Audiencia Laboral

AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

JUZGADO 5° LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ

8, septiembre, 2017

PROCESO RADICADO 00069 -2017

PARTES:

DEMANDANTE: Vespasiano Sarmiento Osorio

DEMANDADO: Transfucol Ltda.

Se trata de un proceso de única instancia en la que el demandante alega un despido injusto por parte de la empresa Transfucol Ltda.

Al inicio de la audiencia el juez exhorta a conciliar a las partes, sin embargo el abogado del demandante se presenta sin ninguna propuesta de conciliación; la abogada del demandado tampoco tiene una contra propuesta así que el juez declara fracasada la conciliación y procede a fijar el litigio, sanear el proceso, pronunciarse sobre excepciones previas, sin embargo el demandado no propuso ninguna excepción previa así que se procede a decretar y practicar pruebas, y en este caso se llama a la hermana del demandante a prestar testimonio.

El juez le hace preguntas a la testigo referente a su nombre, domicilio, grado de escolaridad. Luego le da la palabra al abogado del demandante para que la interrogue, sin embargo al plantear la primera pregunta, el juez advierte que está induciendo a la testigo, y le pide al abogado replantear la pregunta, lo cual éste no logra conseguir, y por consiguiente se le concede la palabra a la abogada de la parte demandada, quien le pregunta si ésta se encontraba en la ciudad al momento en que su hermano y demandante: Vespasiano Sarmiento Osorio, suscribió contrato con la empresa a lo cual ésta respondió que no, ya que también teniendo en cuenta que su hermano, y demandante del proceso es analfabeta, ella era quien lo ayudaba en la lectura de los contratos y recibos, y por tal motivo el primer recibo que ayudó a su hermano a leer fue después de la vinculación de éste a la empresa demandada.

Luego de esto se procede al interrogatorio de parte en el que la parte demandada solicitó se realizara al demandante. Se realizan preguntas como, si el demandante recibió el pago de sus prestaciones sociales durante los años laborados, si la parte demandante firmó el acta de renuncia a la empresa, si la parte demandante recibió su liquidación final al momento del desintegro de éste de la empresa, a lo que éste respondió que sí a todas las preguntas.

Luego, se da espacio a los apoderados para realizar sus alegatos de conclusión en los que primero, el abogado de la parte demandante sustenta que el pre aviso que se le hizo a su cliente respecto de la cancelación de la prórroga que se le había hecho del contrato, se hizo en el término equivocado, y que consiguientemente se le había llamado a reclamar su liquidación para dar por terminado el contrato de trabajo lo cual configuraba una causal de despido injusto. Y que también dentro de sus pretensiones se encontraba el pago de los incrementos anuales que nunca se le efectuaron.

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