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DERECHOS LABORALES


Enviado por   •  8 de Julio de 2014  •  270 Palabras (2 Páginas)  •  230 Visitas

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PRESENTACION:

“Los derechos humanos son sus derechos, tómenlos, defiéndanlos, promuévanlos, nútranlos, entiéndanlos, denles vida e insistan en ellos. . . . Son lo mejor de nosotros, El secreto de la paz está en el respeto de los derechos humanos”

Estimados personal docente y compañeros alumnos de esta institución educativa, Muy buenas tardes tengan todos ustedes, me toca presentar al equipo numero 3 de la carrea de Sistemas del grupo 102-B con el tema “DERECHOS HUMANOS LABORALES”. El cual lo conforman los siguientes compañeros:

INTRODUCCION:

Cuando se trata de los derechos humanos en el lugar de trabajo, una serie de preguntas pueden venir a nuestras mentes.

1. ¿Qué es un derecho?

2. ¿Qué son los derechos humanos?

3. ¿Qué son los derechos humanos laborales?

4. ¿En qué momento adquiero mis derechos laborales?

5. ¿Cuál es el propósito y por qué es importante conocer nuestros derechos laborales?

6. ¿A dónde debo dirigirme para proteger mis derechos humanos laborales?

Todas estas preguntas debemos conocerlas para reconocer como titular universal el respeto de la dignidad humana y la satisfacción de las necesidades básicas en el mundo del trabajo. En la actualidad, falta voluntad política por incluir los derechos del trabajador, es evidente que mientras se mantenga un escenario mundial de desconocimiento y violación de tales derechos, los derechos humanos de todas las personas se verán afectados

A continuación les explicaremos cada punto cada uno de esos conceptos.

DERECHOS HUMANOS LABORALES.

¿Qué es un derecho?

El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter. En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social y permiten resol

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