Análisis del documento: EL COVID-19 y El Mundo del Trabajo: Repercusiones y Respuestas
Enviado por Nataly Vilela • 26 de Septiembre de 2020 • Ensayo • 523 Palabras (3 Páginas) • 106 Visitas
Análisis del documento: EL COVID-19 y El Mundo del Trabajo: Repercusiones y Respuestas. (Pag.7 al 12)
¿Cuáles son las personas más vulnerables?
- La organización internacional del trabajo nos indica que las epidemias causan grandes pérdidas económicas de los cuales afecta aciertos grupos determinaos de la población la cual proporciona un aumento de desigualdad, como, por ejemplo:
. A las personas con problemas de salud, mayores de edad o que tenga una enfermedad grave.
. Los jóvenes que son más vulnerables ya que ellos tienen que afrontar el tema de desempleo y la disminución de la demanda de mano de obra.
. Las mujeres ya que soportan una carga laboral desproporcionada en la economía asistencial.
. Los trabajadores sin protección social, las que mayormente los trabajadores que están por su cuenta propia.
. Los trabajadores migrantes
¿Que políticas serán las mas eficaces para mitigar los efectos del Covid-9 en el mundo del trabajo? ¿Como están actuando los países?
- Al producirse una crisis como la que estamos pasando, las normas internacionales del trabajo proporcionan una base para poder actuar de mediante esta situación, donde ahora el trabajo decente desempeña una función primordial para una recuperación sostenida y equitativa. Estas normas que fueron aprobadas promoverán un enfoque que facilite y fomente un desarrollo en la población existiendo el aumento de demanda como la mejora de protección de los trabajadores y empresas.
- Dicho esto, tenemos que tener en cuenta que en el marco de políticas deben existir tres pilares fundamentales para la lucha contra el Covid-19 basándonos en las normas internacionales del trabajo las cuales son las siguiente:
. Protección de los trabajadores en el lugar del trabajo.
- Que los trabajadores tengan todas las medidas de protección, como también que existan acuerdos laborales flexibles, dialogo constante entre los empleadores y que no exista discriminación y la exclusión con respecto al Covid-19.
- Los países frente a estas medidas aplicaron el trabaja a distancia como los establecimientos de turnos de trabajo donde han destinado recursos financieros para promover el trabajo a distancia. Al mismo tiempo como es el ejemplo de china han solicitado que se abone un salario a los trabajadores que no pueden trabajar por encontrarse en cuarentena. Y como estos existen otras medidas de protección
. Fomento de la actividad económica y de la demanda de mano de obra.
- Esto se dará mediante las políticas económicas y de empleo donde tiene que existir medidas de protección social, así como también un apoyo financiero en tema de préstamos con las empresas.
- En diversos países que esta coyuntura que esta pasando en el año 2020 redujeron sus tasas de intereses o ampliaron el plazo de pagos y existen otros países que optaron por la medida en que los banco ayuden con un crédito subvencionado a fabricantes de artículos sanitarios.
. Apoyo al empleo y al mantenimiento de ingresos.
- Este apoyo se dará por ejemplo a empresas que consecuencia de la pandemia tuvieron que cerrar sus fábricas, anulación de actos públicos, etc.
- En varios países se han implementado diversos programas de ayuda financiera o reducción de fiscales como también simplificaron medidas que eran destinadas a reducir del horario de trabajo de forma remunerada o que obtenga un subsidio.
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