Evaluacion Del Clima Laboral

Evaluación del clima laboral

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Folio:

OBJETIVO: Conocer el clima laboral dentro de la organización con el fin de aportar sugerencias e ideas que ayuden al mejor desempeño de los trabajadores.

Evaluador: _________________________________________________________

Evaluado: __________________________________________________________

INSTRUCCIONES:

A continuación encontraras una serie de preguntas respecta a la organización donde trabajas, de lo cual necesitamos tu opinión sincera al respecto, no hay respuestas malas ni buenas todas son valiosas, se refieren a tu percepción y vivencia. Responde cuidadosamente cada enunciado marcando la respuesta con una “X”.

1 Si 2 No

1.- Mi trabajo está claramente definido SI NO ¿Por qué?

2.- La organización reconoce y premia mis esfuerzos realizados SI NO

3.- Se me dio a conocer apropiadamente mis derechos como trabajador. SI NO

4.- Mi lugar de trabajo se a quedado viejo e inadecuado SI NO

5.- La iniciativa en mi trabajo es casi nula SI NO

6.- La promoción suele estar ligada a la antigüedad y al servilismo SI NO

7.- El ambiente es bastante frio e impersonal SI NO

8.- Cuando se necesita echar una mano, es fácil encontrar voluntarios SI NO

9.- Dispongo del mobiliario y equipos adecuados para desarrollar mi función SI NO

10.- Con frecuencia se toman decisiones sin tener en cuenta las consecuencias que pueden tener sobre el trabajo en curso. SI NO

11.- Los jefes fomentan la formación de sus subordinados SI NO

12 Generalmente pongo en práctica mi iniciativa en el trabajo. SI NO

13.- Frecuentemente animo a los demás cuando tienen problemas personales o de trabajo. SI NO

14.- La iluminación de mi área de trabajo es suficiente y adecuada. SI NO

15.- En mi trabajo se estimula la aportación de ideas y sugerencias SI NO

16.- En el trabajo se realiza eficientemente y cumpliendo los plazos establecidos SI NO

17.- Tengo oportunidades para hacer cosas distintas o innovadoras en mi trabajo. SI NO

18.- Considero que en mi área de trabajo se fomenta el trabajo en equipo. SI NO

19.- En mi trabajo me ha producido muchas satisfacciones personales SI NO

20.- Los salarios en mi organización son más bajos que en otras entidades similares SI NO

21.- El puesto que ocupo contribuye a tener una autoestima elevada. SI NO

ÁREAS DE OPORTUNIDAD

De acuerdo a la evaluación del clima laboral realizado en la Esc. Sec. Felipe Villanueva n°39 encontramos las siguientes anomalías.

La organización no reconoce ni premia a los trabajadores por los logros, hechos o esfuerzos realizados.

Dentro de la organización no se le dan a conocer los derechos apropiadamente que tienen como trabajadores.

Los cambios que se dan en dicha organización no liberan al personal de sus viejos problemas.

Los trabajadores no perciben sana ni enriquecedora la relación que hay con su superior inmediato.

Cuando hay problemas personales sus compañeros no se apoyan mutuamente.

La iluminación del el área de trabajo es inadecuada e insuficiente.

No se les da la oportunidad de aportar nuevas ideas.

No se fomenta el trabajo en equipo

GRÁFICAS E INTERPRETACIÓN DE LAS ANOMALIAS

2.-La organización reconoce y premia mis esfuerzos.

El 63% de los trabajadores contesto que no se les reconoce ni se les premia por los esfuerzos realizados y

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