Evaluacion de una organizacion inteligente

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ALUMNA:

DIANA PRISCILA CRUZ PROA

GRUPO: SC80

MATRICULA: 138215

MAESTRIA: ADMINISTRACION DE INSTITUCIONES DE SALUD    

MATERIA:

 INTELIGENCIA ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES

ACTIVIDAD 4 MODULO 4 Evaluación de una organización inteligente.

FECHA: 01 MARZO 2021

 INTRODUCCION:

La inteligencia organizacional se refiere a la capacidad que posen las mismas organizaciones para desarrollar los procesos de tratamiento y uso de la información y de conocimiento que faciliten una efectiva toma de decisiones generando ventajas competitivas.

Una organización inteligente desarrollara la capacidad de aprender, adaptarse y cambiar continuamente hasta lograr ventajas competitivas es fundamental que estas empresas tengan un solido desarrollo en sus diferentes niveles y áreas para atender esfuerzos internos que fortalezcan sus competencias y generen una cultura de aprendizaje que les permitirá responder competitivamente a los retos y cambios del entorno.

Una estructura coordinada permitirá responder ordenadamente a las dinámicas del cambio, además de alcanzar los objetivos y metas específicas de la entidad que lo promueve

Las empresas y las organizaciones son lugares donde los problemas surgen día a día, ya sea por los procesos mal establecidos, así como de convivencia de los empleados, existe un sin fin de problemáticas que los admiradores deben de dar alternativas para mejorar las convivencias entre sus empleados para generar los mejores resultados que los conlleven a la convivencia sana

Por lo tanto, las empresas esperan que los admiradores como sus empleados se envuelvan en un trabajo de equipo

Dentro de la unidad de salud también existen problemáticas desafortunadamente que recaen sobre el personal que no es de su índole y la poca importancia que le dan a estos ya que solo se involucran en dar solución en cuanto a la problemática afecta a su área laboral

DESARROLLO:

PROCESO MEDIANTE EL CUAL LA ORGANIZACIÓN RECABA INFORMACION DEL MEDIO AMBIENTE Y LA INTERPRETA PARA GENERAR EXPLICACIONES POSIBLES ASI COMO LA DESCRIPCION DE QUIENES INTERVIENEN EN ESTE PROCESO.

El proceso de estrategias en mi institución hospital general TLAHUAC es apoyado por la acción de avales cuidados los cuales no son empleados del sector salud sino ciudadanos de la comunidad comprometidos con la sociedad que dedican parte de su tiempo a comprobar de la existencia de avances o retrocesos de los servicios de salud mediante los cuales se apoyan con sugerencias y opiniones para mejorarlos, abordan aspectos de  la gestión del servicio público, hacen la determinación de las prioridades y evalúan la eficacia de los servidores de salud, y valoran los recursos aplicados en cada unos de los programas de salud.

También se cuenta con una área específica llamada control de calidad, la cual mediante entrevistas y encuestas directas recaban información de la calidad en atención recibida de manera inmediata, también de manera indirecta al dar seguimiento de acuerdo a su tipo de categoría estandarizada por tipo de enfermedad o visita médica.

PROCESO MEDIANTE EL CUAL SE CONVIERTE LA INFORMACION Y SE SOCIALIZA PARA GENERAR NUEVOS CONOCIMIENTOS ORGANIZACIONALES

Con el fin de avalar las acciones que realizan las instituciones del sector salud, para ayudar a mejorar el trato digno en los servicios que se brinda a los usuarios, de manera independientes el aval ayuda a evaluar los servicios de salud, aportando beneficio para la ganancia de la confianza de la población en cuanto a la calidad de cada uno d ellos servicios de salud, fungirán como enlace entre las instituciones y los usuarios a través de un espacio democrático donde las organizaciones de la sociedad civil pueden mostrar opinión de la atención recibida.

EL PROCEDIMIENTO PARA SOPESAR VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS OPCIONES DERIVADAS DEL ANALISIS DE LA INFORMACION, ASI MISMO, IDENTIFICAR LAS REGLAS Y RUTINAS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE LA ORGANIZACIÓN O INSTITUCION.

Dentro de las funciones específicas que el aval lleva acabo es realizar encuestas a los usuarios y a cada uno de los trabajadores de la salud que laboramos en ella sobre la calidad de la atención recibida, asi como de la brindada en la cual se valora también los materiales con los que cuenta para darla.

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