Cuestionario de Recursos Humanos.

1.- ¿Qué utilidad tiene para un administrador tener nociones y conocimientos sólidos de las áreas de una empresa, como: Mercadotecnia, Finanzas y administración, recursos  humanos dirección general y áreas auxiliares?

R= saber delegar el trabajo, además de tener un mejor orden sobre el personal ya que está en el ara que corresponde con sus habilidades.

2.- ¿Qué rol tiene la actividad de Adiestramiento, entrenamiento y capacitación en una empresa?

R=

Adiestramiento: es un proceso para adquirir habilidades, destrezas y conocimientos prácticos para tener un desarrollo rápido

Entrenamiento: proceso que proporcionar medios que permiten el aprendizaje en un sentido positivo y beneficioso para que los empleados

Capacitación: es una inversión a mediano o largo plazo  que requiere de tiempo, aparte de que es un factor muy importante para motivar y retener al empleado.

3.- ¿Por qué es tan importante la función de Recursos Humanos?

R=ya que el principal recurso que posee una empresa son las personas ya que sin ellas la empresa no podía funcionar

4.- ¿En qué forma piensas que tu estilo de Dirección reflejará tu personalidad. Es decir, si fueras en este momento el director de una empresa grande, cómo sería tu liderazgo y el desarrollo de tus funciones hacia tus liderados?

R= sería un líder que pondría en consenso las acciones a tomar ya que esto amplia la visión de alcance, las funciones se desarrollarían de la manera tradicional.

5.- ¿Indica qué tipo de información solicitarías a Contabilidad para la toma de Decisiones en tu empresa? (Investiga qué tipos de reportes son los más usuales para la toma de decisiones en una empresa). 

R= estados de resultados y balance general

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