LEY 1562 DEL 2012
Enviado por zorrobola • 10 de Septiembre de 2014 • 321 Palabras (2 Páginas) • 242 Visitas
Comprende
La modificacion Algunas
funciones de las ARP, y
puntua temas
importantes para los
trabajadores como las
definiciones de accidente
de trabajo y enfermedad
laboral
Aplicables a
Se cambia
Nuevos Afiliados
Los trabajadores que
prestan su servicio a
traves de contratos con
una duracion superior a
un mes.
sancionesJuntas de
calificacion de
Invalidez
Nuevos Conceptos
Afilicacion y
cotizaciones
Cotización Porcentualizada
Un 5% de manejo autonomo
para la ARL,
para el
funcionamiento
administrativo y ara rrealizar
las campañas de promocion
de la salud .
3% como maximo de aporte
para el fondo de riesgos
laborales
para
el
cumplimiento de funciones
de
investigacion
de
la
prevencion
de
riuesgos
laborales.
92% como respaldo para el
pago de las prestaciones
asistenciales y economicas
De
SGRP
(sistema
de
riesgos
profesionales)
a
SGRL(Laboral
es)
Se entendia como
(SO) seguridad
ocupacional de higiene
y seguridad industrial,
medicina preventiva y
del ltrabajo tendientes a
mantener y asegurar la
salud individual y
colectiva de los
trabajadores
No Cambia
Con la nueva ley
la definicion del sistema
sigue siendo igual como
el conjunto de entidades
publicas y privadas ,
normas procedimientos,
destinados a proteger y
atender a los trabajadores
de las enfermedades y
accidentes que puedan
ocurrirles en el trabajo
Amplia
El concepto para incluir la
perturbacion psiquiatrica
como siniestro, q debe
cubrir ademas de la lesion
organica, la perturbacion
funcional, la invalidez y la
muerte y se incluyen los
siniestros que ocurran
durante la realizacion de
una actividad sindical.
Aclara
la nesecidad de
evaluar la tabala de
enfermedad laboral
cada tres años,
segun el fondo de
riesgos laborales y
el consejo de
riesgos incluyela
posibilidad de
encontrar
enefermedades
laborales no
incluidas en la tabla
reglamentada.
Debe entenderse como
seguridad y salud en el
trabajo SST, que
...