EVALUACION POR PARTE DEL PRACTICANTE
Enviado por hersad2010 • 4 de Junio de 2017 • Apuntes • 694 Palabras (3 Páginas) • 112 Visitas
EVALUACION POR PARTE DEL PRACTICANTE
DATOS DEL ESTUDIANTE / EMPRESA:
NOMBRE Y APELLIDOS DEL PRACTICANTE_____________________________________
FECHA DE INICIO DE PRACTICA:___________FECHA DE FINALIZACION:____________
HORARIOS ESTABLECIDOS:_________________________________________________
EMPRESA ASIGNADA:_______________________________________________
AREA ASIGNADA DENTRO DE LA EMPRESA:____________________________________
AREAS EN LAS CUALES SE HA ROTADO:______________________________________
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INSTRUCCIONES: En función de su desempeño, habilidades, destrezas, conocimiento demostrados durante el periodo de práctica transcurrido a la fecha, evalué los siguientes aspectos de acuerdo a su nivel de contribución., alta (3), mediana(2), baja=(1) capacidad.
I PARTE. APLICABILIDAD DEL CONOCIMIENTO
FACTORES | ALTA 3 | MEDIANA 2 | BAJA 1 |
Alcance de las metas propuestas establecidas por la empresa. | |||
Optimización de tiempo en las actividades asignadas | |||
Iniciativa para realizar actividades no guiadas por su jefe, pero que contribuyen a los objetivos de la empresa. | |||
Elaborar para elaborar planes e informes. | |||
Habilidad para presentar informes de manera clara y concisa. | |||
Habilidad para presentar opciones o soluciones a los problemas presentados en el área asignada. | |||
Capacidad para trabajar en equipo. | |||
Aprovechamiento optimo de los recursos asignados por la empresa. | |||
Disposición para colaborar con su jefe, subordinados y demás empleados de la empresa. | |||
Cumplimiento de las funciones asignadas. | |||
Autoconfianza en el desarrollo de las actividades asignadas | |||
Capacidad para organizar actividades | |||
Utilización de herramientas computacionales para desarrollar las actividades asignadas. | |||
Prudencia en el manejo de la información de la empresa | |||
Aptitud para manejar aspectos de promoción de la empresa | |||
Aptitud para manejar aspectos de ventas, distribución o puntos de ventas. | |||
Capacidad para determinar oportunidades de mercado e implementación de estrategias de mercadotecnia. | |||
Cumplimiento de la políticas/normas éticas/ reglamentos de la empresa. | |||
Disciplina/puntualidad en el cumplimiento de horarios. | |||
Habilidad para comunicarse tanto oral como escrita. |
Máximo 69puntos
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