“APORTACIONES DE LA COMUNICACIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO”

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UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA

“APORTACIONES DE LA COMUNICACIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO”

IRMA ALVAREZ CALDERON

ANA MARIA HERNANDEZ PETRONE

ALEJANDRA VILLAFUERTE TAMAYO

CREATIVIDAD Y COMUNICACIÒN INTERPERSONAL

WENDY RIVERON GRIMALDO

México DF, 13 de Noviembre 2014.

INTRODUCCIÒN.

Para los seres humanos la comunicación es el aspecto de mayor relevancia, ya que con ella intercambiamos, ideas, sentimientos, nuestra, cultura y religión, entre otras cosas; además nos permite expresar nuestro interior y del medio ambiente en el que vivimos, por otro lado la comunicación se retroalimenta para desarrollar la capacidad de autorregulación que nos da como resultado nuestra propia afirmación.

No hay que olvidar el contexto porque sin este no hay significados y que nuestra comunicación no verbal es muy importante toda vez que nos ayudara a que el mensaje sea más claro, el trabajo en equipo refiere a un grupo de personas bien organizadas, con responsabilidades propias y tareas definidas, que son encabezadas por un líder, quien guía, orienta y premia los esfuerzos de los integrantes. Cuando un grupo de personas trabaja en pro de un objetivo previamente planificado, no sólo realiza la labor en conjunto con los demàs individuos, sino que también se compromete con los objetivos.

Además de reconocer y resaltar las competencias personales, las habilidades y los conocimientos individuales, el trabajo en equipo genera un buen clima y armonia en la comunicaciòn del grupo, un mayor compromiso con la tarea y aumenta los niveles de productividad, gracias a la sinergia aportada por sus miembros, lo que se refleja en una alta expectativa para alcanzar las metas y objetivos por cumplir en tiempo y forma.

“Los tiempos actuales requieren de equipos multidisciplinarios con competencias en diferentes áreas y que se complementen a favor de lograr un excelente resultado”, los cuales estamos de acuerdo en cumplir formando nuestro carácter profesional en esta universidad.

No obstante, el trabajo en equipo también puede generar problemas como barreras comunicacionales. Unir personas para alcanzar un mismo propósito, puede llegar a convertirse en una tarea complicada para cualquier ambito, ya sea social o laboral, debido, principalmente, a las diferencias en las necesidades, intereses, experiencias y expectativas de los miembros que lo componen, sin embargo estamos seguras que pràcticando la metacomunicaciòn conseguiremos nuestros objetivos en cualquier ambito de nuestras vidas.

DESARROLLO.

¿Cuál es la influencia de la comunicación en las relaciones interpersonales?

La manera en que percibo los mensajes de las personas y como respondo a ellos,  obedece a su influencia para ir creando mis propios significados,  que a su vez nos dará la capacidad de transmitir de manera asertiva la comunicación con las personas, asi mismo la comunicación es indispensable en las relaciones humanas ya que nos permite alcanzar objetivos en conjunto y satisfacer necesidades de una sociedad, necesarios para el desarrollo. Para entablar lazos con otras personas, consideramos que es importante ser claros  al comunicarnos para que la información que emitimos sea interpretada tal cual queremos expresarla.

La pràctica de la meta comunicaciòn nos ayuda a mantener los mensajes claros para colaborar en un equipo de trabajo, creando sinergìa y alcanzar los objetivos en conjunto. El veneficio de trabajar en equipo es reducir el tiempo y carga de trabajo, obteniendo ideas renovadas y visualizadas desde distintos enfoques.

¿Cuáles fueron los principales obstáculos de la comunicación que enfrentaron al trabajar como equipo?

Alejandra.

En mi opinión fue la falta de comunicación, no capte las reglas de la tarea y aparte no aclare si había entendido bien, “supuse” que como lo había anotado ya quedaba ahí la instrucción sin corroborarla. También fue que “supuse” que no era bienvenida en el equipo, tampoco lo aclare. Otro obstáculo es que cuando un nuevo integrante llega a un equipo ya integrado cuesta trabajo que este grupo acepte nuevas opiniones y que el nuevo integrante se adapte al mismo.

Irma.

Las actividades y responsabilidades de nuestra vida es complicada, sin embargo el interes por concluir un proyecto debe ser prioritario, desde mi punto de vista, cada persona es responsable de sus acciones y falta de las mismas. Opino que estamos en una edad donde la pena o el “que pensaran de mi” ya paso a segundo termino, lo màs importante en estos momentos es cumplir objetivos satisfactoriamente. Si falto comunicaciòn, si falto interes sin embargo espero cambiar mi actitud para evitar enviar mensajes incorrectos a mis compañeros de equipo.

Ana Marìa.

La falta de tiempo para intercambio de ideas, información, así como  la diferencia cultural.

¿Cuáles axiomas de la comunicación se comprobaron en su trabajo en equipo?

• El axioma “Es imposible no comunicar” se presenta en todos los ámbitos en el trabajo en equipo, hasta en la situación de que un miembro del equipo no se haga presente, como fue un caso, nos indicó que podíamos seguir sin el apoyo..
• La naturaleza de una relación depende del grado en que los participantes hagan de las secuencias comunicacionales entre ellos:

Tanto el emisor como el receptor estructuramos la comunicación de diferente forma interpretando cada uno, que la conducta del otro es «la» causa de su propia conducta, cuando lo cierto es que la comunicación humana no puede simplificarse a un sencillo juego de causa-efecto, Un claro ejemplo de esto es el conflicto entre Israel y Palestina, donde cada una actúa asegurando que no hace más que defenderse ante los ataques de la otra parte.

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