Como se forman las Culturas

Introducción

Como se sabe vivimos en un mundo cambiante en donde a diario las personas piensan diferente, miremos variedades de cambio dentro de las grandes y pequeñas culturas que cada día causan más incertidumbre y más preguntas del:

¿Por qué cambian las culturas? ¿Cuáles son las causas normales de los cambios culturales? Son interrogantes frecuentes en la vida del hombre, ante los fenómenos, a veces inexplicables, que se van produciendo en las sociedades. El cambio cultural es una constante a lo largo de la historia: cambian las formas de pensar y de comportarse, para bien o para mal. Pero ¿cómo y por qué surgen los cambios en la cultura? Busquemos la respuesta.

Objetivo General

La siguiente investigación fue realizada con el fin de saber cómo se forman los distintas culturas que existen en el mundo y porque cada día las personas que forman esa culturas has que dicho cultura sea más cambiante a diario.

Objetivos Específicos

Recabar la información necesaria para saber cómo se forma una cultura y el porqué se cambia.

Analizar con profundidad el porqué de los cambios para evacuar cualquier duda.

Comprender porque las personas de dichas son tan vulnerables en cuanto a los cambios que suceden a diario dentro de las mismas culturas.

Como Se Forman y Cambian las Culturas

Que es la Cultura

La cultura es la forma a través de la cual se percibe la vida y brinda las herramientas para actuar y expresar, incluye las costumbres, modos de vida y conocimientos de un grupo social. “En su sentido más amplio, la cultura puede considerarse actualmente como el conjunto de los rasgos distintivos, espirituales y materiales, intelectuales y afectivos, que caracterizan a una sociedad o a un grupo social. Ella engloba, además de las artes y las letras, los modos de vida, los derechos fundamentales del ser humano, los sistemas de valores, las tradiciones y las creencias.

Como se forman las Culturas

La cultura se forma por la interacción de diferentes culturas, a través de las convivencias en distintas situaciones sociales. En caso de liderazgo la cultura de la organización tiene que ver con un nuevo modo de trabajo, antes era individual y ahora tiene que ver con el trabajo en equipo, la distribución de tareas en base a la organización de roles es la eficiencia y eficacia de la tarea de un líder del equipo.

Por lo tanto, Hoy, por hoy, estamos consumiendo cultura por medio de internet. Por la tecnología y en corta distancia y al instante tenemos respuestas, la cultura de la eficacia por la rapidez, es el gobierno que haga con el recurso humano disponible en la asignación de roles diferenciados por las capacidades que cada uno de sus miembros tenga.

El consumo lidera con los nuevos modelos de la globalización hay determinadas maneras de comportamiento y elecciones de modos de vestir, operar monetariamente a nivel mundial, etc.

Por eso es importante conocer lo siguiente: Hoy, por hoy, estamos consumiendo cultura por medio de internet. Por la tecnología y en corta distancia y al instante tenemos respuestas, la cultura de la eficacia por la rapidez, y quien lidere por los modos que los miembros se expresan utilizan el recurso disponible. Para mayor conocimiento de cultura y a modo de ejemplo detallo: Por Ej. No es lo mismo un casamiento en la india que en la Argentina o en Francia. Los actos fúnebres para distintas religiones son diferentes de acomunarlos. Los festejos de la independencia de los países, Por Ej. Chile festeja con las ramadas y la trajeron a la Argentina. Las asócianos españolas en grandes clubes.

También, Las comidas: fueron formas de mostrar y fusionar la cultura ya sea por los modos de preparación, etc., entre otros usos, modos y costumbres de la vida cotidiana. En la actualidad hay nuevos elementos que complican más aún el proceso de formación de la cultura, su influencia y devenir, como es el tiempo de transmisión y procesamiento, su capacidad de acumulación y la aplicación instantánea del saber resultante. Además, no todas las culturas disponen de los mismos recursos. En parte, por

...