ACTIVIDAD 3 PROBLEMÁTICA LABORAL

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MALENI GASPARIANO PEREZ

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N089
DERECHO LABORAL

ACTIVIDAD 3 PROBLEMÁTICA LABORAL
PUEBLA PUE. 25 DE JULIO 2022

Instrucciones:

1. Analiza el siguiente planteamiento:

“Un trabajador de nombre GERARDO JUAREZ MONES labora en la empresa denominada “LAS

GAVIOTAS S.A. DE C.V.”, con quienes firmó un contrato individual de trabajo por tiempo

indeterminado desde el día cuatro de marzo de mil novecientos noventa y nueve, teniendo un

salario mensual de $5670.00, desempeñándose como “supervisor de zona comercial”, siendo el

caso que el Sr. GERARDO JUAREZ MONES, ha decidido encontrar otro trabajo en una nueva

empresa llamada “LOS CISNES S.A. DE C.V.”, en donde obtendrá mejores prestaciones y salario”

2. Con base en la problemática planteada, contesta las siguientes preguntas:

a) ¿Qué debe hacer el trabajador y qué documentos deberán firmar tanto el

empleador como el trabajador?

 Carta renuncia voluntaria.

Analiza desde las figuras de la suspensión, rescisión

y terminación de la relación laboral.

b) ¿Cuál será la forma adecuada de que el trabajador dé por terminada la relación

laboral con su patrón?

 Notificar a la empresa o área correspondiente su renuncia de 2 a 3 semanas con anticipación eso siendo la forma correcta.

c) ¿Qué convenio o contrato deberá firmar con a su empleador al respecto?

Su carta renuncia, su solicitud de baja de la empresa y el cálculo del finiquito.

d) ¿Le corresponderá alguna liquidación o indemnización al trabajador por renunciar a su trabajo?

Lo correcto es un finiquito ya que el colaborador es quien está solicitando la recisión de contrato.

3. Retoma las respuestas anteriores y desarrolla un convenio, acuerdo o documento que

muestre la solución a la problemática planteada.

Nota:

Apóyate en la Ley Federal del Trabajo, los apuntes y en los textos sugeridos en la lectura clave de la unidad

PUEBLA PUEBLA        FECHA: 25/07/2022

LAS GAVIOTAS S.A DE C.V.

 PRESENTE

Por este conducto les comunico que con esta fecha, y por así convenir a mis intereses, doy por terminada voluntariamente la relación o contrato individual de trabajo que me ligaba con esta Empresa, sin responsabilidad posterior para la misma, ya que la terminación de la relación de trabajo la llevo a cabo voluntariamente, por lo que pueden ustedes proceder a darme de baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social por separación voluntaria.

Reconozco expresamente que durante el tiempo en que les presté mis servicios recibí el pago puntual y oportuno de todas y cada una de las prestaciones a las que tuve derecho, tanto ordinarias como extraordinarias, legales y contractuales, tales como: salarios, séptimos días, días de descanso obligatorio, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo anual, horas extras cuando las trabajé, etc., por lo que, al estar totalmente pagado de todas y cada una de las prestaciones a que tuve derecho y de todo cuanto de hecho y por derecho me correspondió, nada tengo que reclamar de LAS GAVIOTAS S.A DE C.V. ni me reservo acción en contra de dicha Empresa por estos ni por ningún otro concepto que pudiera derivarse de mis relaciones de trabajo y de la Ley, por cuyas razones les otorgo el finiquito más amplio que en derecho proceda y relevo a la compañía en cuestión de toda responsabilidad derivada de mi contratación.

También para los fines que procedan, hago constar que, durante el tiempo de mis expresados servicios, estuve inscrito en el Instituto Mexicano del Seguro Social, y que la Empresa cumplió con las disposiciones del Sistema de Ahorro para el Retiro e Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores

ATENTAMENTE

GERARDO JUAREZ MONES

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Nombre y Firma del Empleado

ENTREVISTA DE SALIDA

Nombre: LAS GAVIOTAS S.A DE C.V.        No. Empleado: 38966

Función: supervisor de zona comercial        Lugar de Trabajo: las gaviotas[pic 3]

Último día trabajado:         

Fecha de Renuncia:         

Fecha de Ingreso:04/03/1991

Descripción motivo de salida:          

De la siguiente lista de motivos de renuncia elige solo uno por el que hayas renunciado: RENUNCIA VOLUNTARIA        RENUNCIA INVOLUNTARIA

   Sueldo bajo        Problemas de Horarios        Faltas injustificadas

   Mejor oferta de empleo        Término de contrato        No apego a Polit. y Proced.

   Cambio de residencia        Insatisfecho por oportunidades        Abandono de trabajo

   Enfermedad        Maltrato por parte del jefe directo        Deshonestidad

   Cuidado de dependientes        Estudios

   Cambio de lugar de trabajo        Por embarazo

   Jubilación        Problemas familiares

   Negocio propio        Trabajo pesado

   Bajo desempeño

   Estado de Ebrie./ Drogadic.

Evalúa y marca con una X en el espacio de la derecha, según la opinión que tengas de los siguientes temas:

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