Codigo De Etica Institucional

CODIGO DE ÉTICA INSTITUCIONALDEL

ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA

TITULO I

OBJETIVO

Artículo 1.-

Es propósito de este documento enunciar las normas y principios morales que

deben inspirar la conducta y el comportamiento de los directivos, funcionarios y

trabajadores de la Entidad en el ejercicio de sus funciones.

TITULO II

ALCANCE

Artículo 2.-

El Código de Ética Institucional es de aplicación a todas las personas que

desarrollan actividades en la Institución o a nombre de la Institución, tanto en

funciones jerárquicas como subordinadas y cualquiera sea la naturaleza del

vínculo laboral que mantengan con OSINERG.

TITULO III

NORMAS DE CONDUCTA

Artículo 3.-

Todo trabajador de OSINERG se encuentra obligado y comprometido al

cumplimiento de las siguientes normas de comportamiento ético al interior de la

entidad:

a) Evitar las situaciones en cuyo contexto los intereses personales, labores,

económicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento

de los deberes y funciones a su cargo. Tampoco deberá dirigir,

administrar, asesorar, patrocinar, representar ni prestar servicios,

remunerados o gratuitos, a personas o empresas que mantengan una

relación comercial o de cualquier índole con la institución, ni mantener

vínculos que le signifiquen beneficios u obligaciones.

b) Evitar acciones que pudieran poner en riesgo el patrimonio, la imagen

que se proyecta a la comunidad o la operatividad de la Institución,

debiendo guardar reserva respecto de los hechos o informaciones de las

que tengan conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus

funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le

correspondan en virtud de las normas que regulan el secreto fiscal o la

reserva administrativa, evitando filtrar o entregar información a terceros

o las partes interesadas en litigios o controversias sobre los que

OSINERG debe pronunciarse.

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