Caso de estudio seguridad

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CASO DE ESTUDIO N° 02

1. IDENTIFICAR EL PROBLEMA CENTRAL (SUSTENTE SU RESPUESTA)

El problema central es que Juan se cortó la yema del pulgar con un borde agudo de la máquina de soldar. Y esto sucede por la mala rotación del personal, ya que no evaluaron las aptitudes y cualidades de Juan. Además de esto, la mala capacitación y la falta de supervisión en el desempeño del trabajo.

1. MENCIONAR POR LO MENOS CINCO ASPECTOS RELEVANTES YA SEAN POSITIVOS O NEGATIVOS

• Reducción de personal en el área de pintado, debido al cambio en el sistema de pintado.
• Para evitar despidos reubicaron a todos los trabajadores que dejaron el área de pintado.
• Las instrucciones que recibió Juan por parte de Guillermo fueron muy breves y simples.
• A Juan se le presentan situaciones inesperadas, para las cuales no estaba preparado.

1. RESOLVER CUESTIONARIO

¿De qué manera se relacionan los accidentes a los que se enfrentó Juan de Lunes a Viernes con su adiestramiento?

La relación es que a causa del mal adiestramiento que recibió Juan, suceden los incidentes. Además no se le hizo un seguimiento a su desempeño durante esa semana. A Juan le hacían falta conocimientos en relación a técnicas, métodos de trabajo y de los materiales; es decir estaba mal capacitado y por lo mismo no pudo enfrentar los inconvenientes.

¿Qué tuvo de malo el modo en que Guillermo enseño a Juan que manejara la máquina de soldar?

• No se le advirtió a Juan de las posibles dificultades que se le podían presentar al manipular la máquina de soldar.

• Las instrucciones que le daba a Juan fueron básicas, además de la forma en como brindaba dichas instrucciones.
• No le indico a Juan las normas de seguridad que se requería en el puesto de trabajo.

Si fuera Guillermo ¿Qué hubiera hecho que el no hizo?

• Hubiera exigido un programa de capacitación adecuada para el nuevo trabajador.
• Con respecto a las instrucciones, le hubiera brindado mayor información acerca de las situaciones que podrían presentarse.
• También hubiera hecho que alguien con experiencia le enseñe el trabajo a Juan, que lo instruya de forma práctica.
• Supervisar a Juan adecuadamente hasta que adquiera experiencia.

1. UNA CONCLUSION Y UNA RECOMENDACIÓN DEL GRUPO. ADEMAS CADA INTEGRANTE DEL GRUPO DEBE DAR UNA RECOMENDACIÓN.

GRUPO:

• CONCLUSION:

En conclusión todo lo ocurrido es consecuencia de una mala rotación del personal, y la falta de una capacitación adecuada.

• RECOMENDACIÓN:

Se recomienda llevar a cabo un programa de capacitación para todo el personal de esa área. Además de hacer cumplir las normativas de seguridad.

INTEGRANTES:

• GONZALES QUINTANILLA, MERCY

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