Trabajador ensayos gratis y trabajos
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Comparacion De La Cultura Empresarial Con La Vida Cotidiana De Los Trabajadores
Elementos de una cultura organizacional comparándola con actividades culturales individuales. Planteamiento del problema. La cultura organizacional de un trabajador ¿puede filtrarse a su vida cotidiana? Definitivamente la respuesta es sí, en cualquier trabajo hay modos de actuar, pensamientos colectivos, valores intergrupales, objetivos en común todo este conjunto de elementos forman una cultura organizacional (aunque no esté por escrito) y por lógica transformará de poco en poco la actitud del trabajador, (esa es la finalidad de
Enviado por JESUSDAVILA9 / 966 Palabras / 4 Páginas -
Análisis Situacional Sobre La Muerte De Un Trabajador Por Accidente Laboral.
CASO MUERTE DE TRABAJADOR POR ACCIDENTE LABORAL I. Descripción de la situación Se trata de un accidente laboral ocurrido en una obra de construcción en el año 2008, donde el trabajador Enrique Gómez electricista de 30 años de edad fallece al caerse desde la escalera con altura de un metro treinta centímetros, se golpea la región cervical con una viga que se encontraba en el sitio de trabajo, presuntamente dejada por el contratista de herrería.
Enviado por / 1.639 Palabras / 7 Páginas -
Análisis Situacional Sobre La Muerte De Un Trabajador Por Accidente Laboral.
Índice Pag I. Descripción de la situación 3 a. Objetivo común con autoridades 3 b. Acuerdos 3 c. Objetivo común con familiares 3 II. Análisis situacional a. Recopilar-Interpretar-Procesar 4 b. Reconocimiento del conflicto 4 c. Ciclo del conflicto 4 III. Gestión del conflicto a. Nivel de impacto 6 b. Nivel de verificación 7 c. Nivel origen 8 CASO MUERTE DE TRABAJADOR POR ACCIDENTE LABORAL I. Descripción de la situación Se trata de un accidente laboral
Enviado por / 1.750 Palabras / 7 Páginas -
Renuncia En Los Trabajadores
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE ESTUDIAR EL ESFUERZO DE LOS TRABAJADORES Y SUS INTENCIONES DE RENUNCIA? En la actualidad es bien sabido que el factor humano (trabajadores) ha adquirido cada vez un mayor grado de importancia dentro de la organización, pues, es la fuerza que la impulsa día a día. Sin embargo, te preguntarás: Entonces, ¿qué tan importante es conocer el esfuerzo que realizan los trabajadores, y por qué en ciertas ocasiones optan por renunciar a
Enviado por Israeeeeel / 364 Palabras / 2 Páginas -
Reducción del tiempo improductivo imputable al trabajador
Reducción del tiempo improductivo imputable al trabajador. También depende de los trabajadores que se aproveche bien el tiempo. Es creencia general que el que ejecuta un trabajo manual puede hacerlo más deprisa o despacio a voluntad. Solo es verdad hasta cierto punto. La mayoría de los operarios que llevan mucho tiempo ejecutando un trabajo adquieren cierto ritmo, que es normal de cada uno, mediante el cual logran su rendimiento óptimo. Para reducir ese tiempo improductivo
Enviado por MedinaP_ / 305 Palabras / 2 Páginas -
INDEMNIZACION TRABAJADOR
Separación del trabajador del empleo sin causa justificada, Rescisión imable al patrón o fuente de trabajo, Implantación de maquinaria o nuevos procedimientos de trabajo, y Terminación colectiva de los contratos laborales. LA LIQUIDACIÓN comprende los conceptos que a continuación se mencionan: 1.- Aguinaldo 2.- Vacaciones 3.- Prima Vacacional 4.- Días Laborados 5.- Alguna otra prestación extralegal. 6.- Prima de Antigüedad 7.- Indemnización Constitucional. Y 8.- Los Salarios Caídos, en caso de demanda laboral. EJEMPLO DE
Enviado por OLGUIN79 / 390 Palabras / 2 Páginas -
Comentarios De Organizaciones De Trabajadores Y De Empleadores
Observación (CEACR) - Adopción: 2012, Publicación: 102ª reunión CIT (2013) Comentarios de organizaciones de trabajadores y de empleadores La Comisión toma nota de los comentarios de la Confederación Sindical Internacional (CSI) de fecha 31 de julio de 2012 que se refieren a cuestiones ya puestas de relieve por la Comisión y en particular al asesinato de siete dirigentes sindicales y de dos afiliados entre enero y octubre de 2011. La Comisión toma nota también de
Enviado por Elizrth / 2.356 Palabras / 10 Páginas -
ENSAYO SOBRE LA EPIDEMIOLOGIA OCUPACIONAL COMO HERRAMIENTA BÁSICA PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
ENSAYO SOBRE LA EPIDEMIOLOGIA OCUPACIONAL COMO HERRAMIENTA BÁSICA PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. En este trabajo se pretende analizar la importancia que tiene la epidemiologia en el campo de la salud ocupacional. Inicialmente se estudiara el desarrollo histórico de la epidemiologia, sus definiciones y la relación con la salud ocupacional. Finalmente se expondrán las razones por las cuales la epidemiologia se considera la base de la salud ocupacional. En el inicio de la epidemiologia
Enviado por lorenacadena / 596 Palabras / 3 Páginas -
PROTECCION A LOS TRABAJADORES
De la protección a los trabajadores Articulo 184 El empleador esta obligado a adoptar las medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones necesarias de higiene y seguridad en las faenas, junto con los implementos adecuados para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Deberá prestar u organizar los elementos necesarios para que en caso de accidente o emergencia los trabajadores puedan acceder a una atención medica, hospitalaria y farmacéutica. A
Enviado por kely2014 / 1.887 Palabras / 8 Páginas -
El empleador y el trabajador
DERECHO AL TRABAJO Una señora llamada angélica, trabaja en un local de comidas rápidas le tocaba hacer de todo un poco, no le respetaban el horario de almuerzo ni de salida del trabajo, por que el jefe, decía que para que le estaba pagando que no iba a descansar. Además de esto no tenía un buen trato Además de esto tenía un pago injusto El empleador puede incurrir en incumplimiento del contrato de trabajo al
Enviado por laluila / 418 Palabras / 2 Páginas -
CULTURA Y FLOKLOR LOCAL TRABAJADOR CULTURAL - MOTIVACIÓN
El folklor, en términos generales, es la forma como se manifiesta la tradición de los pueblos, es decir, que es un concepto que abarca creencias, costumbres y conocimientos de una cultura transmitidos por vía oral. Entendiéndose por tradición oral todos los testimonios orales concernientes al pasado que se han ido transmitiendo de boca en boca. Ahora bien, el folklor de Venezuela es uno de los más ricos y variados. Esas cualidades se deben, sobre todo,
Enviado por Albarangel / 589 Palabras / 3 Páginas -
Aspectos Legales Que Debes Considerar Antes De Contratar Un Trabajador
7 aspectos legales que debes considerar antes de contratar un trabajador No pongas en riesgo tu patrimonio. La Legislación Laboral en nuestro país es extremadamente protectora de la clase trabajadora. Infórmate antes de iniciar una nueva relación obrero-patronal. Sin más preámbulos, te presentamos 7 aspectos que debes saber antes de contratar un trabajador. 1. Edad. Es importante saber la edad del futuro trabajador, ya que si es menor de 16 años, la relación de trabajo
Enviado por GINAEB / 619 Palabras / 3 Páginas -
El Niño Trabajador
El trabajo existe desde que el hombre existe, porque esta palabra se aplica en parte a toda acción, movimiento, esfuerzo o tarea física o mental, destinada a un fin, para lograr bienes con que satisfacer necesidades humanas. Prácticamente son nulos los escritos sobre los antecedentes del trabajo de los menores en México. Por ejemplo, en la época prehispánica, a través del Calmecac y el Tepuchcalli, que eran las escuelas, la primera para las clases privilegiadas
Enviado por rmrm / 1.466 Palabras / 6 Páginas -
El código de ética del trabajador
CÓDIGO DE ÉTICA Capitulo 1 Honradez.- Obrar con rectitud e integridad, tomando buenas decisiones en cada acción. 1.1 Desempeñará su labor diaria de manera congruente, es decir su pensar, su actuar y su decir brindará confianza a la ciudadanía. 1.2 No utilizará su cargo público para obtener provecho personal ni a favor de terceros. 1.3 No mentirá ni incurrirá a falsedades y siempre respetando, por sobre todas las cosas las normas y leyes correspondientes. Capítulo
Enviado por andreaanguiano / 356 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones De Trabajadores De La Revolucion Industrial
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO Unidad de nivelación NOMBRE: Viviana Chitalogro Yánez DOCENTE: Flor María Díaz PARALELO: IV4 FECHA: 17/05/2014 ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES QUE SURGIERON COMO CONSECUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. Sindicatos: Con anterioridad a la industrialización moderna, existieron organizaciones, los gremios, que defendían en el seno de la actividad artesanal a los trabajadores de un determinado oficio. Regulaban la producción y controlaban hasta el más mínimo detalle. Los operarios tenían la oportunidad de ascender en
Enviado por chitnes / 586 Palabras / 3 Páginas -
Trabajadores asociados de las cooperativas y pre cooperativas
Ensayo En mi opinión La ley 1562 del 2012 se hizo con el fin de proteger a los empleados de los accidentes y enfermedades que le puedan ocurrí en el área que se desempeñan el mayor avance de estas ley es que permite ampliar la cobertura de tal forma que todos los trabajadores harán parte del sistema laboral la ley amplia su cobertura incluyendo los siguientes ciudadanos Contratistas independientes con contrato superior a un mes
Enviado por bruce123 / 764 Palabras / 4 Páginas -
El Asesor Técnico Pedagógico Como Trabajador Del Conocimiento.
De un tiempo a la fecha se ha procurado que la figura del Asesor Técnico pedagógico, se considere como un elemento esencial, mismo que debe ofrecer acompañamiento y capacitación a los docentes que forman parte de su institución, se dice que sus funciones son diversas y variadas desde asesorar con estrategias de trabajo, compartir metodologías, materiales didácticos, elaboración de planificaciones, uso de las tecnologías y más, pero desafortunadamente todavía no es una realidad por completo,
Enviado por javierTA / 614 Palabras / 3 Páginas -
Taller 3: Estudio de enfermedades frecuentes en los trabajadores
ACTIVIDAD DESCRIPCION REGISTROS 1. Estudio de enfermedades frecuentes en los trabajadores. El estudio se realizara con una encuesta a los trabajadores, y unos exámenes practicados de acuerdo con los resultados se busca una solución que reduzca o que elimine las enfermedades frecuentes que se presenten en dicho estudio. Lo siguiente se realizara en n intervalo de dos meses. El registro obtenido de la encuesta se archivara como prueba de que se realizo y cuáles fueron
Enviado por 24mariamartinez / 279 Palabras / 2 Páginas -
Dia Del Trabajador
C.E.I --------------------------- Año Escolar: Semana: Del 4/3/13 al 8/3/13 Proyecto Justificación: El Día Internacional de la Mujer Trabajadora o Día Internacional de la Mujer conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. Se celebra el día 8 de marzo. Es fiesta nacional en algunos países. Objetivos ÁREA DE APRENDIZAJE APRENDIZAJES ESPERADOS INDICADORES Adquirir progresivamente conciencia de su
Enviado por yariannycoromoto / 233 Palabras / 1 Páginas -
Participación De Los Trabajadores En La Utilidad De La Empresa
Señala la función de la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas y quienes participan en ella. El término “utilidad” hace referencia a las ganancias generadas por la empresa durante el periodo de un año. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT) es la renta gravable de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la renta (ISR). Los empresarios que tienen personal a su cargo,
Enviado por michellexxxx / 968 Palabras / 4 Páginas -
Motivación Del Trabajador
Documentos: Consignación original Fotocopia documento de identidad Fotocopia carnet de la EPS Formato de compromiso Carta de autorización para menores HORARIOS SABADO DOMINGO 4:30 - 05: 00 am Salida desde los héroes 05:00 - 07:00 am Recreación en el bus y presentación del recorrido 07:00 - 8:30 am Desayuno en Ventaquemada y visita al puente de Boyacá Desayuno en el Hotel 10:30 - 01:00 pm (ACTIVIDAD 1) Visita al
Enviado por carlitospepo123 / 256 Palabras / 2 Páginas -
EL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO
El Asesor Técnico Pedagógico como Trabajador del Conocimiento. Lejos han quedado los tiempos del marxismo y algunas de sus ideas vertidas en el Manifiesto Comunista donde se postulaba que “El trabajador se convierte en obrero cuando vende (lo único que posee) su fuerza de trabajo a otro llamado patrón, o capitalista, poseedor de los medios de producción y el capital necesario para que produzcan…” Vivimos los tiempos de la llamada “Sociedad del Conocimiento”, dónde ahora
Enviado por czgonzal / 425 Palabras / 2 Páginas -
Trabajadores Deportistas
Artículo 218. Son trabajadores y trabajadoras del deporte quienes actúen con carácter profesional, mediante remuneración y bajo la dependencia de una persona natural o jurídica. Se consideran en esta modalidad especial de trabajo, los deportistas, las deportistas, directivos técnicos o directivas técnicas, entrenadores o entrenadoras, preparadores físicos o preparadoras físicas, cuando presten sus servicios en las condiciones señaladas. Los trabajadores y trabajadoras del deporte se regirán por las disposiciones contenidas en esta Ley, su Reglamento,
Enviado por yenirethrivas / 272 Palabras / 2 Páginas -
De los Trabajadores a Domicilio
De los Trabajadores a Domicilio El trabajo a domicilio aún no está reconocido como una categoría de trabajo diferenciada en las estadísticas de empleo y trabajo, y en general la legislación laboral no ha contemplado sus derechos o no ha sido clara al respecto. Integrado ampliamente por mujeres con escasos ingresos y baja capacitación, que necesitan compaginar sus responsabilidades familiares y tareas domésticas con actividades que les proporcionen ingresos, este sector de trabajadores a domicilio
Enviado por joseparra25 / 736 Palabras / 3 Páginas -
Derechos Y Obligaciones Laborales Patronales Y Del Trabajadores.
Derechos Y Obligaciones Laborales Patronales Y Del Trabajadores. 1. Concepto de Obligación R: Es la imposición moral, religiosa o jurídica, que condiciona la libre voluntad humana, a la realización o abstención de un hecho. 2. Obligaciones de los patrones R: Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a su empresa o establecimiento. • Pagar a los trabajadores salario e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa • Proporcionar oportunamente a
Enviado por sazury92 / 3.123 Palabras / 13 Páginas -
La creación de un programa eficaz de la seguridad de los trabajadores
En esta investigación veremos que la higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral está en función de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de
Enviado por alextheplayer / 223 Palabras / 1 Páginas -
Las Competencias Y Los Trabajadores En Mexico
LAS COMPETENCIAS Y LOS TRABAJADORES EN MÉXICO. Gramaticalmente la “competitividad” se define como la capacidad de competir, entendiéndose esta acción como 1.- la disputa o contienda entre dos o más personas sobre algo y 2.- la posición o rivalidad entre dos o más que aspiran a obtener la misma cosa. En cualquier país se busca, además de otros objetivos, un crecimiento económico, el cual se encamina a la incrementación de la producción de bienes y
Enviado por jac04 / 275 Palabras / 2 Páginas -
La Inducción Antes De Contratar A Un Trabajador
El tema propuesto para realizar el presente trabajo es la discriminación intertemporal de precios. Discriminación de precios consiste en asignar precios diferentes a un mismo bien acorde a los distintos parámetros que la empresa fije, con la finalidad de maximizar los ingresos. En el caso de la discriminación intertemporal, la empresa intenta dividir a los consumidores según su demanda; en dos o más grupos diferenciados según su función de elasticidad con respecto al precio. Tras
Enviado por jesic87 / 1.244 Palabras / 5 Páginas -
Valores Del Trabajador
VALORES DE LOS TRABAJADORES 1.- Introducción En el ámbito empresarial existen pilares donde todo el peso del trabajo y sus procesos a corto, mediano y largo plazo se apoyan, estos pilares comienzan desde el interior de la organización y se va desplegando hacia todos los rincones de la empresa. 2.- Desarrollo Los valores más importantes de los trabajadores de una empresa es la honestidad, para que de esta manera el trabajo sea consiente al igual
Enviado por paulxc / 241 Palabras / 1 Páginas -
Foda De Un Trabajador En Servicio
FODA DE UN TRABAJADOR EN UN RESTAURANTE: Realizar un análisis FODA a un empleado o realizarnos personalmente como empleados es muy importante porque nos brinda la capacidad de actuar profesionalmente y desempeñarnos correctamente. Por otro lado también permitirá desarrollar estrategias o técnicas necesarias para modificar nuestras falencias ya que el FODA identifica cuatro aspectos importantes de un empleado: FORTALEZAS: • Facilidad de palabra: con el fin de que pueda entablar una buena relación con un
Enviado por hclp45793 / 284 Palabras / 2 Páginas -
INTERVENCIÓN DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LAS POLÍTICAS SOCIALES DEL ESTADO ECUATORIANO
INTERVENCIÓN DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LAS POLÍTICAS SOCIALES DEL ESTADO ECUATORIANO RESPONSABLES: Juan Ochoa a) PRESENTACIÓN El Área Jurídica, Social y Administrativa es una unidad académica administrativa, que cumple con las funciones de docencia, investigación y vinculación con la colectividad, a través de los distintos niveles: técnico-tecnológico,, pregrado, postgrado, en las modalidades presencial, semipresencial y a distancia, en los campos: social, jurídico, económico-financiero, contable, administrativo y turístico. El campo social es uno de los más
Enviado por 19161616 / 2.056 Palabras / 9 Páginas -
Participacion De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas
CAPITULO VIII Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Artículo 118.- Para determinar el porcentaje a que se refiere el artículo anterior, la Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones
Enviado por natmendez / 1.492 Palabras / 6 Páginas -
Áreas de participación de los trabajadores Área tronco de Comercialización.
Áreas de participación de los trabajadores Área tronco de Comercialización. Plan de actualización de tiendas como retailer (tienda de venta al menudeo) de telecomunicaciones. Promoción, venta y postventa a través de todos los puntos y medios de contacto Telmex, personalizado y vía telefónica. Módulos de centros comerciales para mercado masivo. Atención en tiendas al mercado comercial (PyME), de acuerdo con requerimientos del mercado. Consolidar la atención en CEICO´s del mercado residencial y comercial. Realizar procesos
Enviado por Esdras2 / 1.497 Palabras / 6 Páginas -
Efectos De Los Riesgos Biológicos Frente A La Salud Laboral De Los Trabajadores En Los Cultivos De Arroz.
TITULO Efectos de los riesgos biológicos frente a la salud laboral de los trabajadores en los cultivos de arroz. 1. Descripción del problema Es un hecho notorio, que el manejo y la manipulación de elementos concernientes al ámbito de los trabajadores en los cultivos de arroz genera múltiples inconvenientes físicos, químicos y biológicos por cuanto se desarrollan problemas de salud. De los inconvenientes físicos podemos decir que se desarrollan por factores como la exposición al
Enviado por viviana / 1.604 Palabras / 7 Páginas -
Tesis Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
La aprobación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), con fecha 07-05-12, como decreto con fuerza y rango de ley, bajo el amparo de la cuarta ley habilitante (17-12-10), y en las cercanías de la campaña electoral por otra reelección presidencial, obliga a un debate sobre ella; lo que deberá hacerse con el rigor y objetividad que se requiere, y para lo que es necesario un esfuerzo por apartarse de
Enviado por ysaackatty / 272 Palabras / 2 Páginas -
Ninos Trabajadores De La Calle
asureros recogen lo que puedan para venderlo, en mercados cargan sacos, y en las afueras de las discotecas venden cigarrillos, chicles o cuidan vehículos. El trabajo infantil es un problema cada vez más creciente en nuestro país. Es por eso que nosotros a través de nuestra investigación pretendemos abordar el tema, enfocándonos especialmente en la parada de buses "La Piñata", ubicada frente a la UCA. Managua. Para hacer de este trabajo un éxito hemos utilizado
Enviado por imane / 500 Palabras / 2 Páginas -
Acta de elección de representantes de los trabajadores al comité paritario de higiene y seguridad
ACTA DE ELECCIÓN DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES AL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. 1.- APERTURA DE LA MESA ESCRUTADORA GENERAL DE SUFRAGIO En ..............., ..... de ................ de 2004, siendo las ........ horas, se procede a constituir la mesa escrutada general de sufragios para elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité Paritario de Higiene y Seguridad. La mesa escrutadora general de sufragio es precedida por el Sr(a). ................., como secretario
Enviado por ecuel / 295 Palabras / 2 Páginas -
RELACIÓN DEL TRABAJADOR SOCIAL CON LA MEDIACIÓN
El Trabajador Social en la actualidad, independientemente del ámbito profesional en el que desarrolle su labor, siempre está en contacto con personas, familias, grupos y comunidades, los cuáles en algún momento de su vida se ven inmersos en un conflicto. En muchos casos, las partes en conflicto necesitan la ayuda de una tercera persona neutral, para poder llegar a un acuerdo. Para estos casos, el Trabajador Social como mediador es el vehículo idóneo hacia un
Enviado por miizhel / 228 Palabras / 1 Páginas -
Los Trabajadores
ACTA CONSTITUTIVA DE SOCIEDAD ANONIMA DECAPITAL VARIABLE ESCRITURA No. 5624 VOLUMEN 548 FOJAS 21 a 27 EN LA CIUDAD DE MÉXIC DF., a 22 de Marzo de 2013, Yo El Licenciado Pedro Luna Pérez Notario Público No 365, HAGO CONSTAR: ELCONTRATO DE SOCIEDAD MERCANTIL, en forma ANONIMA DE CAPITALVARIABLE, que otorgan los señores: Aquileo Medel Martínez, José Medel Martínez, Antonia Cruz Méndez y John Smith Phipher, y que se sujetan a los estatutos que se
Enviado por lalopepito / 3.701 Palabras / 15 Páginas -
VIGILANCIA EN LOS TRABAJADORES
INTRODUCCION Tenga en cuenta que las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo son de información y declaración obligatoria ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales debido a sus efectos en la salud pública y los requisitos para su notificación se señalan en el Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y en la Norma Técnica para la Declaración de Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008). El Plan
Enviado por danizb123 / 3.435 Palabras / 14 Páginas -
DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE DEPORTE
DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL DEPORTE PROFESIONAL DEFINICION Artículo 218: Son trabajadores y trabajado ras del deporte quienes actúen con carácter profesional, mediante remuneración y bajo la dependencia de una persona natural o jurídica. Se consideran en esta modalidad especial de trabajo, los deportistas, las deportistas, directivos técnicos o directivas técnicas, entrenadores o entrenadoras, preparadores físicos o preparadoras físicas, cuando presten sus servicios en las condiciones señaladas. Los trabajadores y trabajadoras del deporte se
Enviado por leismarcpo / 400 Palabras / 2 Páginas -
Trabajadores de el Centro de Estética
Trabajadores de el Centro de Estética • Haciendo cumplimiento a la ley 711 en donde se establece que solo puede ser considerado cosmetólogo aquel que cuente con una formación y acreditación de un ente especializado y reconocido Todos los trabajadores cuentan con una certificación en donde se reconoce haber cursado y graduado un programa en Cosmetología y estética. • Todo trabajador de hacer Uso de los elementos de protección personal mencionados en la resolución 2827.
Enviado por CaroLlanes / 287 Palabras / 2 Páginas -
CUALIDADES Y CONDICIONES PARA SER UN TRABAJADOR SOCIAL
CUALIDADES Y CONDICIONES PARA SER UN TRABAJADOR SOCIAL Con respecto a este tema la mayoría de personas se plantean la siguiente pregunta ¿ que hacer para llegar a ser un autentico trabajador social ? La respuesta viene resumiéndose a que a diferencia de otros quehaceres profesionales, en el trabajo social cuenta de manera especial las características y cualidades personales de quienes deben realizar este tipo de tareas, ya que especialmente se trata de una actividad
Enviado por eliaelisa / 298 Palabras / 2 Páginas -
Definición De Trabajador
PROPÓSITO DE LA ADMÓN DE RH Es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Los recursos humanos determinan el grado de éxito de la organización. El departamento de RH existe para apoyar a la directiva y al personal en la tarea de lograr los objetivos Definición de trabajador Es aquel que se aplica a todas las personas que ejercen
Enviado por angel_alfredo / 281 Palabras / 2 Páginas -
Artículo Comentado Sobre El Decreto-Ley Orgánica Del Trabajo, Los Trabajadores Y Las Trabajadoras
En Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012, bajo el Decreto Nº 8.938, el Presidente de la República procedió a dictar el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el cual tiene por objeto proteger y garantizar los derechos de los trabajadores, de igual manera regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de bienes y servicios, protegiendo el proceso
Enviado por yoleiza / 4.096 Palabras / 17 Páginas -
Proyecto De Ley Sueldo De Trabajadores
PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA EL SISTEMA NACIONAL DE SALARIO, EN LOS ARTCULOS 192, 194,213, 214, 215, 216, 217, Y 218 DEL CODIGO DE TRABAJO CONSIDERANDO: Que durante los últimos años, se han producido serias diferencias entre gobierno, empleadores y trabajadores, en torno a la fijación de los salarios en el país a través del Comité Nacional de Salarios, debido a la facultad, estructura y funcionamiento de dicho Comité, diferencias que persisten en la actualidad
Enviado por Madelline1205 / 3.401 Palabras / 14 Páginas -
Principales Valores Que Deben Tener Los Trabajadores De Una Empresa
ESTOS SON LOS VALORES QUE CONSIDERO DEBERIAN TENER LOS TRABAJADORES SI FORMARA MI EMPRESA: - Respetar a los Otros y a Sí Mismo: A mi parecer el individuo que se auto respeta y sabe respetar a los otros, eleva la calidad de vida de ambos, pues sabe recibir opiniones, se considera ser humano, se siente digno y esto en conjunto se transmite al medio, creándose una vida interior rica. - Empatía: El trabajador que se
Enviado por pedro2464 / 459 Palabras / 2 Páginas -
Dia Del Trabajador
Por qué se celebra el 1 de mayo?: La historia del día del trabajador La gesta heroica de Chicago La celebración del Día del Trabajo, Día del Trabajador o Primero de Mayo como se denomina en diferentes países no es una conmemoración únicamente costarricense sino internacional. Este año se cumple el 117 aniversario de la llamada históricamente "La gesta heroica de Chicago" porque fue precisamente en ese lugar de los Estados Unidos donde nació la
Enviado por jzamoras / 1.102 Palabras / 5 Páginas -
Los Trabajadores Tambien Necesitan Comprension
Caso Cap. n°4 Los trabajadores tambien necesitan comprensión 1. ¿Lo sorprende que los trabajadores petroleros acepten un programa como este? R// Muchos pensaríamos que los trabajadores de acuerdo a la industria a la que se dedican son personas bruscas que podrían tomar este tipo de programas como un juego. Sin embargo, los trabajadores de esta compañía toman muy bien el programa y sin duda se desenvuelven mejor ya que esta es una forma para mejorar
Enviado por cristinita199320 / 320 Palabras / 2 Páginas -
Trabajadores Profesionales
Artículo 218: Son trabajadores y trabajado ras del deporte quienes actúen con carácter profesional, mediante remuneración y bajo la dependencia de una persona natural o jurídica. Se consideran en esta modalidad especial de trabajo, los deportistas, las deportistas, directivos técnicos o directivas técnicas, entrenadores o entrenadoras, preparadores físicos o preparadoras físicas, cuando presten sus servicios en las condiciones señaladas. Los trabajadores y trabajadoras del deporte se regirán por las disposiciones contenidas en esta Ley, su
Enviado por cindyavila2425 / 393 Palabras / 2 Páginas