Aspectos a tener en cuenta para realizar la evaluación preliminar del SG – SST

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 Referente al tema del foro: Aspectos a tener en cuenta para realizar la evaluación preliminar del SG – SST

Considero que la seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata de la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la

protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene como objetivo mejorar las

condiciones y el medio ambiente de trabajo. La salud en el trabajo conlleva a la

promoción y el mantenimiento del más alto grado de salud física y mental, así como del

bienestar de los empleados en su área de trabajo. En este entorno, el reconocimiento, la evaluación y el control de los peligros que surgen en lugar de trabajo que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores son los principios fundamentales del proceso que rige la evaluación y gestión de los riesgos.

En el Decreto 1072 de 2015 de Colombia, la evaluación inicial del SG-SST corresponde al artículo 2.2.4.6.16. La evaluación inicial debe llevarse a cabo con el fin de que se identifiquen las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer un plan de trabajo o para la actualización del que ya existe. La autoevaluación debe ser llevada a cabo por los trabajadores que cuentan con la experiencia necesaria en la normativa, incluyendo los estándares mínimos que se reglamentan, para de esta manera la evaluación inicial mantener vigentes las diferentes prioridades en cuanto a la seguridad y salud en los trabajos según los cambios en las condiciones y los procesos de trabajo de la organización.

Así pues, en la evaluación inicial debe hacerse evidentes aspectos tales como:

• La identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales
• Identificación de peligros y valoración de riesgos
• Evaluación de vulnerabilidad
• Que tan efectivas son las medidas implementadas para la prevención de riesgos
• Si se está cumpliendo con el programa de capacitaciones
• La evaluación de puestos de trabajo en programas de vigilancia epidemiológica
• Descripción sociodemográfica, así como el seguimiento de los resultados de indicadores.

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