Administracion 1 Cuestionario

1. Cociente producción-insumos dentro de un periodo determinado, considerando la calidad:  PRODUCTIVIDAD
2. Es el logro de los fines con el mínimo de recursos: EFICIENCIA
3. Grupo de personas que trabajan en conjunto para crear valor agregado: ORGANIZACIÓN
4. Es influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo: DIRIGIR
5. Proceso mediante el cual se diseña y se mantiene un ambiente en el que individuos, que trabajan en grupos, cumplen metas de manera eficaz: ADMINISTRAR

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1. Suma total del conocimiento que poseemos de cómo hacer las cosas: TECNOLOGÍA
2. Consiste en una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento de las organizaciones y personas: CÓDIGO DE ÉTICA
3. Es la capacidad de una empresa para relacionar sus operaciones y políticas con el entorno social de forma que sean benéficas para empresa y sociedad: SENSIBILIDAD SOCIAL
4. Teoría de la ética que afirma que todas las personas tienen derechos básicos: TEORÍA BASADA EN LOS DERECHOS
5. Disciplina que trata de lo que es bueno y malo desde el punto de visa del deber y la obligación moral: ÉTICA

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1. Son compañías que tienen su sede en un país determinado pero operan en muchos otros más: CORPORACIONES MULTINACIONALES
2. Cuando una empresa tiene operaciones en el extranjero y reclutan al personal con base en un enfoque regional, se dice que tienen una orientación? ORIENTACIÓN REGIOCÉNTRICA
3. Consiste en la adaptación de determinadas practicas gerenciales japonesas al ambiente estadounidense: TEORÍA Z
4. Orientación en el que las operaciones que una empresa realiza en el extranjero se basa en las de casa matriz: ORIENTACIÓN ETNOCÉNTRICA
5. Se enfoca en la forma de operar de las empresas internacionales en países anfitriones; ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL

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1. Es cuando al final del periodo puede determinarse si se ha logrado dicho objetivo: OBJETIVO VERIFICABLE
2. Amplio sistema administrativo que integra muchas actividades gerenciales clave de manera sistemática y esta conscientemente dirigido hacia el logro efectivo, eficiente y por tanto eficaz, de los objetivos organizacionales e individuales: PROGRAMA
3. Son los fines hacia los que se dirige la actividad: OBJETIVOS O METAS
4. Informe de resultados esperados que se expresa en términos numéricos: PRESUPUESTO
5. Declaraciones o interpretaciones generales que orientan las reflexiones para la toma de decisiones: POLITICAS

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1. Generalmente es el punto de partida para determinar donde se encuentra la empresa y hacia donde debe ir: PERFIL DE LA EMPRESA
2. Estrategia basada en crear valor al cliente ofreciéndole algo especial a un costo y que requiere del compromiso de toda la compañía: INNOVACIÓN CON VALOR
3. En el análisis de la industria, Porter identificó cinco fuerzas, mencione una de ellas: PODER DE NEGOCIACION DE LOS CLIENTES
4. Mencione una de las cuatro estrategias alterativas de la matriz FODA: ESTRATEGIA FO: MAXI-MAXI
5. Determinación de la misión y de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa, seguida de la adopción de cursos de acción y la asignación de recursos necesarios para alcanzar las metas: ESTRATEGIA

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