Trabajador ensayos gratis y trabajos
Documentos 351 - 400 de 2.632 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Becas Al Trabajador
Es positivo para el patrono ya que al otorgar becas proporciona a los trabajadores la oportunidad de adquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora con ello se verán satisfechas las necesidades actuales y futuras que tenga la empresa. En este otorgamiento la empresa realiza una inversión a futuro en su capital humano esto con el
Enviado por yesdan / 222 Palabras / 1 Páginas -
Unas cuantas frases para el día del trabajador
Aqui les traigo unas cuantas frases para el dia del trabajador espero que les sean utiles 1 -Yo creo bastante en la suerte. Y he constatado que, cuanto más duro trabajo, más suerte tengo. Thomas Jefferson 2- Si respetas la importancia de tu trabajo, éste, probablemente, te devolverá el favor. Mark Twain 3 – He ofendido a Dios y a la humanidad porque mi trabajo no tuvo la calidad que debía haber tenido. Leonardo Da
Enviado por aidalca / 258 Palabras / 2 Páginas -
Dia Del Trabajador
ARTICULO 1º: SE CONSIDERA DOCENTE A LOS EFECTOS DE ESTA LEY A QUIEN GUIA, DIRIGE, SUPERVISA U ORIENTA LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE, COMO ASI A QUIEN REEDUCA, COLABORA Y PRESTA APOYATURA TECNICA, CON SUJECION A NORMAS PEDAGOGICAS Y LAS REGLAMENTARIAS DEL PRESENTE ESTATUTO. REGLAMENTACIÓN ARTICULO 1º: I) GUIAN EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE LOS QUE TIENEN A SU CARGO EN FORMA PERMANENTE Y DIRECTA, LA EDUCACION DE LOS ALUMNOS; II) DIRIGEN EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE LOS
Enviado por marcela2010 / 1.844 Palabras / 8 Páginas -
CARTA DE LIQUIDACION DE TRABAJADOR/EMPLEADO
CARTA DE LIQUIDACION DE TRABAJADOR/EMPLEADO Víctor Cuadros Garcia mayor de edad, con capacidad legal y apto de mis facultades y derechos con número de seguro socialAVG-337000192manifiesto que durante el tiempo que presté mis servicios, nunca sufrí riesgo de trabajo alguno, de igual modo a la fecha no se me adeuda prestación alguna de ningún tipo, y es menester del suscrito informar mi entera conformidad el día 4 del mes 12 del año 2011 el haber
Enviado por daniel.15 / 248 Palabras / 1 Páginas -
Evidencia para Trabajadores Expuestos a Plaguicidas inhibidores de la Colinesterasa
Proyecto Basado en la Evidencia para Trabajadores Expuestos a Plaguicidas inhibidores de la Colinesterasa (Organofosforados y Carbamatos) Cipas salud salud YESSICA BAHOS GARZON OXIRIS PERDOMO CALDERON LUCENIA SERNA OVIEDO PROFESOR EMILIO LUIS VARGAS PAJARO INTRODUCCIÓN El peligro químico está relacionado con el manejo de productos químicos, el almacenamiento trasporte y manipulación de estas sustancias, en el trascurso de los años se han presentado cantidad de casos de trabajadores intoxicados por exposición de un agente químico
Enviado por oxirisvaleria / 5.281 Palabras / 22 Páginas -
Deber Y Derecho Del Trabajador
El deber y derecho del trabajo El Estado, con la ayuda de la familia y la sociedad son las responsables para crear oportunidades para estimular el transito productivo hacia la vida adulta y en especial , para capacitar y darle oportunidad de trabajo por primera vez a los jóvenes quienes tienen el derecho y el deber de integrarse el proceso de desarrollo de la nación; Por otra parte el Estado debe garantizar a los ancianos
Enviado por vbgjkjk / 820 Palabras / 4 Páginas -
Derechos y deberes laborales básicos de los trabajadores
1. Derechos y deberes laborales básicos de los trabajadores Dentro de los derechos y deberes laborales básicos de los trabajadores podemos distinguir: Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio. Derecho a la libre sindicación. Se refiere a la posibilidad de fundar sindicatos, a la libre afiliación, y al derecho de los propios sindicatos a fundar confederaciones y organizaciones sindicales internacionales y el derecho a afiliarse a las mismas. Se trata
Enviado por marling028 / 1.748 Palabras / 7 Páginas -
Movimiento De Los Trabajadores Rurales Sin Tierra
MOVIMIENTO DE LOS TRABAJADORES RURALES SIN TIERRA Jeison Stiven León Pulido (10121010) MOVIMIENTOS Y ORGANIZACIONES SOCIALES ALBA LUCÍA CRUZ PROGRAMA DE ECONOMÍA UNIVERSIDAD DE LA SALLE BOGOTA D.C 2012 MOVIMIENTO DE LOS TRABAJADORES RURALES SIN TIERRA Los movimientos sociales a lo largo de los años han estado inmersos en diferentes problemáticas, siempre animando a la para que luche y exija sus derechos, revelándose ante aquellas leyes que afectan su integridad, procurando crear personas críticas e
Enviado por Jeison0813 / 2.616 Palabras / 11 Páginas -
Ensayo Dia Del Trabajador
El Primero de Mayo se celebra el Día del Trabajo en honor a todos los hombres y mujeres que con su labor diaria buscan un mejor futuro y hacer crecer a la sociedad. Conmemoración en Colombia La historia del Día del Trabajo se remonta hacia la segunda mitad del siglo XIX, cuando debido al rápido avance industrial, creció mucho la concentración trabajadora de hombres y mujeres, lo que originó el abuso en los salarios de
Enviado por Laya / 530 Palabras / 3 Páginas -
Dia Del Trabajador
1º DE MAYO: DIA INTERNACIONAL DEL TRAJADOR O TRABAJADORA El Día Internacional de los Trabajadores o trabajadoras. El Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Es una jornada que se ha utilizado habitualmente para realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales. Desde su establecimiento en la mayoría de países (aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía) por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado
Enviado por marylib / 407 Palabras / 2 Páginas -
Dia Del Trabajador
Ecosistema es un sistema natural que está formado por un conjunto de organismos vivos (biocenosis) y el medio físico donde se relacionan (biotopo). Biosfera o biósfera es el sistema formado por el conjunto de los seres vivos propios del planeta Tierra, junto con el medio físico que les rodea y que ellos contribuyen a conformar. Capa porción de materia que cubre una cosa o se extiende sobre ella de manera uniforme y con un grosor
Enviado por guimen2012 / 1.687 Palabras / 7 Páginas -
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES
SEXTA UNIDAD OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y LOS PATRONES 6.1 Generalidades 6.2 Obligaciones de los patrones en términos de nuestra legislación Estas obligaciones están constituidas en el Titulo Cuarto Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los patrones, Capitulo I (Obligaciones de los patrones) Artículo 132, vinculándose con otros artículos de esta misma Ley, también se menciona el Artículo 3 Constitucional fracción IV. ARTICULO 132 LFT. Son obligaciones de los patrones: I.- Cumplir las
Enviado por GUAPAU / 4.840 Palabras / 20 Páginas -
PLAN ESPECIAL DE EDUCACIÓN PREESCOLAR SOBRE EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y EL TRABAJADOR
C.E.I --------------------------- Año Escolar: Semana: Del 4/3/13 al 8/3/13 Proyecto Justificación: El Día Internacional de la Mujer Trabajadora o Día Internacional de la Mujer conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. Se celebra el día 8 de marzo. Es fiesta nacional en algunos países. Objetivos ÁREA DE APRENDIZAJE APRENDIZAJES ESPERADOS INDICADORES Adquirir progresivamente conciencia de su
Enviado por Yelitza105 / 295 Palabras / 2 Páginas -
Adolecente Trabajador
CONTENIDO INTRODUCCIÓN CAPITULO 1 CÓDIGO DEL NIÑO Y ADOLESCENTES CAPITULO I I ASPECTOS DEMOGRAFICOS 1.1. Condiciones demográficas de niños y adolescentes trabajadores CAPITULO III EL DESAFIO DE LA EDUCACION Y LA SALUD 2.1. El desafió de la Educación 2.2. El desafió de la Salud 2.3. Los niños y adolescentes trabajadores y su vida sexual CAPITULO IV HISTORIA LABORAL 4.1. El trabajo inaceptable de niños y adolescentes en la Región Arequipa... CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Enviado por AnthonyTM / 11.668 Palabras / 47 Páginas -
Dia Del Trabajador 1| De Mayo
Durante muchos siglos, los trabajadores de todo el mundo fueron explotados por sus patrones y obligados a trabajar grandes jornadas a cambio de pésimos salarios. No tenían derechos ni seguridad y mucho menos leyes laborales. Cansados por esta situación, empezaron a exigir que la jornada de trabajo fuera de 8 horas y que tuvieran mejores condiciones de trabajo, pero los que se atrevían a reclamar eran despedidos, encarcelados y hasta asesinados. En noviembre de 1884,
Enviado por vdiaz2012 / 303 Palabras / 2 Páginas -
El Trabajador Del Conocimiento
El trabajador del conocimiento y el salto a la innovación Tema: actividades de la FRRHH y agentes responsables Publicado: 28/03/2013 10:20:15 #1 buenos días, Para empezar me gustaría hacer mención a la evolución que ha tenido la aportación del capital trabajo en las organización y la relación persona-organización; los inicios industriales donde la mayor parte de trabajadores eran mano de obra directa, sin ningún tipo de aportación (era la época de ordena y mando y
Enviado por enriquechovi / 282 Palabras / 2 Páginas -
El Día Internacional De Los Trabajadores O Primero De Mayo
Es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Es una jornada que se ha utilizado habitualmente para realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales. Desde su establecimiento en la mayoría de países (aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía) por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos sindicalistas anarquistas
Enviado por salypamela / 324 Palabras / 2 Páginas -
Ley Organica Trabajador Y Trabajadoras
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN ESCUELA BÁSICA “JOSÉ MANUEL MOYA GONZÁLEZ” MUNICIPIO COLÓN ESTADO ZULIA DOCENTE: YULIANNYS MUÑOZ C.I. 17.187.884 GRADO: 6TO SECCIÓN “A” NOMBRE: Cuidar es querer GRADO: 6to Sección “A” TIEMPO DE EJECUCIÓN: 1 mes ÁREAS: Lenguaje, comunicación y cultura Matemática Ciencias natrales y sociedad Ciencias Sociales Ciudadanía e Identidad En la Escuela Básica “José Manuel Moya González” hay un grupo de niñas y niños
Enviado por / 912 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES Para el trabajador y el dirigente es indispensable conocer cuales son los derechos cuales sus obligaciones, con esto podemos recordar el principio general del derecho, que a todo derecho le corresponde una obligación. Las obligaciones institucionales participan de la naturaleza de la institución. En medida surgen como un modelo, o de un patrón ordenador " de una vastísima gama de relaciones. Vamos a ver algunas obligaciones de
Enviado por giigo / 3.900 Palabras / 16 Páginas -
Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades De La Empresa
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa (PTU) Los trabajadores en México, tengan calidad de nacionales o extranjeros, tienen derecho a participar en las utilidades de la empresa en donde laboran o laboraron, adicionalmente al pago de su salario y otras prestaciones. El propósito principal del reparto de utilidades entre los trabajadores es mejorar sus ingresos y conseguir periódicamente la armonía de los intereses entre el capital y trabajo. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE
Enviado por ale_osorio / 1.915 Palabras / 8 Páginas -
Caracterizacion Para Intervencion (trabajador Social)
Caracterización: Elementos extremos: Tamaño: Este grupo está conformado por 5 adultos mayores. Edad: Son de adultos mayores que tienen entre 50 a 70 años app. Contexto: Lugar: Está situado dentro de las dependencias de la fundación Paula jaraquemada Alquízar, PIB Amanecer Llay-Llay, ya que el taller es para los abuelos que están a cargo de los niños se implemento una sala especialmente para este taller Elementos internos: Objetivos: - Incentivar a los adultos mayores a
Enviado por / 210 Palabras / 1 Páginas -
Derechos Y Obligaciones De Trabajadores Y Patrones
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES La l.f.t. en su título iv derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores, en el artículo 132 nos menciona las obligaciones de los patrones que a continuación se mencionan: i.-cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; ii.- pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; iii.-
Enviado por SANDRA786 / 3.352 Palabras / 14 Páginas -
LA ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES
LA ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES CONCEPTO: La estabilidad consiste en una garantía co0ntra la privación injustificada del empleo. CLASES: La estabilidad puede ser considerada desde dos puntos de vista: Estabilidad Absoluta o propiamente dicha:que origina a favor del sujeto que la goza, el derecho de ser reincorporado en el cargo del cual fue privado por su patrono sin autorización del Inspector del Trabajo de la jurisdicción; y Estabilidad relativa o impropia: que engendra, tan sólo,
Enviado por srwijocamo / 5.511 Palabras / 23 Páginas -
Principales Cambios Ley Organica Para Los Trabajadoras Y Trabajadores
Los Cambios más resaltantes que se presentan entre la LOT y la LOTTT son los siguientes: 1. El Nuevo Régimen de Prestaciones Sociales. En esencia, la LOTTT mantiene la prestación de antigüedad establecida en el artículo 108 de la LOT, que ahora recibe el nombre de garantía de las prestaciones sociales, con las siguientes particularidades: 1.1 Componente trimestral: Los 5 días de salario por mes trabajado previstos en la LOT, en la nueva ley se
Enviado por mariamtonette / 4.145 Palabras / 17 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Espacio para trabajadores: turno vespertino TITULO CUARTO. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones 45 CAPITULO I. Obligaciones de los Patrones 45 CAPITULO II. Obligaciones de los Trabajadores 49 CAPITULO III. Habitaciones para los Trabajadores 51 CAPITULO III BIS. De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores 54 CAPITULO IV. Derechos de Preferencia, Antigüedad y Ascenso ganancia. Artículo 129. La participación en las utilidades a que se refiere este capítulo no
Enviado por Idolo59 / 3.774 Palabras / 16 Páginas -
Seguridad social para los trabajadores independientes
Seguridad social para los trabajadores independientes. En aplicación del Decreto 49 de 2009, mediante el cual el Gobierno Nacional declaró el Estado de Emergencia Social en todo el territorio nacional, se expidió el 21 de enero, el Decreto 129 de 2010, con el fin de adoptar las medidas para garantizar la sostenibilidad del Sistema General de Seguridad Social en Salud. En dicho Decreto, se establecen algunas consideraciones de relevancia tanto para los trabajadores independientes, como
Enviado por liliana19861986 / 667 Palabras / 3 Páginas -
Obligaciones De Trabajador Y Patron En Empresas
Patron : Clasificar el riesgo de incendio del centro de trabajo o por áreas que lo integran, tales como plantas, edificios o niveles, de conformidad con lo establecido por el Apéndice A de la presente Norma. Contar con un croquis, plano o mapa general del centro de trabajo, o por áreas que lo integran, actualizado y colocado en los principales lugares de entrada, tránsito, reunión o puntos comunes de estancia o servicios para los trabajadores,
Enviado por maria_704 / 913 Palabras / 4 Páginas -
DIFERENCIAS ENTRE: LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS LEY ORGANICA DEL TRABAJO CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
DIFERENCIAS ENTRE: LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS LEY ORGANICA DEL TRABAJO CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO INTRODUCCIÓN Con la presencia de los representantes de la Comisión Presidencial para la Ley Orgánica del Trabajo, el Presidente de la República recordó que fue por petición de los trabajadores que decidió elaborar una nueva legislación. Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del
Enviado por merlymartinez / 2.547 Palabras / 11 Páginas -
La celebración del día internacional de la solidaridad de los trabajadores en los diferentes países
En la actualidad, muchos países rememoran el Primero de Mayo como el origen del Movimiento Obrero moderno. Hay algunos que no lo hacen, siendo en general países de colonización británica, como Estados Unidos de Norteamérica y Canadá, que celebran el Labor Day (Día del Trabajo) el primer lunes de septiembre; Nueva Zelanda, el cuarto lunes de octubre. En Australia, cada estado federal decide la fecha de celebración: el primer lunes de octubre en el Territorio
Enviado por riko11 / 217 Palabras / 1 Páginas -
Ley De Trabajadores Residenciales
Artículos relevantes de la LOPNA La LOPNA consta de 685 artículos, los más importantes e innovadores son: - Del titulo I de las Disposiciones Directivas: Artículo 1°. Objeto. Esta Ley tiene por objeto garantizar a todos los niños y adolescentes, que se encuentren en el territorio nacional, el ejercicio y el disfrute pleno y efectivo de sus derechos y garantías, a través de la protección integral que el Estado, la sociedad y la familia deben
Enviado por edwardpino / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
Ley De Los Trabajadores
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- H. Congreso del Estado L. y S. de Puebla.- Presidencia. AARON MERINO FERNANDEZ, Gobernador Interino del Estado Libre y Soberano de Puebla, a los habitantes del mismo sabed: Que por la Secretaría del H. Congreso del Estado se me ha dirigido la siguiente: L E Y EL H. XLIII CONGRESO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE PUEBLA, EXPIDE LA SIGUIENTE LEY
Enviado por andressalas2013 / 774 Palabras / 4 Páginas -
Obligaciones de los patrones y los trabajadores
Universidad valle de Grijalva Lic. Contaduría publica Integrantes: Maricruz Marín Velázquez Sara patricia Rodríguez cruz Eunice Rodríguez Martínez Heidi Justina Escamilla Cabrales Trabajo de la exposición UNIDAD 6 Obligaciones de los patrones y los trabajadores Catedrático: Lic. Ma. Venus Carrillo Sasso Derecho Laboral Tercer cuatrimestre Sábado 9 de marzo del 2013 INDICE Presentación……………………………………………………………………………….1 Índice………………………………………………………………………………………..2 Mapa conceptual…………………………………………………………………………..3 Introducción………………………………………………………………………………..4 6.1 obligaciones de los patrones………………………………………………………5,8 6.2 Prohibiciones a los patrones…………………………………………………...9, 10 6.3 Obligaciones de los trabajadores……………………………………………..11, 12 6.4
Enviado por tareasUVG / 2.245 Palabras / 9 Páginas -
Taller Función pública - vía Gubernamental De Los Trabajadores Oficiales.
1- Defina la Administración Pública? R/. Es la organización del Estado y de la función pública o servicio civil, para otorgar a los órganos públicos la distribución, conformación, manejo de las distintas actividades y funciones que le son propias a los recursos humanos disponibles. Es la que se encarga de mantener un orden estatal y social, que defiende el estatus organizacional del Estado, del poder político y su relación de dependencia, desde lo legal asegurándose
Enviado por bertica / 9.058 Palabras / 37 Páginas -
DISCURSO DIA DEL TRABAJADOR Y CONSTITUCION NACIONAL
El 1º de Mayo se recuerda el Día de la Constitución y del trabajador En Santa Fe, el 1º de Mayo de 1.853, se sancionó la Constitución Nacional o Ley Fundamental que encierra los derechos y deberes u obligaciones de los ciudadanos. Contiene “todo lo que está bien” y “todo lo que está mal”. Para que vivamos en paz y armonía es necesario “respetar las Leyes”. En un país democrático todos somos iguales, por lo
Enviado por gimenezlora / 333 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJADOR: MI SEGURIDAD PRIMEROO
TRABAJADOR: MI SEGURIDAD PRIMEROO El Elemento de Protección Personal (EPP), como su nombre nos lo indica es cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo. Las ventajas que se obtienen a partir del uso de los elementos de protección personal (EPP) son las siguientes: proporcionar una barrera entre un determinado riesgo y la
Enviado por yohanpipa / 288 Palabras / 2 Páginas -
Involucramiento De Los Trabajadores
I. INTRODUCCION El generar una cultura de participación al interior de las organizaciones, sin duda es un desafío no sólo para las empresas, sino también para los empleados, ya que requiere de trabajadores innovadores, autónomos y con iniciativa. Así también es necesario que todos los actores al interior de la organización colaboren reconstruyendo sus relaciones con abstención de los clásicos estereotipos del rol que debe desempeñar cada uno al interior de la compañía. La participación
Enviado por Bpqd / 1.216 Palabras / 5 Páginas -
Asociacon Solidarista De Trabajadores
A los seguidores de este blog, el día de hoy dejo por lado la parte financiera, y contable para analizar este tema de índole laboral, sobre los beneficios que una asociación solidarista pueda traer a sus empresas y asociados, los cuales tratare de explicárselo en forma resumida, debido a que es un tema bastante amplio, poco discutido en las empresas, pero que existen en varias empresas de Guatemala. En el entorno económico nacional, se observa
Enviado por JALCONSS / 1.789 Palabras / 8 Páginas -
Trabajadores Rurales
Trabajadores rurales Las condiciones laborales en “el campo” Es usual hablar del sector agropecuario como un todo; sin embargo, debe quedar claro que al hacerlo se aglutinan actividades sumamente diferentes. La incidencia de cada una de ellas sobre el empleo no es la misma, y las condiciones de trabajo suelen presentar diferencias significativas en el interior del sector agropecuario. Esta diversidad dificulta las posibilidades de caracterizar las condiciones de trabajo en el sector de modo
Enviado por bacigaluppo / 2.044 Palabras / 9 Páginas -
Menores Trabajadores
Menores trabajadores Los derechos de los menores trabajadores están regulados en el derecho del trabajo; este consta de un conjunto de normas jurídicas cuyo objeto es conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. Antecedentes del trabajo de los menores: El trabajo de los menores va de mano con la historia del hombre. Su esfuerzo ha contribuido a labrar el destino del mundo. En un principio la labor de los menores
Enviado por guja / 1.573 Palabras / 7 Páginas -
Modelos de llamados de atención laboral por escrito o cartas de advertencia para trabajadores
MODELOS DE LLAMADOS DE ATENCIÓN LABORAL POR ESCRITO O CARTAS DE ADVERTENCIA PARA TRABAJADORES. MODELOS DE LLAMADOS (LLAMADAS) DE ATENCIÓN POR ESCRITO O CARTAS DE ADVERTENCIA PARA TRABAJADORES. MODELO DE CARTA DE ADVERTENCIA O LLAMADA DE ATENCIÓN TIPO OFICIO. VALENCIA,23 de Enero de 2009 Ciudadano. Pedro Pérez CI:12.xxx.xxx Departamento de Contabilidad Dirección de Finanzas Presente.- Me dirijo a usted, en la oportunidad de recordarle la obligación de cumplir con el horario de trabajo establecido por
Enviado por njsjjss / 930 Palabras / 4 Páginas -
Bajas Renmuneraciones Hacia Trabajadores
TEMA LAS BAJAS RENMUNERACIONES HACIA LOS TRABAJORES DE UN SECTOR DE LA CIUDAD DE AMBATO OBJETIVO GENERAL El motivo por el cual realizo estta investigación es para saber a fondo como a algunos trabajadores por la falta de información no les pagan lo necesario (el basico) y que aparte de eso explotan de ellos para asi tener menos empleados y pagarlos menos con esto el empleador podrá tener mejor utilidades. OBJETIVO ESPECIFICO Poder ayudar a
Enviado por martinvazquez488 / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
Dirección General Nacional de Procuraduría de Trabajadores
Cuando el inspector realice sus visitas podrá ordenar cualquier prueba, investigaciones o examen, todo esto para cerciorarse que las disposiciones legales se cumplan cabalmente. e. Interrogar al patrono o al personal, con presencia de testigos o no, guardar confidencialidad de lo comunicado y del declarante. f. Exigir la presentación de libros, registros u otros documentos. g. Informar al ministerio del trabajo, dentro de los 10 primeros días de cada mes, información sobre las actividades de
Enviado por herlysm / 231 Palabras / 1 Páginas -
Exigencias De Protección A Los Trabajadores Contratistas Y Subcontratistas
Una empresa de construcción vial (empresa mandante), requiere desarrollar laborales de construcción de un camino para eso deberá contratar a tres empresas contratistas. Las empresas tienen las siguientes características: 1. ¿Será necesario crear un Departamento de prevención de riesgos? El único dato que no había quedado claro con respecto al ejemplo entregado, era que si las empresas desarrollarían sus actividades al mismo tiempo o en diferentes periodos. Es por esa razón que asumiré que efectivamente
Enviado por caturrisco / 615 Palabras / 3 Páginas -
Trabajador Social
La dignidad ¿un derecho o una necesidad? Publicado el noviembre 27, 2012 por rainbowwritee Es evidente que la situación social por la que estamos pasando es extremadamente preocupante, el desempleo parece un monstruo que poco a poco se va comiendo todo lo que encuentra a su paso, y el miedo a perder el empleo cabalga libremente de mente en mente, haciendo que las personas transijan en muchos aspectos y que la dignidad personal se vea
Enviado por manuelk8 / 4.149 Palabras / 17 Páginas -
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Contratos Es un documento en el que se establecen los derechos y obligaciones de un trabajador y un patrón. Existen tres tipos de contratos: • Contrato individual de trabajo (Art. 20 LFT) • Contrato colectivo (Art. 386 LFT) • Contrato ley (Art. 404 LFT) Salarios • Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo. (Art. 82 LFT) • El salario mínimo es la retribución
Enviado por DIRA25 / 974 Palabras / 4 Páginas -
La identificación y el conocimiento de diferentes sustancias y compuestos que existen, reconociendo su uso y los peligros, en los últimos pueden afectar la salud del trabajador
INTRODUCCION Es de gran importancia resaltar la química en la salud ocupacional, ya que esta área juega un papel trascendental en el desarrollo de las diferentes actividades académicas. Este trabajo nos inicia en los conocimientos básicos de química, tomando como actor principal el estudio de la materia ya que el uso de productos químicos en los diferentes procesos productivos hace que sea necesario su estudio. Identificando y conociendo las diferentes sustancias y compuestos que existen,
Enviado por oskar / 3.027 Palabras / 13 Páginas -
REFORMAS AL ESTATUS INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR
REFORMAS AL ESTATUS INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR Trabajo digno o decente: el artículo 2o. reformado establece que las normas de trabajo, además de conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, también tienen como finalidad propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. En la LFT reformada, el trabajo digno o decente se entiende como aquel que respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por
Enviado por 1236545236 / 4.115 Palabras / 17 Páginas -
Trabajadores Sociales
Los trabajadores sociales contribuyen al desarrollo de los seres humanos, todo ser humano posee un valor único, lo que justifica la consideración moral hacia cada persona. Los trabajadores sociales tienen en cuenta los principios de derecho a la intimidad, confidencialidad y uso responsable de la información, en su trabajo profesional. En este punto hablaremos de la importancia del pricipio de la reserva en el ejercicio de la profesión: Este principio consiste en conservar las información
Enviado por cuchaandrea / 252 Palabras / 2 Páginas -
Ciudad donde ha sido contratado el trabajador
Nota: Esta es una herramienta debe adecuarla a sus necesidades Contrato a Término Indefinido de Trabajo __________ (Nombre de la empresa) NOMBRE DEL EMPLEADOR: DIRECCION: NOMBRE DEL EMPLEADO DIRECCION: LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO: CEDULA DE CIUDADANIA CARGO U OFICIO QUE DESEMPEÑARA EL TRABAJADOR: SALARIO: FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES: CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR: Entre el Empleador y el Trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados, como aparece al pie de sus firmas,
Enviado por TEKINA / 1.675 Palabras / 7 Páginas -
Las prestaciones sociales que el empleador hace al trabajador
PRESTACIONES PATRONALES COMUNES. Las prestaciones sociales son los pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios El código sustantivo del trabajo en uno de sus títulos clasifica a cargo del empleador en dos grandes grupos Prestaciones comunes y Prestaciones especiales ,las primeras en las que nos enfocaremos corren a cargo de todo patrono o empresa independientemente de su capital, tales como las prestaciones por accidente y enfermedad profesional, auxilio
Enviado por marichule / 4.733 Palabras / 19 Páginas