Cómo calificaría en una escala del 1 (-) al 10 (+) el clima laboral de su empresa

• Cómo calificaría en una escala del 1 (-) al 10 (+) el clima laboral de su empresa. ¿Por qué?

En mi organización, existe una política de puertas abiertas y trato horizontal que realmente es muy valorado por los colaboradores y es básico para fomentar la confianza y la comunicación en la organización.

La premisa es que los líderes siempre se encuentren dispuestos a atender cualquier consulta o sugerencia de sus colaboradores. Se preocupan mucho por motivar el trabajo en equipo y en base a ello también se trabaja de manera creativa e innovadora. Se nos permite buscar nuevas formas de realizar el trabajo y en ese sentido no se castiga el error y más bien, se brinda la retroalimentación necesaria para seguir intentándolo. Se generan muchos espacios para la integración como eventos por días festivos, por aniversario de la institución, navidad, etc.

En cuanto al desarrollo, se brindan capacitaciones y se preocupan por brindarnos cursos que puedan ayudarnos en nuestro desempeño diario y existen beneficios de descuentos especiales para poder tomar algunos cursos en instituciones educativas, de esa forma podemos estar preparándonos para postular a algunas de las oportunidades laborales que se presentan dentro de toda la organización.

En este punto, creo que se podría mejorar en el hecho de plantear más a detalle una línea de carrera a nivel de toda la organización.

En cuanto al sistema de compensaciones, muchas veces he escuchado que la organización no pretende ser una de las mejoras pagadoras, pero se maneja dentro del promedio del mercado. A veces esto ha ocasionado algunas fugas de talentos. Por otro lado, se percibe que un colaborador que asciende a un puesto X, logra percibir menos ingresos que un colaborador recién contratado para el mismo tipo de puesto (tiene mayor capacidad de negociación).

Por todo lo antes mencionado considero que la calificaría con un 8

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