Delegación de tareas curso de gestión
Enviado por evavictoria • 4 de Noviembre de 2018 • Práctica o problema • 1.182 Palabras (5 Páginas) • 231 Visitas
Anexo II
Plan de delegación
- Organización de las tareas del equipo directivo
Establecer cuáles serán las tareas y/o funciones que llevará adelante cada uno de los integrantes del equipo directivo. Para esto podrá utilizar como insumos: el proyecto educativo de la institución, la agenda de trabajo del equipo directivo, las actividades realizadas con el registro de la agenda en la clase 1 y 2, y la propuesta de mejora diseñada en la clase 2 de este curso. También podrá consultar la normativa vigente respecto a las funciones y tareas del equipo directivo.
CARGO | TAREAS A CARGO DEL EQUIPO DIRECTIVO |
DIRECTOR |
|
VICE DIRECTOR |
|
SECRETARIO |
|
OTROS |
|
- Identificación y organización de las tareas a delegar
En el cuadro que sigue a continuación indicar, para cada una de las dimensiones de la gestión, cuáles son las tareas que el equipo directivo considera posibles de delegar a otros actores de la comunidad educativa. A modo de insumo puede consultar los ejemplos de tareas a delegar presentados en el documento “Los equipos de trabajo y la delegación de tareas”.
La tabla se compone de 4 columnas:
- Tareas posibles de ser delegadas
En esta columna se propone especificar para cada una de las dimensiones de la gestión cuáles son las tareas que el equipo directivo considera posible de delegar según las particularidades de cada institución. Sugerimos que un primer momento indiquen entre 2 o 3 tareas por dimensión.
- Resolución esperada
En esta columna se propone especificar la forma en que el equipo directivo imagina cómo llevará adelante la persona que asuma la tarea delegada. Las descripciones que el equipo directivo realice en este apartado le permitirá a quien asuma la tarea tener una idea o marco de referencia de cómo espera el equipo directivo que la lleve adelante.
- Evidencias de avance de la tarea
En esta columna se propone especificar las producciones parciales que el equipo directivo tendrá en cuenta para el seguimiento y desarrollo de la tarea asignada. Esto permitirá al equipo directivo sugerir, en caso de ser necesario, algunos ajustes en el desarrollo de la tarea delegada.
- ¿Quién asume la delegación de cada tarea?
En esta columna se especifica cuál es la persona elegida y el rol que ocupa en la institución. Como se mencionaba en la clase, es importante que se tenga en cuenta los requerimientos que exige la tarea, como también los conocimientos y habilidades de la persona que asumirá la misma.
DIMENSION |
|
|
|
|
PEDAGÓGICO – DIDACTICA |
|
|
| Estas actividades serán asignadas a los profesores tutores, preceptores y vicerrector. Son las personas adecuadas para tratar estos temas por el conocimiento que tienen de los alumnos en particular. |
TÉCNICO – ADMINISTRATIVA |
|
|
| La persona indicada para que realice esta tarea es la secretaria ya que es la que maneja junto al directivo todos los papeles y sabela situación de revista de cada uno de los profesores. |
INSTITUCIONAL -ORGANIZACIONAL |
|
|
| Esta tarea recae en los profesores del departamento de economía quienes tienen a cargo el evento de la lotería familiar. |
SOCIO - COMUNITARIA |
|
|
| Esta tarea será encomendada a los profesores del departamento de ciencias Sociales. Siendo que son los más indicados para llevar adelante la sociabilización. |
...