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EVALUACION “RECLUTAMIENTO INTELIGENTE”


Enviado por   •  21 de Noviembre de 2019  •  Informe  •  411 Palabras (2 Páginas)  •  158 Visitas

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EVALUACION                                     “RECLUTAMIENTO INTELIGENTE”

                                                                  DESCRIPCION

Aprender que la clave del éxito laboral y personalmente es escoger y reclutar de forma correcta e inteligente, que el reclutamiento emocional y sentimental no puede ser en muchas veces la mejor opción en muchas ocasiones. Por que nos genera pérdidas pequeñas o grandes puede ser desde una pareja incluso esposo o desde un obrero hasta un gerente.

Aprendemos situaciones de perdidas no reclutando correctamente y como escoger al candidato correcto para el puesto correcto.

ARGUMENTOS

1.-Aprendemos a escoger a la persona correcta para laborar contigo para alcanzar un objetivo o meta.

2.-Si estamos en una situación critica o de emergencia debemos saber escoger a la ayuda correcta en ese momento.

3.-No fallar escogiendo a la persona que nos acompañara quizás toda la mitad de nuestra vida o incluso o solo momentos como novia, esposa, amigos o conocidos.

4.-Una decisión de reclutamiento puede arruinar nuestro futuro.

OPINION

Todos hemos tenido momentos malos solo por no escoger a nuestros amigos, novia, compañeros o en personas que tiene un negocio fracasan por no contratar a la persona que debió y el mismo tiene que solucionar ese problema, con este libro aprendemos de otras personas que estuvieron en situaciones de reclutamiento inteligente para que aprendamos de ellos y no volvamos a fallar por un reclutamiento laboral o personal.

Conclusión

Aprendemos y ponemos a prueba el reclutamiento en momentos emergentes, sentimentales y laborales para no fallar, necesitaremos ayuda y colaboraremos, pero no debe ser con la persona incorrecta o todo caerá por errores de alguien sin experiencia o sin una visión clara pondremos a prueba el nuevo aprendizaje del reclutamiento inteligente.

Glosario

PIONERO:  persona que realiza los primeros descubrimientos a los primeros trabajos en una actividad laboral.

INMITENTE: Que está a punto de suceder o que está muy próximo.

Idóneos: que reúne las condiciones necesarias u óptimas para una función o fin determinado.

ADICIONALMENTE: suma, añade, agrega, amplia alguna cosa.

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