Derechos Laborales
Enviado por djgordosergio • 4 de Marzo de 2014 • 444 Palabras (2 Páginas) • 336 Visitas
El derecho es un sistema de normas que ordenan el comportamiento de la
sociedad con miras a conseguir un ordenar social indispensable para su
desarrollo.
2. El Derecho laboral es también llamado Derecho del trabajo o Derecho social.
Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por
objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
3. El Derecho mercantil o Derecho comercial es el conjunto de normas relativas
a los comerciantes en el ejercicio de su profesión, a los actos de comercio
legalmente calificados como tales y a las relaciones jurídicas derivadas de la
realización de estos; en términos amplios, es la rama del Derecho que regula
el ejercicio del comercio.
4. En esta materia se socializaran ambas ramas del derecho, con la finalidad de
obtener en el estudiante una mirada más amplia de las relaciones individuo,
empresa y sociedad.
Corporación Universitaria Remington – Dirección Pedagógica
Derecho Laboral y Comercial Pág. 8
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OBJETIVO GENERAL
Identificar derecho laboral y comercial, como todas aquellas normas que regulan y
defienden nuestras necesidades, ya sea en el ámbito de trabajadores o como empresarios
y comerciantes
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Fortalecer el dominio de las normas laborales y darle al estudiante los
elementos necesarios para la interpretación de los conceptos jurídicos.
Cimentar la capacidad para el manejo práctico de las figuras y herramientas
que nos otorga el derecho laboral con miras a evitar discrepancias entre
empleadores y trabajadores.
Distinguir el derecho laboral desde un punto de vista más práctico, de
manera que permitan hacer un seguimiento del grado de cumplimiento en
las relaciones laborales.
Abordar el derecho mercantil como las actividades realizadas por las
personas ofreciendo bienes o servicios valorables en dinero y con el ánimo
de obtener ganancia o lucro,
Entender la sociedad comercial como la forma de constituirse como
empresa de acuerdo a determinados requisitos y limitaciones que
distinguen a cada uno de los tipos societarios,
Comprender que los títulos valores son documentos que utilizamos para
obligarnos ante terceros, con la finalidad de pagar cierta suma de dinero,
entregando una orden escrita.
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