ENTORNO DE LAS ORGNIZACIONES

Nancy Carmen Perez Prieto

Fecha de entrega: 16/08/2016

Opinión y critica al temario

Para poder realizar una buena crítica acerca del plan de estudios, se me hizo importante, primero, conocer el objetivo principal de la materia, el cual en la página de la FCA  encontré como : Objetivo general:  Que el alumno comprenda el entorno económico, social, político, cultural en que se desempeñan las  organizaciones, a fin de que tengan elementos de análisis para la mejorar toma de decisiones en un  ambiente            dinámico, con base en una perspectiva crítica e interdisciplinaria de su realidad, sostenida en el  conocimiento de la complejidad social y el cambio institucional. 

El objetivo, me parece interesante, ya que dentro de las materias que se llevan en primer semestre, es la única que nos da la información para estar dentro de una empresa, me agrada también porque, muchas veces se piensa que, en el ámbito empresarial, lo único importante es el dinero y no, y en esta materia, te da una educación integra de lo que un futuro administrador va a necesitar.

Investigue algunas definiciones de ¿Qué es el entorno de una organización? Para comprender un poco más, que es lo que vamos a estudiar aquí y encontré esto: Borto Roig define el entorno de la empresa como: “el conjunto de elementos formales e informales que rodean a la empresa y la afectan o pueden afectarla de algún modo y sobre las que la dirección de la organización no tiene capacidad de control por completo…El entorno está constituido por dos ambientes; uno el macro ambiente o de acción indirecta y el otro es el microambiente o de acción directa sobre la organización”

La segunda definición que encontré fue la siguiente: Todas las organizaciones viven en un entorno que afecta sus operaciones. El entorno es la fuente de recursos necesarios para sobrevivir (clientes incluidos).

Todas aquellas condiciones externas que pueden afectar potencialmente a una organización son el entorno organizativo. El entorno organizativo está formado por elementos externos a las fronteras de la organización. Dicho entorno se compone de ocho áreas o sectores.

Aunque casa organización viven un entorno organizativo general, este entorno afecta de manera distinta a cada una de ellas, pues éstas difieren de tamaño, sector, metas, tecnología, ubicación, estrategia y otras muchas características.

También busque en las páginas de otras escuelas (UVM, UNITEC, TEC) información sobre si llevaban la materia en su plan de estudios, esto,  para poder compararla con alguna otra en otra escuela pero no encontré, alguna semejante, sin embargo, yo por experiencia, como tengo estudios anteriores en FES Cuautitlán, por ejemplo, en el plan de estudios, incluye una materia parecida, en segundo semestre, en la cual te enseñan el entorno empresarial, basado en prestaciones de ley, que es un outsourcing, que es una empresa, etc.

Respecto a la unidades que estudiaremos durante todo el semestre, la primera que nos marca es; Estructura social, instituciones y actores sociales, la cual me agrada ya que por lo que pude investigar, se trata de analizar un poco la sociedad, la estructura social, que empieza desde la familia, como nos asociamos con otra personas y los principales motivos para hacerlo, mientras tanto, las instituciones son mecanismos sociales, que permiten regular el comportamiento de los individuos, tema también importante, porque tendremos una idea de cómo poder marcar las reglas para que nuestra organización cumpla con los objetivos planeados.

La segunda unidad se llama: complejidad y dinamismo social, no tenía idea a que se refería esta unidad, así que investigue y me arrojo estos resultados: dinamismo social es el fluir de las costumbres, usos y creencias de una sociedad. Más que eso, es el mecanismo que rige la conducta de las masas frente a determinados estímulos y en determinadas circunstancias, siempre respondiendo al condicionamiento social al que el individuo ha sido expuesto durante el transcurso de su vida, la propia experiencia y el subconsciente (emociones e instintos incluidos). Me gusta a lo que se refiere este concepto, siento que lleva un poco de psicología, lo cual se me hace perfecto, ya que para sobre dirigir y controlar grupos grandes de personas, es súper necesaria esta materia.

La tercera unidad El cambio histórico y el desarrollo, antes de investigar y por su nombre, me parece que esta unidad es importante, ya que, como todos sabemos, la historia es repetitiva y hay que saber lo que paso antes para que, uno como administrador este prevenido y pueda planear de manera estratégica en el momento que se presenten los problemas.

La cuarta Cambio histórico mundial, desarrollo y globalización, me parece que es una unidad bastante relacionada con la anterior, pero tiene un concepto muy importante y fundamental hoy en día, la globalización, la cual tiene como definición: la globalización consiste en integración de las diversas sociedades internacionales en un único mercado capitalista mundial. Uno, como futuro administrador, a mi parecer no debe quedarse en lo mínimo, sino en lo más grande y mejor, así que la globalización, es un tema súper importante y, además, tenemos que temer en cuenta que somos parte de la misma.

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