ACTIVIDAD Nº 2 • LEY 1562 DEL 2012
Enviado por Alejandra031012 • 11 de Junio de 2014 • 303 Palabras (2 Páginas) • 360 Visitas
ACTIVIDAD Nº 2
• LEY 1562 DEL 2012
Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional.
• Seguridad y salud en el trabajo.
• Sistema de Gestión de la seguridad y de salud en el trabajo.
• El sistema se llama riesgos laborares para abrir el campo a todo tipo de trabajador.
• Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga por causas o ocasiones del trabajo y que produzca en el trabajo una lesión orgánica perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la Muerte.
• Se denomina la operadoras del Sistema administradoras de los riesgos laborales ARL.
• Se incluyó la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en permisos sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contra actual.
• Se define Enfermedad Laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
• Se aprobó la conformación de una comisión permanente y especial de inspectores del trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.
Decreto 1295 de 1994
• PRESENTACIONES ASISTENCIALES
• Ningún trámite de autorización prestación en salud debe trasladarse al usuario vigente articulo 5,6 Decreto –Ley 1295 de 1.994.
PRESTACIONES ECONOMICAS
• A) Subsidio por incapacidad temporal
• B) Indemnización por incapacidades permanentes parcial
• C) Pensión de invalidez
• D) Pensión de sobrevivientes
• E) Auxilio funerario.
INCAPACIDAD TEMPORAL
• Reconocimiento de incapacidad temporal
• Si hay controversia se paga como origen común.
• Vigilancia y control de las pe en riesgos laborales.
RESOLUCION 2400 DE 1979
Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
• Servicios de higiene.
• Edificios y locales.
• Obligaciones de los patronos.
• Obligaciones de los trabajadores.
• Lugares de trabajo orden y limpieza….
• Evacuaciones de residuos o desechos.
• Normas generales sobre riesgos físicos químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.
• Ruidos y vibraciones.
• Ropa de trabajo quipos y elementos de protección.
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