¿Cuáles son los principios fundamentales de la constitución y como se llevan a cabo?

TEMA_01

• ¿Cuáles son los principios fundamentales de la constitución y como se llevan a cabo?

Los principios fundamentales de la constitución o valores superiores son:

1. Libertad
2. Justicia
3. Igualdad
4. Pluralismo político

Para llevarlas a cabo se incluyen una serie de ideas rectoras:

1. La conquista del estado por el derecho: Garantiza la libertad del ciudadano frente al poder del estado.
2. La soberanía popular:
3. Responsabilidad del estado en el bienestar de sus ciudadanos: Intervención social y velar por la igualdad de oportunidades.
4. Principios éticos: Como justicia, seguridad y legitimidad

• Tipos de derecho en UE y características:

Existen dos tipos de derecho:

1. Derecho originario: Son los tratados por los que se constituyen, se modifican y se amplían la Unión Europea. Ratificados por los estados miembros. Quedan derogados por la constitución europea que lleva integrado su contenido en ella
2. Derecho  derivado: Normas jurídicas aprobados por los órganos de la unión europea, hay dos tipos:

1. Vinculantes (de cumplimiento obligatorio):

• Reglamentos
• Directivas
• Decisiones

1. No vinculantes (no son de obligado cumplimiento):

• Recomendaciones
• Dictámenes

• ¿Cuáles son las Instituciones más importantes de la Unión Europea y sus características?

Las instituciones más importantes de la UE son:

1. Parlamento Europeo:

• Representa a los ciudadanos
• Se elige cada 5 años
• Los diputados en el parlamento europeo se organizan por ideología
• Las sedes del parlamento Europeo son: Bruselas, Estrasburgo, Luxemburgo.

1. El consejo de la Unión Europea:

• Representa los gobiernos
• Comparte con el parlamento Europeo la responsabilidad de aprobar legislación, y presupuestos, además de dirigir las políticas exterior y de seguridad y defensa de la Unión Europea.
• Lo forman los ministros responsables de la materia que se trate (Ej: Agricultura, asuntos exteriores, pesca…)
• La presidencia de este consejo lo asume un estado miembro cada seis meses
• La sede está en Bruselas

1. Comisión Europea:

• Representa y defiende los intereses de la Unión Europea y ejerce el poder ejecutivo
• Formado por 27 comisarios, uno por cada estado miembro
• La sede en Bruselas

1. Tribunal de Justicia Europeo:

• Formado por un juez de cada estado miembro.
• La sede en Luxemburgo

1. Tribunal de cuentas Europeo:

• Vigila que los fondos de la UE se utilicen apropiadamente
• Puede auditar a cualquiera que maneje fondos comunitarios.
• La sede está en Luxemburgo

1. El consejo Europeo:

• Decide Sobre la orientación y las prioridades políticas generales de la Unión Europea, pero no legisla
• La sede está en Bruselas

1. Banco central europeo (BCE):

• Gestiona el euro y la política económica y monetaria de la unión europea.
• Sede en Frankfurt

• Triangulo institucional lo forman:

El “Triángulo institucional” lo forman:

• El parlamento Europeo: representa a los ciudadanos.
• El  consejo como representante de los gobiernos.
• La comisión Europea que representa a la Unión Europea

• Explica los tipos de competencia de las comunidades autónomas y sus características:

Las competencias son potestades atribuidas a las comunidades autónomas de regular y gestionar determinadas materias que se asumen a través de su estatuto de autonomía. Hay tres tipos:

1. Competencias exclusivas: Corresponden en su totalidad o al estado o a las comunidades autónomas.
2. Competencias compartidas: Estado y comunidad autónoma comparten una misma materia y se reparten las actuaciones: desarrollo o ejecución por parte de la comunidad autónoma y legislación por parte del estado.
3. Competencias concurrentes: Cuando el estado y las comunidades autónomas comparten una misma materia ejerciendo ambos todo tipo de atribuciones de manera complementaria.

• ¿Cuáles son las instituciones principales de las comunidades autónomas y cuáles son sus funciones?

Las instituciones principales de las comunidades autónomas son:

1. Asamblea legislativa:

• Se elige por sufragio universal cada cuatro años.
• Ejerce el poder legislativo.
• Controla la acción del gobierno de la comunidad.
• Establece y exige tributos.
• Aprueba convenios con otras comunidades autónomas.
• Tiene funciones de carácter electivo como designar a los senadores autonómicos y elegir al defensor del pueblo de la comunidad.

1. Presidente y consejo de gobierno:

• Órgano compuesto por presidente y consejeros, pudiendo existir vicepresidente.
• El presidente se elige por la asamblea legislativa de entre sus miembros
• Nombrado por el Rey
• Se encarga de la dirección del consejo de gobierno.
• Se encarga de la representación de la comunidad autónoma y de la representación ordinaria del estado en la comunidad autónoma.

1. Tribunal superior de Justicia:

• Tiene cuatro salas: Civil, penal, social y Contencioso- Administrativo.

1. Otras instituciones son:

• Tribunal de cuentas.
• Defensor del pueblo.
• Consejo consultivo.
• Organismos públicos dependientes de las consejerías.

• Explica brevemente las formas de financiación de las comunidades autónomas:

La Constitución determina que los recursos de las comunidades autónomas estarán constituidos por:

• Impuestos cedidos total o parcialmente por el estado, recargos sobre impuestos estatales y otras participaciones en los ingresos del estado.
• Sus propios impuestos, tasas y contribuciones especiales.
• Transferencias de un Fondo de Compensación Interterritorial y otras asignaciones con cargo a los presupuestos generales del estado. Creado para corregir desequilibrios económicos interterritoriales, destina sus recursos a inversiones a las comunidades autónomas.
• Rendimientos procedentes de su patrimonio e ingresos de derecho privado.
• El producto de las operaciones de crédito.

• Describe los tipos de empleados público:

Los empleados públicos se clasifican en:

1. Funcionarios de carrera:   Tienen cuatro características que los definen:

• Permanencia
• Profesionalidad
• Su retribución es a cargo de los presupuestos de las diferentes administraciones públicas.
• Para ejercitar sus derechos acuden al derecho administrativo y no al derecho laboral.

1. Funcionarios interinos: Se les nombra para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera por razones de necesidad y urgencia cuando medie alguna de las siguientes circunstancias:

• Existencia de plazas vacantes cuando no sea posible cubrirlas por funcionarios de carrera.
• Sustitución de funcionarios de carrera durante un periodo transitorio.
• Para ejecución de programas con carácter temporal.
• Exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de seis meses dentro de un periodo de doce meses.

1. Personal laboral: Prestan servicios retribuidos por las administraciones públicas en virtud de un contrato de trabajo por escrito bajo cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral vigente. Pueden ser: indefinidos o temporales.

1. Personal eventual: Carácter no permanente. Realizan funciones de confianza o asesoramiento especial.

1. Personal directivo: Desarrolla funciones directivas profesionales en las administraciones públicas, su designación atenderá a principios de mérito y capacidad, y a criterios de idoneidad por procedimientos que garanticen publicidad y concurrencia.

• ¿Cuáles son los sistemas de selección de personal de las comunidades autónomas y en que se diferencian?

Los sistemas de selección son los siguientes:

1. Oposición: determina si los candidatos poseen las aptitudes y actitudes requeridas para el puesto de trabajo, mediante una o varias pruebas tras las cuales se ordenan a los aspirantes en función de las calificaciones obtenidas.
2. Concurso: se valoran los méritos aportados por los candidatos de acuerdo a los criterios establecidos en la convocatoria.
3. Concurso-Oposición: Se utilizan los sistemas de concurso y de oposición y se ordena a los candidatos en función de las calificaciones obtenidas en las pruebas de la oposición y a la valoración obtenida al aplicar los baremos del concurso

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• ¿Qué es la innovación? ¿Cómo se consigue? ¿Qué tipos de innovación hay?

La innovación es un proceso planificado que busca alcanzar un incremento de valor o de utilidad en un producto o en la prestación de un servicio con el objetivo de mejorar la competitividad, la calidad de nuestros productos y procedimientos, aumentar la actividad comercial, reducir costes…

Este proceso puede ser radical (Ej: nuevo producto o nuevo método de producción) o incremental (Ej: adaptación de un producto, adaptar estrategia de marketing…) y se consigue a través de:

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