodiciaco / 581 Palabras / 3 Páginas -
DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CHARLAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SERVICIOS TÉCNICOS INDUSTRIALES ANACO, C.A. (STIACA) ESTADO ANZOÁTEGUI
MATRIZ DE CONSISTENCIA: La Eficacia del Programa de Charlas de Seguridad y su relación con la disminución de accidentes ocupacionales en los trabajadores de la Universidad Católica Sedes Sapientiae en el año 2013 SOYA INVESTIGACION III GRUPO C ALUMNA: COZ CONTRERAS, VANESA PROBLEMAS OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES METODOLOGIA PROBLEMA GENERAL: ¿De qué manera la eficacia del Programa de charlas de Seguridad se relaciona con la disminución de los accidentes ocupacionales en los trabajadores de la Universidad
Enviado por vanesacoz / 603 Palabras / 3 Páginas -
Trabajador Mexicano
El texto nos dice que para entender el comportamiento del trabajador mexicano hay que remontarnos desde los nativos, que se tenía pensado que ellos solo podían trabajar con violencia, hasta unos años mas adelante con los hacendados, quienes creían que ellos tenían derecho de hacer y deshacer del trabajador, y no podía revelarse en contra de él, ya que traía grandes consecuencias. De aquí surgió la cultura de quedar siempre bien con el jefe o
Enviado por chicabrava09 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Procesos Inferiores Del Trabajador
Percepción La percepción es un proceso cognitivo básico y es una de las operaciones más importantes en el procesamiento de la información. Nos permite captar lo que está sucediendo en diferentes contextos a partir de la compleja transformación que los estímulos ejercen sobre el sistema sensorial. La percepción es una relación intencional que permite evaluar la realidad como verdadera o como falsa. Percibir implica interpretar, es decir dar un significado y se diferencia de otras
Enviado por dalila9015 / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
ARTICULOS DE LA CONSTITUCION - TRABAJADORES SOCIALES
Tarea OLIVER SACKS EL HOMBRE QUE CONFUNDIÓ A SU MUJER CON UN SOMBRERO Traducción del inglés de José Manuel Álvarez Flórez Revisión científica de la traducción por el doctor F. Sabanés Magriñá, especialista en psiquiatría y vicepresidente de la Sociedad Catalana de Psiquiatría M U C H 82590 Palabras331 Páginas El Plan De Dios Para La Familia EL PLAN DE DIOS PARA LA FAMILIA Texto: Gen. 1:27 Tema: El propósito de la paternidad Lectura: Sal.
Enviado por MARTINACTTZ / 558 Palabras / 3 Páginas -
Beneficios De Trabajadores
BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES RÉGIMEN LABORAL GENERAL O COMÚN RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA Remuneración Mínima Vital Si: S/. 0.00 en la medida que laboren 4 o más horas diarias Si: S/. 0.00 en la medida que laboren 4 o más horas diarias Si: S/. 0.00 en la medida que laboren 4 o más horas diarias Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) Si: 1 remuneración mensual + 1/6 de las gratificaciones legales por
Enviado por juniorqr / 901 Palabras / 4 Páginas -
Derechos Y Deberes Del Trabajador
Derechos y deberes del trabajador Derechos laborales • Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: o a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio. o b) Libre sindicación. o c) Negociación colectiva. o d) Adopción de medidas de conflicto colectivo. o e) Huelga. o f) Reunión. o g) Información, consulta y participación en la empresa. • 2.
Enviado por eilselyedgardo / 853 Palabras / 4 Páginas -
Valores Y Perfil Del Trabajador Moderno
PERFIL DEL TRABAJADOR MODERNO VALORES. 1. Respetar a los Otros y a Sí Mismo: El individuo que se autorespeta y sabe respetar a los otros, eleva la calidad de vida de ambos, pues sabe recibir opiniones, se considera ser humano, se siente digno y esto en conjunto se transmite al medio, creándose una vida interior rica. 2. Empatía: Saber escuchar y ser comprensivo. Saber ponerse en el lugar de los demás. Tratar de buscar soluciones
Enviado por syioteam / 1.559 Palabras / 7 Páginas -
Dia Del Trabajador
DIA DEL TRABAJADOR En noviembre de 1884 se celebro en Chicago el IV Congreso de la American Federation of Labor, en el que se propuso que a partir del 1° de mayo de 1886 se obligaría a los patrones a respetar la jornada de 8 horas y, si no, se iría a la huelga. En 1886, el Presidente de los Estados Unidos, Andew Johnson, Promulgo la llamada Ley Ingersoll, estableciendo las 8 horas de trabajo
Enviado por majoyo / 985 Palabras / 4 Páginas -
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
- Evaluar constantemente a los maestros - Acabar con la venta y herencias de plazas - Que el SNTE (Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación)no pueda nunca más asignar las plazas de maestros - Y crear el sistema nacional de evaluación educativa - Entre otras cosas ( Leer el pacto educativo por México ) Pero esto no acaba aquí , pues esta política educativa se esperaba desde hace mucho para poner a trabajar a
Enviado por Dieguinho1717 / 463 Palabras / 2 Páginas -
Pensiones por muerte del trabajador
Pensiones por muerte del trabajador La muerte del trabajador por causas ajenas al servicio, cualquiera que sea su edad y siempre que hubiere cotizado al Instituto por más de quince años, o bien acaecida cuando haya cumplido 60 o más años de edad y mínimo 10 de cotización, dará origen a las pensiones de viudez, concubinato, orfandad o ascendencia en su caso, según lo previsto por la Ley del ISSSTE. Requisitos generales Original de la
Enviado por dianiuxrod / 976 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES El derecho internacional Privado del Trabajo: se entiende por el conjunto de normas y principios propios del derecho del trabajo emanadas de fuentes internacionales, este derecho constituye, pues parte del derecho internacional público, en cuanto implica la vigencia de un sistema jurídico aceptado por la comunidad internacional, tales normas o principios pueden o no obligar arespectivos estados según concurran ciertos principios aplicables a cada caso. La Organización Internacional
Enviado por lennyskaliana / 1.489 Palabras / 6 Páginas -
Los trabajadores y la Economia Mundial
Los trabajadores y la Economia Mundial / Ethan B Kapstein La Ruptura del Pacto Social de Posguerra: En la economia mundial, la velocidad del cambio tecnologico y el aumento de la competencia internacional estan agotando los mercados laborales de los paises industrializados. Necesitan del Estado-Nacion como un amortiguador de la economia mundial. La falla del capitalismo mundial es la incapacidad p distribuir la riqueza. A pesar del boom del comercio y el financiamiento internacional, la
Enviado por belecarm / 764 Palabras / 4 Páginas -
El Sindicato Unico de Trabajadores Privados de la Libertad Ambulatoria
El Sindicato Unico de Trabajadores Privados de la Libertad Ambulatoria tiene por objetivo la protección y promoción de los derechos de aquellos trabajadores que se encuentran de manera total o parcialmente privados de su libertad ambulatoria, prestan servicios en los diversos establecimientos penitenciarios federales como así también provinciales. Con el propósito de proteger los derechos laborales de los internos que trabajan dentro de los talleres de los establecimientos penitenciarios, se conformó SUTPLA (Sindicato Único de
Enviado por / 295 Palabras / 2 Páginas -
Niños Trabajadores En Situación De Calle
Niños trabajadores En México, 3.6 millones de niños, niñas y adolescentes entre los 5 y 17 años de edad están trabajando de acuerdo al Módulo sobre Trabajo Infantil de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE 2007). Lo anterior equivale al 12,5% de la población infantil de este mismo rango de edad. De ellos, 1.1 millones son menores de 14 años; es decir, no han cumplido con la edad mínima para trabajar marcada por
Enviado por karolanieves / 1.175 Palabras / 5 Páginas -
RETENCION EN LA FUENTE TRABAJADORES INDEPENDIENTES
RETENCION EN LA FUENTE TRABAJADORES INDEPENDIENTES Para efectos de determinar la obligación de presentar la declaración del impuesto sobre la renta, el artículo 594-1 del estatuto tributario señala las condiciones y requisitos para que las personas naturales y sucesiones ilíquidas pertenezcan al grupo de los trabajadores independientes, en especial que un 80% o más de sus ingresos brutos se originen por honorarios, comisiones y servicios; de esa norma se infiere que el beneficiario de los
Enviado por carlosaguilar12 / 452 Palabras / 2 Páginas -
Trabajador Social
Universidad del Este Recinto de Barceloneta Taller # 1 Yolanda Jiménez Carrelo Prof. Zaydee Rodríguez Sowo 385 Julio 30, 2013 1. Conceptos: Trabajo - Es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente Ocupación - se utiliza como sinónimo de trabajo, labor o que hacer.
Enviado por latigocarlos / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
Derecho De Los Trabajadores
OBJETIVO.- Conocer los aspectos históricos más relevantes que provoco la revolución industrial, así como los movimientos sociales como el capitalismo y el socialismo aun como causa utópica. La revolución industrial es un cambio económico fundamental en la fabricación de productos elaborados, ya que empieza a utilizarse maquinaria. Fue un periodo histórico comprendido que surgió a finales del Siglo XVIII en Gran Bretaña, extendiéndose por toda Europa, y por todo el mundo después, a lo largo
Enviado por karilagi / 289 Palabras / 2 Páginas -
Factores Personales del Trabajador
Causas Básicas Factores Personales del Trabajador Falta de Conocimiento A mi parecer falta de conocimiento no fue, pues el trabajador tiene 5 años de experiencia en ese puesto así que la experiencia y el conocimiento en el manejo de la maquina el trabajador lo tenía. Motivación Incorrecta La motivación puede ser un factor que haya influido en el accidente pues esta empresa luego de sus años de funcionamiento aún no cuenta con algo tan primordial
Enviado por tata92 / 478 Palabras / 2 Páginas -
¿Puede el trabajador de un restaurante de comida rápida contribuir a la destrucción de la Tierra?
¿Puede el trabajador de un restaurante de comida rápida contribuir a la destrucción de la Tierra? Sí. Al menos eso es lo que opina el 42% de los empleados del sector, que respondieron "mi trabajo está destruyendo la humanidad" en una encuesta realizada por la consultora especializada en el mercado laboral PayScale sobre la opinión que los estadounidenses tenían sobre el impacto de su empleo en la sociedad. La conclusión de la investigación es que
Enviado por akito.ht / 900 Palabras / 4 Páginas -
Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador
Reforma LaboraReforma laboral provocará daño a trabajadores : FROC PUEBLA • 24 OCTUBRE 2012 - 9:19PM — VERÓNICA LÓPEZ René Sánchez Juárez, explicó el pago por horas, la subcontratación y la capacitación a prueba perjudicará a trabajadores • • • inShare • • Imprimir • Enviar por email Puebla • El dirigente de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC) René Sánchez Juárez se pronunció a favor de la rendición de cuentas y democracia
Enviado por szuszukando / 345 Palabras / 2 Páginas -
Motivación En Trabajadores Asistentes Tur Bus
Conocer por que existen elevados índices de rotación en empresas del área de comida rápida ALSEA año 2013 JOSE LUIS VALDIVIESO Septiembre 2013, Santiago de Chile Índice Identificación del Alumno, Centro de Práctica y Supervisores Pág. 3 Resumen Pág. 4 Abstract Pág. 4 Palabras Claves Pág. 5 Introducción Pág. 6 Objetivos Pág. 7 Marco Teórico Pág. 8 Interrogantes y objetivos Pág. 11 Aspectos Metodológicos Programación Anexos Pertinentes Pág. 14 Conclusión Pág. 16 Reflexión Personal Pág.
Enviado por p_cabrera / 4.396 Palabras / 18 Páginas -
Las protestas de los trabajadores de centro de lavado de autos de la mejora de las condiciones de trabajo
Aunque sólo se han formado tres sindicatos, la lucha por organizar a los trabajadores de los negocios de lavado de autos está avanzando poco a poco, afirmaron los activistas que gracias a recursos legales han podido presionar a los propietarios de esos negocios para mejorar las condiciones laborales. En el condado de Los Ángeles se estima que existen alrededor de 500 establecimientos donde se lavan automóviles y que emplean a unos 10 mil "carwasheros", como
Enviado por callan541 / 545 Palabras / 3 Páginas -
Resumen De La Ley Federal Del Trabajo: De La Productividad, Formación Y Capacitación De Los Trabajadores
LEY FEDERAL DEL TRABAJO irn Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme
Enviado por ttphbrown / 2.019 Palabras / 9 Páginas -
Auditoria Sindicato Trabajadores. Opinion Denegada
INFORME DE AUDITORES INDEPENDIENTES SEÑORES SINDICATO SEWELL Y MINA UNIFICADO EL TENIENTE. Hemos efectuado una auditoria a los Estados Financieros del Sindicato Sewell y Mina Unificado Teniente, correspondiente a los periodos comprendidos entre el 1 de Enero de 2009 al 31 de Diciembre de 2011, realizando un enfoque a los correspondientes informes contables y financieros para el año determinado en esta fecha. La preparación de dichos estados contables y financieros es responsabilidad de la administración
Enviado por ricardohgg2013 / 553 Palabras / 3 Páginas -
Trabajadores De Campo
Los trabajadores del campo, también designados como jornaleros agrícolas, pueden ser clasificados como uno de los grupos sociales más desprotegidos y por ende, más explotaos en México. El Catálogo Nacional de Ocupaciones define a los trabajadores agrícolas como los que "realizan tareas relacionadas con la preparación de la tierra, siembra, reproducción, cuidado y cosecha o recolección de diversos productos agrícolas, en un rancho, granja o finca dedicada a la agricultura." El Reglamento Interior de la
Enviado por damar00 / 364 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral Empleador Y El Trabajador
EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL 2.1.- EL EMPLEADOR 2.1.1.- TIPOLOGIA: SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO 2.1.1.1.- EMPRESAS PÚBLICAS Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio. Se crean mediante un decreto del Ejecutivo, para la realización de actividades mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad conforme a su denominación y forma jurídica. En la literatura sobre
Enviado por naghel_007 / 13.010 Palabras / 53 Páginas -
Prohibiciones Para El Trabajador
PROHIBICIONES PARA EL TRABAJADOR Al igual que la Ley Federal del Trabajo contiene un catálogo de deberes para los trabajadores, también prevé una serie de impedimentos durante el desempeño de sus funciones, el contravenir esas prohibiciones da la posibilidad al patrón para aplicar medidas disciplinarias al trabajador, que pueden ir desde una amonestación verbal hasta la rescisión de su contrato individual de trabajo. El artículo 135 de la Ley Federal del Trabajo, expresamente señala que
Enviado por 6702 / 912 Palabras / 4 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Los trabajadores tienen derecho a: I.- Percibir un salario de conformidad con las normas vigentes. II.- Recibir un trato justo que no afecte su integridad como persona. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Artículo 134. Son obligaciones de los trabajadores: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables; II.- Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la
Enviado por director79 / 2.088 Palabras / 9 Páginas -
¿Cuál es la percepción de los trabajadores sobre el trabajo en equipo en una empresa de seguridad en Lima metropolitana en el 2012?
ÍNDICE GENERAL PORTADA………………………………………………………………...... INTRODUCCIÓN………………………………….…..…………………… Capítulo I: Marco Teórico…………………………………………………. 1.1 Planteamiento del Problema…………………………………………. 1.2 Justificación…………………………………………………………….. 1.3 Objetivo…………………………………………………………………. 1.4 Marco Conceptual……………………………………………………... 1.4.1 Definición de Equipo 1.4.2 Diferencia entre Equipo y Grupo 1.5 Características de los Equipos…………………………………....... 1.6 Proceso de Formación de un Equipo………………………………. 1.7 Los Equipos de Trabajo en la Organizaciones……………………. 1.7.1 Los Equipos Formales 1.7.2 Los Equipos Informales 1.7.3 El Trabajo en Grupo Frente al Individual 1.7.4 Conflictos en Equipos de Trabajo Capítulo II: El Método…..………………………………………………….
Enviado por Babs / 4.993 Palabras / 20 Páginas -
Codigo De Etica De Los Trabajadores De Gobierno
Código de ética de los trabajadores de gobierno De la organización: 1. Mantendrá el espíritu de solidaridad universal de la clase trabajadora dentro de una sociedad de consumo y en proceso de globalización económica, donde el movimiento sindical, consciente de su rol histórico, identifique que el desarrollo económico, político, social y cultural futuro del país, estará en función de mantener y superar las conquistas sindicales alcanzadas hasta el presente, y al mismo tiempo establecerá como
Enviado por luisperezmojica / 1.062 Palabras / 5 Páginas -
PORFIRIO Y LA EXPLOTACION A TRABAJADORES
SEVERA EXPLOTACION A TRABAJADORES Campesino y obreros se encuentran en lamentable situación económica y social. Los campesinos están sujetos al peonaje en las haciendas, paradójicamente endeudados con la hacienda, lo que los hace permanecer acasillados o alrededor del casco de la hacienda, como una mano de obra barata permanentemente. Sujetos a la explotación brutal, los campesinos trabajan de sol s sol sin esperanza de mejorar su calidad de vida, les pagan por medo de tiendas
Enviado por susanattamhoj / 671 Palabras / 3 Páginas -
Análisis D.S N° 594 En Construcción De Edificio De 12 Pisos Y 100 Trabajadores
Aplicación decreto Supremo Nº594 INDICE Referencias legales o bibliografía…….3 Contenidos ……………………….4 hasta 6. Anexos ………………………….7 hasta 9. Registro de charla integral…………………………..8 hasta 12. REFERENCIAS LEGALES Decreto Supremo Nº594 - Santiago,15 de septiembre de 1999 – Lo dispuesto en los artículos 2º ,9º letra c)y en el libro tercero, título III, en especial en el artículo 82, del código Sanitario, aprobado por Decreto con fuerza de Ley Nº725 de 1967, del Ministerio de Salud;
Enviado por roddog / 1.596 Palabras / 7 Páginas -
CRITERIO DEL TSJ SOBRE LOS BENEFICIOS Y DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR
CRITERIO DEL TSJ SOBRE LOS BENEFICIOS Y DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR ( SENTENCIA DE LA SALA DE CASACIÓN SOCIAL. 14-4-09 ) POR GILBERTO BRUZUAL BÁEZ* • TIENEN DERECHO A LA ANTIGÜEDAD PREVISTA EN EL ART. 108 (LOT). • SE MANTIENEN LAS VACACIONES DE 15 DÍAS CONTINUOS. • PRIMA DE FIN DE AÑO ( AGUINALDO ) DE 15 DÍAS DE SALARIO. • EL PREAVISO SIGUE SIENDO DE 15 DÍAS FIJOS PARA AMBAS PARTES.
Enviado por riryla / 1.903 Palabras / 8 Páginas -
LA CALIDAD DE VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS
En el presente trabajo se analiza la calidad de vida laboral (CVL) de los trabajadores de las Empresas. Se considera que la calidad de vida labora (CVL) ofrecida por una organización y percibida como satisfactoria por los empleados, repercute positivamente en la salud física, psíquica y emocional del trabajador, impactando favorablemente en los desempeños y resultados organizacionales (Lau y May, 1998; Harter, Schmidt y Keyes, 2002). La preocupación por la calidad de vida laboral surge
Enviado por brimanoner16 / 457 Palabras / 2 Páginas -
EL TRABAJADOR CLAVE PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA
Procesos de la empresa 1. Topografía: Este es un proceso en el cual se mide y se marca los sectores a intervenir, desde el punto de vista del ambiente físico encontramos el factor mecánico en la manipulación y transporte del equipo que se requiere para realizar esta labor, también encontramos en el factor físico la radiación uv por estar expuesto al sol, el cual en este tiempo es moderado pero de igual manera requiere protección.
Enviado por DOEES / 763 Palabras / 4 Páginas -
El Trabajo Seguro Lo Beneficia A Ud Amigo Trabajador
¿ CUANDO USAR Y COMO CUIDAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) ? El cuidado de los trabajadores en las empresas debería partir de estudios de evaluación de riesgos, los cuales reflejarían exactamente el tipo de Equipos de Protección Personal (EPP) deberían ser utilizados, debido a que estos son el último eslabón de la cadena. En primer lugar se debería utilizar los controles, los diseños de ingeniería, cambios en normas y procedimientos para poder reducir
Enviado por miguelgaleanona / 540 Palabras / 3 Páginas -
Modelo Contrato de Trabajo Para Trabajadores
Modelo Contrato de Trabajo Para Trabajadores. En el municipio de Coatepeque, Quetzaltenango a ..................... de ............................... de 20......................, entre .........................., RUT ......................., representado (a) por .........................................................., cédula de identidad Nº ............................, domiciliado en .........................................................., Nº ..........., municipio de ......................................, ciudad de ....................................., que en adelante se denominará "el empleador"; y la empresa de producción bananera, ubicado en aldea los encuentros Coatepeque, Quetzaltenango con patente………………. que en adelante se denominará "el trabajador”, se ha convenido en
Enviado por geisslerg4 / 1.851 Palabras / 8 Páginas -
Rerintegro Al Trabajador
REINTEGRO DEL TRABAJADOR – PAGO APORTES – RÉGIMEN SEGURIDAD SOCIAL – INTERÉS MORATORIO Síntesis: Si el reintegro del trabajador se ordena sin solución de continuidad la entidad empleadora debe efectuar los aportes dejados de realizar al Régimen de Seguridad Social conforme lo ordene el fallo, como si el trabajador hubiera prestado sus servicios en forma efectiva. Cuando la sentencia ordene el reintegro del trabajador y el pago de las cotizaciones o aportes pensiónales, las obligaciones
Enviado por yeralmafe / 1.531 Palabras / 7 Páginas -
Obligacion Y Prohibiciones De Los Trabajadores
UNIDAD XI OBLIGACIONIBICIONES Y PROHIBICIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES Al celebrar un contrato las partes adquieren derechos y obligaciones que estarán vigentes mientras dure el mismo, los cuales se encuentran regulados por el artículo 123, apartado "A", que establece los lineamientos generales a seguir en una relación obrero-patronal. La LFT contiene reglas específicas que norman el vínculo que surge entre quien solicita un servicio el patrón y quien lo presta de manera subordinada que es
Enviado por jaimi / 2.561 Palabras / 11 Páginas -
Trabajador Del Conocimiento Y Reforma Educativa
EL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO. El docente debe buscar referentes teóricos que sustente y coadyuven su quehacer educativo, y adquiera nuevos conocimientos. Y estos propicien otros continuando e incrementando variedad de estrategias de enseñanza. Y desde su referente trabajar en colectivo compartiendo experiencias propiciando en interactuar planes y programas que sean acorde a las necesidades del entorno. Buscar y continuar en formación continua y fortalecer el currículo como estímulo personal en beneficio de los educandos. Administrar
Enviado por mayeluc / 1.402 Palabras / 6 Páginas -
Costo Que Devenga Un Trabajador
Costos asumidos por el empleador por cada trabajador que devengue un salario mínimo mensual: CONCEPTO Cantidad COP$ Salario Mínimo Legal para el 2013 100% 589.500 + Contribución al sistema general de pensiones 12%* 70.800 + Contribución al sistema general de seguridad social en salud 8.5%** 50.200 + Contribución al sistema general de riesgos profesionales*** 0.52% 3.100 + Subsidio de Transporte para el año 2013 - 70.500 + Subsidio Familiar (3% ICBF, 2% SENA, 4% Cajas
Enviado por lorenth / 207 Palabras / 1 Páginas -
Derechos Del Trabajador
FINANCIAMIENTO A MEDIANO PLAZO El financiamiento a Mediano Plazo es aquel "cuyo vencimiento es no menor de un año y no mayor de cinco años". En tal sentido, dentro de esta perspectiva, toda deuda menor a un año será ;corto plazo, mientras que toda deuda que vence en más de cinco años se considera a largo plazo. Este tipo de financiamiento a Mediano Plazo es, generalmente, utilizado por el Gerente Financiero para financiar inversiones en
Enviado por marirosario / 2.334 Palabras / 10 Páginas -
El Fenómeno Sindical En El Derecho Comparado En América Latina. La Unión De Trabajadores Está En El Comienzo Del Fenómeno Laboral Y Fue La Respuesta Natural A La Injusticia Y A La Explotación Realizadas Por Los Empresarios. El Trabajador Tuvo Neces
El Fenómeno Sindical en el Derecho Comparado en América Latina. La unión de trabajadores está en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotación realizadas por los empresarios. El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislación existente. Al principio la unión engendró la atención
Enviado por rossanaconde / 311 Palabras / 2 Páginas -
PRESTACIONES A QUE TIENE EL TRABAJADOR EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO
Tiene derecho a demandar el trabajador el pago de: Tres meses de salario por concepto de Indemnización Constitucional. La prima de antigüedad, la cual consistirá en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el trabajador perciba un salario superior a este. Al pago de sus partes proporcionales
Enviado por MariaEdith / 208 Palabras / 1 Páginas -
Síntesis Manifiesto Del Partido Comunista. Burgueses: Capitalistas Propietarios De Los Medios De Producción Social Que Emplea El Trabajo Asalariado. Proletarios: Trabajadores Asalariados Que Privados De Medios De Producción Propios Se Ven Obligados A V
Síntesis Manifiesto del Partido Comunista. Burgueses: Capitalistas propietarios de los medios de producción social que emplea el trabajo asalariado. Proletarios: Trabajadores asalariados que privados de medios de producción propios se ven obligados a vender su fuerza de trabajo para poder existir. La historia escrita por esos días muestra la lucha de clases por las clases, los opresores y los oprimidos de todas las épocas, lucha que termina siempre con la transformación revolucionaria de toda la
Enviado por alfredfante23 / 642 Palabras / 3 Páginas -
Formato Renuncia Trabajador
ASUNTO: CARTA DE RENUNCIA C. ______________________________. Representante legal de ______________________ P R E S E N T E. C. ________________________, mexicano, mayor de edad, en pleno uso de mis facultades, con plena capacidad de goce y ejercicio, trabajador de la tienda “___________________”, por medio del presente escrito y con fundamento en el artículo 53 fracción I, y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, presento a usted por medio de la presente mi Renuncia
Enviado por Eduardo Gutiérrez / 353 Palabras / 2 Páginas