Código de Ética Para El Área De Seguridad Privada

Código de Ética

Para

El Área De Seguridad Privada

                                                                Nombre: Patricio Mora H.

                                                                Modulo: Ética y Moral

Introducción:

El presente Código de Ética para el área de Seguridad Privada tiene por finalidad linear los actos y guiar los principios de conducta del personal que presta servicios en estas materias, este código busca ser un núcleo formador y regulador del comportamiento que se cree adecuado en el segmento de la ética y moral  para el cumplimiento de las tareas asignadas al personal que ejerce labores en materias relacionadas a la seguridad privada, por lo tanto, debe ser de conocimiento de la totalidad de los funcionarios quienes deben dar cumplimiento total a los principios y estándares que en este documento se reflejan.

Ámbito de Aplicación:

El presente código será aplicado a la totalidad de los funcionarios que se desempeñan en labores de Seguridad Privada y las entidades con las que estos se desarrollan y donde desempeñan sus funciones.

Principios Básicos de Actuación Profesional:

• Secreto Profesional: El funcionario de seguridad privada debe ser capaz de mantener el secreto profesional que amerita la ejecución de sus tareas y el desempeño de sus deberes, por lo tanto, debe ser intachable en el cumplimiento de este principio básico y ejecutarlo con el mayor esmero posible.
• Trato Correcto: El trato otorgado por el funcionario de seguridad privada debe ser el idóneo al momento de ejecutar sus funciones, este personal debe entender que está tratando con personas al momento de realizar sus tareas, por lo tanto, su manera de comportarse debe ser de alta calidad, pero sin descuidar su función y la ejecución de la misma.
• Legalidad: El funcionario de seguridad privada debe ser integro en el desarrollo y desempeño de sus funciones, demostrando ser una persona capaz de cumplir a cabalidad las funciones asignadas y cumplir con todas las leyes, normativas y reglamentos sin faltar a ellos.
• Integridad: El funcionario de seguridad privada debe ser intachable en el cumplimiento de sus funciones y no debe permitirse ser corrompido por beneficio propio, por lo que debe saber que su integridad prima ante algún beneficio impropio.
• Cooperación con las Policías: El funcionario de seguridad privada debe ser y entender que él es un aporte a las funciones de las policías y por lo tanto debe comportarse a la altura de las situaciones e intentar cooperar de la forma más eficaz posible.
• Protección: El funcionario de seguridad privada debe desarrollar su función con responsabilidad, velando siempre por que esta se cumpla de manera eficaz con la finalidad de que se eviten ilícitos o hechos peligrosos.
• Congruencia: El funcionario de seguridad privada debe ser capaz de regular, adecuar y proporcionar las medidas de seguridad que se le permite emplear en el ejercicio de sus funciones con la finalidad de proteger y cumplir de manera óptima la tarea asignada.

Deberes Éticos:

• Eficacia: El funcionario de seguridad privada debe desempeñarse eficazmente en el desarrollo de todas las funciones que se le asignen y en pro de lo señalado ser un aliado para el desempeño de las tareas que ejecute.
• Coordinación: El funcionario de seguridad privada debe ser capaz de ejecutar sus tareas en coordinación total con otros participantes del sistema de seguridad, permitiendo que cada uno desempeñe su tarea, pero siendo capaz de aunar fuerzas y conocimientos al momento de trabajar con otros.
• Voluntad de Servicio: El funcionario de seguridad privada debe ser capaz de desempeñar funciones y tareas asignadas en pro de la ciudadanía y la población en general con la finalidad de resguardarlos cuando sea necesario.
• Lealtad a la Empresa: El funcionario debe ser fiel a la entidad en la que se desempeña y saber que su deber es para con ella en el momento en que ejecuta tareas y desempeña labores, ya que, se ha confiado en él para el desempeño de las mismas.

Criterios de Profesionalidad

• Formación y Actualización: El funcionario debe poseer los conocimientos necesarios para el desarrollo de la función, si bien la actualización dependerá de un ente superior, el funcionario debe preocuparse de que esta se ejecute a medida que la vaya necesitando.
• Calidad de Servicio: El estándar para que el funcionario cumpla funciones de seguridad privada debe ser alto en cuanto al servicio brindado, ya que, se desarrolla en pro de la ciudadanía y por lo tanto se debe mostrar una cara visible que cumpla las expectativas esperadas para esta función.
• Asistencia y Presencia: El funcionario debe ser un reflejo de responsabilidad en la ejecución de las tareas asignadas y debe esmerarse por ser un ejemplo al momento de desempeñarse en el puesto de trabajo que se le asigno.
• Contribución a la buena imagen corporativa: El funcionario de seguridad privada debe ser un reflejo de la imagen de la empresa para la que trabaja, tanto en su presentación como en su comportamiento y para esto debe ser apoyado, instruido y reforzado por la empresa.

Fundamentación:

Si bien cada principio, deber y criterio es de importancia se declara que, los redactados en este Código de Ética se seleccionaron de acuerdo a la importancia que reflejan para el actuar correcto de los funcionarios de seguridad privada y buscan generar que los funcionarios además de cumplir con un código, este los respalde en su actuar profesional y además les otorgue un resguardo importante al momento de desarrollar sus tareas, de esta manera se busca que además de que este código se cumpla, también se instruya y eduque a los funcionarios en el mismo con la finalidad de que ellos consigan internalizar las materias aquí tratadas y de esta forma puedan reforzar su actuar en las materias de ética y moral que lamentablemente en la actualidad se dejan un poco de lado y no se refuerzan para que sean un aporte sustancial a las labores de los funcionarios de seguridad privada.

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