Caso Gabriela (Alejandro Galindo)
Enviado por gagagara • 26 de Febrero de 2015 • 911 Palabras (4 Páginas) • 250 Visitas
Caso Gabriela y la mentalidad Japonesa.
Antecedentes de la problematica:
Este caso de estudio nos habla de la injusticia que aun hoy en día se sigue presentando hacia el género femenino el cual limita a las mujeres exitosas.
Tal es el caso que a Gabriela aun con el impresionante historial de éxito en sus actividades laborales a su corta edad, se le niega la oportunidad de viajar a otro país con la excusa de que los orientales no permiten que ocupen puestos de alta jerarquía ya que estos solo son adquiridos por hombres.
Este premio que otorga la empresa a los 20 mejores gerentes de sus 65 distribuidoras dentro de la República Mexicana era más que merecido por Gabriela, ella se sintió frustrada no por el hecho de no poder ir a ese viaje si no por la acción que esta representaba ¡discriminación de género!.
Gabriela pensó en apelar esta situación y para así defender no solo sus derechos si no el de todas las mujeres que habían pasado por esto, sin embargo Alejandro Aguirre Director de Autojal y jefe de Gabriela le pidió no provocar ningún conflicto con Senzei ya que llevaban muy buena relación.
Definición de los protagonistas y su papel:
1. Gabriela Hernández:
• 1987 ocupó el puesto de supervisor administrativo.
• 1988 se integra a Autojal con el puesto de Jefatura del departamento de personal
• Gerente en la empresa de distribución de autos marca Senzei en México.
• Afectada por el entorno cultural de su empresa (discriminación de género).
2. Alejandro Aguirre:
• Hijo de Sr. Francisco Aguirre, Comunicador de la decisión de no incluir a Gabriela en el viaje.
• 1989 se inaugura Autojal-Senzei México.
• Encargado de la marca americana de la venta de automóviles (1980) la cual recibió el nombre de Autojal constituida en 1983.
• Modernizó la empresa familiar con un organigrama formal, manuales de procedimientos, descripciones de puestos, delegaciones de tareas y sistematización de operaciones.
• Postuló a Gabriela Hernández al puesto de Gerente General
Definición del problema:
Gabriela Hernández mujer luchadora que ha conseguido estar en donde esta gracias a mucho esfuerzo y sacrificio, el negarle el viaje a Japón es un gran golpe a su ego y a su confianza a la Asociación.
Gabriela no sabe si apelar por la discriminación de género y su lugar en el viaje o hacer caso a la decisión de Alejandro de no causar ningún conflicto con Senzei.
Es consciente que en caso que decida actuar, estaría poniendo en juego la buena relación que existe entre Distribuidora Autojal y Senzei, además de que estaría dejando en una posición incómoda a Alejandro que tanto la ha apoyado desde sus inicios en la Distribuidora Autojal y pondría en peligro su trabajo.
Administrativa:
La cultura Japonesa
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