Análisis cuantitativo - entrevistas

PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN

¿Cuáles son los factores más atractivos para un estudiante de la Universidad Nacional de Colombia a la hora de escoger una oferta de práctica o pasantía?

Se requiere saber la percepción de los factores más atractivos para un estudiante a la hora de escoger una convocatoria de práctica o pasantía en la Universidad Nacional de Colombia, cuáles son esos criterios que lo llevan a escoger una convocatoria sobre otra.

CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL INFORMANTE

Para dar respuesta a la pregunta de investigación, se consideraron los siguientes criterios de selección:

• Ser estudiante de la Universidad Nacional sede Bogotá
• Ser estudiante activo de la universidad
• Tener conocimiento de las convocatorias de prácticas y pasantías que oferta la universidad para el programa curricular en el cual este matriculado.

Entrevistado:

• El día 08 de marzo a las 01:34am se entrevistó a una estudiante de Ingeniería de sistemas de octavo semestre que ya desarrolló una práctica. La entrevista se realizó en aulas de ingeniería de la Universidad Nacional de Colombia- Sede Bogotá.

SOLUCIÓN DE LA PREGUNTA:

¿Cuáles son los factores más atractivos para un estudiante de la Universidad Nacional de Colombia a la hora de escoger una oferta de práctica o pasantía?

De acuerdo al análisis realizado a la entrevista se obtuvo que existen alrededor de seis factores, que se pueden encasillar en cuatro para una clasificación más clara de aquellos criterios que son más importantes para un estudiante a la hora de escoger una convocatoria de práctica o pasantía.

1. Factores empresariales: El estudiante tiene en cuenta y valora presentarse a una práctica o pasantía que tenga el enfoque que a él le resulta más atractivo de su programa curricular o postularse en aquellas compañías que admira, además poder crear una red de contactos con la posibilidad de vincularse a la empresa. El ambiente laboral en el cual se va a desempeñar resulta importante, al igual que el lugar de trabajo sea cercano a su lugar de residencia.
2. Factores académicos: El estudiante no accede a la opción de presentarse a una convocatoria en líneas de su programa curricular que no le gustan. Además busca que el horario académico se ajuste a la convocatoria y que el número de créditos corresponda a la carga que representa el trabajo.
3. Factores financieros: El monto económico fijado en la convocatoria afecta la elección de la práctica, también la posibilidad de tener beneficios extra por trabajar en una compañía,  sirve como incentivo para el estudiante, tiene mucha influencia en su productividad.

1. Factores (objetivos, subjetivos, no financieros, críticos): Factores como potenciar o desarrollar habilidades interpersonales (por ejemplo: liderazgo) y técnicas en la experiencia de prácticas y pasantías ha resultado tener un gran peso y valor para el estudiante, además porque son las que permiten relacionarse con la gente y crear potenciales contactos. El pago pesa más sobre los ideales éticos o de otro tipo que tenga el estudiante. Por otro lado son atractivas las compañías que le ofrecen al estudiante una gran referencia en la hoja de vida y tienen mucho  peso en el sector de trabajo.

...