Desarrollo del talento humano

Desarrollo del talento humano

El desarrollo del talento humano o capital humano es un conjunto integrado de procesos de la organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores.

En otras palabras, esta práctica se basa en la obtención de mejores resultados de negocio con la colaboración de cada uno de los empleados de manera que se logre la ejecución de la estrategia logrando un balance entre el desarrollo profesional de los colaboradores, el enfoque humano y el logro de metas organizacionales. 

Gracias a esta, podemos medir y administrar el desempeño de todos y cada uno de los trabajadores a través de la capacitación que se les proporciona, todo para obtener la retroalimentación y apoyo, la cual podrá permitirles tener una visión más clara de las competencias que se necesitan para alcanzar el éxito personal y sobre todo, el éxito dentro de la empresa.

El desarrollo del talento humano dentro de la empresa ha llegado a ser reconocido como una parte importante de la administración. Su principal finalidad es el mantenimiento y mejora de las relaciones personales entre los directivos y trabajadores de la empresa en todas las áreas. Se trata de una visión integral con el fin de optimizar las relaciones entre los trabajadores y la empresa.

También es importante mencionar que la competencia es una característica que a una persona le permite demostrar un desempeño superior en un determinado puesto de trabajo. Existen competencias importantes dentro de una empresa como lo son, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva.

Como conclusión podemos decir que el desarrollo del talento humano basado en competencias, es un modelo que toma como base los comportamientos observables y no observables del capital humano.

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